Nepanaudotų atostogų kompensacija
D
2005-08-29 10:59
Demia
Sveiki, nemoku apskaičiuoti kompensaciją...
Darbuotojas dirbo nuo 2003 12 09 iki 2005 08 31.
Pagal kokią formulę paskaičiuoti?
T.y. kiek kal. dienų gaunasi?
Atostogose visai nebuvo, tik neapmokomose
Darbuotojas dirbo nuo 2003 12 09 iki 2005 08 31.
Pagal kokią formulę paskaičiuoti?
T.y. kiek kal. dienų gaunasi?
Atostogose visai nebuvo, tik neapmokomose
help
123456
2317
2005-08-29 11:22
123456
2011-09-11 03-49
Demia rašė: Sveiki, nemoku apskaičiuoti kompensaciją...
Darbuotojas dirbo nuo 2003 12 09 iki 2005 08 31.
Pagal kokią formulę paskaičiuoti?
T.y. kiek kal. dienų gaunasi?
Atostogose visai nebuvo, tik neapmokomose
Per mažai duomenų: dar reikia kiek jis išnaudojo atostogų, koks jo priskaičiuotas DU buvo paskutinius 3mėn.
Demia rašė: Sveiki, nemoku apskaičiuoti kompensaciją...
Darbuotojas dirbo nuo 2003 12 09 iki 2005 08 31.
Pagal kokią formulę paskaičiuoti?
T.y. kiek kal. dienų gaunasi?
Atostogose visai nebuvo, tik neapmokomose
Per mažai duomenų: dar reikia kiek jis išnaudojo atostogų, koks jo priskaičiuotas DU buvo paskutinius 3mėn.
123456
2317
2005-08-29 11:24
123456
O šiaip, jei netingėtum ir paskaitytum truputį auksčiau, yra l.geras pavyzdys, aš kaip tik teiravausi...
D
2005-08-29 11:28
Demia
2011-09-11 03-49
123456 rašė:
Demia rašė: Sveiki, nemoku apskaičiuoti kompensaciją...
Darbuotojas dirbo nuo 2003 12 09 iki 2005 08 31.
Pagal kokią formulę paskaičiuoti?
T.y. kiek kal. dienų gaunasi?
Atostogose visai nebuvo, tik neapmokomose
Per mažai duomenų: dar reikia kiek jis išnaudojo atostogų, koks jo priskaičiuotas DU buvo paskutinius 3mėn.
Šiaip aš moku paskaičuoti, tik nežinau, kaip kalendorines dienas paskaičiuoti...
Pvz. ar neapmokamos atostogos turi įtakos priklausančioms atostogoms?
Reikia atskirai kiekvienus metus skaičiuoti ir dauginti iš koeficiento?
123456 rašė:
Demia rašė: Sveiki, nemoku apskaičiuoti kompensaciją...
Darbuotojas dirbo nuo 2003 12 09 iki 2005 08 31.
Pagal kokią formulę paskaičiuoti?
T.y. kiek kal. dienų gaunasi?
Atostogose visai nebuvo, tik neapmokomose
Per mažai duomenų: dar reikia kiek jis išnaudojo atostogų, koks jo priskaičiuotas DU buvo paskutinius 3mėn.
Šiaip aš moku paskaičuoti, tik nežinau, kaip kalendorines dienas paskaičiuoti...
Pvz. ar neapmokamos atostogos turi įtakos priklausančioms atostogoms?
Reikia atskirai kiekvienus metus skaičiuoti ir dauginti iš koeficiento?
123456
2317
2005-08-29 11:30
123456
Neapmokamos įtakos mokamoms neturi.
Paprasčiausiai gali paimti kalendoriuką ir paskaičiuoti arba koeficientą, turėtų gautis tas pats.
Paprasčiausiai gali paimti kalendoriuką ir paskaičiuoti arba koeficientą, turėtų gautis tas pats.
akiplesha
720
2005-08-29 11:33
akiplesha
labadiena,
Pasidalinkite montimis gerb.kolegos
Jeigu zmogus priimtas laikinai - vienam menesiui nuo 2005.08.01 iki 2005.08.31 ar reikia skaiciuoti nepanaudotu atostogu kompensacija (2,333333333 KD)
Pasidalinkite montimis gerb.kolegos
Jeigu zmogus priimtas laikinai - vienam menesiui nuo 2005.08.01 iki 2005.08.31 ar reikia skaiciuoti nepanaudotu atostogu kompensacija (2,333333333 KD)
2005-08-29 11:34
Krekenavosmokykla
2011-09-11 03-49
123456 rašė: O šiaip, jei netingėtum ir paskaitytum truputį auksčiau, :oops: yra l.geras pavyzdys, aš kaip tik teiravausi...
123456 rašė: O šiaip, jei netingėtum ir paskaitytum truputį auksčiau, :oops: yra l.geras pavyzdys, aš kaip tik teiravausi...
D
2005-08-29 11:37
Demia
2011-09-11 03-49
123456 rašė: Neapmokamos įtakos mokamoms neturi.
Paprasčiausiai gali paimti kalendoriuką ir paskaičiuoti arba koeficientą, turėtų gautis tas pats.
ar taip:
2003 m. nuo 12 09 iki 12 31 - 23 k.d. (įskaitant šventes)
28/365*23 = 1.76 k.d.
2004 m. nuo 01 01 iki 12 31 - 365 k.d.
28/365*365 = 28 k.d.
2005 m. nuo 01 01 iki 08 31 - 243 k.d.
28/365*234 = 18.64 k.d.
Viso: 48.4 k.d. atostogu jam priklauso
48.4 * 0.7 = 33.88 d.d.
123456 rašė: Neapmokamos įtakos mokamoms neturi.
Paprasčiausiai gali paimti kalendoriuką ir paskaičiuoti arba koeficientą, turėtų gautis tas pats.
ar taip:
2003 m. nuo 12 09 iki 12 31 - 23 k.d. (įskaitant šventes)
28/365*23 = 1.76 k.d.
2004 m. nuo 01 01 iki 12 31 - 365 k.d.
28/365*365 = 28 k.d.
2005 m. nuo 01 01 iki 08 31 - 243 k.d.
28/365*234 = 18.64 k.d.
Viso: 48.4 k.d. atostogu jam priklauso
48.4 * 0.7 = 33.88 d.d.
Z
2005-08-29 11:39
Zanulia
2011-09-11 03-49
akiplesha rašė: labadiena,
Pasidalinkite montimis gerb.kolegos Jeigu zmogus priimtas laikinai - vienam menesiui nuo 2005.08.01 iki 2005.08.31 ar reikia skaiciuoti nepanaudotu atostogu kompensacija (2,333333333 KD)
Reikia.
akiplesha rašė: labadiena,
Pasidalinkite montimis gerb.kolegos
Jeigu zmogus priimtas laikinai - vienam menesiui nuo 2005.08.01 iki 2005.08.31 ar reikia skaiciuoti nepanaudotu atostogu kompensacija (2,333333333 KD)Reikia.
L
2005-08-31 23:42
LauraA
Gal kas nors dirbate statybos imoneje ir darbuotojams skaiciuojate kompensacijas uz darba lauko salygomis? Patarkit, ar uztenka tik darbo sutartyse nurodyti, kad darbuotojams bus mokamos kompensacijos, ar jas galima moketi tik kokiomis nors ipatingomi salygomis?
IrenaR
2846
2005-09-01 09:49
IrenaR
2011-09-11 03-50
123456 rašė: Neapmokamos įtakos mokamoms neturi.
Paprasčiausiai gali paimti kalendoriuką ir paskaičiuoti arba koeficientą, turėtų gautis tas pats.
Į darbo stažą atostogoms skaičiuoti įeina tik 14 d. (su išimtimis)nemokamų atostogų per metus. Jei buvo daugiau, už jas atostogos nesuteikiamos.
170 straipsnis. Darbo stažas kasmetinėms atostogoms gauti
1. Į darbo metus, už kuriuos suteikiamos kasmetinės atostogos, įskaitoma:
1) faktiškai dirbtas laikas;
2) laikas, per kurį pagal įstatymus darbuotojui išsaugoma darbo vieta (pareigos) ir visas darbo užmokestis arba jo dalis;
3) laikas, per kurį pagal įstatymus darbuotojui išsaugoma darbo vieta (pareigos) ir mokama stipendija arba kitos išmokos, išskyrus laiką, kai darbuotojas yra išėjęs vaiko priežiūros atostogų, kol vaikui sueis treji metai;
4) laikas, kurį darbuotojas gavo ligosarba motinystės pašalpą;
5) mokamos kasmetinės atostogos;
6) nemokamos atostogos iki keturiolikos kalendorinių dienų;
7) nemokamos atostogos iki trisdešimties kalendorinių dienų invalidams;
8) nemokamos atostogos iki trisdešimties kalendorinių dienų asmenims, slaugantiems invalidą;
9) priverstinės pravaikštos laikas darbuotojui, grąžintam į ankstesnį darbą;
10) teisėto streiko laikas;
11) kiti įstatymų nustatyti laikotarpiai.
