Nepanaudotų atostogų kompensacija
A
2008-07-30 15:05
alionara
2011-09-11 05-54
Tininga rašė:
alionara rašė: nori...tai jei jis išeina 08.01, tai jam grįžti į darbą 08.21,taip?
Rizikuojate. O jei neišdirbs iki termino pabaigos? Atostoginių neatsiimsite.
Jei suteiksite 19 k.d., tai taip - į darbą 08.21, nes 15 d. neįskaitoma.
Prisegu skaičiuoklę atostogų dienoms.
Ačiū, Tininga
Tininga rašė:
alionara rašė: nori...tai jei jis išeina 08.01, tai jam grįžti į darbą 08.21,taip?
Rizikuojate. O jei neišdirbs iki termino pabaigos? Atostoginių neatsiimsite.
Jei suteiksite 19 k.d., tai taip - į darbą 08.21, nes 15 d. neįskaitoma.
Prisegu skaičiuoklę atostogų dienoms.
Ačiū, Tininga
Elvusia
19998
2008-07-30 16:03
Elvusia
2011-09-11 05-54
alionara rašė: Patarkit, kaip teisingai skaičiuoti: darbuotojas dirba terminuota sutartį nuo 2008-03 iki 2008-11, sutarty numatyta 28 k.d.atostogų, bet juk jis visų metų neišdirbs
Tai kiek jam ištikrųjų priklauso atostogų dienų 
Patarkit 
Hmmm, nesuprantu, kodėl, sudarant terminuotą DS, numatytas 28 k.d. atostogų laikotarpis.
Netinkamai sudaryta sutartis.
O gal žmogiukui dėl kokių nors priežasčių priklausytų ilgesnės atostogos?
alionara rašė: Patarkit, kaip teisingai skaičiuoti: darbuotojas dirba terminuota sutartį nuo 2008-03 iki 2008-11, sutarty numatyta 28 k.d.atostogų, bet juk jis visų metų neišdirbs
Tai kiek jam ištikrųjų priklauso atostogų dienų Patarkit Hmmm, nesuprantu, kodėl, sudarant terminuotą DS, numatytas 28 k.d. atostogų laikotarpis.
Netinkamai sudaryta sutartis.
O gal žmogiukui dėl kokių nors priežasčių priklausytų ilgesnės atostogos?
A
2008-07-30 20:00
alionara
2011-09-11 05-55
Elvusia rašė:
alionara rašė: Patarkit, kaip teisingai skaičiuoti: darbuotojas dirba terminuota sutartį nuo 2008-03 iki 2008-11, sutarty numatyta 28 k.d.atostogų, bet juk jis visų metų neišdirbs Tai kiek jam ištikrųjų priklauso atostogų dienų Patarkit
Hmmm, nesuprantu, kodėl, sudarant terminuotą DS, numatytas 28 k.d. atostogų laikotarpis.
Netinkamai sudaryta sutartis.
O gal žmogiukui dėl kokių nors priežasčių priklausytų ilgesnės atostogos?
Tai kaip tada reikia parašyti DS dėl atostogų?
Elvusia rašė:
alionara rašė: Patarkit, kaip teisingai skaičiuoti: darbuotojas dirba terminuota sutartį nuo 2008-03 iki 2008-11, sutarty numatyta 28 k.d.atostogų, bet juk jis visų metų neišdirbs
Tai kiek jam ištikrųjų priklauso atostogų dienų Patarkit Hmmm, nesuprantu, kodėl, sudarant terminuotą DS, numatytas 28 k.d. atostogų laikotarpis.
Netinkamai sudaryta sutartis.
O gal žmogiukui dėl kokių nors priežasčių priklausytų ilgesnės atostogos?
Tai kaip tada reikia parašyti DS dėl atostogų?
Petronele
18330
2008-07-30 20:25
Petronele
2011-09-11 05-55
alionara rašė: Tai kaip tada reikia parašyti DS dėl atostogų?
Neturit jūs problemų. Standartinis įrašas. Ar jūs jį dabar atostogų išleist norit? Jei ne, tai atleisdami paskaičiuosit už laikotarpį kiek priklauso.
alionara rašė: Tai kaip tada reikia parašyti DS dėl atostogų?
Neturit jūs problemų. Standartinis įrašas. Ar jūs jį dabar atostogų išleist norit? Jei ne, tai atleisdami paskaičiuosit už laikotarpį kiek priklauso.
ritukse
1399
2008-07-31 16:05
ritukse
Moteris buvo vaiko priežiūros atostogose , išeina iš darbo ji turi nepanaudotų atpstogų už 2006 - 14 d ir 2007 - 28 k.d ji visada gaudavo MA kaip jai tą kompensaija skaičiuoti ar imti 800 Lt nes MA pakilo lyginant su praitais metais o kokius mėn imti išeina rugpjūčio 11d
Petronele
18330
2008-07-31 16:12
Petronele
2011-09-11 05-55
ritukse rašė: Moteris buvo vaiko priežiūros atostogose , išeina iš darbo ji turi nepanaudotų atpstogų už 2006 - 14 d ir 2007 - 28 k.d ji visada gaudavo MA kaip jai tą kompensaija skaičiuoti ar imti 800 Lt nes MA pakilo lyginant su praitais metais o kokius mėn imti išeina rugpjūčio 11d
Imti 800Lt. O laikotarpį kompensacijai skaičiuoti imti iki vaiko priežiūros atostogų pradžios.
ritukse rašė: Moteris buvo vaiko priežiūros atostogose , išeina iš darbo ji turi nepanaudotų atpstogų už 2006 - 14 d ir 2007 - 28 k.d ji visada gaudavo MA kaip jai tą kompensaija skaičiuoti ar imti 800 Lt nes MA pakilo lyginant su praitais metais o kokius mėn imti išeina rugpjūčio 11d
Imti 800Lt. O laikotarpį kompensacijai skaičiuoti imti iki vaiko priežiūros atostogų pradžios.
vovere
25997
2008-07-31 16:12
vovere
reiktu imti pries isejima tris menesius jei iseina rugpjuty tai bus geguze, birzelis liepa. ir reiktu imti 800 lt
npan atostogos1.xls
Rolf
17196
2008-07-31 16:15
Rolf
2011-09-11 05-55
ritukse rašė: Moteris buvo vaiko priežiūros atostogose , išeina iš darbo ji turi nepanaudotų atpstogų už 2006 - 14 d ir 2007 - 28 k.d ji visada gaudavo MA kaip jai tą kompensaija skaičiuoti ar imti 800 Lt nes MA pakilo lyginant su praitais metais o kokius mėn imti išeina rugpjūčio 11d
Ar kiek nors dirbo po vaiko priežiūros atostogų?
VDU negali būti mažesnis už skaičiuojamo mėnesio VDU.
ritukse rašė: Moteris buvo vaiko priežiūros atostogose , išeina iš darbo ji turi nepanaudotų atpstogų už 2006 - 14 d ir 2007 - 28 k.d ji visada gaudavo MA kaip jai tą kompensaija skaičiuoti ar imti 800 Lt nes MA pakilo lyginant su praitais metais o kokius mėn imti išeina rugpjūčio 11d
Ar kiek nors dirbo po vaiko priežiūros atostogų?
VDU negali būti mažesnis už skaičiuojamo mėnesio VDU.
Petronele
18330
2008-07-31 16:16
Petronele
2011-09-11 05-55
vovere rašė: reiktu imti pries isejima tris menesius jei iseina rugpjuty tai bus geguze, birzelis liepa. ir reiktu imti 800 lt
Manau, kad reiktų skaičiuot: 800/20 = 40Lt/d.d.
vovere rašė: reiktu imti pries isejima tris menesius jei iseina rugpjuty tai bus geguze, birzelis liepa. ir reiktu imti 800 lt
Manau, kad reiktų skaičiuot: 800/20 = 40Lt/d.d.
ritukse
1399
2008-07-31 16:18
ritukse
Labai visiem ačiū o moteris buvo grįžus į darbą 2008 sausio mėn padirbo pora mėn. paskui vėl išėjo tai isivaizduoju kad skaičiuosiu 2 kartus 1 iki vaiko priežiūros atostogių , o kitą jau už dirbtą laiką ar taip
Tininga
50021
2008-07-31 16:19
Tininga
2011-09-11 05-55
vovere rašė: reiktu imti pries isejima tris menesius jei iseina rugpjuty tai bus geguze, birzelis liepa.
