Nepanaudotų atostogų kompensacija

Tininga Tininga 50021
2017-07-24 12:26 Tininga

nebaika rašė:
ot tai ačiū, skaitau skaitau, ir nematau.

tai jei jis čia pradirbs 10 d.d. , 10/252*20 = 0.79, apvalinti juk nereikia iki 1 dienos, ar reikia?
Nereikia, antraip tas sakinys būtų beprasmis...
V
vensta2007 487
2017-07-26 14:50 vensta2007
Sveiki, ar teisingai paskaičiavau kompensaciją, darbuotojas dirba 2017 06 14 - 2017 07 27, 18 metų sukako 07 04
Tai viso gaunu 2,65 d.d. (35/365*21*0,7 = 1.41 d.d.iki gimtadienio ir 28/365*23*0.7= 1.24 d.d. po gimtadienio)
Ar ne taip reikia skaičiuoti?
Ačiū labai
Tininga Tininga 50021
2017-07-26 14:53 Tininga

vensta2007 rašė:
Sveiki, ar teisingai paskaičiavau kompensaciją, darbuotojas dirba 2017 06 14 - 2017 07 27, 18 metų sukako 07 04
Tai viso gaunu 2,65 d.d. (35/365*21*0,7 = 1.41 d.d.iki gimtadienio ir 28/365*23*0.7= 1.24 d.d. po gimtadienio)
Ar ne taip reikia skaičiuoti?
Ačiū labai
Na, po liepos 1 d. darbo dienomis reikėtų skaičiuoti, bet aš turbūt tiek daug "neblusinėčiau"... Bent jau po gimtadienio taip skaičiuočiau: 23*20/365=1,26 d.d.
V
vensta2007 487
2017-07-26 15:04 vensta2007
Nu jo, Jūs kaip visada teisi:) Ačiū labai
V
vensta2007 487
2017-07-26 15:06 vensta2007
Dar prie to pačio paklausiu, kažkaip man sunkiai dabar skaičiuojasi atostoginiai. Pvz. jeigu žmogus išėjo 2 darbo dienas atostogų, kaip paprasčiausiai paskaičiuoti už kokį tai yra laikotarpį?
Tininga Tininga 50021
2017-07-26 15:08 Tininga

vensta2007 rašė:
Dar prie to pačio paklausiu, kažkaip man sunkiai dabar skaičiuojasi atostoginiai. Pvz. jeigu žmogus išėjo 2 darbo dienas atostogų, kaip paprasčiausiai paskaičiuoti už kokį tai yra laikotarpį?
Aš tik nurodau, už kuriuos darbo metus yra imamos šios atostogos. smile
V
vensta2007 487
2017-07-26 15:10 vensta2007
Aš tai į bylas rašau už kokį laikotarpį (metai mėnuo diena), tik dabar kažkaip sunkiai išskaičiuoju:)
V
vaidvit 26
2017-07-30 14:30 vaidvit
sveiki,

jeigu darbuotojas dirba nuo 2016.08.26 iki 2017.07.31 ir neatostogavo,puse etato, tai jam priklauso kompensac uz nepanaudotas atostogas 19d.d taip? gal kas turit naujai nepanaudototu atostogu skaiciuokle? ir kokie sodrai dabar mokesciai issikaiciuoja?

aciu
Tininga Tininga 50021
2017-07-31 08:54 Tininga

vaidvit rašė:
sveiki,
jeigu darbuotojas dirba nuo 2016.08.26 iki 2017.07.31 ir neatostogavo,puse etato, tai jam priklauso kompensac uz nepanaudotas atostogas 19d.d taip? gal kas turit naujai nepanaudototu atostogu skaiciuokle? ir kokie sodrai dabar mokesciai issikaiciuoja?
aciu
Jei darbuotojas dirba 5 d.d. savaitę, tai turėtų būti šitaip: iki 2017-06-30 sukaupta 23,7 k.d. Perskaičiuojame: 23,7*5/7=16,93=17 d.d.
Už liepą: 31*20/365=1,7 d.d.
L
leliuks 1622
2017-07-31 10:32 leliuks
Darbuotojas šiandien parašo prašymą kad nuo šiandien nebedirba.
1.Žymėti 0 valandų?
2. Tai bus paskutinė jo darbo diena nors ir nedirbo nei vienos valandos?
3.Kompensacijai už šią dieną įskaičiuoti šią dieną?
Tininga Tininga 50021
2017-07-31 10:37 Tininga

