Suminė darbo laiko apskaita

Sveiki,

Esu visiskai naujas su sumine darbo laiko apskaita. pas mus budetojai dirba pagal sumine darbo laiko apskaita, bet niekad neisdirba menesio valandu normos, pvz sudarant grafika lapkricio men. turi buti 175 val., pas juos gaunasi po 144 val. Gal turit pasiulymu, ka daryti, kad nereiketu jiems moketi uz neisdirbta laika? Beje, gal kas zinot nuo kada isigaliojo tas istatymas, kad uz neisdirbtas valandas reikia apmoketi? Prasau apsvieskit mane :) Aciu

Turite DS nustatyti ne visą darbo laiką arba sudaryti grafikus taip, kad susidarytų pilnas laikas per apskaitinį. Apmokėjimas už neišdirbtas valandas įsigaliojo 2010-08-01.

O kodėl jie neišdirba sudaryto grafiko valandų?

Ta prasme ne visas darbo laikas, tai butu 0,7 etato ir pan? Neisdirbama, nes yra 5 budetojai, kurie dirba po 24 val :)

Etatų nėra. Kaip dirba, taip ir nustatote. Reikia į DS įrašyti bent jau savaitės darbo trukmę.

Vis tiek kazko nesuprantu...

Ko nesuprantate? Susitarę su darbuotojais nustatote jiems ne visą darbo laiką pagal DK 146 str. Jei įprasta savaitė yra 40 valandų, tai jūs nustatote pvz. 35 valandų vidutinės trukmės darbo savaitę. Žiūrėkite, kiek vidutiniškai išdirba žmonės.

Dekui, perskaiciau DK, dabar viska supratau :)

Dar vienas klausimelis, ar dirbant pagal sumine darbo laiko apskaita gali buti taikomas minetas DK 146str. 3 punktas?

taip, žinoma (čia turbūt trečia dalis, ne punktas kažkurios dalies, taip?).

Jo 146 str. 3 dalis, bet apie sumine darbo laiko apskaita nieko nerasoma

tai ir reiškia, kad jokių išmičių dėl to nėra.

Gali būti taikomas. Anksčiau dirbant ne visą darbo laiką nebuvo galima taikyti suminės, dabar šio ir kitų ribojimų nebeliko.

DS nurodyta, kad DU yra MMA, t.y. 800 Lt per mėnesį.
Dirbama pagal sumine darbo laiko apskaita.
Pagal grafiką darbuotojui rugsėjo mėn. priklause, taip jis ir dirbo 172 val. 16 d., spalio mėn. pagal grafiką jam priklauso dirbti 170 val. 16 d..
Kaip tokiu atveju su DU?
Už rugsėjo mėn. DU 800 LT.
O kaip už spalį irgi 800 LT ar reikia dar priskaiciuoti uz tas 2 val?
Ar as cia visai "nugrybavau" ?

Jei dirba taip, kaip nustatyta, tai ir mokate, kaip nustatyta.
O koks apskaitinis laikotarpis?

Manau, kad vienas menuo. Ar gali taip buti?

Nu gali, bet jau matau, kad jums tada ji neatlieka savo funkcijos. Jei kartais išdirba mažiau nei standartinis laikas, kitą - daugiau, tai per apskaitinį išsilygina (sumažėja) suminiai viršvalandžiai. Tai vienas tikslų, kam taikoma ta suminė, kai darbo laikas netolygiai pasiskirsto.

Apskaitinis būna 3, 4 mėnesiai.

Sveiki, gal galit atsakyti kaip ištiesų reikia skaičiuoti atlyginimą ?
1. Įmonėje taikoma suminė darbo laiko apskaita.
2. Darbuotojai dirba pagal patvirtintus grafikus.
3. Mokamas valandinis darbo atlygis - 4,85 už faktiškai dirbtą laiką.
Tarkime lapkričio 1 dieną (darbuotojo nustatytame grafike tai darbo diena) darbuotojas dirbo 4 val. Kaip turiu jam apmokėti ?
Skaitau LR DK 194 str. ir man jau niekas nebeaišku:
1. Už darbą poilsio arba švenčių dieną, jeigu jis nenumatytas pagal grafiką, mokama ne mažiau kaip dvigubai, skaičiuojant nuo darbuotojo darbo užmokesčio, nurodyto Darbo kodekso 186 straipsnio 2 dalyje, arba darbuotojo pageidavimu kompensuojama suteikiant darbuotojui per mėnesį kitą poilsio dieną arba tą dieną pridedant prie kasmetinių atostogų ir mokant už tas dienas darbuotojui jo vidutinį darbo užmokestį.
2. Už darbą švenčių dieną pagal grafiką mokamas ne mažesnis kaip dvigubas darbuotojo darbo užmokestis, nurodytas Darbo kodekso 186 straipsnio 2 dalyje.
Tai kiek jam už tas keturias valandas privalau sumokėti ?

4,85*2 už vieną valandą.

Labas vakaras,

Jei yra suminė, nuo 2011.09.01 ( 3 mėnesiai ).

Darbuotoja išėjo atostogų nuo 2011.10.04 - 2011.10.31 - 28 k.d.

Pagal grafiką jai būtų priklausę dirbt 168 valandas, slenkančiu grafiku.

Pirmas tris dienas 2011.10.01-02-03 pagal grafiką poilsio dienos.

Už kiek val. aš turiu paskaičiuot atostoginius ? Už 152 val. ?

Ir tuo pačiu iš kart susidūriau su pažyma savivaldybei, ir manau susimoviau. Parašiau kad pagal grafiką priklausė 168, o atostogavo 160 val. ( Spalio 31 dieną įrašiau ), reikėjo turbūt rašyt 152 val. ?

Ir įdomu, kaip bus su gruodžiu ? Kaip reiktų padaryt, kad nuo sausio 1-os galėčiau taikyt 3-iejų mėn suminį apskaitinį, kad sutiktų su ketvirčiu. Kaip metų gale būna, kai atsiranda viršvalandžiai ar prastovos, ar nereikia viską tvarkingai sudėt į einamus metus, o nelaukt kol užsidarys apskaitinis laikotarpis kitų metų vasaryje ?

Ačiū ;)