Vaiko priežiūros atostogos

Sodroj klausem sake,informacija per Darbo inspekcija.Praeitais metais atledom viena grizusia is atostogu,tai atleidimas buvo nuo tada iki kada baigesi,db gal gal pasikeite

atleisti anksčiau visada galima, tik tada reikia dar papildomai daryti atšaukimą iš atostogų

ir nuo to nukencia pinigai

Jei mamytė yra vaiko priežiūros atostogose iki dvejų metų dviejuose darbovietėse, sukakus vaikučiui 1 metams mamytė nusprendžia grįžti į vieną iš darboviečių kelioms valandoms. Sakykit toje darbovietėje nutraukiamos vaiko auginimo atotstogos, bet ji dirba trumpesnį laiką negu dirbo rpeuš gimdymą, atitinkamai gauna mažesnę algą. Finale ji praranda iš sodros tik naujos algos sumą (t.y.) ant tos sumos gauna mažesnę pašalpą?

tikrai taip

Kiek laiko reikia buti isdirbusiam naujame darbe, kad galetum iseiti tevystes atostogu menesiui? Dabar esu dirbantis, taciau gavau pelningesni darbo pasiulyma, bet nenoriu prarasti ir to menesio babuti su vaikeliu. Planuojamas gimimas gruodi. Aciu.

www.sodra.lt/index.php?cid=328

tereikianturėti pakankamą darbo stažą, nesvarbu ar senam darbe ar naujam

pasibaigus vaiko auginimo prieziuros atostogoms, 2metu ir pradejus vel dirbti reikia pristatyti i sodra 9 sd forma?

Jeigu apdraustajam baigėsi vaiko priežiūros atostogos, o ne sugrįžo iš atostogų anksčiau nurodyto laiko, - tada Sodrai 9SD teikti nereikia

mano situacija: gryzau is atostogu auginimo buvo iki 2 metu, ir iskart pasiemiau biuleteni kuris buvo iki 09 02 , ir tesias kitas biuletenis kitaip gyd negalejo , siand skambina is sodros kad reikia tos 9 sd pazymos kitaip kol jos nebus nemokes. atostogos baiges 08 10, o biuletenis nuo 08 06 , gal del to?

zinoma kad del to, juk anksciau baigesi atostogos

o tai ta pazyma turi but nuo kurios datos konkreciai?

nutraukimą reiktų daryti nuo 08.06, nes kitaip negaus ligos pašalpos, bet greičiausiai kad tik už tas 4 dienas

gal gandras jau voveriuka atnese? (atsiprasau uz smalsuma)

na ne dar 09.21 turėtų kažkas būt

sveiki, turiu toky klausimuka, y dekreta tureciau iseiti 2010m. kovo 29d. nuo 2008m. spalio 22d. dirbau, bet nuo s.m. atleidzia nuo spalio 1 d. truksta iki 12men isdirbio, 22d. ar uzsiregistravus darbo birzoj ir gaunant nedarbo ismoka, gauciau dekretines ir vaiko prieziuros atostogas? uz kuriuos laikotarpius skaiciuotu (gimdyti 2010 06 04)
aciu [/b]

Kodėl atleidžia? Nes nėščių kaip ir negali atleisti

Kodėl atleidžia? Nėštumo metu, griežtai negalima atleisti iš darbo , čia jau nori nenori turės pakentėti, kol išeisite nėštumo gimdymo atostogų Jokiais būdais nesutikite su darbdavių siūlymu
Jeigu reiks konsultacijos rašykite: pasta3177@gmail.com

o pažymą ar pristatėte darbdaviui, juk jis telepatija neužsiima, gal net neįtaria kad laukiatės?
kokiu pagrindu jus atleidžia?