Nepanaudotų atostogų kompensacija

Wolf gerai atsakė:)

Kas atsitiko? Sumažino tau valandas? ir atleido?

Aš gavau 2,69Lt kompensacija, ir paliksiu, pas tave 2 ct mažiau. Skaičiavau kaip Wolf sakė. Bet šiaip tai nesąmonė kažkokia
Taigi čia žmogus pas mus tik projektams pasirašyt, tai jai daugiau ir nereikia dirbti. Čia ne apie mane Modestai kalba eina

Wolf irgi tiek gavo 3,28*0,816=2.67...
Tingiu ieškoti pas taves klaidų ot smulkmeniska esi...

O kodėl nesamonė? Nesamonė dėl to, kad patys priėmėte 1 val - į savaitę - todėl ir nesamonės (mums sąmonės) gaunasi..
Na manau išsprendėme vieną problemą

Nu smulkmeniška, tai smulkmeniška, ką jau padarysi. Bet vistiek labai ačiū, bent jau supratimą turiu kaip čia paskaičiuoti.
O priėmiau tai ne aš juk, aš tai labai nenorėjau priiminėti, nes iš anksto žinojau, kad bus vargo su kompensacija

Jei žinojai - kad turėsi tokį fruktą, tai ko anksčiau neišsiaiškinai kiek ir kaip skaičiuosi ....
Laukei paskutinės dienos, o galėjo pasitaikyti, kad niekas nebūtų atsakę...

Na nebūk toks griežtas, aš juk nežinojau kad ją ims ir atleis taip greitai.

Jo rezultatas gavosi tas pats tik Modestas čia sugudravo. Man lyg aiškiau - nustatyti kiek per savaite priklauso dirbtu valandu, o jis suskaičiavo - kiek per savaite proporcingai gaunasi valadinio Darbo užmokesčio už kiekviena dirbta diena.
Kaip sakoma nesvarbu koks kelias - svarbu teisingas rezultatas.

Sveiki, gal galite greitai padėti reikia šiandien atleisti iš darbo moterį, kuri buvo vaiko priežiūros atostogose, po gimdymo metus laiko. Už kokį laikotarpį jai skaičiuoti nepanaudotas atostogas. Ji įmonėje išdirbo 5 mėnesius iki gymdymo, o vėliau vaiko priežiūros atostogų.
Ačiū.

Greitai tik zuikiai daro
O laikotarpis nuo 200X-XX-XX iki 200X-XX-XX

Gal padės...
[quote:c35ea96a9e]170 straipsnis. Darbo stažas kasmetinėms atostogoms gauti
1. Į darbo metus, už kuriuos suteikiamos kasmetinės atostogos, įskaitoma:
1) faktiškai dirbtas laikas;
2) laikas, per kurį pagal įstatymus darbuotojui išsaugoma darbo vieta (pareigos) ir visas darbo užmokestis arba jo dalis;
3) laikas, per kurį pagal įstatymus darbuotojui išsaugoma darbo vieta (pareigos) ir mokama stipendija arba kitos išmokos, išskyrus laiką, kai darbuotojas yra išėjęs vaiko priežiūros atostogų, kol vaikui sueis treji metai;
4) laikas, kurį darbuotojas gavo ligos arba motinystės pašalpą;
5) mokamos kasmetinės atostogos;
6) nemokamos atostogos iki keturiolikos kalendorinių dienų;
7) nemokamos atostogos iki trisdešimties kalendorinių dienų invalidams;
8) nemokamos atostogos iki trisdešimties kalendorinių dienų asmenims, slaugantiems invalidą;
9) priverstinės pravaikštos laikas darbuotojui, grąžintam į ankstesnį darbą;
10) teisėto streiko laikas;
11) kiti įstatymų nustatyti laikotarpiai.
2. Darbo metai, už kuriuos suteikiamos kasmetinės atostogos, prasideda nuo darbuotojo priėmimo į darbą dienos.[/quote]

Žinau, kad tikrai panašių pavyzdžių yra, bet l.skubiai reikia, todėl gal kas nors galite padėti?

Darbuotojas išeina iš darbo savu noru.
Įmonėje išdirbo 1 metus ir 8 mėn.
Atostogų per visą šį laikotarpį išnaudojo 3,5 savaitės.
Jo atlyginimas pirmus metus buvo 900 ''ant popieriaus'', po to 1500lt.
Gal galite padėti apskaičiuoti jam nepadaudotas atostogas?
o ką dar reikia apskaičiuoti?
Žinau, kad DU už paskutines dienas, o daugiau...?

Labai labai ačiū.

Trūksta informacijos, kad galima būtu padėti.Reikia žinoti tikslią priėmimo ir atleidimo datą, tikslų kalendorinių atostogautų dienų skaičių.

Oi atsiprašau, pamišau kažkaip.
Jis priimtas 2004 01 15
Išeina iš darbo 2005 08 25.
Jei dar kažko reikia, parašykit. :)

ačiū ačiū ačiū.

Kiek KALENDORINIŲ dienų atostogavo pagal tabelį?

Reikia žinoti, kiek kalendorinių dienų jis atostogavo ir kiek atostogų dienų jam priklauso - 28 ar 35.

Jam priklauso 28k.d.
Atostogavo per visa šį laikotarpį 30d.

Į tą atostogavimo laikotarpį buvo pakliuvusi 1 d. švenčių, t.y. lapkričio 1-oji.

Kompensacija už nepanaudotas atostogas
16,1 (tiek dienų dar priklauso atostogų) x 71,43 (VDU) x 0,7= 805.02

Gal galite bent trumpai parašyti paskaičiavimą, nes noriu kitą kartą žinoti.

Ačiū, draugai. :)

Na, žmogui priklauso už 365 dienas 28 dienos atostogų (tame tarpe). Darbuotojas pas jus dirbo 589 kalendorines dienas (čia skaičiuojamos visos dienos, išskyrus pravaikštas). Paprasta aritmetika:
28 : 365 x 589 = 45.1
Kadangi atostogavo 30 dienų iš kurių viena šventinė, tai minusuojam 29 dienas. Gaunate nepanaudotų atostogų dienų skaičių. Jei žmogui priklausytų 35 kal. dienos, tai vietoj 28 rašot 35.

gal kas gali nurodyti, kiek dienu atostogauti priklauso psichologui, dirbanciam nestacionarioje socialines globos istaigoje? LRV 2003-07-17 nutarime Nr. 941 nurodyti tik psichologai, dirbantys stacionariose soc. globos ar psichiatrinio profilio istaigose... Gelbekite, dega