Nepanaudotų atostogų kompensacija

Bukite geros padėkite!
04.16 atleidžiu žmogiuką, įdarbintas 2008.05.15, neatostogavo. Nuo 2008.11mėn. iki šios dienos yra ND. Vasarį ir kovą padirbo 3 savaites. Prašau pagalbos DU paskaičiavimui(kokius mėnd.turiu imti)ir kom.už nepanaudotas atostogas.
Labai dėkočiau

imti mėn 02-04.
iš ND atostogos uždirbo tik 2 sav.

Gal galėtumėte patarti, kaip tokiu atveju pasielgti. PVZ. Direktorius išeina iš darbo, beje jis vienintelis akcininkas UAB-o. Nuo 1998 m. nebuvo atostogose. Klausimas, ar už visą laiką priklauso kompensacija už atostogas?
Iš anksto dėkoju.

Už visą laiką priklauso atostogos.

Padėkite susitvarkyti su tokia situacija.
Pvz.: Pas mus yra bendrija. Bendrijos pirmininkė įdarbinta nuo 2006-10-26 ir atleista is darbo terminui suėjus 2009-03-31. Ji dirbo vieną valandą per dieną. Gaudavo puse minimalaus atlyginimo. Bet prieš išeinant parašė prašymą jai išmokėti atostoginius. Anksčiau visą laiką dirbdama nesikreipė raštu į valdybą ją išleisti atostogų. Ar iš vis jai priklauso tokia išmoka?

Jūs privalote jai apskaičiuoti ir išmokėti atostoginius

Sveiki,
Noriu pasitikslinti. Mama po vaiko auginimo atostogų išeina iš darbo . Jai priklauso truputi neisnaudotų atostogu. Tai man kompensacija skaičiuoti pagal paskutinių dirbtų įmonėje trijų (pilnų ) mėn. vidurkį , nes išėjo tai nuo mėnesio vidurio į dekretines, tai kažko susibalamutinau dėl laikotarpio

taip, trijų pilnų mėnesių. tik už gimdymo atostogas iki vaiko priežiūros atostogų taip pat priklauso nepanaudotų atostogų kompensacija.
jei alga buvo minimumas ir buvo mažesnis už dabar galiojantį, tai turite skaičiuoti pagal dabar galiojantį

Labai ačiū Dar klausimas ne" į temą". Jeigu tokia mama eis į darbo biržą , tai kas jei turi išduoti pažymą apie pajamas ar Sodra ar mes(juk komp. už atostogas bus mūsų mokėta) , o visi tie du metai Sodros

manau, kad jūs, nes jūs ją atleisite ir paskutinės pajamos iš jūsų, o sodros matys jie patys manau.

Laba diena. Kiek priklauso kasmetinių mokamų atostogų darbuotojui vienam auginančiam 1 vaiką 9 metų? Ačiū

35 kal. d.

Ačiū Elste, o gal galite DK straipsnį nurodyti, kur parašyta apie tai? Dėkoju labai

DK 166 straipsnis. Kasmetinės minimaliosios atostogos

166 straipsnis. Kasmetinės minimaliosios atostogos
1. Kasmetinių minimaliųjų atostogų trukmė - dvidešimt aštuonios kalendorinės dienos.

2. Kasmetinės minimaliosios trisdešimt penkių kalendorinių dienų atostogos suteikiamos:
...
2) darbuotojams, vieniems auginantiems vaiką iki keturiolikos metų arba neįgalų vaiką iki aštuoniolikos metų;
....

O ar įsiskaičiuoja laikas į atostogų kompensaciją, kai žmogus sirgo?

taip, įsiskaičiuoja.

Ačiū visiems. O ar priklauso kompensacija už atostogas jei atleidžiamas bandomojo laikotarpio metu, atidirbus tik 2 mėnesius?

Priklauso.

Jau gal visai išnaglėjau, bet dar paskutinis mano pasitikrinimas. Pagal kokį straipsnį atleisti, jei darbuotojas atleidžiamas bandomojo laikotarpio metu savo noru ir prašyme nurodo, kad atleisti, nes darbas neatitinka jo sugebėjimų?