Darbo kodeksas: klausimai
names
2566
2018-03-12 11:02
names
Jei išleidžiame pagal 137 str.1-7 dalis tai žymim NA, IR įeina į stažą per metus tiek, kiek nurodyta.O pagal 137 str, 2 d. ND ir įeina į stažą 10 d.d. per metus.? Metai-tai nuo dar buotojo priėmimo į darbą dienos ?
Tininga
50021
2018-03-12 11:04
Tininga
2018-03-12 11-25
names rašė:
Jei išleidžiame pagal 137 str.1-7 dalis tai žymim NA, IR įeina į stažą per metus tiek, kiek nurodyta.O pagal 137 str, 2 d. ND ir įeina į stažą 10 d.d. per metus.? Metai-tai nuo dar buotojo priėmimo į darbą dienos ?
Nemokamas laisvas laikas tai ne NA, tai apie įskaitymą į stažą nėra kalbama. Kaip minėjau - šio punkto paskirtis yra neatvykimas į darbą dalį dienos, tad įskaitymas į stažą nėra aktualu.
Jei ilgiau negu vieną dieną nori neatvykti, tai jau yra NA. Įskaitoma 10 d.d. per darbuotojo darbo metus.
names rašė:
Jei išleidžiame pagal 137 str.1-7 dalis tai žymim NA, IR įeina į stažą per metus tiek, kiek nurodyta.O pagal 137 str, 2 d. ND ir įeina į stažą 10 d.d. per metus.? Metai-tai nuo dar buotojo priėmimo į darbą dienos ?
Jei ilgiau negu vieną dieną nori neatvykti, tai jau yra NA. Įskaitoma 10 d.d. per darbuotojo darbo metus.
Girele
9676
2018-03-12 11:23
Girele
bebenciukas rašė:
atleidom savo noru
Šiuo atveju niekada nebuvo ir nėra jokių ribojimų.
bebenciukas rašė:
atleidom savo noru
Šiuo atveju niekada nebuvo ir nėra jokių ribojimų.
B
names
2566
2018-03-12 11:28
names
Tininga rašė:
names rašė:
Jei išleidžiame pagal 137 str.1-7 dalis tai žymim NA, IR įeina į stažą per metus tiek, kiek nurodyta.O pagal 137 str, 2 d. ND ir įeina į stažą 10 d.d. per metus.? Metai-tai nuo dar buotojo priėmimo į darbą dienos ?
Nemokamas laisvas laikas tai ne NA, tai apie įskaitymą į stažą nėra kalbama. Kaip minėjau - šio punkto paskirtis yra neatvykimas į darbą dalį dienos, tad įskaitymas į stažą nėra aktualu.
Jei ilgiau negu vieną dieną nori neatvykti, tai jau yra NA. Įskaitoma 10 d.d. per darbuotojo darbo metus.
Velnias, kitaip buvau supratusi. O sakykit jei pvz 2016 nebuvo pasiėmęs nemokamų , ar gali 2018 pasiimti už tą laikotarpį?manau ne, bet vis tiek pakalausiau.
Tininga rašė:
names rašė:
Jei išleidžiame pagal 137 str.1-7 dalis tai žymim NA, IR įeina į stažą per metus tiek, kiek nurodyta.O pagal 137 str, 2 d. ND ir įeina į stažą 10 d.d. per metus.? Metai-tai nuo dar buotojo priėmimo į darbą dienos ?
Jei ilgiau negu vieną dieną nori neatvykti, tai jau yra NA. Įskaitoma 10 d.d. per darbuotojo darbo metus.
Velnias, kitaip buvau supratusi. O sakykit jei pvz 2016 nebuvo pasiėmęs nemokamų , ar gali 2018 pasiimti už tą laikotarpį?manau ne, bet vis tiek pakalausiau.
Tininga
50021
2018-03-12 11:31
Tininga
names rašė:
Velnias, kitaip buvau supratusi. O sakykit jei pvz 2016 nebuvo pasiėmęs nemokamų , ar gali 2018 pasiimti už tą laikotarpį?manau ne, bet vis tiek pakalausiau.
Na, tas 10 d.d. nesisumuoja, žinokit 
Tik tiek, kad ne biudžetinės įmonės gali savo tvarkoje ir kitaip nustatyti, pvz, kad visas NA įskaito į stažą.
names rašė:
Velnias, kitaip buvau supratusi. O sakykit jei pvz 2016 nebuvo pasiėmęs nemokamų , ar gali 2018 pasiimti už tą laikotarpį?manau ne, bet vis tiek pakalausiau.
