Nepanaudotų atostogų kompensacija

Tai tas laikotarpis jau išnaudotas kaip ir... Ačiū už atsakymus ir kantrybę :)

sveiki, ar skaičiuojant kompensaciją už nepanaudotas atostogas, reikia darbuotojo kurio alga MMA VDU pritempti prie mėnesio MMA vidurkio? Nors nereikia turbut, nes neaišku su kokiu mėn lyginti, visai susimaišiau ??

Aišku, kad reikia. Lyginate su atleidimo mėnesio vidurkiu, ir naudojate tą dydį, kuris didesnis.

Tininga, gal ir mane pakonsultuosite.

Tarkim, darbuotojas dirbo po 8 valandas, o nuo balandžio 1 dirba 4 val. Gegužės mėn išeina iš darbo. Mokėsime jam nepanaudotų atostogų kompensaciją ir 2 mėnesių išeitinę.

Kai skaičiuoti VDU nepanaudotų atostogų kompensacijai ir išeitinei?

Vienodai?

Reikia skaičiuoti iš 12 mėnesių, skaičiuojant darbo laiko koeficientą?

VDU - vienodai skaičiuojamas. 3 paskutiniai mėnesiai. Atostogų kompensacijai - dar ir papildomas darbo valandų santykio koeficientas iš to laikotarpio, už kurį skaičiuojama kompensacija.
Išeitinei netaikomas šis koeficientas.

Aišku, susimaišiau, nes iš pradžių galvojau lyginti su skaičiuojamuoju mėnesiu kaip atostoginiai, nes atleidžiame paskutinę dieną 05.31, tai su birželio, bet po to pagalvojau, kad tų nepanaudotos atostogų kalendorinių dienų per kelis mėn.... Vienu žodžiu dabar aišku: 3mėn VDU arba nemažiau atleidimo mėn. VDU * n.p. atostogų k.d.*0,7?

Taip, bet jūsų 3 mėn. VDU turėtų gautis didesnis nei gegužės vidurkis.

tai pat. Tik galvoju, kad darbuotojui labiau atsimokėtų eiti atostogų prieš atleidimą, nes birželio mažai d.d. būtų didesni atostoginiai nei kompensacija, bet čia tiek to.. Ačiū jums pagalbą

Vaje, kompensacija mokėsime už 4 metus, tai kaip čia dabar skaičiuoti.

Tarkim dirbo iki balandžio mėn. po 8 val. DU buvo 2000. Du paskutinius mėnesius dirbo po 4 val. DU 500.

Tai VDU (dienas rašau šiaip, "iš lempos")
21 d. 168 val.2000
20 d. 160 val. 500
21 d. 82 val.500, tai čia toks VDU bus išeitinei?

Ir iš kokio laikotarpio skaičiuoti koeficientą, jei nepanaudotų atostogų už 4 metus?

laba diena jei darbuotojas išeina atostogų nuo birželio 3 iki ir jam priklauso 35 kalendorinės dienos, tai kada jis turi grįžti į darbą?

Taip, būtų naudingiau.

Liepos 10.

Žiurint, kaip parašys prašymą, o šiaip 07.10 diena turėtų būti darbe.

VDU - ir išeitinei, ir atostogoms bus tas pats.
O koeficientą galbūt pakaks iš paskutinių 12 mėnesių apskaičiuoti. Šiaip ar taip, jis gausis artimas vienetui.

Ar teisingai supratau, paskaičiuoju VDU iš 3 paskutinių mėnesių (valandinį) ir skaičiuoju išeitinę.
O atostogų kompensacijai dar paskaičiuoju darbo laiko koeficientą?

Taip.

Laba diena, darbuotojas įdarbintas 2012,04,17. 2012 06 01-15 buvo nemokamose atostogose. Nuo 2012 09 mėn turėjo nedarbingumo lapelį iki 2013 05 23. 2013 05 24 parašė prašymą išeit iš darbo, nes gavo grupę ir dirbti nebegali. Ar teisingai paskaičiavau kompensaciją už atostogas : Priklauso atostogų 29,76 k.d., t.y. 20,84 d.d.
20,84x 45,45 (gegužės mėn. VDU) 947,18.Ačiū už atsakymus

Jei atleidimo data 05.24, tai aš gaunu 29,84 k.d. ir 20,89 d.d. O šiaip gerai.

Aš atėmiau tas nemokamas atostogas, ar nereikėjo atimt?

Oi, ir aš atėmiau, tik ne 15, o 14. Bet jei tai buvo NA, o ne ND, tai reikėtų tik 1 d. atimti, nes 14 k.d. įskaitoma į stažą. Jei ND - tai visas 15 atimam.