Suminė darbo laiko apskaita

Ar teisingai skaičiuoju, patikrinkit prašom.

Fiksuotas DU 450 Eur.

Faktiškai dirbtas laikas:
Sausio mėn. -157val.
Vasario mėn -94val.
Viso: DU 450+450=900 Eur
Viso val. 157+94=251val

Vid. val įkainis: 900/251=3.59 Eur.

Viršytas laikas- 6 val.

Atitinkamai priskaičiuoju: 3,59*6*1,5=32,31 Eur

O kokia norma nustatyta? Ar sausį, vasarį taip pat buvo neatvykimų?

Reikia paskaičiuoti atostoginius už balandį. Priklaso skaičiuoti pagal paskutinių 3 mėn. vidurkį (sausis, vasaris, kovas) Bet nuo sausio vidurio darbuotojas turėjo ligonlapį. Kaip tokiu atveju skaičiuoti? Pagal sausio mėn.? Ačiū

O kodėl vasarį nustatyta 80? Nelabai suprantu jūsų sistemos, tai sunku ką pasakyti dėl skaičiavimų teisingumo. Tai ar darbuotojas dirba visą laiką, ar keitėsi jo norma? Kiek buvo neatvykimų?

Skaičiuojate iš faktiškai dirbto laiko. Na, dar nepamiršti, kad VDU neturi būti mažesnis negu balandžio MMA vidurkis.

2018.01 -2018.02 nustatyta 245 val. ; faktiškai išdirbta -251val
neatvykimų buvo, jie išminusuoti iš nustatytų valandų.

O kodėl imamas visas atlyginimas, jei buvo neatvykimų?

Nes šiaip jau valandos įkainis nustatomas pagal to mėnesio, kuomet skaičiuojami viršvalandžiai, valandos įkainį. Bet galbūt jūs pasitvirtinote, kad skaičiuojate pagal visą apskaitinį laikotarpį?
Jei pagal kovą - būtų 450/176, jei pagal visą apskaitinį - tai būtų (450*3)/503

Ačiū labai už atsakymą.
O jei būtų valandinis atlyginimas, tikriausia būtų daug paprasčiau, valandos kaina*viršytas laikas*1,5? Ar teisingai?

Šiek tiek paprasčiau. Tiksliau, jei apskaitinio laikotarpio eigoje mokamas valandinis už visas faktiškai dirbtas valandas, tai apskaitinio pabaigoje už viršvalandžius pakaktų pridėti pusę valandinio, nes vieną sykį jau tos valandos apmokėtos.

Mokama pusė valandinio.

Jeigu suminės darbo laiko apskaitos laikotarpiu viršijamas nustatytas darbo valandų skaičius, pasirinktinai sutrumpinama darbo diena, suteikiama poilsio diena (dienos) arba papildomai apmokama kaip už viršvalandinį darbą 1.5 koeficientu, o kokiu santykiu yra suteikiama poilsio diena?

Pagal dabartinį kodeksą gali būti suteikta papildomai poilsio laiko, padauginto iš 1,5. Pvz turite 6 val viršvalandžių, tai priklausytų 9 val papildomo apmokamo poilsio.

įmonei dirbant pagal suminę darbo laiko apskaitą, dalis darbuotojų nuolat viršija nustatytą valandų normą, karta per tris mėnesius už dalį viršytų valandų apmoka už šias valandas kaip už viršvalandinį darbą, t.y. 1.5 koeficientų, o už likusias valandas, be darbuotojų sutikimo ar prašymo, suteikia papildamos išeiginės, netaikant numatyto 1.5 koeficiento. Klausimas, ar tai neprieštarauja naujam 2017 metų Darbo kodeksui? Ačiu už atsakymą.

Šiaip tai yra darbdavio pareiga išlyginti valandas. Jei kažkuriuo laiku buvo dirbta per daug, tai kitu laiku suteikiama poilsio. Suminės apskaitos ir yra tokia paskirtis. Suminė apskaita nėra viršvalandžių generatorius.
Tiesa ta, kad toks išeiginių suteikimas yra susijęs su darbo grafiku, o šiam pakeisti irgi yra tam tikros taisyklės.

būtų labai įdomu susipažinti su tam tikrom taisyklėm, gal pasidalintumėt nuoroda, kur plačiau būtų galima apie tai sužinoti ? Esu Jums dėkingas :)

Sveiki, nors rytas už vakarą protingesnis, bet nelaukiu jo... Turi tokį klausimą ir pamąstymų, gal pritars kas, ar pamokins.
Apskaitinis laikotarpis -3 mėnesiai, skaičiuojama nuo sausio.
Darbuotojas sausį turėjo išdirbti 136 val., išdirbo 158 (22 val.viršv.).
Vasarį turėjo išdirbti 151, išdirbo 125 (26 val. neįvykdyta norma).
Kovas - 176:176.

Kaip suprantu, apskaitinio laikotarpio pabaigoje gaunasi 4 val. neišdirbta laiko norma.
Niuansėlis toks, kad aš sugebėjau jau vasario mėn. prie išdirbtų valandų 125 pridėti sausio viršvalandž ius 22 val. ir apmokėti (nes Sodra vistiek būtų apskaičiavusi įmokas nuo MMA, o atlyginimai maži įmonėje). Tai ir mąstau, ar prisiviriau košės, ar ne...Liktų sumokėti tik už 4 val. * 0,5 valandinio atlygio...

Darbo kodeksas....

Jei papildomai sumokėjote už 22 valandas kaip už viršvalandinį darbą, tai abejoju, ar dar reikia mokėt už neišdirbtas...

Už 4 val. nemokėta. Nemoku gerai paaiškinti, ką čia prisidirbau... Sausį 22 val. viršvalandžiai, vasarį 26 val.neišdirbtos pagal laiko normą. Apmokėjau vasarį išdirbtas 125+22 sausio mėn. įprastu įkainiu. Kovo mėn.-išdirbta norma. Tai gaunu 4 val. dar neapmokėtas kaip neišdirbtas...
Taip painiai pasidariau vien dėl Sodros, kad nereiktų mokėti "tuščių" įmokų...
Mąstau, kad tos valando vistiek "susidengtų" apskaitinio laikotarpio pabaigoje, darbuotojo nenuskriaudžiau, netgi apmokėjau vasario mėn, daugiau, nes valandinis gaunasi didesnis...
Tai tokia makliavonė...
Ar aš labai blogai padariau, nesulaukusi apskaitinio laikotarpio pabaigos ir ir išlyginusi viršvalandžius vasario mėn.