Vaiko priežiūros atostogos

Nelabai zinau. Tik su buhaltere kalbejau, tai ji parasiusi prasima iseiti is darbo, nes neaisku del ateities. O kol veikla imones sustabdyta tai nei algos kas moka, nei darbas vyksta. Gal atsiras kas panores dirbti Aisku butu geriausia. O jei imone sugalvos uzdaryti visai. Tada jokiu ismoku nebegausiu Gal tada reikia is karto kitur isidarbinti, kad gauciau?

pašalpa skiriama, jeigu

Jums nėštumo ir gimdymo atostogos suteiktos darbo laikotarpiu arba Jūs esate atleista iš darbo nėštumo metu ar nėštumo ir gimdymo atostogų metu dėl įmonės, įstaigos ar organizacijos likvidavimo, bankroto ar pasibaigus terminuotos darbo sutarties terminui arba paskyrimo į pareigas terminui ar įgaliojimų laikui
manau jei atleis dėl likvidavimo uomet irgi turėtumėte gauti pašalpas

Labai aciu uz informacija Tikiuosi,kad viskas bus gerai

pabandykite dar į spdrą paskambinit pasitikslinimui

Seimo komitetas: motinystės pašalpos mažės nuo 2010-ųjų liepos;

pakomentuokite prasau truputeli
jei moteris pastos iki 2010 liepos jei bus mokama pirmais metais 100 proc.?
(ar jei pastos pvz., 01, 02 menesiais - tai pirmais metais jau nebebus mokama 100 proc.?)
ar bus mokama jei tik iki 2010.07 pagimdys?

Sveiki,

skaičiau temelę, bet kažkaip neradau analogiškos situacijos, tad gal galėsite kas pakomentuoti.
Esu vaiko priežiūros atostogose iki 2 metų, kai vaikui sueis 2 metai, ketinu keletui menesių grįžti į darbą. Keletui mėnesių todėl, kad eisiu nėštumo ir gimdymo atostogų. Vaikui dar nebus suėję trys metai. Gal žinote, ar tokiu atveju galima rašyti prašymą Sodrai, kad išmokas skaičiuotų pagal anksčiau vaikui priskaičiuotąsias. ?
Nes grįžčiau į darbą tik puse etato, taip kad pajamos ženkliai sumažės... Ar prieš išeinant į nėštumo ir gimdymo atsotogas reiktų būtinai būti išėjus į vaiko priežiūros iki 3 metų atsotogas? Gal galit pakomentuoti šią situaciją ar patarti Iš anksto dėkui.

Labas rytas.
Iskilo klausimelis...
Musu darbuotojas nori dviem savaitem imti tevystes atostogas... ar tai imanoma, ar tiesiog jam pasiulyti isnaudot savo sukauptas kasmetines atostogas... Nes as tik girdejus apie tevystes atostogas menesiui....
is anksto aciu...

Tėvystės atostogų gali eiti nuo vaiko gimimo dienos iki tam vaikui sueis mėnuo. Tai gali būti ir dvi savaitės tik.
Dar dažnai maišo sąvokas - tėvystės atostogos ir vaiko priežiūros. JEigu jau vaikeliui yra mėnuo, tai jis gali imti vaiko priežiūros atostogų (jeigu mama išeina į darbą).
O už šias atostogas gi moka Sodra, tai kam versti žmogų imti kasmetines atostogas, už kurias privalės moėkti įmonė???
Negalima versti imti atostogų, tegul sau turi tų sukauptų kasmetinių. O tėvystės ar vaiko priežiūros atostogos jam priklauso pagal įstatymą ir jeigu jis jų prašosi, Jūs turite išeisti.

jam turi gimt lialiukas ant dienu... ir jis nori dvi savaites pabut atostogose... tai as uz tai ir klausiu ar imanoma darbuotojui pasiimti tik dvi savaites tevystes atostogu?

galima ir dvi savaites, jeigu jis tiek nori. Svarbu kad ne ilgiau kol vaikui sueis mėnuo. Dabar dar irgi negali, turi palaukti kol gims. O tada jau atlėkti ir prašytis tėvystės atostogų.

Aciu labai.... ta ir norejau suzinoti, nes jis kaip ir galvojo pats imti atostogu kasmetiniu, bet as pasiuliau jam palaukt neskubet...aciu aciu

na gal jam ir prieš gimdymą reikia atostogų, reiki kartu pabūti, padėti...
Tai gali pasiimti kelias dienas kasmetinių atostogų, o paskui tėvystės.

Tėvystės kai ims, turi atnešti vaiko gimimo liudijimą arba iš ligoninės pažymą, kad gimė ir santuokos liudijimą. Tada prašymas, įsakymas, įsakymo kopija duodat jam į sodrą nusinešti. (liudijimų kopijas sau prisisegate ir dar padarote kopijas sodrai, kad nusineštu kartu su įsakymu).
(jokių SD formų pildyti nereikia).

aciu Elste, Jus tikras lobis

nedrįsčiau komentuoti dabar nikeo nes neaišku kaip viskas bus pakeista

turite teisę rašyti prašymą. nors vienai dalyvei sodra pati skaičiavo pagal pirmojo vaiko pajamas, nors norėjo kad skaičiuotų pagal gautas pajamas.

Hm.. parašė prašymą, kad skaičiuotų vienaip, o paskaičiavo kaip norėjo patys... vat ir žinok kaip čia gali būti bet kuriuo atveju dėkui už atsakymą

na ji nerašė prašymo kad skaičiuotų pagal pirmąjį vaiką, bet sodra buvo pareiškusi kad vaikas vaiką dengia ir tipo skaičiuos pagal pirmąjį vaiką, nors ji norėjo kad skaičiuotų pagl gaunamą pašalpą.
tačiau atrodo vis dėl to paskaičivo pagal gaunamą pašalpą, nesvarbu ką šnekėjo

Laba diena,

Noreciau Jusu konsultacijos. Esu vaiko auginimo atostogose iki sausio vidurio. O jau spalio vidury iseisiu i dekreta su antru vaikuciu. Kiek zinau, tuos tris menesius tureciau gauti abi pasalpas. Man kyla klausimas, kai skaiciuos vaiko auginimo pasalpa antram vaikuciui, ar i pajamas isiskaiciuos abi pasalpos (1 vaiko auginimo ir 2 vaiko dekreto)? Nes tokiu budu man padideja draudziamosios pajamos ir gautusi, kad uz antra vaikuti gausiu gerokai daugiau pasalpos, nei uz pirma. Sodros puslapy apie tai neradau info. Aciu.

turėtų įsiskaičiuoti abi pašalpos

Sprendziu tokia dilema: tevui suteiktos atostogos iki vaikui sueis 1 menuo, isleidziame 09 08, tai i darba turi sugrizt 10 08 ar 10 09?