2. Darbo metai, už kuriuos suteikiamos kasmetinės atostogos, prasideda nuo darbuotojo priėmimo į darbą dienos
123456 rašė: Neapmokamos įtakos mokamoms neturi.
Paprasčiausiai gali paimti kalendoriuką ir paskaičiuoti arba koeficientą, turėtų gautis tas pats.
Į darbo stažą atostogoms skaičiuoti įeina tik 14 d. (su išimtimis)nemokamų atostogų per metus. Jei buvo daugiau, už jas atostogos nesuteikiamos.
170 straipsnis. Darbo stažas kasmetinėms atostogoms gauti
1. Į darbo metus, už kuriuos suteikiamos kasmetinės atostogos, įskaitoma:
1) faktiškai dirbtas laikas;
2) laikas, per kurį pagal įstatymus darbuotojui išsaugoma darbo vieta (pareigos) ir visas darbo užmokestis arba jo dalis;
3) laikas, per kurį pagal įstatymus darbuotojui išsaugoma darbo vieta (pareigos) ir mokama stipendija arba kitos išmokos, išskyrus laiką, kai darbuotojas yra išėjęs vaiko priežiūros atostogų, kol vaikui sueis treji metai;
4) laikas, kurį darbuotojas gavo ligosarba motinystės pašalpą;
5) mokamos kasmetinės atostogos;
6) nemokamos atostogos iki keturiolikos kalendorinių dienų;
7) nemokamos atostogos iki trisdešimties kalendorinių dienų invalidams;
8) nemokamos atostogos iki trisdešimties kalendorinių dienų asmenims, slaugantiems invalidą;
9) priverstinės pravaikštos laikas darbuotojui, grąžintam į ankstesnį darbą;
10) teisėto streiko laikas;
11) kiti įstatymų nustatyti laikotarpiai.
2. Darbo metai, už kuriuos suteikiamos kasmetinės atostogos, prasideda nuo darbuotojo priėmimo į darbą dienos
N
2005-09-01 12:42
natur
Labutis
Padėkit prašau, pati nebesuprantu ar teisingai skaičiuoju.
Priimtas 2003-06-23
Atleistas 2005-08-31
Priklauso atostogu 61,45 kal.d.
Atostogavo 28 kal.d.
Vadinasi kompensacija už nepan. atostogas priklauso už 33,45 kal.d. arba už 22,41 darbo dieną.
Dirbo: 05 mėn. 118 val. 349,58 Lt.
06 mėn. 92 val. 271,40 Lt.
07 mėn. 32 val. 104,96 Lt.
Is viso : 242 val. 725,94 Lt.
Vienai darbo valandai tenka 3,00 Lt. (725,94 Lt. /242 val.)
O kompensacija už nepanaudotas atostogas 561,86 Lt. (22,41 d.d.*3,00 Lt.*8 val.)
Aciu visiems uz pagalba. Noriu ismokti skaiciuoti, o tai skaitau forume, bet kol pati nepabandysiu ir kas nepatikrinsit nebusiu isitikinusi kad teisingai supratau.
Padėkit prašau, pati nebesuprantu ar teisingai skaičiuoju.
Priimtas 2003-06-23
Atleistas 2005-08-31
Priklauso atostogu 61,45 kal.d.
Atostogavo 28 kal.d.
Vadinasi kompensacija už nepan. atostogas priklauso už 33,45 kal.d. arba už 22,41 darbo dieną.
Dirbo: 05 mėn. 118 val. 349,58 Lt.
06 mėn. 92 val. 271,40 Lt.
07 mėn. 32 val. 104,96 Lt.
Is viso : 242 val. 725,94 Lt.
Vienai darbo valandai tenka 3,00 Lt. (725,94 Lt. /242 val.)
O kompensacija už nepanaudotas atostogas 561,86 Lt. (22,41 d.d.*3,00 Lt.*8 val.)
Aciu visiems uz pagalba. Noriu ismokti skaiciuoti, o tai skaitau forume, bet kol pati nepabandysiu ir kas nepatikrinsit nebusiu isitikinusi kad teisingai supratau.
wolf
11158
2005-09-01 13:04
wolf
2011-09-11 03-50
natur rašė: Labutis
Padėkit prašau, pati nebesuprantu ar teisingai skaičiuoju.
Priimtas 2003-06-23
Atleistas 2005-08-31
Priklauso atostogu 61,45 kal.d.
Atostogavo 28 kal.d.
Vadinasi kompensacija už nepan. atostogas priklauso už 33,45 kal.d. arba už 22,41 darbo dieną.
Dirbo: 05 mėn. 118 val. 349,58 Lt.
06 mėn. 92 val. 271,40 Lt.
07 mėn. 32 val. 104,96 Lt.
Is viso : 242 val. 725,94 Lt.
Vienai darbo valandai tenka 3,00 Lt. (725,94 Lt. /242 val.)
O kompensacija už nepanaudotas atostogas 561,86 Lt. (22,41 d.d.*3,00 Lt.*8 val.)
Aciu visiems uz pagalba. Noriu ismokti skaiciuoti, o tai skaitau forume, bet kol pati nepabandysiu ir kas nepatikrinsit nebusiu isitikinusi kad teisingai supratau.
1. Jei žmogus atleistas paskutinio mėn. diena šis mėnuo įtraukiamas į skaičiuotiną laikotarpį.
Taigi skaičiuojant VDU reikia imti 08, 07 , 06 mėn.
2. Ar DU numatytas valandinis atlygis? Ar mėnesinis ?
Jei menesinis - nera pagrindo skaičiuoti Vidutinio valandinio DU, pakanka 1 dienos VDU.
3. 33,45*0,7=23,42 - nesuprantu iš kur 22,41 ?
Taigi kažkokie skaičiavimo principai išlaikyti, bet bendrai gaunasi neteisingai.
natur rašė: Labutis
Padėkit prašau, pati nebesuprantu ar teisingai skaičiuoju.
Priimtas 2003-06-23
Atleistas 2005-08-31
Priklauso atostogu 61,45 kal.d.
Atostogavo 28 kal.d.
Vadinasi kompensacija už nepan. atostogas priklauso už 33,45 kal.d. arba už 22,41 darbo dieną.
Dirbo: 05 mėn. 118 val. 349,58 Lt.
06 mėn. 92 val. 271,40 Lt.
07 mėn. 32 val. 104,96 Lt.
Is viso : 242 val. 725,94 Lt.
Vienai darbo valandai tenka 3,00 Lt. (725,94 Lt. /242 val.)
O kompensacija už nepanaudotas atostogas 561,86 Lt. (22,41 d.d.*3,00 Lt.*8 val.)
Aciu visiems uz pagalba. Noriu ismokti skaiciuoti, o tai skaitau forume, bet kol pati nepabandysiu ir kas nepatikrinsit nebusiu isitikinusi kad teisingai supratau.
1. Jei žmogus atleistas paskutinio mėn. diena šis mėnuo įtraukiamas į skaičiuotiną laikotarpį.
Taigi skaičiuojant VDU reikia imti 08, 07 , 06 mėn.
2. Ar DU numatytas valandinis atlygis? Ar mėnesinis ?
Jei menesinis - nera pagrindo skaičiuoti Vidutinio valandinio DU, pakanka 1 dienos VDU.
3. 33,45*0,7=23,42 - nesuprantu iš kur 22,41 ?
Taigi kažkokie skaičiavimo principai išlaikyti, bet bendrai gaunasi neteisingai.
N
2005-09-01 13:21
natur
2011-09-11 03-50
wolf rašė:
natur rašė: Labutis
Padėkit prašau, pati nebesuprantu ar teisingai skaičiuoju.
Priimtas 2003-06-23
Atleistas 2005-08-31
Priklauso atostogu 61,45 kal.d.
Atostogavo 28 kal.d.
Vadinasi kompensacija už nepan. atostogas priklauso už 33,45 kal.d. arba už 23,42 darbo dieną.