Ji tais mėnesiais buvo vaiko priežiūros atostogose, kaip supratau.
vovere rašė: reiktu imti pries isejima tris menesius jei iseina rugpjuty tai bus geguze, birzelis liepa.
Ji tais mėnesiais buvo vaiko priežiūros atostogose, kaip supratau.
Petronele
18330
2008-07-31 16:23
Petronele
2011-09-11 05-55
ritukse rašė: Labai visiem ačiū o moteris buvo grįžus į darbą 2008 sausio mėn padirbo pora mėn. paskui vėl išėjo tai isivaizduoju kad skaičiuosiu 2 kartus 1 iki vaiko priežiūros atostogių , o kitą jau už dirbtą laiką ar taip
Galėtumėt ir aiškiau klausimą suformuluot :)) Atsakysiu taip: iš viso darbo laiko nuo įsidarbinimo išmesk laikotarpį kai ji buvo vaiko priežiūros atostogose, paskaičiuok kiek k.d. atostogų jai priklauso, išmesk tas k.d., kurias yra "praatostogavusi", kas liko daugink iš koef. 0,7 ir gausi d.d. už kurias reikia sumokėti nepanaudotų atostogų kompensaciją.
ritukse rašė: Labai visiem ačiū o moteris buvo grįžus į darbą 2008 sausio mėn padirbo pora mėn. paskui vėl išėjo tai isivaizduoju kad skaičiuosiu 2 kartus 1 iki vaiko priežiūros atostogių , o kitą jau už dirbtą laiką ar taip
Galėtumėt ir aiškiau klausimą suformuluot :)) Atsakysiu taip: iš viso darbo laiko nuo įsidarbinimo išmesk laikotarpį kai ji buvo vaiko priežiūros atostogose, paskaičiuok kiek k.d. atostogų jai priklauso, išmesk tas k.d., kurias yra "praatostogavusi", kas liko daugink iš koef. 0,7 ir gausi d.d. už kurias reikia sumokėti nepanaudotų atostogų kompensaciją.
gitanak
105
2008-08-01 12:05
gitanak
Sveiki,
Gal pagelbėsit
Ar teisingai mąstau: žmogus dirbo nuo 2008.06.11 d. iki šiandien, t.y. 2008.08.01 d.
Kompensacijai už nepanaudotas atostogas VDU skaičiuoti už 06, 07 ir 08 mėn? Berods, jei neišdirbęs 3 mėn, tai reikia traukti į skaičiavimą iki paskutinės dirbtos dienos?
Gal pagelbėsit
Ar teisingai mąstau: žmogus dirbo nuo 2008.06.11 d. iki šiandien, t.y. 2008.08.01 d.
Kompensacijai už nepanaudotas atostogas VDU skaičiuoti už 06, 07 ir 08 mėn? Berods, jei neišdirbęs 3 mėn, tai reikia traukti į skaičiavimą iki paskutinės dirbtos dienos?
Rolf
17196
2008-08-01 12:11
Rolf
2011-09-11 05-55
gitanak rašė: jei neišdirbęs 3 mėn, tai reikia traukti į skaičiavimą iki paskutinės dirbtos dienos?
taip
gitanak rašė: jei neišdirbęs 3 mėn, tai reikia traukti į skaičiavimą iki paskutinės dirbtos dienos?
taip
gitanak
105
2008-08-01 12:28
gitanak
2011-09-11 05-55
Rolf rašė:
gitanak rašė: jei neišdirbęs 3 mėn, tai reikia traukti į skaičiavimą iki paskutinės dirbtos dienos?
taip
Ačiū
Rolf rašė:
gitanak rašė: jei neišdirbęs 3 mėn, tai reikia traukti į skaičiavimą iki paskutinės dirbtos dienos?
taip
Ačiū
vvirginija1
8517
2008-08-03 23:21
vvirginija1
Tik pasitikslinsiu, jei darbuotoja dirba pagal laikiną darbo sutartį nuo 07.08-08.04, tai už tas dienas ir imti darbo užmokestį skaičiuojant kompensaciją už atostogas? tik žiūrėti kad nebūtų mažesnis už šio mėn VDU?
