Atlyginimo sumažinimas iš juridinės pusės
S
2009-03-09 11:26
sandra9
2011-09-11 06-12
sandra9 rašė: Svarbiausia, kad nebūtų mažiau nustatyto MMA.
Ačiū
[/quote]
o užteks jei darbuotojas pasirašys ant darbdavio pranešimo apie atlyginimo sumažinimą? Ar dar reikia,kad ant atskiro lapo parašytų,kad sutinka????
Ačiū
sandra9 rašė: Svarbiausia, kad nebūtų mažiau nustatyto MMA.
Ačiū
[/quote]
o užteks jei darbuotojas pasirašys ant darbdavio pranešimo apie atlyginimo sumažinimą? Ar dar reikia,kad ant atskiro lapo parašytų,kad sutinka????
Ačiū
Elste
27434
2009-03-09 11:45
Elste
2011-09-11 06-12
sandra9 rašė:
sandra9 rašė: Svarbiausia, kad nebūtų mažiau nustatyto MMA.
Ačiū
o užteks jei darbuotojas pasirašys ant darbdavio pranešimo apie atlyginimo sumažinimą? Ar dar reikia,kad ant atskiro lapo parašytų,kad sutinka????
Ačiū[/quote]
ant darbdavio pranešimo pasirašo, kad susipažino ir sutinka. O po to pakeitimai darbo sutartį ir parašai
sandra9 rašė:
sandra9 rašė: Svarbiausia, kad nebūtų mažiau nustatyto MMA.
Ačiū
o užteks jei darbuotojas pasirašys ant darbdavio pranešimo apie atlyginimo sumažinimą? Ar dar reikia,kad ant atskiro lapo parašytų,kad sutinka????
Ačiū[/quote]
ant darbdavio pranešimo pasirašo, kad susipažino ir sutinka. O po to pakeitimai darbo sutartį ir parašai
V
2009-03-09 13:18
Veronika
gal turite įmesti darbdavio pranešimo lapą? liepė sumažinti visų darbuoptojų atlyginimus 
Tess
20235
2009-03-09 13:20
Tess
2011-09-11 06-12
Veronika rašė: gal turite įmesti darbdavio pranešimo lapą? liepė sumažinti visų darbuoptojų atlyginimus
Atsižvelgiant į ekonomines priežastys ir esant blogai įmonės finansinei situacijai darbuotojams sumažinamas darbo laikas ir darbo užmokestis. Pranešu Jums, kad nuo 2009-04-01 keičiamos darbo sutarties 3 ir 5 punktai:
3 punktas. Darbdavys įsipareigoja mokėti darbuotojui šį darbo užmokestį: ne mažiau kaip LR vyriausybės nustatyto pusės minimalaus mėnesinio atlyginimo.
Veronika rašė: gal turite įmesti darbdavio pranešimo lapą? liepė sumažinti visų darbuoptojų atlyginimus
Atsižvelgiant į ekonomines priežastys ir esant blogai įmonės finansinei situacijai darbuotojams sumažinamas darbo laikas ir darbo užmokestis. Pranešu Jums, kad nuo 2009-04-01 keičiamos darbo sutarties 3 ir 5 punktai:
3 punktas. Darbdavys įsipareigoja mokėti darbuotojui šį darbo užmokestį: ne mažiau kaip LR vyriausybės nustatyto pusės minimalaus mėnesinio atlyginimo.
V
2009-03-09 13:21
Veronika
2011-09-11 06-12
Tess rašė:
Veronika rašė: gal turite įmesti darbdavio pranešimo lapą? liepė sumažinti visų darbuoptojų atlyginimus
Atsižvelgiant į ekonomines priežastys ir esant blogai įmonės finansinei situacijai darbuotojams sumažinamas darbo laikas ir darbo užmokestis. Pranešu Jums, kad nuo 2009-04-01 keičiamos darbo sutarties 3 ir 5 punktai:
3 punktas. Darbdavys įsipareigoja mokėti darbuotojui šį darbo užmokestį: ne mažiau kaip LR vyriausybės nustatyto pusės minimalaus mėnesinio atlyginimo.
cia kiekvienam darbuotojui atskirai
Tess rašė:
Veronika rašė: gal turite įmesti darbdavio pranešimo lapą? liepė sumažinti visų darbuoptojų atlyginimus
Atsižvelgiant į ekonomines priežastys ir esant blogai įmonės finansinei situacijai darbuotojams sumažinamas darbo laikas ir darbo užmokestis. Pranešu Jums, kad nuo 2009-04-01 keičiamos darbo sutarties 3 ir 5 punktai:
3 punktas. Darbdavys įsipareigoja mokėti darbuotojui šį darbo užmokestį: ne mažiau kaip LR vyriausybės nustatyto pusės minimalaus mėnesinio atlyginimo.
cia kiekvienam darbuotojui atskirai
Tess
20235
2009-03-09 13:23
Tess
2011-09-11 06-12
Veronika rašė: cia kiekvienam darbuotojui atskirai
Kodėl nenorite perskaityti temos nuo pradžių, apie tai čia yra kalbėta. Beto tik 4 puslpiai. O 3 buvo pranešimo pvz. 
Kam tą patį per tą patį rašyti.
Kas rašo bendrai, kas atskirai.
Veronika rašė: cia kiekvienam darbuotojui atskirai
Kam tą patį per tą patį rašyti.
Kas rašo bendrai, kas atskirai.
V
2009-03-09 14:09
Veronika
2011-09-11 06-12
Tess rašė:
Veronika rašė: cia kiekvienam darbuotojui atskirai
Kodėl nenorite perskaityti temos nuo pradžių, apie tai čia yra kalbėta. Beto tik 4 puslpiai. O 3 buvo pranešimo pvz.
Kam tą patį per tą patį rašyti.
Kas rašo bendrai, kas atskirai.
oi, aciu labai, tiesiog pribloksta po tokiu naujienu
o kaip direktorei, ji pati turi pasirasyti ant savo pranesimo lapo
Tess rašė:
Veronika rašė: cia kiekvienam darbuotojui atskirai
Kam tą patį per tą patį rašyti.
Kas rašo bendrai, kas atskirai.
oi, aciu labai, tiesiog pribloksta po tokiu naujienu
o kaip direktorei, ji pati turi pasirasyti ant savo pranesimo lapo
Tess
20235
2009-03-09 14:11
Tess
2011-09-11 06-12
Veronika rašė: o kaip direktorei, ji pati turi pasirasyti ant savo pranesimo lapo
Na direktorei DU mažina akcininkai.
Veronika rašė: o kaip direktorei, ji pati turi pasirasyti ant savo pranesimo lapo
Na direktorei DU mažina akcininkai.
Elste
27434
2009-04-02 16:01
Elste
2011-09-11 06-14
loretaaa rašė: O kaip dėl atlyginimo nėščiai moteriai ar galima mažinti?
tai yra darbo sąlygų keitimas ir galima. Tik atleist iš darbo yra apribojimų ir garantijų
loretaaa rašė: O kaip dėl atlyginimo nėščiai moteriai ar galima mažinti?
tai yra darbo sąlygų keitimas ir galima. Tik atleist iš darbo yra apribojimų ir garantijų
L
2009-04-02 16:13
loretaaa
Bet jeigu ji nesutinka ir sutikimo nepasirašo, o iš darbo ją atleisti negalima. Tai kaip tada?
Elste
27434
2009-04-02 16:14
Elste
2011-09-11 06-14
loretaaa rašė: Bet jeigu ji nesutinka ir sutikimo nepasirašo, o iš darbo ją atleisti negalima. Tai kaip tada?
va taip va ir dirba toliau. Jau taip su tom nėščiom tenka terliotis
loretaaa rašė: Bet jeigu ji nesutinka ir sutikimo nepasirašo, o iš darbo ją atleisti negalima. Tai kaip tada?
va taip va ir dirba toliau. Jau taip su tom nėščiom tenka terliotis
Cha-cha
5529
2009-04-02 16:16
Cha-cha
2011-09-11 06-14
Elste rašė:
loretaaa rašė: Bet jeigu ji nesutinka ir sutikimo nepasirašo, o iš darbo ją atleisti negalima. Tai kaip tada?
va taip va ir dirba toliau. Jau taip su tom nėščiom tenka terliotis
Krūtai...
Elste rašė:
loretaaa rašė: Bet jeigu ji nesutinka ir sutikimo nepasirašo, o iš darbo ją atleisti negalima. Tai kaip tada?
va taip va ir dirba toliau. Jau taip su tom nėščiom tenka terliotis
Krūtai...
P
2009-05-21 01:04
plyta
Ar gali įmonės vadovas be sutikimo ir be išankstinio pranešimo apie numatomą mažinti atlyginimą, jį sumažinti atbuline data (pvz.: nuo gegužės 1)?
Elyte
2865
2009-05-21 07:58
Elyte
2011-09-11 06-17
plyta rašė: Ar gali įmonės vadovas be sutikimo ir be išankstinio pranešimo apie numatomą mažinti atlyginimą, jį sumažinti atbuline data (pvz.: nuo gegužės 1)?
Ne. Darbo kodeksas 120 str 3 p; 203 str
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
plyta rašė: Ar gali įmonės vadovas be sutikimo ir be išankstinio pranešimo apie numatomą mažinti atlyginimą, jį sumažinti atbuline data (pvz.: nuo gegužės 1)?
Ne. Darbo kodeksas 120 str 3 p; 203 str
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
P
2009-05-21 09:35
plyta
2011-09-11 06-17
Elyte rašė:
plyta rašė: Ar gali įmonės vadovas be sutikimo ir be išankstinio pranešimo apie numatomą mažinti atlyginimą, jį sumažinti atbuline data (pvz.: nuo gegužės 1)?
Ne. Darbo kodeksas 120 str 3 p; 203 str
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
Kam aš turėčiau pranešti apie įmonės vadovo ketinimus, jei tai bandoma daryti pakartotinai (antrą kartą šiais metais)?
Elyte rašė:
plyta rašė: Ar gali įmonės vadovas be sutikimo ir be išankstinio pranešimo apie numatomą mažinti atlyginimą, jį sumažinti atbuline data (pvz.: nuo gegužės 1)?
Ne. Darbo kodeksas 120 str 3 p; 203 str
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
Kam aš turėčiau pranešti apie įmonės vadovo ketinimus, jei tai bandoma daryti pakartotinai (antrą kartą šiais metais)?
Elyte
2865
2009-05-21 09:37
Elyte
Valstybinei darbo inspekcijai
www.vdi.lt
Bet ketinimai tai dar ne nusikaltimas - reikės faktų ir įrodymų...
www.vdi.lt
Bet ketinimai tai dar ne nusikaltimas - reikės faktų ir įrodymų...
P
2009-05-21 09:48
plyta
Turiu info atsiųstą el. laišku, bet žinoma sulauksiu ir šio mėnesio pabaigos :)
L
2009-07-10 11:00
liliwanili
O tas mažinimas, bet nemažiau pusės LR nustatyto MMA reiškia, kad negalima mažinti darbo valandas iki 2 pvz ir atlyginimą iki 200Lt ?
Tax.lt © 2002 - 2025, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui