Nedarbingumo pažymėjimas

Dedasi į krūvą alga ir biuletenis atimamt ir tada skaičiuojam 15 proc. O nuo biuletenio sumos, nuo pirmo lito 6 proc. O paskui dar nuo algos 6 ir 3. Aš bent jau taip suprantu šią padėtį.

nieko nebesuprantu, npd taikyti vėl reikia skaičiuojant ir 6 proc?

apmokestinama nuo pirmo lito

na ir aš taip suprantu tik susimakalavu su sodros pašalpom

6 proc. privalomojo sveikatos draudimo įmoką už pašalpas (ligos, motinystės, motinystės (tėvystės), tėvystės), apskaičiuotas už laikotarpius nuo 2009-01-01 SODRA perveda VMI, kitu nei GPM įmokos kodu. Sveikatos draudimo įmoka bus apskaičiuota nuo tos pačios bazės kaip ir gyventojų pajamų mokestis, t. y. bus taikomas .
Analogiškai 1 atvejui, darbdavys už išmokamas pašalpas už pirmąsias 2 nedarbingumo dienas apskaičiuoja ir 6 proc. dydžio privalomojo sveikatos draudimo įmoką perveda VMI.
*******
draudimo įmoką už pašalpas (ligos, motinystės, motinystės (tėvystės), tėvystės) bus apskaičiuota nuo tos pačios bazės kaip ir gyventojų pajamų mokestis, t. y. bus taikomas .

Skaičiuojant atostoginius sakykime už sausio 5 - sausio 18 d. (14k.d.), kaip jūs taikytumėte ?
Dėkoju už atsakymus.


Oi, ne į tą temą parašiau.

Gal kas galėtų patarti?

[quote=amadina22]



Būk gera pasiskaityk Kristiana_ nuorodą keliomis žinutėmis aukščiau.

[quote=mariog]

O kaip jūs praktiškai ketinate pritaikyti skaič. nuo pirmo lito.

1) 6 proc. privalomojo sveikatos draudimo įmoką už pašalpas (ligos, motinystės, motinystės (tėvystės), tėvystės), apskaičiuotas už laikotarpius nuo 2009-01-01 SODRA perveda VMI.
2) už išmokamas pašalpas už pirmąsias 2 nedarbingumo dienas apskaičiuoja ir 6 proc. dydžio privalomojo sveikatos draudimo įmoką perveda VMI.

1) ir 2) atvejais taikoma Sveikatos draudimo įstatymo 17 str. 8 dalis bei 18 str. 6 dalis


Jau nebeliko pasakymo, kad bus taikomas , nes nebuvo jokios logikos.

tai kas teisus? amadina ar kristiana?

tik amadina

dabar jau aišku. tik susimakalavau

Ir seminare šiandien paaiškino - mokamas nuo pirmo lito.
Už nedarbingumo pažymėjimus tokiomis pat datomis, kaip ir GPM. Iki 15 ir po 15 d.

Mergaites ir berniukai...paaiskinkit, prasau Situacija: pardaveja pas mus dirba 6 menesiai. Del pablogejusios ekonomines padeties, nuo vasario 1 dienos ji lieka dirbti tik puse etato. Vasario 23 diena jai planuota operacija ir anot gydytoju - nedarbingumo lapeli tures apie tris savaites po operacijos. Kaip jai skaiciuos Sodra? Nuo puses etato ar viso? Praktiskai ji pirmo atlyginimo pusei etato dar nebus ne gavusi...tai susibalamutinau......kaip ten ta sodra beskaiciuoja? berods uz tris paskutinius menesius pagal atlyginima..tai to puses etato nesimatys? Ar kaip ?

Beje, ji prase kad iki operacijos netvarkytume doku pusei etato, bet mums nebeimanoma... kon daryt? kad nenuskriaustume nei jos, nei saves ?

Galit drąsiai tvarkyt.
[quote:155340a8b5]Kompensuojamasis uždarbis nustatomas pagal užpraeito kalendorinio ketvirčio, buvusio prieš laikinojo nedarbingumo pradžios mėnesį, asmens draudžiamąsias pajamas.[/quote]

aciu

Jeigu pazymeta nedarbingumo lapelyje nelaimingas atsitikimas darbe-ar darbdavys moka uz dvi ligos dienas.Ar viska sodra mokes nuo pat pirmos dienos?

Sodra mokės nuo pirmos dienos.