Suminė darbo laiko apskaita


amliv13
111
#1384026 2018-02-12 13:20 amliv13
Dar klausimėlis, ne paskutinis. Darbuotojas nori, gali, sutinka pakeisti kitą darbuotoją. Koks dokumentas geriausiai tinka tam įforminti: darbdavio įsakymas pasikeisti su darbuotojų sutikimais ar darbuotojo prašymas nedirbti dėl ... priežaščių, darbdavio įsakymas ir kito darbuotojo sutikimas. Na kažkaip panašiai...

Tininga
50079
#1384029 2018-02-12 13:33 Tininga

amliv13 rašė:


Dar klausimėlis, ne paskutinis. Darbuotojas nori, gali, sutinka pakeisti kitą darbuotoją. Koks dokumentas geriausiai tinka tam įforminti: darbdavio įsakymas pasikeisti su darbuotojų sutikimais ar darbuotojo prašymas nedirbti dėl ... priežaščių, darbdavio įsakymas ir kito darbuotojo sutikimas. Na kažkaip panašiai...

Jei jie nori susikeisti pamainomis, tai prašymas / viza, ir faktiškai to pakanka...

Jei tai ne vien susikeitimas, ir tas vienas darbuotojas dirbs mažiau, o kitas daugiau, tada jau kiek kitaip įforminti reikėtų.

amliv13
111
#1384038 2018-02-12 13:41 amliv13
Ačiū.

regina7000
89
#1388075 2018-03-29 10:30 regina7000
Kaip reikia pildyti tabelį ir darbo sutartį darbuotojui, kuris dirbo 1,0 etato darbo krūviu ir nuo 04.01-04.30 dirbs 1,5 etato tose pačiose pareigose? Ar skaičiuosis atostogų kompensacija pasibaigus 1,5 etato darbui?

Tininga
50079
#1388076 2018-03-29 10:33 Tininga

regina7000 rašė:


Kaip reikia pildyti tabelį ir darbo sutartį darbuotojui, kuris dirbo 1,0 etato darbo krūviu ir nuo 04.01-04.30 dirbs 1,5 etato tose pačiose pareigose? Ar skaičiuosis atostogų kompensacija pasibaigus 1,5 etato darbui?

DS susitariama dėl didesnio darbo krūvio. Tabelyje pildote taip, kaip faktiškai dirba. O prie ko čia atostogų kompensacija, jei žmogus neateidžiamas?


regina7000
89
#1388079 2018-03-29 10:40 regina7000
čia tik vienam mėnesiui ir kai liks dirbti 1,0 etatu, ar nereiks sumokėti atostogų kompensacijos už tą mėn už 0,5 etato? Tabelyje pildome vienoje eilutė tik rašome ne 8 val. o 12 val smile

regina7000
89
#1388080 2018-03-29 10:40 regina7000
čia tik vienam mėnesiui ir kai liks dirbti 1,0 etatu, ar nereiks sumokėti atostogų kompensacijos už tą mėn už 0,5 etato? Tabelyje pildome vienoje eilutė tik rašome ne 8 val. o 12 val smile

regina7000
89
#1388081 2018-03-29 10:40 regina7000
čia tik vienam mėnesiui ir kai liks dirbti 1,0 etatu, ar nereiks sumokėti atostogų kompensacijos už tą mėn už 0,5 etato? Tabelyje pildome vienoje eilutė tik rašome ne 8 val. o 12 val smile

Tininga
50079
#1388082 2018-03-29 10:43 Tininga

regina7000 rašė:


čia tik vienam mėnesiui ir kai liks dirbti 1,0 etatu, ar nereiks sumokėti atostogų kompensacijos už tą mėn už 0,5 etato? Tabelyje pildome vienoje eilutė tik rašome ne 8 val. o 12 val smile

Dar kartą pasikartosiu: darbo santykiai nesibaigė, todėl nėra jokių kompensacijų.


regina7000
89
#1388083 2018-03-29 10:50 regina7000

Tininga rašė:



regina7000 rašė:


čia tik vienam mėnesiui ir kai liks dirbti 1,0 etatu, ar nereiks sumokėti atostogų kompensacijos už tą mėn už 0,5 etato? Tabelyje pildome vienoje eilutė tik rašome ne 8 val. o 12 val smile

Dar kartą pasikartosiu: darbo santykiai nesibaigė, todėl nėra jokių kompensacijų.




ir kai vėliau atostogaus už šiuos metus, imsiu tiesiog tris mėnesius prieš atostogų pradžią, ir kad teko dirbti per tuos metus skirtingą darbo laiką nieko nedarau?