leliuks rašė:
Darbuotojas šiandien parašo prašymą kad nuo šiandien nebedirba.
1.Žymėti 0 valandų?
2. Tai bus paskutinė jo darbo diena nors ir nedirbo nei vienos valandos?
3.Kompensacijai už šią dieną įskaičiuoti šią dieną?
Jei šiandien įforminamas atleidimas, tai kokią 1 valandą reikėtų įrašyti jam.
A
AleksK 358
2017-07-31 12:32 AleksK
Laba diena,

norime pasitikslinti, kaip gi tiksliau paskaičiuoti kompensacija už nepanaudotas atostogas. Skaitinėju ir vis iškyla klausimų. Tarkim darbuotojas išdirbo (priimtas 2017.07.01, atleistas 2017.07.31). Skirtingas darbo laikas. Išdirbo 70 val. Papildomas koeficientas 0,44 koef. (70/159) Kaip paskaičiuoti, kiek jam priklauso atostogų? 20/252*20 (1,60 d.d.)? ar 31*20/365 (1,7 d.d.)? Tai pvz. 0,44*2,32*8*1,60 d.d.? Būtų toks skaičiavimas? 13,07 eur kompensacija?

labai ačiū pagalbą
Tininga Tininga 50021
2017-07-31 12:35 Tininga

AleksK rašė:
Laba diena,
norime pasitikslinti, kaip gi tiksliau paskaičiuoti kompensacija už nepanaudotas atostogas. Skaitinėju ir vis iškyla klausimų. Tarkim darbuotojas išdirbo (priimtas 2017.07.01, atleistas 2017.07.31). Skirtingas darbo laikas. Išdirbo 70 val. Papildomas koeficientas 0,44 koef. (70/159) Kaip paskaičiuoti, kiek jam priklauso atostogų? 20/252*20 (1,60 d.d.)? ar 31*20/365 (1,7 d.d.)? Tai pvz. 0,44*2,32*8*1,60 d.d.? Būtų toks skaičiavimas? 13,07 eur kompensacija?
labai ačiū pagalbą
Atostogų apskaičiavimo tvarką turėtumėte pasitvirtinti patys. Patogiau skaičiuoti 31*20/365.
A
AleksK 358
2017-07-31 12:43 AleksK
1. o skaičiavimas 20/252*20 tai nebus klaidingas? Nes kaip ir mažiau ganausi? o dėl to koeficiento niekas kaip ir nesikeičia? Toks ir lieka skaičiaivimas, tik dabar nebėra 0,7 koef, ir atostogų dienos d.d. Išdirbo pagal grafiką 70 val.

2. nes pavyzdžiui, kitas atvejis, adarbuotoja bus atleista 08.18. 2017.06.30 atostogų perskaičiavimas 20 d.d., nuo 2017.07.01 iki 2017.08.18 skaičiuočiau 20/252*33, gaunasi 2,62 d.d. (klaidingas skaičiavimas?) Šiuo atveju siūlytumėte skaičiuoti 49*20/365, gaunasi 2,68 d.d.?
Tininga Tininga 50021
2017-07-31 13:27 Tininga

AleksK rašė:
1. o skaičiavimas 20/252*20 tai nebus klaidingas? Nes kaip ir mažiau ganausi? o dėl to koeficiento niekas kaip ir nesikeičia? Toks ir lieka skaičiaivimas, tik dabar nebėra 0,7 koef, ir atostogų dienos d.d. Išdirbo pagal grafiką 70 val.