G
2008-08-11 16:35
Geida
Pls pagelbekit! Jeigu darbuotojas neatvyko i darba be pateisinamos priezasties nuo 06.16 iki 07.11 d. Raštas - įspėjimas apie atleidimą (nepasirodzius darbe) buvo išsiųstas 06.27 d. Atleidome 07.11 d. Kaip reikėjo skaičiuoti VD kompensacijai uz nepanaudotas atostogas?
1. imti 3 mėn nuo rašto išsiuntimo dienos? (t.y. 05,04,03)
2. AR imti 3 mėn. nuo atleidimo datos (t.y. 06,05,04)
kazkaip susimasciau paskaicius nutarimo del VD 6.8. punkta.
Ačiū
1. imti 3 mėn nuo rašto išsiuntimo dienos? (t.y. 05,04,03)
2. AR imti 3 mėn. nuo atleidimo datos (t.y. 06,05,04)
kazkaip susimasciau paskaicius nutarimo del VD 6.8. punkta.
Ačiū
Tininga
50021
2008-08-11 16:46
Tininga
2011-09-11 05-55
Geida rašė: Pls pagelbekit! Jeigu darbuotojas neatvyko i darba be pateisinamos priezasties nuo 06.16 iki 07.11 d. Raštas - įspėjimas apie atleidimą (nepasirodzius darbe) buvo išsiųstas 06.27 d. Atleidome 07.11 d. Kaip reikėjo skaičiuoti VD kompensacijai uz nepanaudotas atostogas?
1. imti 3 mėn nuo rašto išsiuntimo dienos? (t.y. 05,04,03)
2. AR imti 3 mėn. nuo atleidimo datos (t.y. 06,05,04)
kazkaip susimasciau paskaicius nutarimo del VD 6.8. punkta.
Ačiū
Atleidimo mėnuo, taigi - skaičiuojamasis, - yra liepa. Tad VDU skaičiuočiau iš 06,05,04, nepamirštant, kad birželį šiuo atveju reikia skaičiuoti kaip pilnai dirbtą.
(6.8 punktas kalba apie įspėjimą, kai atleidžiama pagal 129 str., o jūs greičiausiai siuntėte reikalavimą pasiaiškinti arba pasirodyti darbe, o to nepadarius - "atleisime"; tai ne tas įspėjimas, manyčiau)
Geida rašė: Pls pagelbekit! Jeigu darbuotojas neatvyko i darba be pateisinamos priezasties nuo 06.16 iki 07.11 d. Raštas - įspėjimas apie atleidimą (nepasirodzius darbe) buvo išsiųstas 06.27 d. Atleidome 07.11 d. Kaip reikėjo skaičiuoti VD kompensacijai uz nepanaudotas atostogas?
1. imti 3 mėn nuo rašto išsiuntimo dienos? (t.y. 05,04,03)
2. AR imti 3 mėn. nuo atleidimo datos (t.y. 06,05,04)
kazkaip susimasciau paskaicius nutarimo del VD 6.8. punkta.
Ačiū
Atleidimo mėnuo, taigi - skaičiuojamasis, - yra liepa. Tad VDU skaičiuočiau iš 06,05,04, nepamirštant, kad birželį šiuo atveju reikia skaičiuoti kaip pilnai dirbtą.
(6.8 punktas kalba apie įspėjimą, kai atleidžiama pagal 129 str., o jūs greičiausiai siuntėte reikalavimą pasiaiškinti arba pasirodyti darbe, o to nepadarius - "atleisime"; tai ne tas įspėjimas, manyčiau)
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui