Nepanaudotų atostogų kompensacija

Nereikia, antraip tas sakinys būtų beprasmis...

Sveiki, ar teisingai paskaičiavau kompensaciją, darbuotojas dirba 2017 06 14 - 2017 07 27, 18 metų sukako 07 04
Tai viso gaunu 2,65 d.d. (35/365*21*0,7 = 1.41 d.d.iki gimtadienio ir 28/365*23*0.7= 1.24 d.d. po gimtadienio)
Ar ne taip reikia skaičiuoti?
Ačiū labai

Na, po liepos 1 d. darbo dienomis reikėtų skaičiuoti, bet aš turbūt tiek daug "neblusinėčiau"... Bent jau po gimtadienio taip skaičiuočiau: 23*20/365=1,26 d.d.

Nu jo, Jūs kaip visada teisi:) Ačiū labai

Dar prie to pačio paklausiu, kažkaip man sunkiai dabar skaičiuojasi atostoginiai. Pvz. jeigu žmogus išėjo 2 darbo dienas atostogų, kaip paprasčiausiai paskaičiuoti už kokį tai yra laikotarpį?

Aš tik nurodau, už kuriuos darbo metus yra imamos šios atostogos.

Aš tai į bylas rašau už kokį laikotarpį (metai mėnuo diena), tik dabar kažkaip sunkiai išskaičiuoju:)

sveiki,

jeigu darbuotojas dirba nuo 2016.08.26 iki 2017.07.31 ir neatostogavo,puse etato, tai jam priklauso kompensac uz nepanaudotas atostogas 19d.d taip? gal kas turit naujai nepanaudototu atostogu skaiciuokle? ir kokie sodrai dabar mokesciai issikaiciuoja?

aciu

Jei darbuotojas dirba 5 d.d. savaitę, tai turėtų būti šitaip: iki 2017-06-30 sukaupta 23,7 k.d. Perskaičiuojame: 23,7*5/7=16,93=17 d.d.
Už liepą: 31*20/365=1,7 d.d.

Darbuotojas šiandien parašo prašymą kad nuo šiandien nebedirba.
1.Žymėti 0 valandų?
2. Tai bus paskutinė jo darbo diena nors ir nedirbo nei vienos valandos?
3.Kompensacijai už šią dieną įskaičiuoti šią dieną?

Jei šiandien įforminamas atleidimas, tai kokią 1 valandą reikėtų įrašyti jam.

Laba diena,

norime pasitikslinti, kaip gi tiksliau paskaičiuoti kompensacija už nepanaudotas atostogas. Skaitinėju ir vis iškyla klausimų. Tarkim darbuotojas išdirbo (priimtas 2017.07.01, atleistas 2017.07.31). Skirtingas darbo laikas. Išdirbo 70 val. Papildomas koeficientas 0,44 koef. (70/159) Kaip paskaičiuoti, kiek jam priklauso atostogų? 20/252*20 (1,60 d.d.)? ar 31*20/365 (1,7 d.d.)? Tai pvz. 0,44*2,32*8*1,60 d.d.? Būtų toks skaičiavimas? 13,07 eur kompensacija?

labai ačiū pagalbą

Atostogų apskaičiavimo tvarką turėtumėte pasitvirtinti patys. Patogiau skaičiuoti 31*20/365.

1. o skaičiavimas 20/252*20 tai nebus klaidingas? Nes kaip ir mažiau ganausi? o dėl to koeficiento niekas kaip ir nesikeičia? Toks ir lieka skaičiaivimas, tik dabar nebėra 0,7 koef, ir atostogų dienos d.d. Išdirbo pagal grafiką 70 val.

2. nes pavyzdžiui, kitas atvejis, adarbuotoja bus atleista 08.18. 2017.06.30 atostogų perskaičiavimas 20 d.d., nuo 2017.07.01 iki 2017.08.18 skaičiuočiau 20/252*33, gaunasi 2,62 d.d. (klaidingas skaičiavimas?) Šiuo atveju siūlytumėte skaičiuoti 49*20/365, gaunasi 2,68 d.d.?

Ne klaidingas, o šiek tiek sudėtingesnis, nes tenka kone rankiniu būdu tas darbo dienas suskaičiuoti. O kalendorinėms į formulę pakanka datas įrašyti...
Kaip minėjau, įmonė tvarką turėtų nusistatyti pati.

Dėl papildomo koeficiento - taip pat savo tvarkoje turi numatyti, nes VDU apraše jo nebeliko, o tiems, kurie dirba ne visą darbo laiką, ar darbo norma yra kintanti, praktiškai neišeina apsieiti be jo.

Ačiū Jums už paaiškinimus.

Sveiki, dar norėjau pasitikslinti, o teisingai manau, kad VDU yra 2,32 eur. Nustatytas darbo sutartyje MVA, išdirbo 76 val po 2,32, priskaičiuota 176,32 eur. Nepanaudotom atostogom skačiuojame VDU iš to ką turime? Ar reikia lyginti su 380/159 val (07 mėn.?), 2,39 eur?
Darbuotas priimtas 07.01, atleistas 07.31. Pagal grafiką jo paskutinė darbo diena 07.29.

VDU kalba apie mėnesinės algos pagrindu apskaičiuotą valandos vidurkį...

Ačiū už patikslinimus, suabejojau, ar neturėčiau imti didesnio VDU. Šiuo atveju 2,32 MVA. Ši odarbuotojo terminuotas sutartis 07.01-07.31. Pagal grafiką pskutinė 07.29.

Turėtumėte imti didesnį, 2,39 €.