2. nes pavyzdžiui, kitas atvejis, adarbuotoja bus atleista 08.18. 2017.06.30 atostogų perskaičiavimas 20 d.d., nuo 2017.07.01 iki 2017.08.18 skaičiuočiau 20/252*33, gaunasi 2,62 d.d. (klaidingas skaičiavimas?) Šiuo atveju siūlytumėte skaičiuoti 49*20/365, gaunasi 2,68 d.d.?
Ne klaidingas, o šiek tiek sudėtingesnis, nes tenka kone rankiniu būdu tas darbo dienas suskaičiuoti. O kalendorinėms į formulę pakanka datas įrašyti...
Kaip minėjau, įmonė tvarką turėtų nusistatyti pati.

Dėl papildomo koeficiento - taip pat savo tvarkoje turi numatyti, nes VDU apraše jo nebeliko, o tiems, kurie dirba ne visą darbo laiką, ar darbo norma yra kintanti, praktiškai neišeina apsieiti be jo.
A
AleksK 358
2017-07-31 13:29 AleksK
Ačiū Jums už paaiškinimus.
A
AleksK 358
2017-08-01 12:39 AleksK

AleksK rašė:
Laba diena,

norime pasitikslinti, kaip gi tiksliau paskaičiuoti kompensacija už nepanaudotas atostogas. Skaitinėju ir vis iškyla klausimų. Tarkim darbuotojas išdirbo (priimtas 2017.07.01, atleistas 2017.07.31). Skirtingas darbo laikas. Išdirbo 70 val. Papildomas koeficientas 0,44 koef. (70/159) Kaip paskaičiuoti, kiek jam priklauso atostogų? 20/252*20 (1,60 d.d.)? ar 31*20/365 (1,7 d.d.)? Tai pvz. 0,44*2,32*8*1,60 d.d.? Būtų toks skaičiavimas? 13,07 eur kompensacija?

labai ačiū pagalbą


Sveiki, dar norėjau pasitikslinti, o teisingai manau, kad VDU yra 2,32 eur. Nustatytas darbo sutartyje MVA, išdirbo 76 val po 2,32, priskaičiuota 176,32 eur. Nepanaudotom atostogom skačiuojame VDU iš to ką turime? Ar reikia lyginti su 380/159 val (07 mėn.?), 2,39 eur?
Darbuotas priimtas 07.01, atleistas 07.31. Pagal grafiką jo paskutinė darbo diena 07.29.
Tininga Tininga 50021
2017-08-01 13:21 Tininga

AleksK rašė:
Sveiki, dar norėjau pasitikslinti, o teisingai manau, kad VDU yra 2,32 eur. Nustatytas darbo sutartyje MVA, išdirbo 76 val po 2,32, priskaičiuota 176,32 eur. Nepanaudotom atostogom skačiuojame VDU iš to ką turime? Ar reikia lyginti su 380/159 val (07 mėn.?), 2,39 eur?
Darbuotas priimtas 07.01, atleistas 07.31. Pagal grafiką jo paskutinė darbo diena 07.29.
VDU kalba apie mėnesinės algos pagrindu apskaičiuotą valandos vidurkį...
A
AleksK 358
2017-08-01 13:37 AleksK
Ačiū už patikslinimus, suabejojau, ar neturėčiau imti didesnio VDU. Šiuo atveju 2,32 MVA. Ši odarbuotojo terminuotas sutartis 07.01-07.31. Pagal grafiką pskutinė 07.29.
Tininga Tininga 50021
2017-08-01 13:49 Tininga

AleksK rašė:
Ačiū už patikslinimus, suabejojau, ar neturėčiau imti didesnio VDU. Šiuo atveju 2,32 MVA. Ši odarbuotojo terminuotas sutartis 07.01-07.31. Pagal grafiką pskutinė 07.29.
Turėtumėte imti didesnį, 2,39 €.
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui