Nepanaudotų atostogų kompensacija

Nereikia, jei visą mėn. atostogavo.

atostogavo nuo 2009-01-05 iki 2009-02-01, tai kaip ir visas darbo dienas buvo atostogose.... aciu

o 11 ir 12 mėn?

Atleidžiam darbuotoją vasarį, sausį pilnai visą mėnesį atostogavo, tai VDU imti tik iš dviejų mėnesių, iš 11 ir 12 mėn?

taip

Gal žinote, žmogus nuo sausio mėn. dirba 8 val. savaitėje, kaip paskaičiuoti kiek dienų priklauso? Juk jei dirbtu normaliai tai 28 k.d. prikauso, patarkite

Irgi 28 k.d.

Sveiki,
gal kas susidūrėte: reikia paskaičiuoti kompensaciją už nepanaudotas atostogas. Pagal tvarką reiktų imti 02, 01 ir 12 mėn. atlyginimus, tačiau 01 mėn. žmogus sirgo ir jokio atlygimo nebuvo priskaičiuota. Vidutinio DU skaičiavimo tvarkoj lyg ir išskaičiau, kad tokiu atveju reiktų imti pareiginį atlyginimą, bet musu DU skaičiavimo sistema automatiškai ima nuliukus ... kaip turėtų būti?
ačiū

VDU skaičiuosite iš 12,01, 02 mėn. Tik už 01 mėn. bus 0,00 DU ir 0 darbo dienų.

Jei mama nutraukia vaiko priežiūros atostogas iki vaikui sueis 3 metai anksčiau, grįžta į darbą savaitei ir nusprendžia išeiti iš darbo, iš kokių mėnesių skaičiuoti VDU atostogų kompensacijai paskaičiuoti?

Iš 3 mėn., buvusių prieš atostogas.

O kiek ji turėtų pradirbti, kad VDU galėtume skaičiuoti iš dabartinių mėnesių?
"Kai reikia apskaičiuoti vidutinį darbo užmokestį ir nėra duomenų apie prieš vidutinio darbo užmokesčio skaičiavimo mėnesį einančio mėnesio darbuotojo darbo užmokestį, darbo užmokesčiui apskaičiuoti (išskyrus įstatymų ir kitų teisės aktų nustatytus atvejus, kai su darbuotoju privaloma visiškai atsiskaityti) imami 3 kalendoriniai mėnesiai, einantys prieš šį mėnesį"
Pagal VDU tvarką suprantu, kad turi būti bent vieno mėnesio DU prieš tą mėnesį, kurį skaičiuojame VDU, vadinasi, jei dirbtų iki balandžio mėnesio, tai balandį skaičiuodama kompensaciją už nepanaudotas jau galėčiau VDU skaičiuoti iš 2009.03 ir 2009.04 mėnesių

Mano manymu vieną mėnesį turi atidirbti.
Jei VDU už paskutinius 3 mėnesius, einančius prieš atostogas vaikui prižiūrėti, gaunasi mažesnis už skaičiuojamo mėnesio VDU, imat skaičiuojamojo mėnesio VDU.

Įdarb. 2008 04 22 atleidimas 03.09 atostogavo 14d. Nepagr. darb.
Komp. už nep.atostog. skaičiuoju: 2008/12 - 326,16 5d
2009/01 - 47,50 1d.
2009/02 - 55,32 (už 2d.iš darb.lėš.)neskaičiuojama
Nuo sausio mėn. skaičiuojama valand. 5,94 lt. Kovo mėn. nedirbo, nes sirgo, o už 03.09 galiu skaičiuoti, kad dirbo 1 val.
466,48 + 5,94 =472,42
ir paskui skaič. 3,6,15% ar taip?
Būčiau dėkinga"

Padekit paskaiciuoti:
Nepanaudotos atostogos Už laikotarpį:
nuo: 2007.06.11
iki: 2009.03.12

Dirbo viso: 641 k.d.
Priklauso atostogų 49,17 k.d.
Atostogauta 14,00 k.d.
Likę neišnaudotų už 2008-2009 m. 35,17 k.d.
Priklauso kompensacija už 35,17 kalendorines dienas

Vidutinis darbo užmokestis už tris paskutinius mėnesius:
Grd.08 5,00 d.d 1200,00
Sau.09 4,00 d.d. 2705,00
Vas.09 4,00 d.d. 1837,65
Viso: 13,00 d.d. 5742,65
Vidutinis darbo užmokestis už 1 darbo dieną: 441,74 Lt

Dirba 1val/ savaite, DU pastovus 1200 Lt, atleidimas 2009.03.12, kova butu dirbes 5 d.d. ir gaves 1200 Lt. kaip paskaiciuoti iseitine kompensacija?

imetu skaiciuokles, gal pades

cia ir atostoginių ir darbdavio dvi ligos dienos yra 7127(1) skaiciuokle.xls

jei tas zmogus dirbtu kasdien, as ir lengvai jam paskaiciuociua, bet kai forminam 1val/sav nelabai moku

Pavyzdys:
tax.lt/postx1245-0-940.html

Isnagrinejau Jusu nuoroda, bet ir gaunasi keli skirtingi variantai, gal galite patarti kaip is tikruju reikia skaiciuoti?
Nepanaudotos atostogos Už laikotarpį: nuo: 2007.06.11 iki: 2009.03.12
Dirbo viso: 641 k.d.
Priklauso atostogų 49,17 k.d.
Atostogauta 14,00 k.d.
Likę neišnaudotų už 2008-2009 m. 35,17 k.d.
Vidutinis darbo užmokestis už tris paskutinius mėnesius:
Grd.08 5,00 d.d 1200,00
Sau.09 4,00 d.d. 2705,00
Vas.09 4,00 d.d. 1837,65
Viso: 13,00 d.d. 5742,65
Vidutinis darbo užmokestis už 1 darbo dieną: 441,74 Lt
Dirba 1val/ savaite, DU pastovus 1200 Lt, atleidimas 2009.03.12, kova butu dirbes 5 d.d. ir gaves 1200 Lt.
2009m turi 8val-2018val, zmogus dirba 1val/sav, tai 2009m butu dirbes 52val. (dirba4-5val per menesi) Skaiciuoju pagal pvz. 52/2018=0.03 cia darbuotojo val santykis su 5 d.d./sav ir 8val/d.
35.17 k.d.x0.7x0.03x441.74x8=2610.05 lt. bet kazkaip abejoju savo skaiciavimo teisingumu....

Dar reikėjo pasiskaityt VDU skaičiavimo tvarką. Tam darbuotojui ne dienos VDU, o 1 val VDU reikia išsivesti.
O kodėl jam sausį, vasarį tokia didelė alga?

35,17 k.d x 0,7 x 0,03 x 1 val VDU x 8 val. = nepanaudotų atostogų kompensacija
Koeficientą 0,7 buvau praleidus!