DS su direktoriusmi

Nereikia naujos. Remiantis akcininko sprendimu forminate DS papildymą, kuriame nurodoma, kokie punktai keičiami.

Ačiu .taip tada reiks padaryt

Sveiki,
o as turiu idomia situacija ir kol kas nezinau kaip ja isspresti. Direktorius buvo idarbintas ir jam paskirtas atlyginimas, po poros metu del krizes matyt, jau matau kad direktoriaus atlyginimas sumazejes. Jokiu popieriu apie tai neturiu. Ar cia tas pats veikimo principas kaip ir su kitais darbuotojais? perspejimas pries menesi turi buti? ar akcininku susirinkimo protokolas? O jei tie akcininkai tarpusavyje susipyke bet imones direktorius yra ir akcininkas kuris be kita ko turi 51% akciju? ar kazkaip galima viska issprest be kitu akcininku? prasau pagalbos, nes lauzau galva jau visa savaitgali

šiaip direktoriaus atlyginimą sprendžia akcininkai, todėl susirinkimas ir protokolas ar sprendimas turi būti

O jei parašytų prašymą, sumažinti atlyginimą ir tuo remiantis įsakymas ir pakeitimas DS , gal tada galima būtų išvengti akcininkų protokolo

Direktorius vienas pats sau negali nei mažinti nei didinti atlyginimo kaip kitiems darbuotojams.

Turiu klausimeli ar gali direktorius, kai firmoje yra du akcininkai (vienas direktorius, kitas direktorius komercijai) turintys po 50% save paskirti generaliniu direktoriumi?

Jei yra direktorius, kam dar tas generalinis?

Jei nori- gali būti ir Prezidentas, juk yra toks statusas :)tik juokingai atrodyti gali... jei trys darbuotojai: prezidentas, generalinis direktorius ir komercijos direktorius visis svarbūs - nėr ką pasiūsti...

Iš klausimo visai neaišku kas čia nori būti generaliniu :)

nesuvokiamas klausimas :) realiai mane domina ar gali jis be kito akcininko zinios priimti toki sprendima? jei negali kokia lauktu atsakomybe uz tokiu veiksmu ivykdyma, nes turiu uzbegti uz akiu kvailam sprendimui ir laukiamai atsakomybei.

kokie butu tada kito akciniko veiksmai, jei direktorius virsytu savo igaliojimus, nes kaip suprantu cia butent tai ir butu

Esmė tokia: generalinis direktorius, jei kalbame apie vadovaujantįjį asmenį, yra skiriamas akcininkų. Kai yra du akcininkai, pasidalinę balsus 50/50, gauname teisinę aklavietę. Vienas akcininkas be kito sutikimo iš esmės negali jokių veiksmų atlikti.

kiek reikia tureti akciju, norint tureti salyginai visa valdzia uab? 60%?
vadinas aisku, jis negali saves paskirti generaliniu, o jei visgi sumasto paskirti kitas akcininkas kokiu veiksmu gali imtis? ir apskritai ko reiketu imtis tokioj situacijoj, nes vien del to ir buvo padalintas akciju rinkinys po lygiai, kad nevaldoma zmogu biski suvaldyti

Bent jau 50 proc. + 1 akcija. O kaip suvaldyti ir tai išspręsti, nė nežinau...

jei žmonės tarpusavyje nesusitaria, tai kaip jie verslą daro? Norint priimti sprendimus reikia turėti 50%+1 akcija.
O kas įgaliotas sudaryti sutartį su direktoriumi?

jeigu istatuose nera nurodyta suma, iki kurios nereikia direktoriui akciniku susirinkimo leidimo vykdyti pirkimus, tai direktorius del kiekvieno pirkimo turetu kreiptis i akcininka? ar tiesiog akcininkas galetu blokuoti pasirinkta netinkama pirkima?

cia tokia dilema, kad net neaisku kur db reikia kreiptis, nes direktorius tampa nevaldomas ir pats au seimininkas visiskai neziurintis akcininko interesu

igaliotas kitas akcininkas. ar reikejo igalioti buhalteri?

Ką akcininkai įgaliojo, tas galėtų teoriškai ir pakeitimus sutartyje daryti...
Bet iš direktoriaus tapti generaliniu nematau didelės prasmės- visais atvejais jis prisiima visą atsakomybę už įmonę.


Čia jau reikia gero arbitro arba advokato, o gal gero butelio ir susitarti kas už ką atsako, kas iš ko ko tikisi...

buta ir butelio ir tarimusi, esme ta, kad issausus rytui vel viskas i senas vezes.

labai gera mintis, del sutarties pakeitimu, gal turite gera ds direktoiui? nes siuo atveju tera tik standartine pasirasyta.

Kas Jums atrodo negerai esamoje DS, tą punktą ir keičiate...
o susitarimus reiktų protokoluoti ir pasirašytinai... kad išsiblaivius nebūtų išsigynimo...