Vaiko priežiūros atostogos

Laba diena, iekau konsultacijos. esu 2 men nescia. dirbu dviejuose darbuose - pagrindinis, kur normalus atlyginimas ( 3 m. stazas) ir puse etato kitame ( 5 met stazas, atlyginimas - 400 lt). pagrindine darboviete gali bankrutuoti. kek suprantu motinistes pasalpa gausiu. bet kaip bus su vaiko prieziuros atostogomis? jei pagrindinis darbas uzsidaro, ar gali buti taip kad skaiciuosis pagal antro darbo uzdarbi ( puse etato - 400 lt)? ka daryti sioje situacijoe? aciu

Svarbiausias dalykas neišeiti iš Bankrutuojančios įmonės savo noru.

Neštumo pašalpą gausite kaip priklauso bendra tvarka. Išeininių pašalpų ir kompensacijų už nepanaudotas atostogas nepriskiria draudžiamomioms pajamoms nepriskiriai - kaip tai daro praktiškai - nežinau - sodra gal paprašo papildomai pažymos, kiek kokiu išmoku atleidimo diena išmokėta.

jei Jus atleis nestumo ir gimdimo metu - tai neštumo pašalpą dar gausite, o vaiko prežiūros.

Dėl vaiko priežiūros pašalpos sudėtingiau (abejones kyla tada jei atlidimo faktas - per neštumo atosogas ) - turi būti išleidimo šioms atostogoms faktas (bent vienoje darbovietėje), tada lyg ir paims visų darbuoviečių draudžiamasias pajamas.

Tačiau abejonių nekyla jei atleidima faktas vaiko priežiūros atostogu metų - tada pašalpa mokama be problemu nustatyta vaiko priežiūros atostogų laikotarpį.

Labas,noreciau suzinoti, kiek minimum menesiu reikia pradirbti, kad gauciau vaiku prieziuros atostogas? Dekretiniu atostogu neiciau, nes ko gero mano atveju jos nepriklausytu. Musu kudikelis bus ivaikintas. Siuo metu Lietuvoj nedirbu.

Reikia būti pradirbus 7 mėnesius per paskutinius 24 mėnesius. Ir aišku, kur nors dirbti išėjimo į vaiko priežiūros atostogas momentu.
Be to:
"5. Apdraustajam asmeniui, įvaikinusiam naujagimį ar paskirtam jo globėju, motinystės pašalpa mokama nuo įvaikinimo ar globos nustatymo dienos, kol kūdikiui sueis 70 dienų."
Tam, kad gautumėte šią motinystės (dekretinę) pašalpą reikia būti pradirbus 3 mėnesius per paskutinius 12 mėn., arba 6 mėnesius per 24 mėn.

man reiketu iseiti i dekreta rugpjucio men. tai uz nestumo ir gimdymo atostogas imtusi I ketvirtis ( sausis, vasaris, kovas), o uz vaiko prieziuros atostogas II ketvirtis ( balandis, geguze, birzelis). jeigu sodrai imokos butu sumoketos iki isejimo i dekreta - ar tai padetu man gauti vaiko prieziuros atsostogas jei sakykim bankrotas butu paskelbtas nestumo ir gimdymo atostogu metu? kiek zinau dar yra galimybe sudaryti terminuota darbo sutarti dirbti imones bankroto proceso metu. bankroto procesas gan ilgai tesiasi - ar tokia sutartis padetu man gauti vaiko prieziuros atsostogas? aciu

Neteko gerdėti apie terminuotas sutartis bankroto metu - manau bendruoju atveju pašalpa jums priklausys, tačiai kai minėjau vieninteles abejonės dėl vaiko priežiūros pašalpos - kai atleidimas neštumo laikotarpių - bandykite dar pasiteirauti sodroje.

Neteko gerdėti apie terminuotas sutartis bankroto metu - manau bendruoju atveju pašalpa jums priklausys, tačiai kai minėjau vieninteles abejonės dėl vaiko priežiūros pašalpos - kai atleidimas neštumo laikotarpių - bandykite dar pasiteirauti sodroje.[/quote]

aciu jums uz konsultacija. radau sodroje sia eilute
Teisę gauti motinystės (tėvystės) pašalpą turi vienas iš vaiko tėvų (įtėvių) ar globėjas. Motinystės (tėvystės) pašalpa skiriama, jeigu:

Jums suteiktos vaiko priežiūros atostogos arba Jūs esate atleistas iš darbo dėl įmonės, įstaigos ar organizacijos likvidavimo, bankroto ar dėl to, kad pasibaigė terminuotos darbo sutarties terminas ir dėl šių priežasčių Jums nesuteiktos vaiko priežiūros atostogos.
kaip supratau - man yra galimybiu gauti vaiko prieziuros atsostogas.

Taip šita varianta aptariau - tai atleidimas jau vaiko priežiūros metu. Tačiau atledimas gali būti ir nėštumo metu.

kas zinote?jei as i dekretines iseinu geguzes men. o dirbti pradejau nuo 2007 12 01....tai kaip man skaiciuosis uz dekretines, ir kaip uz vaiko prieziura ?aciu

Standartiškai kiekvienu atveju įmamas užpraeitas ketvirtis. Stažo abiem pašlpoms kaip ir užteks.
Tačiau dekretinių daug negausite nes 12 mėn DU (t.y draudžiamosios pajamos) bus dalinamas iš 2007 4 ketv. darbo dienų. (neaišku ar vidutinis dienos kompenasacinis uždarbis nebus mažesnis už minimumą t.y. einamųjų metų draudžiamųjų pajamų trečdalį padalinta iš skaičiuojamojo mėn. darbo dienų)

Aciu labai
Dar noreciau pasitikslinti. Kadangi vaikelis bus didesnis nei 70 dienu, tai gauciau tik vaiko prieziuros atostogas. Tai reikia pradirbti 7 men? Ar uztektu 3? Supratau, kad 7, bet taip noreciau tik 3
Ir dar kitas klausimas. Sakykime, vaikeliui bus 6 men ivaikinimo nustatymo diena. Kiek menesiu man tada priklausytu vaiko prieziuros atostogos, 24 men ar 18 ( iki to laiko, kol vaikeliui sukaks 2 metukai)?

3 mėnesių pakanka tik tai vadinamajai dekretinei (kitaip - motinystės) pašalpai. Vaiko priežiūros pašalpai (kitaip - motinystės (tėvystės)) tikrai reikia 7 mėnesių. O šios atostogos gali trukti kol vaikui sueis 3 metukai, tik pašalpą pagal šiuo metu galiojančius įstatymus mokėskol jam sueis 2 metukai (100 komp. uždarbio iki 1 metų, o iki 2 metų -85 proc.). Paskui vaikutis gauna išmoką iš soc.rūpybos.

Jei nedirbate ir nebusite išleista vaiko priežiūros atostogų - tai vaiko pr. pašalpos negausite.
O stažo tikrai reikia 7 mėn.

Jei vaikas bus vyresnis nei 70 dienų motynistės pašalpos negausite.
Motinystės(tevystės)pašalpos mokėjimas bus skirtas bendra tvarka (jei yra stažas ir išleidimo atostogų faktas) - pašalpa manau bus mokama nuo įvaikinimo (jei po 70 d.) iki vaikui sueis 2 metai . Jūsų atveju 18 mėn.

Viska labai gerai supratau, nuosirdus dekui jums abiems, labai pagelbejot

Labas rytas,

noreciau suzinoti jeigu as iseinu 2008 06 02 neštumo gimdymo atostogu, tai kokius Sodra ims ketvircius, skaiciuojant neštumo gimdymo atostogu ir vaiko priežiūros atostogu iki metu?

ACIU

Labas rytas,

noreciau suzinoti jeigu as iseinu 2008 06 02 neštumo gimdymo atostogu, tai kokius Sodra ims ketvircius, skaiciuojant neštumo gimdymo atostogu ir vaiko priežiūros atostogu iki metu?

ACIU

2007m IV ketv. nėštumo ir gimdymo atostogoms ir 2008m. I ketv - vaiko priežiūros.

O jeigu neštumo gimdymo atostogu suteiktos nuo 2008 06 02 iki 2008 10 04 tai vaiko priaziuros atostogos nebus skaičiuojamos 2008 II ketvirti (nes uzdarytas tai V ketvirti?)

Aciu

Jei iki 10.04, tada taip, Jums vaiko priežiūros skaičiuos pagal 2008 m. II ketv.

Neštumo gimdymo atostogos yra suteikto nuo 2008 06 03 iki 2008 10 06
Gimdymo data 2008 08 12

Ar yra skirtumas kada as pagimdysiu, ar keisis nuo to Sodros pašalpa?
Mokama už 126 kalendorines dienas, o ka reiškia už 56 kalendorinės dienas po gimdymo?


Aciu