Dirbo: 06 mėn. 92 val. 271,40 Lt.
07 mėn. 32 val. 104,96 Lt.
08 mėn. 88 val. 288,64 Lt.
Is viso : 212 val. 665,00 Lt.
Vienai darbo valandai tenka 3,14 Lt. (665 Lt. /212 val.)
O kompensacija už nepanaudotas atostogas 587,52Lt. (23,42 d.d.*3,14 Lt.
*8 val.)
Aciu visiems uz pagalba. Noriu ismokti skaiciuoti, o tai skaitau forume, bet kol pati nepabandysiu ir kas nepatikrinsit nebusiu isitikinusi kad teisingai supratau.
1. Jei žmogus atleistas paskutinio mėn. diena šis mėnuo įtraukiamas į skaičiuotiną laikotarpį.
Taigi skaičiuojant VDU reikia imti 08, 07 , 06 mėn.
2. Ar DU numatytas valandinis atlygis? Ar mėnesinis ?
Jei menesinis - nera pagrindo skaičiuoti Vidutinio valandinio DU, pakanka 1 dienos VDU.
3. 33,45*0,7=23,42 - nesuprantu iš kur 22,41 ?
Taigi kažkokie skaičiavimo principai išlaikyti, bet bendrai gaunasi neteisingai.
tai teisingai gaunasi 23,42. aš tiesiog neteisingai pati nezinau is kur ta skaiciu parasiau. O jei imonėje mokamas valandinis atlyginimas tada kaip? Man neaisku kai valandinis . Prasau dar pagalbos Truputęli pasitaisiau skaiciavimus.
wolf rašė:
natur rašė: Labutis
Padėkit prašau, pati nebesuprantu ar teisingai skaičiuoju.
Priimtas 2003-06-23
Atleistas 2005-08-31
Priklauso atostogu 61,45 kal.d.
Atostogavo 28 kal.d.
Vadinasi kompensacija už nepan. atostogas priklauso už 33,45 kal.d. arba už 23,42 darbo dieną.
Dirbo: 06 mėn. 92 val. 271,40 Lt.
07 mėn. 32 val. 104,96 Lt.
08 mėn. 88 val. 288,64 Lt.
Is viso : 212 val. 665,00 Lt.
Vienai darbo valandai tenka 3,14 Lt. (665 Lt. /212 val.)
O kompensacija už nepanaudotas atostogas 587,52Lt. (23,42 d.d.*3,14 Lt.
*8 val.)
Aciu visiems uz pagalba. Noriu ismokti skaiciuoti, o tai skaitau forume, bet kol pati nepabandysiu ir kas nepatikrinsit nebusiu isitikinusi kad teisingai supratau.
1. Jei žmogus atleistas paskutinio mėn. diena šis mėnuo įtraukiamas į skaičiuotiną laikotarpį.
Taigi skaičiuojant VDU reikia imti 08, 07 , 06 mėn.
2. Ar DU numatytas valandinis atlygis? Ar mėnesinis ?
Jei menesinis - nera pagrindo skaičiuoti Vidutinio valandinio DU, pakanka 1 dienos VDU.
3. 33,45*0,7=23,42 - nesuprantu iš kur 22,41 ?
Taigi kažkokie skaičiavimo principai išlaikyti, bet bendrai gaunasi neteisingai.
tai teisingai gaunasi 23,42. aš tiesiog neteisingai pati nezinau is kur ta skaiciu parasiau. O jei imonėje mokamas valandinis atlyginimas tada kaip? Man neaisku kai valandinis . Prasau dar pagalbos Truputęli pasitaisiau skaiciavimus.
wolf
11158
2005-09-01 13:28
wolf
Tada sutikčiau, kad galima skaičiuoti vidutini valandos DU.
Nors VDU tvakra nenumato draudimo skaičiuoti kai dirbi pagal mėnesinį DU, bet reikalauja skaičiuoti, jei dirbi ne visa darbo diena.
Tada kas lieka Valandinis galimas, Atostogu darbo dienos išsaiškinom.
Tada dar blogai paskaičiuotas VDU - nes paimti ne tie menesiai.
Nors VDU tvakra nenumato draudimo skaičiuoti kai dirbi pagal mėnesinį DU, bet reikalauja skaičiuoti, jei dirbi ne visa darbo diena.
