Nepanaudotų atostogų kompensacija

Darbuotojas dirbo nuo spalio 6 dienos iki lapkričio 4 d. Iš kokio laikotarpio skaičiuoti kompensaciją.

Iš viso dirbto laikotarpio.
(VDU 6.4) www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...

Labas rytas,

Gal gali kas pagelbeti? Darbuotojas imoneje dirba pagal dvi DS.
Antroji DS pasirasyta 10 01 ir gautas prasymas ja nutraukti 10 31. Kaip suprantu dabar zmoguciui pagal antra DS priklauso kompensacija uz nepanaudotas atostogas 1.61 d.d.
Atlyginimas 1050 / 21 dd=50*1.61=80.50 ?
Ar spalis 21 d.d. + rugsejis 22 d.d.+rugpjutis 22= 65 dd
1050/65=16.15*1.61=26.01 Lt?
Aciu

Jei viena iš sutarčių nutraukiama, tai ir kompensacija skaičiuojama tik pagal tas pareigas ir pagal tą nutraukiamą DS. Taigi skaičiuosite tik pagal spalį!

(Kaip galima sugalvoti vieno mėnesio DU padalinti iš 3 mėnesių, kai tas žmogus pagal tą sutartį nė nedirbo??? )

Aciu, Tininga. As cia virsuje nuoroda paskaitinejusi taip supratau ir galutinai susipainiojau . Kaip suprantu dabar imu spalio men DU pagal antra sutarti, dalinu is spalio men darbo dienu skaiciaus ir dauginu is 1.61 ?

Nu kaip čia gali painiotis? Dirba žmogus 1 mėnesį, (kuris, beje, jau senokai baigėsi - o tai tik dabar skaičuojate ar tik tikrinatės? ) - tai ir skaičiuojame tik pagal tą mėnesį.

P.S. Ačiū už gėlytę

Na cia nusimato zmogaus DS nutraukimas lapkriti tai va as jau is anksto ....o dar visiska naujoke, tai kai tik turiu laiko mokinuosi .... konspektuoju....zodziu ....

Ech Batuk, Batuk... Jei nutraukimas lapkritį - tai vėl situacija kitokia, ir skaičiuojame NE pagal spalį, o visą faktiškai pagal tą DS išdirbtą laiką...

Ech Batuk, Batuk... Jei nutraukimas lapkritį - tai vėl situacija kitokia, ir skaičiuojame NE pagal spalį, o visą faktiškai pagal tą DS išdirbtą laiką...[/quote]
Nu dabar tai jau pasijauciau, kaip mokinukas gaves pylos nuo mokytojos .
As suprantu, kad nuo isdirbto laiko lapkricio men, bet man va buvo neaisku ar tikrai tik lapkricio priskaiciuotas DU dalinamas is dirbtu valandu ta menesi.

Ne lapkričio, o spalio ir lapkričio (Juk rašiau: visas faktiškai dirbtas laikas!)
VDU aprašas:
6.4. Jeigu darbuotojas įmonėje dirbo mažiau kaip 3 mėnesius <.....>, vidutinis jo darbo dienos (valandos) užmokestis apskaičiuojamas iš darbo užmokesčio, priskaičiuoto už faktiškai įmonėje dirbtą laiką, ir vadovaujamasi šio Aprašo 6.2 ir 6.3 punktų nuostatomis.

As turbut busiu jus suklaidinusi savo pirma zinute
Realiai zmogus idarbintas 11 02 ir gali buti taip kad DS bus nutraukta 11 30. As tik norejau suzinoti, kaip man reikes paskaiciuoti kompensacija uz nepanaudotas atostogas? Kokius menesius ir kiek darbo dienu turesiu imti skaiciuojant kompensacija uz nepanaudotas kasmetines atostogas. Atsiprasau kad suklaidinau.

Penktadienis...
O tai ko rašai spalio 1, spalio 31...

Realiai aš imu lapkričio mėn. vidurki. Juolab, kad pagal vidutinio DU skaičiavimo tvarka, jums ir priklauso jį įtraukti. (nes paskutinė darbo diena - mėnesio diena).
Jums gaunasi 2,2 k.d. ir 1,56 d.d.

O jei paskutinė darbo diena būtų lapkričio 16 ? (Čia mes juk ne apie tą punktą kalbame...)

6.4. Jeigu darbuotojas įmonėje dirbo mažiau kaip 3 mėnesius (žalos atlyginimo dėl susirgimo profesine liga ir statutinio valstybės tarnautojo vidutinio darbo užmokesčio skaičiavimo nėštumo ir gimdymo atostogų laikotarpiui ir vaiko priežiūros atostogų laikotarpiui apmokėti atvejais – mažiau kaip 6 mėnesius), vidutinis jo darbo dienos (valandos) užmokestis apskaičiuojamas iš darbo užmokesčio, priskaičiuoto už faktiškai įmonėje dirbtą laiką, ir vadovaujamasi šio Aprašo 6.2 ir 6.3 punktų nuostatomis.

Būtent. Kiek aukščiau šį punktą ir įdėjau :)
Tik batukas pati susipainiojo, iš pradžių rašė apie spalį, paskui jau apie lapkritį, tai ir juokiuosi, kad penktadienis...

Ech, tas penktadienis Bet ryt savaitgalis

:)

Laba vakara, tamsus miskas:(, gal galit padeti

Darbuotojas dirba nuo 2010.04.22 iki 2010.11.25 - 4 val. per diena (20 val. per savaite), alga 1100 (menesine) ant popieriaus. Nuo 2010.10.01 nustatyta-2 val. per diena (10 val. per savaite), alga 550 (menesine) ant popieriaus. Neatostogavo.

Priklauso nepanaud. atostogų 16,72 kal.dienas
Vid.d.u reikes imti:
08-22 d.-88 val-1100
09-22 d.-88 val.-1100
10-21 d.-42 val.-550
Ar reikia skaiciuoti val. ar dienu VDU?
Be jo imoneje dirbo dar direktorius, 4 val. per diena. Tai imoneje nustatytas 4 val. i diena darbo grafikas

Ar reikia taikyti perskaiciavimo koeficienta, jai keiciasi per 7 men. darbo trukme?

Skaičiuoti valandinį VDU iš 08-09-10 mėn.
Darbuotojui nustatytą darbo valandų skaičių per dirbtą laikotarpį dalijate iš įmonės darbo valandų (pagal 8 val., 5 d. d. savaitės darbo grafiko valandas) per tą patį laikotarpį. Taip apskaičiuojate koeficientą.
Skaičiavimas: koef. * 1 val. VDU * 8 val.* (k. d. * 0,7)