Nepanaudotų atostogų kompensacija

Labas vakarėlis...

Sakykite, kaip paskaičiuoti nepanaudotų atostogų kompensaciją darbuotojai, kuri dirbo pagal grafiką, darbo užmokestis valandinis?
Ar pasiskaičiuoti VDU iš 3 mėn. dirbtų dienų ir atlyginimo ar kažkaip kitaip?
Priklauso kompensacija už 45,18 k.d., taikau 0,7 koef. gaunasi 31,63 d.d.

Priimtas (a) įdarbą 2010.09.03
Atleistas (a) 2013.04.13

Priklauso atostogų 73,18 k.d.
Atostogauta 28 k.d.

Priklauso kompensacija už 45,18 k.d.
31,63 d.d.

Dirbta: Uždirbta:
3 mėn 12 d. 622,2 Lt
1 mėn 14 d. 854 Lt
2012.12 mėn 16 d. 833,75 Lt
Viso: 42 d. 2309,95 Lt

Tenka vienai darbo dienai: 55,00 Lt

Kompensacijos dydis: 1739,65 Lt


Būsiu dėkinga, jei pagelbėsit...

Nelabai gerai čia paskaičiavot.
Klausimas iš kart: koks tas darbo grafikas? Ar pilnas darbo laikas? Kai yra valandinis DU - tai ir skaičiuojate valandinį VDU. Gruodis neimamas. Jūsų skaičiuojamasis laikotarpis - 01,02,03.

Aš nėėmiau vasario, nes darbuotoja sirgo, tai kaip ir ne pilnas mėnuo gaunasi... Ar vistiek vasarį imti?
Darbo laikas ne pilnas, nes darbo grafikas buvo 4 d.dirba, 4 laisvos, atlyginimas pagal valandinį atlygį.

Vis tiek imami tie patys mėnesiai. Niekur nėra pasakyta, kad reikia imti kažkuriuos 3 pilnus mėnesius. Kiek dirbo/uždirbo vasarį, tiek ir imate. Jei nieko, tai bus nuliai.

O esant ne visam darbo laikui netinka koef. 0,7. Ar buvo nustatytas ne visas darbo laikas?

Labas rytas, reikia konsultacijos darbuotojas pradėjo dirbti 2012.04.06 ir šių metų balandžio 30 dieną išeina iš darbo. Pirmus mėnesius dirbo visu etatu, o po trijų mėnesių buvo sutrumpintas laikas po 4 val per dieną. Tai atostogų priklauso 20,94 d.d. O ar neturėtų būti kazkoks apskaičiavimas atostoginių VDU ir už pirmus tris mėnesius?

Teks skaičiuoti koeficientą: darbuotojo priklausančias dirbti (grafiko) valandas padaliname iš standartinių valandų pagal 5 d. d. savaitę per jo visą dirbtą laikotarpį ir:
koef. * 1 val. VDU * 8 val. * atostogų k. d. * 0,7.

VDU - iš 02,03,04. Valandinis.
Paskui imsite visą darbuotojo dirbtą laikotarpį, dalinsite darbuotojo grafiko valandas iš standartinių valandų pagal 5 d.d. savaitę.
Gautas koef. * val.VDU * 8 * 20,94.

Nuo 2013-01-01 d. buvo 6,10 lt/val., darbas pagal grafiką, 40 val/sav., Bet paskui sutrumpino darbo laiką ir nebeišdirbdavo 40 val.

Bet nebuvote jam nustatę, kad jis nedirbs pilno laiko? Jei DS 6 punkte nenurodyta, tai skaičiuosit su koef. 0,7.

Ne, Tininga, nebuvom 6 punkte nustatę...

Na tai skaičiuokit standartiškai, valandinis VDU * 8 * atostogų k.d. * 0,7.

Ačiū Jūms laaaabai, kad Jūs visada padedate

Jūs kaip rašote, kad valandinį, bet darbuotojui buvo fiksuotas atlyginimas, o ne valandinis. Tai tada gal sudėti atlyginimą ir dalinti iš darbo dienų. Ar reikia valandinį?

Taip, reikia išsivesti 1 val. VDU.

Būtinas valandinis. Visų pirma todėl, kad darbo dienos trukmė ne 8 valandos, antra - skaičiuosite koeficientą ir viską prilyginsite 8 val. dienos trukmei.

Sveiki,
gal galit pagelbeti reikia atleisti zmogu, bet nelabai zinau kaip paskaiciuoti atostogu kompensacija
Dirbo nuo 2013 03 05, DU minimali menesine alga proporcinga dirbtam laikui
Darbo trukme 10 val per savaite
Dirbo nuo 2013 03 05 - 2013 04 22
DU 03men. 225Lt
ir kaip uz toki laika man reikia paskaiciuoti? gal galit kas nors padeti

Teks skaičiuoti koeficientą: darbuotojo, priklausančias dirbti (grafiko), valandas daliname iš standartinių valandų pagal 5 d. d. savaitę per jo dirbtą laikotarpį nuo 03. 05 iki atleidimo dienos (04.22).
Tuomet: koeficientas * 1 val. VDU * 8 d. val. * atostogų k. d. * 0,7.
1 val. VDU išsivesite iš viso dirbto laikotarpio (03.05 - 04.22).

Darbuotojas dirbo 8 metus, atostogavo per ta laiką tik 70 dienu.

*28/366

jei imu 366 dienas tai palyginti su 365 dienom gaunasi apie 42 Lt skirtumas.

Galiu imti visam laikotarpiui 366 dienas?

Teisingiau būtų imti 365, nes 366 būna tik kas 4-i metai

Anksciau visada imdavau 365 dienas, nekeitinėdavau, bet čia taxe išskaičiau kad reikia imti 366, nes šiemet 366.
Ačiū už atsakymą.