Tada kas lieka Valandinis galimas, Atostogu darbo dienos išsaiškinom.
Tada dar blogai paskaičiuotas VDU - nes paimti ne tie menesiai.
D
2005-09-01 13:44
Demia
2011-09-11 03-50
IrenaR rašė:
123456 rašė: Neapmokamos įtakos mokamoms neturi.
Paprasčiausiai gali paimti kalendoriuką ir paskaičiuoti arba koeficientą, turėtų gautis tas pats.
Į darbo stažą atostogoms skaičiuoti įeina tik 14 d. (su išimtimis)nemokamų atostogų per metus. Jei buvo daugiau, už jas atostogos nesuteikiamos.
170 straipsnis. Darbo stažas kasmetinėms atostogoms gauti
1. Į darbo metus, už kuriuos suteikiamos kasmetinės atostogos, įskaitoma:
1) faktiškai dirbtas laikas;
2) laikas, per kurį pagal įstatymus darbuotojui išsaugoma darbo vieta (pareigos) ir visas darbo užmokestis arba jo dalis;
3) laikas, per kurį pagal įstatymus darbuotojui išsaugoma darbo vieta (pareigos) ir mokama stipendija arba kitos išmokos, išskyrus laiką, kai darbuotojas yra išėjęs vaiko priežiūros atostogų, kol vaikui sueis treji metai;
4) laikas, kurį darbuotojas gavo ligosarba motinystės pašalpą;
5) mokamos kasmetinės atostogos;
6) nemokamos atostogos iki keturiolikos kalendorinių dienų;
7) nemokamos atostogos iki trisdešimties kalendorinių dienų invalidams;
8) nemokamos atostogos iki trisdešimties kalendorinių dienų asmenims, slaugantiems invalidą;
9) priverstinės pravaikštos laikas darbuotojui, grąžintam į ankstesnį darbą;
10) teisėto streiko laikas;
11) kiti įstatymų nustatyti laikotarpiai.
2. Darbo metai, už kuriuos suteikiamos kasmetinės atostogos, prasideda nuo darbuotojo priėmimo į darbą dienos
Nu va, pravalas... Aš jau atleidau darbuotoją ir pasirodo neteisingai apskaičiavau, nes jis kažkur 3 mėn. buvo neapmokomose atostogose ..
IrenaR rašė:
123456 rašė: Neapmokamos įtakos mokamoms neturi.
Paprasčiausiai gali paimti kalendoriuką ir paskaičiuoti arba koeficientą, turėtų gautis tas pats.
Į darbo stažą atostogoms skaičiuoti įeina tik 14 d. (su išimtimis)nemokamų atostogų per metus. Jei buvo daugiau, už jas atostogos nesuteikiamos.
170 straipsnis. Darbo stažas kasmetinėms atostogoms gauti
1. Į darbo metus, už kuriuos suteikiamos kasmetinės atostogos, įskaitoma:
1) faktiškai dirbtas laikas;
2) laikas, per kurį pagal įstatymus darbuotojui išsaugoma darbo vieta (pareigos) ir visas darbo užmokestis arba jo dalis;
3) laikas, per kurį pagal įstatymus darbuotojui išsaugoma darbo vieta (pareigos) ir mokama stipendija arba kitos išmokos, išskyrus laiką, kai darbuotojas yra išėjęs vaiko priežiūros atostogų, kol vaikui sueis treji metai;
4) laikas, kurį darbuotojas gavo ligosarba motinystės pašalpą;
5) mokamos kasmetinės atostogos;
6) nemokamos atostogos iki keturiolikos kalendorinių dienų;
7) nemokamos atostogos iki trisdešimties kalendorinių dienų invalidams;
8) nemokamos atostogos iki trisdešimties kalendorinių dienų asmenims, slaugantiems invalidą;
9) priverstinės pravaikštos laikas darbuotojui, grąžintam į ankstesnį darbą;
10) teisėto streiko laikas;
11) kiti įstatymų nustatyti laikotarpiai.
2. Darbo metai, už kuriuos suteikiamos kasmetinės atostogos, prasideda nuo darbuotojo priėmimo į darbą dienos
Nu va, pravalas... Aš jau atleidau darbuotoją ir pasirodo neteisingai apskaičiavau, nes jis kažkur 3 mėn. buvo neapmokomose atostogose ..
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui