Nepanaudotų atostogų kompensacija

Ačiū dar kartą, ne taip supratau atsakymą. Vadovaujamasi aprašo 5.15. punktu? Aš pažiūrėjau į punktą 5.7. Ok, imu 2,39 eur. (380/159)

Dar kartą ačiū.

Sveiki,
Atleidžiam darbuotoją (jo prašymu). Nepanaudotų atostogų 2017.08.01 turi 7,667 d.d.
Ar skaičiuojant kompensaciją už nepanaudotas atostogas turiu mokėti už 7,667 d.d. ar suapvalinti iki 8 d.d.?

Jei tiksliau - turėjo būti perskaičiuotos atostogos 2017-06-30 datai. Suapvalintos. Tada jau įprastai paskaičiuotas likutis už 2017-07-01 - 2017-08-01.

2017 06 30 buvo perskaičiuota į darbo dienas. Tai kompensaciją moku už 7,667 d.d.?

Tada taip.

AČIŪ

Darbuotojas dirbo nuo 2017.06.19 iki 2017.07.28 .
Ar jam priklausytų nepanaudotų kompens. apmokėti už 2,30 d.d.? Ar gerai čia?

Iki birželio galo yra 0,66 d.d., suapvalinus 1 d.d.
Per liepą - 28*20/365=1,59.
Tad iš viso 2,59 d.d.

Viskas gerai - aš kažkodėl pamaniau, kad iki 29 dienos dirbo

1,53 d.d.

Dėkoju Tininga

Noriu paklausti: ką reiškia daugiklis 20?
(liepos 6d. buvo šventinė)

Tai per metus priklausančių atostogų darbo dienų skaičius. Dirbtą laikotarpį ir pačius darbo metus skaičiuoju kalendorinėmis, nes taip yra patogiau skaičiuoti.
Bet jei norite daugiau vargo - galima ir taip skaičiuoti: 19 d.d. (liepos 1-28 d. laikotarpiu) * 20 / 252.
Būdą pasirenka pati įmonė.

Buvo diskutuota - jei jau skrupulingai ir pagal DK teisingai - tai taip ir reiktų skaičiuoti, nes skaičiuojant formulėje su kalendorinėmis dienomis - gaunasi paklaida, tiesa - nedidelė (minėtu pavyzdžiu gaunasi 1,51). Ir metines darbo dienas reiktų skaičiuoti ne pagal kalendorinius metus, bet per laikotarpį, kada užsidirbtos atostogos.

Vienais laikotarpiais gali gautis paklaida į vieną pusę, kitais - į kitą pusę.
Dėl visa ko VDI užklausiau apie tai, atsakymas buvo toks:

Kadangi teisės aktai nereglamentuoja konkrečios kasmetinių atostogų paskaičaivimo tvarkos, todėl įmonė pati turi teisę nustatyti skaičiavimo būdą.

Tad mes pasirinkome tai, kas patogiau

Sveikutes. Noriu atleisti darbuotoja, bet jis iki sios dienos sirgo 3 menesius ir pries tai dirbo 1 menesi, Kaip jam apskaiciuoti nepanaudotu atostogu kompensacija?

Jei VDU skaičiuojamuoju laikotarpiu nedirbo visai, tai VDU skaičiuojate pagal 3 paskutinių mėnesiš DS nustatytą DU ir grafiko valandas.
Reikėtų apskaičiuoti atostogų likutį darbo dienomis birželio 30-ai dienai. Čia daug kas priklauso, ar jis gavo ligos pašalpą.
Liepai jau skaičiuojate likutį darbo dienomis.

Taip ji sirgo nuo geguzes 18 d iki vakar, o dirbt pradejo balanddzio 3d.

Atleidimas rugpjūčio mėn.? Tai skaičiuojamasis laikotarpis 05,06,07. Vadinasi, VDU skaičiuojate iš gegužės mėnesio.
Ar ligos išmoką gavo?

taip

Tai tada įprastas kompensacijos skaičiavimas: likutis 2017-06-30 dienai, suapvalintas iki sveiko skaičiaus, tada likusios atostogos jau skaičiuojant darbo dienomis.