Ingele0609
45
#1388084 2018-03-29 10:58 Ingele0609

regina7000 rašė:



Tininga rašė:



regina7000 rašė:


čia tik vienam mėnesiui ir kai liks dirbti 1,0 etatu, ar nereiks sumokėti atostogų kompensacijos už tą mėn už 0,5 etato? Tabelyje pildome vienoje eilutė tik rašome ne 8 val. o 12 val smile

Dar kartą pasikartosiu: darbo santykiai nesibaigė, todėl nėra jokių kompensacijų.




ir kai vėliau atostogaus už šiuos metus, imsiu tiesiog tris mėnesius prieš atostogų pradžią, ir kad teko dirbti per tuos metus skirtingą darbo laiką nieko nedarau?



skaičiuosite valandinį VDU ir imsite tiek valandų kiek dirbs tuo metu, jei 1 etatu - 8 val, jei 1,5 - 12 val.

regina7000
89
#1388085 2018-03-29 11:04 regina7000

Ingele0609 rašė:



regina7000 rašė:



Tininga rašė:



regina7000 rašė:


čia tik vienam mėnesiui ir kai liks dirbti 1,0 etatu, ar nereiks sumokėti atostogų kompensacijos už tą mėn už 0,5 etato? Tabelyje pildome vienoje eilutė tik rašome ne 8 val. o 12 val smile

Dar kartą pasikartosiu: darbo santykiai nesibaigė, todėl nėra jokių kompensacijų.




ir kai vėliau atostogaus už šiuos metus, imsiu tiesiog tris mėnesius prieš atostogų pradžią, ir kad teko dirbti per tuos metus skirtingą darbo laiką nieko nedarau?



skaičiuosite valandinį VDU ir imsite tiek valandų kiek dirbs tuo metu, jei 1 etatu - 8 val, jei 1,5 - 12 val.



Labai ačiū smile

Tininga
50079
#1388086 2018-03-29 11:04 Tininga

regina7000 rašė:


ir kai vėliau atostogaus už šiuos metus, imsiu tiesiog tris mėnesius prieš atostogų pradžią, ir kad teko dirbti per tuos metus skirtingą darbo laiką nieko nedarau?

Nieko nedarote, nes papildomas susitarimas savarankiškai atostogų nekaupia. O VDU - pagal faktiškai dirbtą laiką.


nerringat
15
#1388433 2018-04-04 13:46 nerringat
Kaip teisingai tabelyje nurodyti dirbas dienas, jei tarkime darbuotojas turi kovo mėn. išdirbti 117 val / 27d, o išdirbo - 68 val. ir 49 val - liga. Tai kaip paskaičiuoti kiek dienų sudaro tos išdirbtos 68 val.? darbuotojas dirba slenkačiu grafiku.

Tininga
50079
#1388435 2018-04-04 13:57 Tininga

nerringat rašė:


Kaip teisingai tabelyje nurodyti dirbas dienas, jei tarkime darbuotojas turi kovo mėn. išdirbti 117 val / 27d, o išdirbo - 68 val. ir 49 val - liga. Tai kaip paskaičiuoti kiek dienų sudaro tos išdirbtos 68 val.? darbuotojas dirba slenkačiu grafiku.

Tai negi nesuskaičiuojate? Kiek faktiškai dirbo, tiek jų ir yra. smile


regina7000
89
#1388440 2018-04-04 14:41 regina7000
o ar galima tose pačiose pareigose dirbti daugiau nei 1,0 etato krūviu? Kažkur skaičiau, kad tose pačiose pareigose negalima ir tai būtų viršvalandžiai smile

Tininga
50079
#1388443 2018-04-04 14:44 Tininga

regina7000 rašė:


o ar galima tose pačiose pareigose dirbti daugiau nei 1,0 etato krūviu? Kažkur skaičiau, kad tose pačiose pareigose negalima ir tai būtų viršvalandžiai smile

Na, labai formaliai žiūrint, tai lyg ir ne. Kodeksas sako, kad papildomas susitarimas sudaromas kitoms, negu yra sulygta, funkcijoms atlikti.
Tačiau teismas yra išaiškinęs, kad medicinos darbuotojų darbas didesniu nei 1 etatas nėra viršvalandžiai, nes buvo susitarta dirbti tokiu krūviu.


regina7000
89
#1388445 2018-04-04 14:46 regina7000

Tininga rašė:



regina7000 rašė:


o ar galima tose pačiose pareigose dirbti daugiau nei 1,0 etato krūviu? Kažkur skaičiau, kad tose pačiose pareigose negalima ir tai būtų viršvalandžiai smile

Na, labai formaliai žiūrint, tai lyg ir ne. Kodeksas sako, kad papildomas susitarimas sudaromas kitoms, negu yra sulygta, funkcijoms atlikti.
Tačiau teismas yra išaiškinęs, kad medicinos darbuotojų darbas didesniu nei 1 etatas nėra viršvalandžiai, nes buvo susitarta dirbti tokiu krūviu.



gal turit išaiškinimą?

Tininga
50079
#1388447 2018-04-04 14:50 Tininga

regina7000 rašė:


gal turit išaiškinimą?

Pati jo neturiu, mes darbuotojams drausmingai apmokame viršvalandžius.

Kažkada Niemand buvo įdėjęs...


nerringat
15
#1388448 2018-04-04 14:51 nerringat

Tininga rašė:



nerringat rašė:


Kaip teisingai tabelyje nurodyti dirbas dienas, jei tarkime darbuotojas turi kovo mėn. išdirbti 117 val / 27d, o išdirbo - 68 val. ir 49 val - liga. Tai kaip paskaičiuoti kiek dienų sudaro tos išdirbtos 68 val.? darbuotojas dirba slenkačiu grafiku.

Tai negi nesuskaičiuojate? Kiek faktiškai dirbo, tiek jų ir yra. smile



Diskusijos

Visos diskusijos...

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2022 m. I ketv. 0.03 %
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2022 m. I ketv. 0.01 %
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2022-01-01 		215.09 €
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2022-01-01		 4.47 € / 730 €

Įmonių finansinių ataskaitų duomenys

Balansai, Pelno (nuostolių) ataskaitos, Sodra
Pavadinimas FA Sodra
Šiaulių miesto savivaldybės visuomenės sveikatos biuras
Varpo g. 9, Šiaulių m., Šiaulių m. sav. 76346 		- 2018 - 2022
Dara Group, UAB
Molainių g. 10-28, Panevėžio m., Panevėžio m. sav. 37142 		2019 - 2019 2019 - 2022
Jungtinių pajėgų namai, UAB
J. Jasinskio g. 16, Vilniaus m., Vilniaus m. sav. 03163 		2015 - 2018 2018 - 2022
D. Vanago įmonė
Žalgirio g. 3-18, Šilutės m., Šilutės sen., Šilutės r. sav. 99176 		- 2018 - 2018
Skiemonių medžiotojų būrelis
J. Jablonskio g. 34, Anykščių m., Anykščių sen., Anykščių r. sav. 29111 		2015 - 2020 -
Geneksta, MB
Juodžemių g. 11, Mazūriškių k., Sendvario sen., Klaipėdos r. sav. 92377 		2018 - 2020 2018 - 2021
ROSHEN, UAB
Svajonės g. 27, Klaipėdos m., Klaipėdos m. sav. 94101 		2015 - 2020 2018 - 2022
King Nal, UAB
M. K. Paco g. 4, Vilniaus m., Vilniaus m. sav. 10309 		2020 - 2020 2021 - 2022
Aukso raidės, VšĮ
Dūkštų g. 2-41, Vilniaus m., Vilniaus m. sav. 07175 		2016 - 2020 2018 - 2018
Deimona, UAB
Žiedo g. 8, Moluvėnų k., Lentvario sen., Trakų r. sav. 21401 		2015 - 2020 2018 - 2022
A. Verbliugevičiaus įmonė
Kauno m. sav. Kauno m. Vaidoto g. 78-2 		- 2018 - 2018
Klaipėdos apskaita, MB
J. Savickio g. 4-7, Vilniaus m., Vilniaus m. sav. 01108 		2017 - 2020 2018 - 2022
IĮ Eleronas - -
BM-STA, MB
Kalniečių g. 126A-403, Kauno m., Kauno m. sav. 50150 		2020 - 2020 2020 - 2020
Statybų banga, UAB
J. Janonio g. 15-10, Gargždų m., Gargždų sen., Klaipėdos r. sav. 96139 		- 2018 - 2021
Daugiau Įmonių