Tik tiek, kad ne biudžetinės įmonės gali savo tvarkoje ir kitaip nustatyti, pvz, kad visas NA įskaito į stažą.
names
2566
2018-03-12 12:53
names
Reiktų įsakymą susirašyti tokiu atveju ar darbo tvarkos taisyklėse pasžymėti?
Tininga
50021
2018-03-12 12:56
Tininga
names rašė:
Reiktų įsakymą susirašyti tokiu atveju ar darbo tvarkos taisyklėse pasžymėti?
Na, jei turite DTT, tai geriausia tenai, aišku.
names rašė:
Reiktų įsakymą susirašyti tokiu atveju ar darbo tvarkos taisyklėse pasžymėti?
names
2566
2018-03-13 12:45
names
Tininga rašė:
names rašė:
Velnias, kitaip buvau supratusi. O sakykit jei pvz 2016 nebuvo pasiėmęs nemokamų , ar gali 2018 pasiimti už tą laikotarpį?manau ne, bet vis tiek pakalausiau.
Na, tas 10 d.d. nesisumuoja, žinokit
Tik tiek, kad ne biudžetinės įmonės gali savo tvarkoje ir kitaip nustatyti, pvz, kad visas NA įskaito į stažą.
Tininga, jei susirašyt raštą dėl NA |(na kad visos d.d. įeitų į stažą) kokia nauda įmonei?darbuotojui tai gerai tokiu atveju, o įmonei?Ar ne taip supratau?
Tininga rašė:
names rašė:
Velnias, kitaip buvau supratusi. O sakykit jei pvz 2016 nebuvo pasiėmęs nemokamų , ar gali 2018 pasiimti už tą laikotarpį?manau ne, bet vis tiek pakalausiau.
Tik tiek, kad ne biudžetinės įmonės gali savo tvarkoje ir kitaip nustatyti, pvz, kad visas NA įskaito į stažą.
Tininga, jei susirašyt raštą dėl NA |(na kad visos d.d. įeitų į stažą) kokia nauda įmonei?darbuotojui tai gerai tokiu atveju, o įmonei?Ar ne taip supratau?
Tininga
50021
2018-03-13 12:57
Tininga
Naudinga darbuotojui - jis nepraranda atostogų. O įmonei nauda nebent tokia, kad mažiau reikia sukti galvą, ką ir kiek išmesti iš stažo
Nes pvz tokios NA, kurios suteikiamos pagal 137 str 1 dalį, į stažą įskaitomos visos kiek jų bebūtų.
Nes pvz tokios NA, kurios suteikiamos pagal 137 str 1 dalį, į stažą įskaitomos visos kiek jų bebūtų.
names
2566
2018-03-13 13:25
names
[u]jis nepraranda atostogų. Taip išeina jei jei eina nemokamų atostogų tos dienos minusuojasi iš darbuotojo darbo metų ir gaunasi kad jis "neuždirbo" atostohų?Na kaip pvz priklauso 20 d.d. už 365 dienas. Per metus buvo 20 d.d. atostogų. 365-20 =345 k.d. lieka ir jos jau neuždirba pilnų 20 d.d. per metus. Tai kad darbuotojaus nenuskriausti galima visas atostogas NA pagal 137 str. 2 d. įtraukti į stažą.Taip supratau?
Tininga
50021
2018-03-13 13:27
Tininga
names rašė:
[u]jis nepraranda atostogų. Taip išeina jei jei eina nemokamų atostogų tos dienos minusuojasi iš darbuotojo darbo metų ir gaunasi kad jis "neuždirbo" atostohų?Na kaip pvz priklauso 20 d.d. už 365 dienas. Per metus buvo 20 d.d. atostogų. 365-20 =345 k.d. lieka ir jos jau neuždirba pilnų 20 d.d. per metus. Tai kad darbuotojaus nenuskriausti galima visas atostogas NA pagal 137 str. 2 d. įtraukti į stažą.Taip supratau?
Taip, teisingai
names rašė:
[u]jis nepraranda atostogų. Taip išeina jei jei eina nemokamų atostogų tos dienos minusuojasi iš darbuotojo darbo metų ir gaunasi kad jis "neuždirbo" atostohų?Na kaip pvz priklauso 20 d.d. už 365 dienas. Per metus buvo 20 d.d. atostogų. 365-20 =345 k.d. lieka ir jos jau neuždirba pilnų 20 d.d. per metus. Tai kad darbuotojaus nenuskriausti galima visas atostogas NA pagal 137 str. 2 d. įtraukti į stažą.Taip supratau?
Taip, teisingai
names
2566
2018-03-13 13:54
names
Vaje kaip gerai.
Bet būna ir tokių situacijų, kaip pvz darbuotojas augina du mažamečius vaikus. Suteikiu jam atostogas nuo sausio 22 iki sausio 31 pagal 137 str. 1d.1 p., kur 14 įeina į stažą. Gaunasi nemokamų10 k.d. .Kovo 12-16vėl prašo nemokamų.Ar jau leisti pagal 137 str. 2 d. visas 5 dienas, ar 4 pagal 137 str. 1d.1p.(nes iki 14 galima kur įsiskaito į stažą.14-10) ir 1 pagal 137 str.2.?
Bet būna ir tokių situacijų, kaip pvz darbuotojas augina du mažamečius vaikus. Suteikiu jam atostogas nuo sausio 22 iki sausio 31 pagal 137 str. 1d.1 p., kur 14 įeina į stažą. Gaunasi nemokamų10 k.d. .Kovo 12-16vėl prašo nemokamų.Ar jau leisti pagal 137 str. 2 d. visas 5 dienas, ar 4 pagal 137 str. 1d.1p.(nes iki 14 galima kur įsiskaito į stažą.14-10) ir 1 pagal 137 str.2.?
Tininga
50021
2018-03-13 14:01
Tininga
Jei turi teisę į nemokamas pagal 137 str 1 dalį, tai pagal tai ir išleidžiamas. Šitos atostogos neribojamos ir visos įskaitomos į stažą.
names
2566
2018-03-13 14:17
names
Įsakyme ir parašyti kad dalis pagal 1 d, dalis pagal 2 dalį? Abiejas nemokamas atostogas sudėjus gaunasi 15 k.d. Viena diena ta maišosi. 
Tininga
50021
2018-03-13 15:17
Tininga
names rašė:
Įsakyme ir parašyti kad dalis pagal 1 d, dalis pagal 2 dalį? Abiejas nemokamas atostogas sudėjus gaunasi 15 k.d. Viena diena ta maišosi.
Kodėl jas norite sudėti? Kur randate, kad tik vieną kartą gali atostogauti pagal tą 1 dalį? Aš tai nerandu...
names rašė:
Įsakyme ir parašyti kad dalis pagal 1 d, dalis pagal 2 dalį? Abiejas nemokamas atostogas sudėjus gaunasi 15 k.d. Viena diena ta maišosi.
Kodėl jas norite sudėti? Kur randate, kad tik vieną kartą gali atostogauti pagal tą 1 dalį? Aš tai nerandu...
names
2566
2018-03-13 15:59
names
Gal žinot kur yra koks išaiškinimas kad nemokamos atostogos nesisumuoja? Niekur aš nerandu. Tikrai tikiu Jūsų žodžiais, bet noriu ir kokį išaiškinimą turėti ir pačiai ne pro šal paskaityti, nes nesusigaudau.
Tininga
50021
2018-03-13 16:42
Tininga
names rašė:
Gal žinot kur yra koks išaiškinimas kad nemokamos atostogos nesisumuoja? Niekur aš nerandu. Tikrai tikiu Jūsų žodžiais, bet noriu ir kokį išaiškinimą turėti ir pačiai ne pro šal paskaityti, nes nesusigaudau.
Yra Mokesčių suflerio konsultacija. Čia yra šio kodekso skirtumas: ankstesnis ribojo, o naujasis ne. Taip pagalvojus, anokia čia privilegija tos nemokamos. Manau, kad pagal 1 dalį ne savo malonumui ir ima tas atostogas, o dėl to, kad labai reikia...
names rašė:
Gal žinot kur yra koks išaiškinimas kad nemokamos atostogos nesisumuoja? Niekur aš nerandu. Tikrai tikiu Jūsų žodžiais, bet noriu ir kokį išaiškinimą turėti ir pačiai ne pro šal paskaityti, nes nesusigaudau.
Yra Mokesčių suflerio konsultacija. Čia yra šio kodekso skirtumas: ankstesnis ribojo, o naujasis ne. Taip pagalvojus, anokia čia privilegija tos nemokamos. Manau, kad pagal 1 dalį ne savo malonumui ir ima tas atostogas, o dėl to, kad labai reikia...
names
2566
2018-03-21 08:59
names
Pagal DK darbuotojui turime pranešti apie darbo salygas. O kaip susitarti su darbuotoju, kuris jau dirba įmonėje? Dėl darbo laiko apmokėjimo. Ar pirmiausia vadovas surašo susitarimą bendrą, kad pasirašytų darbuotojai?Paskui šį susitarimą tvirtina įsakymu.Ir dar darbuotojui įteikiamas pranešimas?
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui