Mirė darbuotojas

Tik su teisininko pagalba.

Nežinau, gal mano patarimas atrodys absurdiškas, tai nekreipkit dėmesio.
Vienas iš galimų variantų: jei akcininkė skolino pinigus šiais metais, o įmonė turi nuostuolių, tai galima perrašyti protokolą, jame įrašant, kad tai piniginis akcininko įnašas daliniam nuostuolių padengimui.

Nesutikčiau, cha-cha. Negalima atbuline tvarka tvarkyti tokių jautrių dalykų. Negalima, nes netikiu, kad yra žmonių, kuriems nereikalingi pinigai. Ir tuo atveju, kai prasidės bylinėjimasis (negalima to atmest) arba atsiras norinčių gauti pinigus, tokie "bajeriai" gali labai brangiai kainuoti.
Mano nuomone, reikia laukti. Nematau tragedijos, kad įmonės balanse kabo skola, juk tai labai normalu, tuo labiau, kad dabar dar kolkas nėra kam jos ir atiduoti.

Dalia, aš pati taip kaip parašiau- nedaryčiau. Bet jei žmogus šaukia, kad niekas tų pinigų nenori, o ji nori kuo greičiau visą tą reikalą sutvarkyti, tai tik pasiūliau kaip vieną iš galimų variantų.

na imone dar visai nauja, visai neseniai pradejo savo veikla, todel ir teko imti paskola.
sutinku su Dalios nuomone, kad reikia palaukti. O kiti akcinikes vaikai tikrai nepriestarauja del pinigu, lygiai taip pat nepriestaravo kai akcijas padovanojo vienam sunui.

Mire musu darbuotojo tevas, mes norime ismoketi pasalpa. Zinau kad pagal GPM istatyma neapmokestinamos tai pajamos, bet iki kokios sumos nerandu ir dar ar Sodros mokesciais apsimokestina?

Mirus apdraustojo darbuotojo tėvams, vaikams, sutuoktiniui - GPM visos išmokos neapmokestinamos, Sodros - neapmokestinamos ne didesnės kaip 5 minimalios algos, t.y. ne daugiau kaip 4000 lt.

PM tai neleidžiami atskaitymai. mic.vmi.lt/documentpublicone.do?&id=10000...

Mirė vienos įmonė darbuotoja.
Tai mes turime išmokėti pinigėlius tik artimiesiems. Yra tik tos darbuotojos sesuo.
Buhalterė nori išmokėti sugyventiniui, bet aš neleidžiu. Juk jis jokios teisės į tuos pinigėlius neturi, ne bent būtų testamentas, a nia?
Jeigu ji imokėtu vistik sugyventinius, tai sesuo tada galėtu kreiptis į teismą?
Užtenka mums tik paso, išmokant pinigėlius? O kaip nustatyta, kad tai tikrai yra jos sesuo?

Dar tegul pateikia jos mirties liudijimą. Prašymą išmokėti pinigus, kuriame nurodys savo duomenis

o jūs to žmogaus sąskaitos banko neturit, pervestumėt ten ir galėtų je dalintis

Remiantis Darbo kodekso 206 str. darbuotojui mirus, jam priklausantis darbo užmokestis ir kitos sumos išmokamos mirusiojo šeimos nariams arba tiems asmenims, kurie jį laidojo – ne vėliau kaip per 3 darbo dienas pristačius mirties faktą patvirtinantį dokumentą.

Ačiū.
O koks dokumentas turėtu įrodyti, kad būtent tas žmogus laidojo?
Tiesiog mirties liūdijimą?

Pasilikite mirties liudijimo kopiją.

Gal kas esate turėję tokį atvejį ir galėtumėte man patarti kaip elgtis.
Situacija- mirė įmonės darbuotojas, jis buvo įmonei skolingas kaip atskaitingas asmuo. Ar atskaitingo asmens skolą galima nurašyti (gal akcininkų sprendimu)? Ar skola pereina paveldėtojui? Į kokią instanciją galėčiau kreiptis pasikonsultuoti šiuo klausimu?

Daug?Ką padarysi, komu ja dolžen, ja prosčiaju.
O iš principo tai bus galutinis atsiskaitymas, ten ir suvesit galus.

Sveiki.
Įmonės darbuotojai atleidžiami iš darbo dėl etatų mažinimo. Darbuotojams buvo paruošti įteikti įspėjimai, darbuotojai su tuo sutiko, pasirašė. Bet staiga mirė įmonės direktorius, nepasirašęs ant įspėjimų.
Ar galim dabar atleisti žmones dėl etetų mažinimo, nesant vadovo parašo?

Tai pasirašo juos direktorių pavaduojantis asmuo.

Toks paskirtas nebuvo.
Ar aš galiu įrašyti tik direktoriaus vardą ir pavardę ir taip palikti, o reikalui esant darbuotojai paliudytų, kad taip buvo sutarta iki direktoriaus mirties?
Turiu omeny, jeigu kas susidomėtų ir tikrintų.

na nebuvo paskirtas...
bet kažkas visada jį pavaduodavo atostogų, ligos, komandiruotės metu.
Tai va pavaduotojas ir pasirašo.
Juk turi kažkas vadovauti įmonei.