Dienpinigių apmokestinimas ir GPM mokėjimo terminai

"Nustatant, kokio dydžio dienpinigių sumos priskiriamos komandiruočių kompensacijoms, atsižvelgiama į mėnesio, kurį dienpinigiai buvo išmokėti, DU (darbo sutartyje nustatytą mėnesinį DU ar apskaičiuotą taikant valandinį tarifinį atlygį) bei į priedą (priemoką) prie atitinkamo mėnesio DU".
Mane suglumino ta priemoka - ar čia nesiskaito tas apskaičiavimas už naktines ar šventines?

Ne, nesiskaito. jau rašiau, - žiūrima ne į faltiškai apskaičiuotą, o DS nustatytą DU bei priedus. Padidintas apmokėjimas už nukrypimus nuo normalių darbo sąlygų nėra priedas... Tai darbo užmokestis.

Ačiū Tininga, nebesuku sau galvos ir imu darbo sutartyje nurodytą DU. Nes buvusioji buhalterė skaičiavo nuo faktinio DU, nes jis kiekvieną mėnesį skirtingas.

Direktoriaus pastovus atlyginimas 400eur. Į komandiruotę išvyko penktadienį vakare ne darbo menu ir grįžo sekmadienį tai dienpinigių būtų 42*6= 252 (pagal dvigubą apmok.) 400*1,3=520 tai mokesčių mokėti nereikia nuo dienp.?

Na, o kas čia pagal jus yra - 400*1,3=520?

Jūsų atveju alga neviršija MMA * 1,3 (t.y. 494 €), todėl reikia apmokestinti pusę DU viršijančią dienpinigių sumą: 252-200=52.

O, ar butina taikyti ta 2-ba apmokestinimą direktoriui?

Ne, nebūtina.

O ar reikia nuo dienpinigių atskaičiuoti vyk. raštą?

Ne, negalima.

Dar toks klausimas buhalterė, kad nemokėti nuo 52 eurų mokesčių priskaičiavo 200 eurų vietoj 252. Ar tai klaidą?

Viskas priklauso nuo to, kaip suformuluotas įsakymas. O saviveiklos neturėtų būti.

Sveiki, o kaip su IV vykdančiais, vykstančiais į komandiruotę? Kaip dienpinigiai apmokestinami?

Pagal mane, tai IV vykdančio žmogaus išvykimas iš veiklos vykdymo vietos nėra laikomas komandiruote. galite daugiau pasiskaityti čia:

www.vmi.lt/cms/documents/10174/8274962/KD...

Bet IĮ savininkas taip pat negauna DU, kuom remiantis apmokestinami/neapmokestinami jo dienpinigiai?

Jiems yra taikomos kaip ir išimtys, nors DU ir negauna. Ir jei neklystu, jiems neapsimokestina dienpinigiai.

Supratau, ačiū :)

Laba diena

Turiu tokią situaciją: 09.26-10.03 buvo komandiruotė į Italiją (dienpinigių norma 56Eur). Etatinis atlyginimas 09mėn 190Eur. O nuo 10mėn etatinis pakeltas iki 547,62Eur.
Kaip apsimokestinis dienpinigiai?
09mėn viskas aišku - 95 neapmokestinami, kita dalis-apsimokestina. bet kaip su 10mėn dienpinigiais - apsimokestina jie ar ne (atsizvelgiama i pakelta DU ar reikia vadovautis 09mėn DU)?

Labai ačiū už pagalba iš anksto

Žiūrime į dienpinigių išmokėjimo mėnesio DU. Jei buvo mokama dalimis, tai kiekvienai daliai atskirai.

Bet išmokėti jie buvo 09mėn - kaip tada?

Tada lyginate visą išmokėtą sumą su 09mėn. nustatytu DU.
(neapsimokestins tik 95€)