Invalidumas
amadina22
19757
2013-01-30 16:39
amadina22
Jums atnešė darbingumo lygio pažymą, ten nėra jokių apribojimų dėl darbo sąlygų, sakėt.
amadina22
19757
2013-01-30 16:45
amadina22
Tininga rašė:
Kajitoku rašė:
atėjo pas mus toks žmogus, atsinešė darbingumo lygio pažymą, bet joje nėra parašyta liga, ar gali taip būti? o pats asmuo nesako kokia liga serga. parašyta, kad invalidumas nuo vaikystės. Ar kas nors buvo su tuo susidūręs? :))
Liga - konfidencialus dalykas. Jums svarbiausia žinoti, kas parašyta Išvadoje dėl darbo sąlygų, kokie apribojimai numatomi, ir ar pagal jūsų nurodytus veiksnius medikai jam leidžia dirbti.
Jau atsakė jums.
Tininga rašė:
Kajitoku rašė:
atėjo pas mus toks žmogus, atsinešė darbingumo lygio pažymą, bet joje nėra parašyta liga, ar gali taip būti? o pats asmuo nesako kokia liga serga. parašyta, kad invalidumas nuo vaikystės. Ar kas nors buvo su tuo susidūręs? :))
Jau atsakė jums.
Tininga
50021
2013-01-30 16:46
Tininga
Kajitoku rašė:
Nu man šiaip įdomu nuo kada nerašo ligos kodo nedarbingumo pažymoje? :) ką negalima sužinoti? jei sakote teiginį norisi, kad jis būtų argumentuotas. :) tai ir klausiu nuo kada ir kur galima apie tai pasiskaityti
Manau, kad tai prasidėjo nuo šito teisės akto (galiu ir klysti):
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
Kajitoku rašė:
Nu man šiaip įdomu nuo kada nerašo ligos kodo nedarbingumo pažymoje? :) ką negalima sužinoti? jei sakote teiginį norisi, kad jis būtų argumentuotas. :) tai ir klausiu nuo kada ir kur galima apie tai pasiskaityti
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
wirgina
5887
2013-01-30 16:46
wirgina
Kajitoku rašė:
šiaip ten vadinasi pažymėjimas ir tai žinau, o aš klausiu apie pažymą.... del dievo meils, nesuprantu, jei jūs nežinote apie ką klausiu kam atsakote? :)
Nesuprantamas jūsų atkaklumas buhalterius iškvosti kodėl gydytojas nenurodė darbingumo lygio priežasties :) Štai todėl atsakau
Kajitoku rašė:
šiaip ten vadinasi pažymėjimas ir tai žinau, o aš klausiu apie pažymą.... del dievo meils, nesuprantu, jei jūs nežinote apie ką klausiu kam atsakote? :)
Nesuprantamas jūsų atkaklumas buhalterius iškvosti kodėl gydytojas nenurodė darbingumo lygio priežasties :) Štai todėl atsakau
Tininga
50021
2013-01-30 16:51
Tininga
Kajitoku rašė:
šiaip ten vadinasi pažymėjimas ir tai žinau, o aš klausiu apie pažymą.... del dievo meils, nesuprantu, jei jūs nežinote apie ką klausiu kam atsakote? :)
Ar šituos dokumentus jums pateikė?
Darbingumo lygio pažyma ir Išvada dėl darbo pobūdžio ir sąlygų yra pagrindiniai dokumentai, kuriais vadovaudamasis darbdavys sprendžia apie darbuotojo galimybę dirbti tam tikrą darbą.
Kajitoku rašė:
šiaip ten vadinasi pažymėjimas ir tai žinau, o aš klausiu apie pažymą.... del dievo meils, nesuprantu, jei jūs nežinote apie ką klausiu kam atsakote? :)
Darbingumo lygio pažyma ir Išvada dėl darbo pobūdžio ir sąlygų yra pagrindiniai dokumentai, kuriais vadovaudamasis darbdavys sprendžia apie darbuotojo galimybę dirbti tam tikrą darbą.
Tininga
50021
2013-01-30 16:58
Tininga
Kajitoku rašė:
viskas aišku, pažyma išduota 2007 metais, tuomet nerašydavo, nes dabar ji rašoma.
O tai Išvadą apie darbo sąlygas iš NDNT pateikė, ar nepateikė? Va be šitos pažymos tai jau nedarbinčiau neįgalaus 
Kajitoku rašė:
viskas aišku, pažyma išduota 2007 metais, tuomet nerašydavo, nes dabar ji rašoma.
wirgina
5887
2013-01-30 17:09
wirgina
Tininga rašė:
Kajitoku rašė:
viskas aišku, pažyma išduota 2007 metais, tuomet nerašydavo, nes dabar ji rašoma.
O tai Išvadą apie darbo sąlygas iš NDNT pateikė, ar nepateikė? Va be šitos pažymos tai jau nedarbinčiau neįgalaus
Kas tai NDNT ?
Tininga rašė:
Kajitoku rašė:
viskas aišku, pažyma išduota 2007 metais, tuomet nerašydavo, nes dabar ji rašoma.
Kas tai NDNT ?
Tininga
50021
1
2013-01-30 17:14
Tininga
wirgina rašė:
Kas tai NDNT ?
Neįgalumo ir darbingumo nustatymo tarnyba prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos
www.ndnt.lt/
wirgina rašė:
Kas tai NDNT ?
www.ndnt.lt/
N
2013-06-27 10:12
newgirl
Sveiki, priimam neįgalųjį į darbą, jis pateikė tik neįgaliojo pažymėjimą. Jame parašyta 35 proc darbingumo lygis, bet kiek dirbti nenurodyta. Kaip suprantu dar turi būti medicininės komisijos išvada? O jei darbuotojas jos nepateikia??
Tininga
50021
2013-06-27 10:14
Tininga
newgirl rašė:
Sveiki, priimam neįgalųjį į darbą, jis pateikė tik neįgaliojo pažymėjimą. Jame parašyta 35 proc darbingumo lygis, bet kiek dirbti nenurodyta. Kaip suprantu dar turi būti medicininės komisijos išvada? O jei darbuotojas jos nepateikia??
Jei pateikė neįgaliojo pažymėjimą, tai turi ir išvadą pateikti. Neįdarbinčiau be šios pažymos.
newgirl rašė:
Sveiki, priimam neįgalųjį į darbą, jis pateikė tik neįgaliojo pažymėjimą. Jame parašyta 35 proc darbingumo lygis, bet kiek dirbti nenurodyta. Kaip suprantu dar turi būti medicininės komisijos išvada? O jei darbuotojas jos nepateikia??
K
1
2013-06-27 10:17
Kajitoku
newgirl rašė:
Sveiki, priimam neįgalųjį į darbą, jis pateikė tik neįgaliojo pažymėjimą. Jame parašyta 35 proc darbingumo lygis, bet kiek dirbti nenurodyta. Kaip suprantu dar turi būti medicininės komisijos išvada? O jei darbuotojas jos nepateikia??
Labai svarbūs dokumentai yra pats pažymėjimas, išvada dėl darbo pobūdžio ir darbingumo lygio pažyma. Tas žmogus turėtų aatnešti išvada pagal darbo pobūdį ir salygų, o ten viskas surašyta, jei nėra apribojimų, dirbti mažiau nei 8, rašykite 8 d.val., taip pat būtinai visada siunčiame tikrintis sveikatą prieš įdarbinant, kad nebūtų nemalonumų, kai įdarbini ir sužinai, kad jis nieko daryti negali:) O dėl tokių dokumentų, jis turėtų atnešti ir parodyti, nemanau, kad tai būtų jam nenaudinga:))
newgirl rašė:
Sveiki, priimam neįgalųjį į darbą, jis pateikė tik neįgaliojo pažymėjimą. Jame parašyta 35 proc darbingumo lygis, bet kiek dirbti nenurodyta. Kaip suprantu dar turi būti medicininės komisijos išvada? O jei darbuotojas jos nepateikia??
Labai svarbūs dokumentai yra pats pažymėjimas, išvada dėl darbo pobūdžio ir darbingumo lygio pažyma. Tas žmogus turėtų aatnešti išvada pagal darbo pobūdį ir salygų, o ten viskas surašyta, jei nėra apribojimų, dirbti mažiau nei 8, rašykite 8 d.val., taip pat būtinai visada siunčiame tikrintis sveikatą prieš įdarbinant, kad nebūtų nemalonumų, kai įdarbini ir sužinai, kad jis nieko daryti negali:) O dėl tokių dokumentų, jis turėtų atnešti ir parodyti, nemanau, kad tai būtų jam nenaudinga:))
N
2013-06-27 10:24
newgirl
Pažymos paprašiau..Šiaip ar taip tą žmogų darbinsime 0,5 etato ir jis kurčiasis, tai tikiuosi, kad ypatingų apribojimų nebus.. Tik susišnekėti sunku, ko man reikia :)
K
2013-06-27 10:33
Kajitoku
newgirl rašė:
Pažymos paprašiau..Šiaip ar taip tą žmogų darbinsime 0,5 etato ir jis kurčiasis, tai tikiuosi, kad ypatingų apribojimų nebus.. Tik susišnekėti sunku, ko man reikia :)
Kurtieji beveik neturi apribojimų, gal net pilnu etatu dirbti, tik bent jau pas mus yra pasitaikę, kad kai kuriems negalima dirbti dideliame aukštyje. o šiaip viskas tvarkoje su jais. ir dirbti jie tikrai gali. Pas mus brigada beveik iš kurčiųjų, vieni supranta iš lūpų, tai su tais lengviau bendrauti, o su kitais deja tenka raštu. tai užima laiko, vs mąstau, kad reikia gestų kalbos išmokt lengviau dirbti bus ;D
newgirl rašė:
Pažymos paprašiau..Šiaip ar taip tą žmogų darbinsime 0,5 etato ir jis kurčiasis, tai tikiuosi, kad ypatingų apribojimų nebus.. Tik susišnekėti sunku, ko man reikia :)
Kurtieji beveik neturi apribojimų, gal net pilnu etatu dirbti, tik bent jau pas mus yra pasitaikę, kad kai kuriems negalima dirbti dideliame aukštyje. o šiaip viskas tvarkoje su jais. ir dirbti jie tikrai gali. Pas mus brigada beveik iš kurčiųjų, vieni supranta iš lūpų, tai su tais lengviau bendrauti, o su kitais deja tenka raštu. tai užima laiko, vs mąstau, kad reikia gestų kalbos išmokt lengviau dirbti bus ;D
dontcha
2731
2013-08-20 11:49
dontcha
Labukas, darbuotojas gavo antra invalidumo grupe t.y. 40% darbingas, kiek val jisai gali dirbti?
A
A
2013-08-20 12:27
Alina55
dontcha rašė: Darbingumo lygis0-25% ,negali dirbti viršvalandžių
Tai, kad toks asmuo laikomas nedarbingu, darbuotojas gali dirbti ne įprastose sąlygose, o tik pagal negalios pobūdį pritaikytoje darbo aplinkoje...
dontcha rašė: Darbingumo lygis0-25% ,negali dirbti viršvalandžių
Tai, kad toks asmuo laikomas nedarbingu, darbuotojas gali dirbti ne įprastose sąlygose, o tik pagal negalios pobūdį pritaikytoje darbo aplinkoje...
dontcha
2731
2013-08-20 15:12
dontcha
Pažymoje rašo darbibgumo lygis 40%, po to eina sakinys "gali dirbti pagal negalios pobūdį pritaikytoje darbo aplinkoje,jei darbingumo lygis 0-25%?
Kaip suprast tada?
Kaip suprast tada?
A
2013-08-20 15:26
Alina55
Nežinau kaip tada suprast... Pagal NDNT klasifikaciją būtų taip:
jei asmeniui nustatoma 0-25% darbingumo, asmuo laikomas nedarbingu, negali dirbti įprastinėmis sąlygomis, t. y. gali dirbti tik pagal negalios pobūdį pritaikytoje darbo aplinkoje;
jei asmeniui nustatoma 30-55% darbingumo, asmuo laikomas iš dalies darbingu, gali dirbti įprastinėmis darbo sąlygomis, atsižvelgiant į Išvadoje dėl darbo pobūdžio ir sąlygų pateiktas rekomendacijas;
jei asmeniui nustatoma 60-100% darbingumo, asmuo laikomas darbingu.
jei asmeniui nustatoma 0-25% darbingumo, asmuo laikomas nedarbingu, negali dirbti įprastinėmis sąlygomis, t. y. gali dirbti tik pagal negalios pobūdį pritaikytoje darbo aplinkoje;
jei asmeniui nustatoma 30-55% darbingumo, asmuo laikomas iš dalies darbingu, gali dirbti įprastinėmis darbo sąlygomis, atsižvelgiant į Išvadoje dėl darbo pobūdžio ir sąlygų pateiktas rekomendacijas;
jei asmeniui nustatoma 60-100% darbingumo, asmuo laikomas darbingu.
dontcha
2731
2013-08-20 15:29
dontcha
Alina55 rašė:
Nežinau kaip tada suprast... Pagal NDNT klasifikaciją būtų taip:
jei asmeniui nustatoma 0-25% darbingumo, asmuo laikomas nedarbingu, negali dirbti įprastinėmis sąlygomis, t. y. gali dirbti tik pagal negalios pobūdį pritaikytoje darbo aplinkoje;
jei asmeniui nustatoma 30-55% darbingumo, asmuo laikomas iš dalies darbingu, gali dirbti įprastinėmis darbo sąlygomis, atsižvelgiant į Išvadoje dėl darbo pobūdžio ir sąlygų pateiktas rekomendacijas;
jei asmeniui nustatoma 60-100% darbingumo, asmuo laikomas darbingu.
o kaip apskaiciuoti kiek per diena tas asmuo gali dirbti valandu jei jam 40% darbingumo?
8val *0.4=3.2 val
Alina55 rašė:
Nežinau kaip tada suprast... Pagal NDNT klasifikaciją būtų taip:
jei asmeniui nustatoma 0-25% darbingumo, asmuo laikomas nedarbingu, negali dirbti įprastinėmis sąlygomis, t. y. gali dirbti tik pagal negalios pobūdį pritaikytoje darbo aplinkoje;
jei asmeniui nustatoma 30-55% darbingumo, asmuo laikomas iš dalies darbingu, gali dirbti įprastinėmis darbo sąlygomis, atsižvelgiant į Išvadoje dėl darbo pobūdžio ir sąlygų pateiktas rekomendacijas;
jei asmeniui nustatoma 60-100% darbingumo, asmuo laikomas darbingu.
o kaip apskaiciuoti kiek per diena tas asmuo gali dirbti valandu jei jam 40% darbingumo?
8val *0.4=3.2 val
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui