atostogos ir nedarbingumas

Laba.Nuo 2014 09 15 iki 2015 02 17buvau biuletenyje. Gavau 55proc nedarbinguma. Kadangi dar silpnai jauciausi pasiemiau atostogu iskart po ligos nuo 2015 02 18 iki 2015 03 09. Uz kuri laikotarpi man turi paskaiciuoti atostoginius? Ar man jie priklauso? Aciu is anksto

Jeigu buvo mokama nedarbingumo pašalpa, į darbo metus, už kuriuos suteikiamos kasmetinės atostogos, įskaitomas ligos laikotarpis. Atostoginius skaičiuos pagal lapkričio, gruodžio, sausio mėnesių vidutinį darbo užmokestį.

Atostoginiai Jums priklauso ir juos paskaičiuos vadovaujantis VDU Aprašo 7.9 p.:
Jeigu darbuotojas skaičiuojamuoju laikotarpiu dėl pateisinamos priežasties nedirbo ir negavo įmonėje darbo užmokesčio, iš kurio pagal Aprašą turi būti apskaičiuojamas vidutinis darbo dienos (valandos) užmokestis, jis nustatomas iš skaičiuojamuoju laikotarpiu darbuotojui darbo sutartyje nustatytų darbo užmokesčio dydžių arba valandinio (dieninio) tarifinio atlygio, pagal kurį apmokama už pagamintą produkciją pagal išdirbio normas, o asmenims, su kuriais nesudaromos darbo sutartys, – iš įstatymų nustatytų darbo užmokesčio (atlyginimo) dydžių, juos dalijant iš darbo dienų (valandų) skaičiaus pagal darbuotojo darbo (pamainos) grafiką skaičiuojamuoju laikotarpiu.
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...

Tai gaunasi kad isejau apmokamu bet neapmokamu atostogu? Sodra man uz visa si ilga laikotarpi mokejo vidurki iimdama liepa rugpjuti ir rugseji. O kaip su atostoginiais?

Atostoginius skaičiuos pagal lapkričio, gruodžio, sausio mėnesių vidutinį darbo užmokestį.
Kadangi Jūs tuos mėnesius nedirbo dėl pateisinamos priežasties, skaičiuos pagal tais mėnesiais Jūsų darbo sutartyje nustatytą darbo užmokestį, jį dalinant iš tų mėnesių darbo valandų skaičiaus pagal Jūsų darbo grafiką.

7.9 p. santrauka: VDU nustatomas iš skaičiuojamuoju laikotarpiu darbuotojui darbo sutartyje nustatytų darbo užmokesčio dydžių arba valandinio (dieninio) tarifinio atlygio, dalijant iš darbo dienų (valandų) skaičiaus pagal darbuotojo darbo (pamainos) grafiką skaičiuojamuoju laikotarpiu.

Tai Jums atostoginiai dar neišmokėti?

Neišmokėti todėl ir klausiu. Kiekviena mem i rankas gaunu 1300lt plius 200lt premija. Pagal tai skaičiuos ar tik 1300?

VDU skaičiuojamas ne iš gaunamo atlyginimo "į rankas", o nuo priskaičiuoto darbo užmokesčio, t. y. nuo "ant popieriaus" arba nuo darbo sutartyje nustatyto.
Premijos skiriamos už darbo rezultatus ar skatinant darbuotoją - Jūs tais mėnesiais nedirbote.

Aišku. Ačiū už informacija. Ant popieriaus 1640 kas men. Lauksiu gal šiandien išmokės. O jei ne tai teks skambint ir klaust kame reikalas. Bent žinau kuom argumentuot

Viskas bus gerai, atostoginiai tikrai priklauso, išmokės ir klausimų nebeliks...

Ačiū

Sveiki, noriu pasitikslinti, darbuotojas buvo kasmetinėse atostogose nuo 2015-12-21 iki 2016-01-15. Ir jis susirgo 2016-01-14. Jam liko dvi dienos. Jis atėjo šiandien ir pranešė kad 2016-01-29 baigėsi biuletenis. Jam dvi dienas pratęsiu iškart po ligos t.y. 2016-01-30 iki 31 d.?

Jei nėra atskiro prašymo tarkime perkelti atostogas į vasario 1-2, tai tada taip.

Sveiki, visa menesi busiu nedarbingume, po nedarbingumo is karto planuoju imti menesi atostogu, kaip man skaiciuos atostoginius?

Paprastai, pagal 3 paskutinius mėnesius - iš tiek, kiek per juos buvo dirbta.

Aisku, aciu ;)

Sveiki, darbuotoja atostogose, bet matau ėmė ligonio slaugymą. Ar prasitęsia atostogos?

Atostogos prasitęsia, nes DK nedetalizuoja, dėl kokios priežasties darbuotojas tapo nedarbingu. Tačiau Sodra išmokos nemokės.

Laba diena, norėjau paklausti. Jei žmogus priimtas dirbti 2016 m. Spalio mėnesį, gruodžio mėnesį išėjo į biliotenį. Grįžo iš biliotenio ir parašė prašymą išeiti lauk. Ar atostogų dienos skaičiuojasi tada kai dirbo ar kai ir buvo bilioteni?

Tai priklauso nuo to, ar jis gavo ligos pašalpą. Jei taip - tai į atostogų stažą įeina ir nedarbingumas.