Nedarbingumo pažymėjimas

Biuletenis paimtas 2008.12.03 ir tęsis be pertraukos ir 2009 metais. Klausimas:jei pristatysim sodrai biuletenį, tai pašalpą\os dalį už 2008 12 mėn paskaičiuos nuo II ketvirčio, o pašalpos dalį už 2009 sausį jau nuo III ketvirčio?Nežinau ar atsižvelgia sodra į pajamų vidurkį jei biuletenis būtent taip per ketvirčius persimeta?

Nea, skaičiuoja pagal užpraeito ketvirčio pajamas prieš nedrabingumo paž. pradžios datą.

Sveiki,

gal kas paprotintu, kaip skaiciuot ir ka rasyt i bileteni, jei as dirbu dviejose darbovietse, vienoje is ju mano bileteni tvarkys vyr. buh. o kitoje tai jau man paciai teks.. nepagrindineje darbovietej dirbu 1 val per sav, tai cia juokinga suma gaunasi ir jei reikia tai kur man ka rasyt? i bileteni? gi negalima taip daryt kad vienoje darbovietej sirgau kitoje ne. bet turbut paprasciau butu ta val perkelt grafike i ta diena, kuri neieina i dvi pirmas dienas uz kurias moka darbdavys...

Na, galite padaryti taip, kad pirmos 2 ligos dienos nebūtų darbo dienos pagal grafiką, tada reikės tik užpildyti biuletenio antrą pusę, parašant, kad darbdavio pašalpa neskiriama, nes pirmos 2 dienos poilsio dienos.
O jei norėsite pasiskaičiuoti, tai imsite paskutinių 3 mėn. atlyginimą ir dalinsite iš dirbtų val. skaičių per tą laikotarpį ir dauginsite iš 1 val. Taip pat reikia žiūrėti, kiek proc. jūsų įmonė apmoka pašalpos.

viskas aisku dekui :) atidziau pazejus i bileteni ir dar aiskiau

gal kas galit padeti, kaip sodra moka jei zmogus sirgo 31 k.d.?

Apmoka 85 proc. ir nesvarbu sirgo 5 ar 35 dienas.

Sveiki,
Prašau,pasakykite,per kiek dienų reikia apmokėti 2d.d.nedarbingumo iš darbdavio lėšų?Ar galima kartu su atlyginimu,kuris bus išmokėtas tik vasario mėn?Iš anksto ačiū

Nėra jokių terminų.
Paprastai išmokama tada, kai mokamas to mėnesio, kada paskaičiuotos tos 2 dienos atlyginimas.

Loreta13
ačiū už paaiškinimą

Sveiki!Norejau paklaustis uz kurios men skaiciuosi nedarbingumo biuletenis,jai jis prasidetu vasario men?

Darbdavys už pirmas 2 ligos dienas skaičiuos iš 11,12,01 mėn., o Sodra iš 07,08,09 mėn.

turėtų skaičiuoti pagal 2008 II ketv. (04-06 mėn)

Bet jei dabar I ketvirtis, tai užpraeitas ketvirtis būtų III ketvirtis.

aha, tikrai taip

Darbuotoja dirba mūsų įmonėje, o kitoje skaitosi vaiko priežiūros iki 2 metų atostogose. Dabar atnešė vaiko slaugos nedarbingimo pažymėjimą.
Ar į kitą daboviete, kurioje ji vaiko atostogose, jai reikia nešti pažymėjimą pasirašyti?
Ačiū.

Pristatytas nedarbingumo lapelis.
Paskaičiuoju 2 d.d. pvz. 150,14 Lt
paskaičiuoju nuo šitos sumos 6 proc. (9,01 Lt) Į ir sumoku į VMI sąskaitą
paskaičiuoju nuo šitos sumos nuo pirmo lito 15 proc. (22,52 Lt) GPM ir irgi sumoku į VMI sąskaitą. Likutį (118,61 Lt) sumoku žmogui. Skačiuojant DU perskaičiuosiu.

Taip

Taip.

O tai nedarbingumo išmoka neprisideda prie DU ir pritaikius tada apmokestinama 15 proc. tarifu? Kodėl nuo nedarbingumo nuo pirmo lito? Čia gi bus traktuojama kaip bendros darbuotojo pajamos

Plius, ne nuo 1-o Lito

www.sodra.lt/index.php?cid=182&new_id=3816&page_nr=

Kokia tvarka mokamos įmokos nuo valstybinio socialinio draudimo pašalpų (ligos, motinystės, motinystės (tėvystės), tėvystės) ir darbdavio išmokamų pašalpų už pirmąsias 2 nedarbingumo dienas, kurios apskaičiuotos ir išmokamos už laikotarpius nuo 2009-01-01?
6 proc. privalomojo sveikatos draudimo įmoką už pašalpas (ligos, motinystės, motinystės (tėvystės), tėvystės), apskaičiuotas už laikotarpius nuo 2009-01-01 SODRA perveda VMI, kitu nei GPM įmokos kodu. Sveikatos draudimo įmoka bus apskaičiuota nuo tos pačios bazės kaip ir gyventojų pajamų mokestis, t. y. bus taikomas .
Analogiškai 1 atvejui, darbdavys už išmokamas pašalpas už pirmąsias 2 nedarbingumo dienas apskaičiuoja ir 6 proc. dydžio privalomojo sveikatos draudimo įmoką perveda VMI.