atostogos ir nedarbingumas

jeigu kovo 26 d. jau sirgo, tai už ją jau pridedat atostogas (nes 03.26 liga).
o po ligos pridedat visas likusias atstogas (per kurias sirgo) ir taip pat prašokat šventines dienas (tai reiškia, kad pridedat dar dvi dienas atostogų už šventines).

supratau, vadinasi tesiu nuo 04.27 iki 05.19, 21 kal.diena. o tai, kad jis sirgo per velykas, neitakoja pratesimo?

ne, nes liga neprasitęsia per šventes:))
O atstogas pratęsiate tiek dienų, kiek imtinai sirgo, jeigu biuletenis 03.26 - 04.15, tai jau 03.26 žymite L, ne A, ir atostogas dadeta po ligos už 03.26 ir t.t.

aciu

ir per velykas jeigu sirgo, tai jau sirgo - dienos dedasideda. O vat kai dadėstie atostogas už ligos laikotarpį ir jos bus per 05.01 ir 05.03, tai jau dar dvi dienas už jas atostogų dadėsite

Laba diena, padekite paskaičiuoti kada darbuotojui reikia išeiti į darbą.
Darbuotojas paimie atostogas nuo 03.16 iki 04.03- 19 k.d.. Tame laikotarpyje nejuokiu šventiniu dienu nėra. Bet jis susirgo. Atnešę pirma nedarbingumą nuo 03.20-04.03, ir dar viena 04.05-04.28. Ir kada jis sirgdavo buvo šventinę dieną- 04.13. darbuotojas parašė prašymą dėl atostogų prateisimo nedarbingumo laikotarpiui. Tame naujame prasiteistume atostogų laikotarpyje yra dar viena šv.diena.-05.01.
Ar teisingai aš skaičiuoju kad jam į darbą reikia ateiti 05-15?
Labai prašau Jūsų patarimą.

Reikia skaičiuoti, kiek atostogų dienų žmogus prasirgo. Aš suskaičiuoju 15. Jei jis atostogas pasiima nuo 04.29, tai į darbą 05.16, nes pakliūva dvi šventinės: 1 ir 3. Beje, kai susirgo antrąjį kartą, su atostogoms mano manymu, jau neturi nieko bendro, ir šventinės dienos (04.12-13) taip pat.

Pagal mano skaičiavimą išeina- kad 04.04-šieštadienis-eina jam kaip atostogų diena, todėl ir į darbą reikia ateiti 05.15???

sirgimui šventinės velykų - neturi įtakos. Taigi jam priklausytų po biuletenių 15 kal. d. atostogų. Vat klausimėlis - tarp tu dviejų biuletenių, buvo 04.04 - kas?? nes baigėsi pirmas 04.03, o kitas prasidėjo 04.05. Taigi jeigu ten nieko, tada viena atosotogų dieną "sudeginat" žymit tą 04.04, toliau vėl biuletenis ir po jo, t.y. po 04.28 likusias 14 dienu atostgoų, aišku jau dadedant už 05.01 ir 05.03 - dvi dienas dar

Tai vat aš ir sakau: viskas priklauso nuo to, KADA imamas atostogų pratęsimas. Rašau: JEI nuo 04.29...
O kas darbuotojo prašyme dėl pratęsimo parašyta? Jei jo prašymas dėl atostogų yra vėlesnės datos, nei 04.04, tai savaime jūs neturėtumėte jam "sudeginti" atostogų dienos, o toji 4 diena būtų tiesiog P.

pas mus tai prašymų nerašo. Baigiasi biuletenis ir automatiškai pratęsiam atostogas tiek dienų, kiek sirgo per jas.

O jei žmogus automatiškai nenori? Jei nori perkelti į kitą laiką, tai ir rašo prašymą. Tai ypač svarbu, jei sudaryta atostogų eilė, ir žmogus turi būti keičiamas kitu darbuotoju, o štai tokie sirgimai ją iš esmės sugriauna. Tenka laviruoti. Na, gal Vikbo atvejis ir ne toks.

o kai jau nori kitų laiku, tada ir rašo prašymą. Jeigu nenori perkelti, automatiškai tęsiame toliau

Jis atsiuntė el.paštų.04.03 diena prašymą pratęsti atostogas, ir dar viena prašymą paraše 04.29. Todėl aš skaičiuoju ta 04.04-kaip atostogų diena ir jam į darbą-05.15.

tai gerai. iš viso dadėti reiktų 15 dienų. 04.04 viena diena suvalgoma, o po 04.29 dar 14 dienų. išmetant dvi šventines. Tai pagalmane gaunasi 15 diena dar atosotgų, tai į darbą 18 dieną. Aš skaičiavau, kad 04.29 jau atostogas

Nu tai kad ne: jei 4 d.atostogos, tai lieka 14 k.d. 29, 30, ir iki 05.14 imtinai, iš kurių dvi šventinės. Į darbą jau 15 d.

jo jo jo, teisingai, 15 į darbą. biski prasokau per daug

Ačiū už atsakymus ir diskusija.

Labas rytas, norejau paprašyti pagalbos mielos buhalterės(ris) , kaip apskaičiuoti 2 nedarbingumo dienos. Darbuotojas įdarbintas 2009 03 01 diena, susirgo 2009 03 15 , kaip man paskaičiuoti? Dėja niekada tokios situacijos nebuvo.......Ačiū Jums už pagalba.

Jei turi draudiminį stažą, skaičiuokite vadovaujantis VDU 6.4.