Nepanaudotų atostogų kompensacija
A
2017-08-28 10:51
admin123
Tininga rašė:
admin123 rašė:
o kokia formule naudoti atostogu skaiciavimui:
darbo dienos ieinancios i atostgu staza * 20 /252
darbo dienos ieinancios i atostgu staza * 20 /darbo doenu skaicius darbo metu periode (vieniems gaunasi 252, kitiems pvz 253 ir pan.)
kalendorines dienos *20/365 ?
Aš pasirinkau k.d.*20/365, nes man taip patogiau.
Jūs rinkitės, kas jums patogiau
bet yra skirtumas ar kalend ar darbo
pvz liepos men.
darbo dienom - 20*20/252=1.59 d.d.
kal. dienom - 31*20/365=1.70 d.d.
?
Tininga rašė:
admin123 rašė:
o kokia formule naudoti atostogu skaiciavimui:
darbo dienos ieinancios i atostgu staza * 20 /252
darbo dienos ieinancios i atostgu staza * 20 /darbo doenu skaicius darbo metu periode (vieniems gaunasi 252, kitiems pvz 253 ir pan.)
kalendorines dienos *20/365 ?
Jūs rinkitės, kas jums patogiau
bet yra skirtumas ar kalend ar darbo
pvz liepos men.
darbo dienom - 20*20/252=1.59 d.d.
kal. dienom - 31*20/365=1.70 d.d.
?
Tininga
50021
2017-08-28 11:06
Tininga
admin123 rašė:
bet yra skirtumas ar kalend ar darbo
pvz liepos men.
darbo dienom - 20*20/252=1.59 d.d.
kal. dienom - 31*20/365=1.70 d.d.
?
Vieną kartą tas skirtumas bus į vieną pusę, kitą kartą į kitą pusę. Aš dėl to nesuku galvos....
admin123 rašė:
bet yra skirtumas ar kalend ar darbo
pvz liepos men.
darbo dienom - 20*20/252=1.59 d.d.
kal. dienom - 31*20/365=1.70 d.d.
?
A
2017-08-28 11:10
admin123
bet kaip man issiaiskinti kaip kompensuoti atostogas jei ju yra daugiau nei uz tris metus?
A
2017-08-28 14:55
admin123
Tininga rašė:
admin123 rašė:
tai galime suteikti atostogas suapvalintas i didziaja puse uz laikotarpi iki 2017-06-30, o paskui atleidziant darbuotoja, prisiminti, kad buvo duotas suapvalinimo skirtumas ir ta skirtuma isminusuoti is nepanaudotu atostogu likucio?
jei taip galima, tai mūsų direktorius žinoma, kad bus už toki varianą.
Tas suapvalinimas realiai buvo skirtas atostogų naudojimui, ne kompensacijai. Jei žmogus atostogomis nesinaudojo, tai mano nuomone, normalu, kad kompensacija apskaičiuojama neapvalinant.
Bet dauguma, manau, tų skirtumų neminusuos iš atostogų kompensacijos. Man net keista, kad dėl dienos gabaliuko čia reikia tiek sukti galvą...
siandien vdi jau atsake, kad suapvalintos dienos 17-07-01 dienai yra skaiciuojamos ir mokant kompensacija uz nepanaudotas atostogas:
klausimas:
tai visiem darbuotojam, kuriems 2017-06-30 atostogos perskaičiuojant iš kalendorinių dienų į darbo dienas buvo suapvalintos į didžiąją pusę (sveikąjį skaičių), juos atleidžiant iš darbo , visiems jiems reikės atimti suapvalinimo skirtumą, skaičiuojant nepanaudotų kasmetinių atostogų kompensaciją?
vdi:
Laba diena, ne, nereikės atimti.
klausimas:
bet penktadieni man atsakete, kad kompensuoti nepanaudotas atostogas reikia nesuapvalinus į didžiąją pusę 17-06-30 dienai perskaičiuotas atostogas (jei 17-06-30 dienai nepanaudota atostogų 4,17 d.d, o nuo liepos 1 iki rugpjucio 25 susikaupe dar 3,02 d.d. atostogu, tai kompensuoti sakete reikia 4,17-3,02, o ne 5+3,02)
vdi:
Perskaičiuojant atostogas, sukauptas iki 2017 m. liepos 1 d., dienų skaičius apvalinamas iki pilnos dienos.
Kasmetinės atostogos, kurios kaupiasi po 2017 m. liepos 1 d., neapvalinamos.
klausimas:
o ismokant kompensacija apvalinamos dienos sukauptos iki 2017-07-01?
vdi:
Taip
suprask kaip nori, viena diena atsako taip, ,kita kitaip.
Tininga rašė:
admin123 rašė:
tai galime suteikti atostogas suapvalintas i didziaja puse uz laikotarpi iki 2017-06-30, o paskui atleidziant darbuotoja, prisiminti, kad buvo duotas suapvalinimo skirtumas ir ta skirtuma isminusuoti is nepanaudotu atostogu likucio?
jei taip galima, tai mūsų direktorius žinoma, kad bus už toki varianą.
Bet dauguma, manau, tų skirtumų neminusuos iš atostogų kompensacijos. Man net keista, kad dėl dienos gabaliuko čia reikia tiek sukti galvą...
siandien vdi jau atsake, kad suapvalintos dienos 17-07-01 dienai yra skaiciuojamos ir mokant kompensacija uz nepanaudotas atostogas:
klausimas:
tai visiem darbuotojam, kuriems 2017-06-30 atostogos perskaičiuojant iš kalendorinių dienų į darbo dienas buvo suapvalintos į didžiąją pusę (sveikąjį skaičių), juos atleidžiant iš darbo , visiems jiems reikės atimti suapvalinimo skirtumą, skaičiuojant nepanaudotų kasmetinių atostogų kompensaciją?
vdi:
Laba diena, ne, nereikės atimti.
klausimas:
bet penktadieni man atsakete, kad kompensuoti nepanaudotas atostogas reikia nesuapvalinus į didžiąją pusę 17-06-30 dienai perskaičiuotas atostogas (jei 17-06-30 dienai nepanaudota atostogų 4,17 d.d, o nuo liepos 1 iki rugpjucio 25 susikaupe dar 3,02 d.d. atostogu, tai kompensuoti sakete reikia 4,17-3,02, o ne 5+3,02)
vdi:
Perskaičiuojant atostogas, sukauptas iki 2017 m. liepos 1 d., dienų skaičius apvalinamas iki pilnos dienos.
Kasmetinės atostogos, kurios kaupiasi po 2017 m. liepos 1 d., neapvalinamos.
klausimas:
o ismokant kompensacija apvalinamos dienos sukauptos iki 2017-07-01?
vdi:
Taip
suprask kaip nori, viena diena atsako taip, ,kita kitaip.
Tininga
50021
2017-08-28 15:00
Tininga
admin123 rašė:
suprask kaip nori, viena diena atsako taip, ,kita kitaip.
Aš irgi taip sakau, kaip dabar VDI sako. Negaliu suprasti, kodėl vis dar kuriat kažkokias naujas problemas ten, kur jų nėra...
Ir jau seniau sakiau: pasitvirtinkite savo tvarką ir skaičiuokite.
admin123 rašė:
suprask kaip nori, viena diena atsako taip, ,kita kitaip.
Ir jau seniau sakiau: pasitvirtinkite savo tvarką ir skaičiuokite.
A
2017-08-28 15:18
admin123
Tininga rašė:
admin123 rašė:
suprask kaip nori, viena diena atsako taip, ,kita kitaip.
Aš irgi taip sakau, kaip dabar VDI sako. Negaliu suprasti, kodėl vis dar kuriat kažkokias naujas problemas ten, kur jų nėra...
Ir jau seniau sakiau: pasitvirtinkite savo tvarką ir skaičiuokite.
o butina ta tvark1 tvirtinti? as maniau, kad skaiciuoji pagal DK ir viskas, ar cia del to tos tvarkos reikia, kad neaiskus tie musu istatymai?
nes jei direktoriui nunesiu pasirasyt kokia tai tvarka, jis sakys skaiciuok pagal DK, ka cia man atnesei...
o kaip zinot kokia ta formule tiksli apskaiciuot nepanaudotas atostogas?
Tininga rašė:
admin123 rašė:
suprask kaip nori, viena diena atsako taip, ,kita kitaip.
Ir jau seniau sakiau: pasitvirtinkite savo tvarką ir skaičiuokite.
o butina ta tvark1 tvirtinti? as maniau, kad skaiciuoji pagal DK ir viskas, ar cia del to tos tvarkos reikia, kad neaiskus tie musu istatymai?
nes jei direktoriui nunesiu pasirasyt kokia tai tvarka, jis sakys skaiciuok pagal DK, ka cia man atnesei...
o kaip zinot kokia ta formule tiksli apskaiciuot nepanaudotas atostogas?
Niemand
4934
2017-08-28 15:25
Niemand
Tininga rašė:
admin123 rašė:
suprask kaip nori, viena diena atsako taip, ,kita kitaip.
Aš irgi taip sakau, kaip dabar VDI sako. Negaliu suprasti, kodėl vis dar kuriat kažkokias naujas problemas ten, kur jų nėra...
Ir jau seniau sakiau: pasitvirtinkite savo tvarką ir skaičiuokite.
Suma mizerna, darykit kaip norit.
Tininga rašė:
admin123 rašė:
suprask kaip nori, viena diena atsako taip, ,kita kitaip.
Ir jau seniau sakiau: pasitvirtinkite savo tvarką ir skaičiuokite.
Suma mizerna, darykit kaip norit.
Tininga
50021
2017-08-28 15:28
Tininga
admin123 rašė:
o butina ta tvark1 tvirtinti? as maniau, kad skaiciuoji pagal DK ir viskas, ar cia del to tos tvarkos reikia, kad neaiskus tie musu istatymai?
nes jei direktoriui nunesiu pasirasyt kokia tai tvarka, jis sakys skaiciuok pagal DK, ka cia man atnesei...
o kaip zinot kokia ta formule tiksli apskaiciuot nepanaudotas atostogas?
Būtina vien tam, kad įmonė žinotų, kaip jai reikia dirbti. Juk VDU dabar yra supaprastintas, nekalba nei apie koeficientus, nei apie dar kitus dalykus, štai ir apie atostogų skaičiavimo būdą niekur nėra parašyta. Todėl ir reikalingos tos tvarkos.
admin123 rašė:
o butina ta tvark1 tvirtinti? as maniau, kad skaiciuoji pagal DK ir viskas, ar cia del to tos tvarkos reikia, kad neaiskus tie musu istatymai?
nes jei direktoriui nunesiu pasirasyt kokia tai tvarka, jis sakys skaiciuok pagal DK, ka cia man atnesei...
o kaip zinot kokia ta formule tiksli apskaiciuot nepanaudotas atostogas?
A
2017-08-28 16:12
admin123
Tininga rašė:
admin123 rašė:
o butina ta tvark1 tvirtinti? as maniau, kad skaiciuoji pagal DK ir viskas, ar cia del to tos tvarkos reikia, kad neaiskus tie musu istatymai?
nes jei direktoriui nunesiu pasirasyt kokia tai tvarka, jis sakys skaiciuok pagal DK, ka cia man atnesei...
o kaip zinot kokia ta formule tiksli apskaiciuot nepanaudotas atostogas?
Būtina vien tam, kad įmonė žinotų, kaip jai reikia dirbti. Juk VDU dabar yra supaprastintas, nekalba nei apie koeficientus, nei apie dar kitus dalykus, štai ir apie atostogų skaičiavimo būdą niekur nėra parašyta. Todėl ir reikalingos tos tvarkos.
o paskaiciavus kompensacija darbo dienomis, juk nebereikia apmokant dauginti is kokio tai koeficiento?
nepanaudotu atotogu darbo dienų skaicius * VDU?
Tininga rašė:
admin123 rašė:
o butina ta tvark1 tvirtinti? as maniau, kad skaiciuoji pagal DK ir viskas, ar cia del to tos tvarkos reikia, kad neaiskus tie musu istatymai?
nes jei direktoriui nunesiu pasirasyt kokia tai tvarka, jis sakys skaiciuok pagal DK, ka cia man atnesei...
o kaip zinot kokia ta formule tiksli apskaiciuot nepanaudotas atostogas?
o paskaiciavus kompensacija darbo dienomis, juk nebereikia apmokant dauginti is kokio tai koeficiento?
nepanaudotu atotogu darbo dienų skaicius * VDU?
Tininga
50021
2017-08-28 16:15
Tininga
admin123 rašė:
o paskaiciavus kompensacija darbo dienomis, juk nebereikia apmokant dauginti is kokio tai koeficiento?
nepanaudotu atotogu darbo dienų skaicius * VDU?
Jei tai yra 5 arba 6 d.d. savaitės režimas, tai tada nereikia.
admin123 rašė:
o paskaiciavus kompensacija darbo dienomis, juk nebereikia apmokant dauginti is kokio tai koeficiento?
nepanaudotu atotogu darbo dienų skaicius * VDU?
A
2017-08-28 16:17
admin123
Tininga rašė:
admin123 rašė:
o paskaiciavus kompensacija darbo dienomis, juk nebereikia apmokant dauginti is kokio tai koeficiento?
nepanaudotu atotogu darbo dienų skaicius * VDU?
Jei tai yra 5 arba 6 d.d. savaitės režimas, tai tada nereikia.
o jei sumine darbo laiko apskaita?
Tininga rašė:
admin123 rašė:
o paskaiciavus kompensacija darbo dienomis, juk nebereikia apmokant dauginti is kokio tai koeficiento?
nepanaudotu atotogu darbo dienų skaicius * VDU?
o jei sumine darbo laiko apskaita?
Tininga
50021
2017-08-28 16:20
Tininga
admin123 rašė:
o jei sumine darbo laiko apskaita?
Aš tokiu atveju skaičiuoju likutį k.d.*5/7, o valandinį VDU dauginu iš 8.
admin123 rašė:
o jei sumine darbo laiko apskaita?
A
2017-08-28 18:25
admin123
Tininga rašė:
admin123 rašė:
o butina ta tvark1 tvirtinti? as maniau, kad skaiciuoji pagal DK ir viskas, ar cia del to tos tvarkos reikia, kad neaiskus tie musu istatymai?
nes jei direktoriui nunesiu pasirasyt kokia tai tvarka, jis sakys skaiciuok pagal DK, ka cia man atnesei...
o kaip zinot kokia ta formule tiksli apskaiciuot nepanaudotas atostogas?
Būtina vien tam, kad įmonė žinotų, kaip jai reikia dirbti. Juk VDU dabar yra supaprastintas, nekalba nei apie koeficientus, nei apie dar kitus dalykus, štai ir apie atostogų skaičiavimo būdą niekur nėra parašyta. Todėl ir reikalingos tos tvarkos.
O kokie koeficientai seniau budavo, 0,7 id 0,9 perskaiciuojant i darbo dienas? Tuos turite omeny?
Tininga rašė:
admin123 rašė:
o butina ta tvark1 tvirtinti? as maniau, kad skaiciuoji pagal DK ir viskas, ar cia del to tos tvarkos reikia, kad neaiskus tie musu istatymai?
nes jei direktoriui nunesiu pasirasyt kokia tai tvarka, jis sakys skaiciuok pagal DK, ka cia man atnesei...
o kaip zinot kokia ta formule tiksli apskaiciuot nepanaudotas atostogas?
O kokie koeficientai seniau budavo, 0,7 id 0,9 perskaiciuojant i darbo dienas? Tuos turite omeny?
Tininga
50021
2017-08-29 08:28
Tininga
admin123 rašė:
O kokie koeficientai seniau budavo, 0,7 id 0,9 perskaiciuojant i darbo dienas? Tuos turite omeny?
Ne šituos.
admin123 rašė:
O kokie koeficientai seniau budavo, 0,7 id 0,9 perskaiciuojant i darbo dienas? Tuos turite omeny?
A
2017-08-29 11:47
admin123
Tininga rašė:
admin123 rašė:
O kokie koeficientai seniau budavo, 0,7 id 0,9 perskaiciuojant i darbo dienas? Tuos turite omeny?
Ne šituos.
o kokius?
Tininga rašė:
admin123 rašė:
O kokie koeficientai seniau budavo, 0,7 id 0,9 perskaiciuojant i darbo dienas? Tuos turite omeny?
o kokius?
Tininga
50021
2017-08-29 11:51
Tininga
admin123 rašė:
o kokius?
pavyzdžiui, darbuotojo ir įmonės darbo laiko santykio, kurio prireikia, kai darbuotojo darbo laiko norma kintanti arba dirba nestandartiniu darbo laiko režimu.
admin123 rašė:
o kokius?
D
2017-08-29 12:35
ddaivuse
Norėjau pasitikslinti ar teisingai skaičiuoju: nuo liepos pirmos darbuotoja išdirbo 59 kalendorines dienas. Vadinasi kompensacija uz nepanaudotas atostogas bus (59*20)/365 gaunasi 3,23 d.d. ir dar plius viena diena turi sukaupusi iki liepos pirmos. Tai iš viso gausis 4,23 d.d.?
A
2017-08-29 13:03
admin123
kaip daryti man siuo atveju:
programa uz laikotarpi kada uzsidaro darbuotojo darbo metai atostogas skaiciuoja taip:
nuo 2017-07-01 iki 2018-01-28 bus 11,62 d.d.
leidziant atostogu isakyma programa uz ta laikotarpi rodo 12 d.d. (suapvalina). Bet jei reikes ta darbuotoja atleisti veliau, tai programa to suapvalinimo skirtumo is likucio nebeatims. ka daryti? juk po liepos 1 d. atostogos kaupiasi jau po kableliu, juk jos neapvalinimos? nes juk koks tikslas tada isminusuoti uz PB is atostogu stazo dienas, jei visvien apvalinsi. kitiems, kuriems po kableliu pvz. 7,35 d.d., tai atvirksciai duoda - tik 7 d.d., o tas 0,35 digsta zmogui.
Programuotojai pyksta, kai papaprsaiu kad padarytu taip, kad ta 0,48 d.d. (pirmu atveju)veliau butu atimta is kompensacijos. sako taip jie negali. sako gali padaryti, kad laikotarpiai butu su atostogomis po kableliu, bet sako kaip jus jas suteikinesite, valandomis? o kodel as negaliu uz 2017-07-01 - 2018-01-28 suteikti 11 d.d., o paskui sakykim uz 2017-07-01 - 2017-01-28 suteikti 0,62 d.d. + 0,38 d.d. uz laikotarpi nuo 2018.01.29 - 2019.01.28 ir gausis 1 d.d.?
ka manote Jus?kaip man siuo atveju susitvarkyti?
programa uz laikotarpi kada uzsidaro darbuotojo darbo metai atostogas skaiciuoja taip:
nuo 2017-07-01 iki 2018-01-28 bus 11,62 d.d.
leidziant atostogu isakyma programa uz ta laikotarpi rodo 12 d.d. (suapvalina). Bet jei reikes ta darbuotoja atleisti veliau, tai programa to suapvalinimo skirtumo is likucio nebeatims. ka daryti? juk po liepos 1 d. atostogos kaupiasi jau po kableliu, juk jos neapvalinimos? nes juk koks tikslas tada isminusuoti uz PB is atostogu stazo dienas, jei visvien apvalinsi. kitiems, kuriems po kableliu pvz. 7,35 d.d., tai atvirksciai duoda - tik 7 d.d., o tas 0,35 digsta zmogui.
Programuotojai pyksta, kai papaprsaiu kad padarytu taip, kad ta 0,48 d.d. (pirmu atveju)veliau butu atimta is kompensacijos. sako taip jie negali. sako gali padaryti, kad laikotarpiai butu su atostogomis po kableliu, bet sako kaip jus jas suteikinesite, valandomis? o kodel as negaliu uz 2017-07-01 - 2018-01-28 suteikti 11 d.d., o paskui sakykim uz 2017-07-01 - 2017-01-28 suteikti 0,62 d.d. + 0,38 d.d. uz laikotarpi nuo 2018.01.29 - 2019.01.28 ir gausis 1 d.d.?
ka manote Jus?kaip man siuo atveju susitvarkyti?
mazycius
12
2017-08-29 22:00
mazycius
Sveiki, Darbuotojas dirbo nuo 2017.06.27 iki 2017.08.29 .
Ar galite padėti paskaičiuoti, esu po ligos daug praleidau :(
Ar galite padėti paskaičiuoti, esu po ligos daug praleidau :(
Rimzy
1205
2017-08-30 08:08
Rimzy
mazycius rašė:
Sveiki, Darbuotojas dirbo nuo 2017.06.27 iki 2017.08.29 .
Ar galite padėti paskaičiuoti, esu po ligos daug praleidau :(
Ką norėtumėte paskaičiuoti, kompensaciją už nepanaudotas atostogas, ar kiek priklauso nepanaudotų atostogų?
Jūsų darbuotojas turi sukaupęs 3,44 darbo dienas atostogų.
mazycius rašė:
Sveiki, Darbuotojas dirbo nuo 2017.06.27 iki 2017.08.29 .
Ar galite padėti paskaičiuoti, esu po ligos daug praleidau :(
Jūsų darbuotojas turi sukaupęs 3,44 darbo dienas atostogų.
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui