Dlana rašė:
jofky rašė: Pribrendo reikalas, kad vienam darbuotojui už aplaidų ir natsakingą darbą, bei savivaliavimą norim skirti papeikimą. Net nežinom, kaip tai dabar teisingai įvardinti. Gal kas pavyzdį kokį turite, ar esate skaitę tokius įsakymus?
Jeigu žmogelis nepasitaisys, tai norėtumėm su juo atsisveikinti teisėtai.
Skaityk LR DK 136 str. ir XVI skyrių, 240 str. Drausminės nuobaudos skyrimo tvarka. ten labai aiškiai parašyta, tik nepamiršk, kad darbuotojas turi būti supažindintas PASIRAŠYTINAI, sutinka jis su tuo ar ne - nesvarbu, tegul pasirašo "susipažinau" arba "skaičiau".
O pas mumis penktadieni darbe nebuvo darbuotojas nes gere tai as jam pazymejai pravaiksta.
Iskilo klausimas ar reikia kokio pranesimo ir ko nors(tiesioginio jo vadovo) kad jis nebuvo darbe .