Atsakymai "ant lėkštutės"
W
2013-08-29 16:22
wida5
wida5 rašė:
Pagal patvirtintą įsakymą įm.veikloje naudojama elektra padengiama 80% iš įmonės lėšų (kita 20 % mokėjimo sumos tenka FA). FA sumokėjęs asmeninėm lėšom už elektrą grynaisiais pvz.:100 lt (elektra) + 0,85 (apt.mokestis)pristato mok.kvitą ,tai padengti 80% išlaidų iš įmonės reiktų nuo 100 lt. (tai būtų 80 lt) ar nuo bendros 100,85 dengiam iš įmonės lėšų
Patarkite
wida5 rašė:
Pagal patvirtintą įsakymą įm.veikloje naudojama elektra padengiama 80% iš įmonės lėšų (kita 20 % mokėjimo sumos tenka FA). FA sumokėjęs asmeninėm lėšom už elektrą grynaisiais pvz.:100 lt (elektra) + 0,85 (apt.mokestis)pristato mok.kvitą ,tai padengti 80% išlaidų iš įmonės reiktų nuo 100 lt. (tai būtų 80 lt) ar nuo bendros 100,85 dengiam iš įmonės lėšų
Patarkite
Rainis
15057
2013-08-29 16:48
Rainis
123456 rašė:
Ačiū už komentarą.
Mano manymu ne buhalterio darbas rašyti AP, o jeigu jo, tuomet reikia nedaryti kitų darbų arba AP rašyti naktimis..na, aš to daryti nenoriu, manau, kad tai ne mano darbas, aš galėčiau tik surašyti pastabas, bet tikrai ne visą ta rašliavą, be to, žinau, kad man už tai nebūtų tikrai papildomai mokama, tai ar tai tirėčiau daryti???
Kita - nemanau, kad domeną pripažinti IT l. jau paparasta, pas mane visi metai uždaryti ir man neatrodo, kad patikslinti visus 3 balansus, p/n ataskaitas ir visus aiškinamuosius raštus, deklaracijas VMI taip jau paprasta, na, nebent neturima ką veikti, ar įmonė yra maža ir lieka papildomo laiko..
Šiuo atveju nurašyta kaip sąnaudos.
1) Nesiūliau jums rašyti AP, didelės įmonės paprastai jas nusiperka.
2) Klaidų taisymas, deja, jas padariusiam buhalteriui yra privalomas, nesvarbu, didelė ar maža įmonė. Jei yra laiko klaidų privelti, tai jau teks rasti laiko ir jas ištaisyti.
3) Turėtumėte žinoti, kad balansai, p/n ir aiškinamieji raštai už praėjusius laikotarpius netikslinami. Klaidos, kada jos bebūtų padarytos, taisomos tik ataskaitinių metų formose.
4) Tikslinamos tik PLN204 deklaracijos. O tai jau tikrai nesunku.
123456 rašė:
Ačiū už komentarą.
Mano manymu ne buhalterio darbas rašyti AP, o jeigu jo, tuomet reikia nedaryti kitų darbų arba AP rašyti naktimis..na, aš to daryti nenoriu, manau, kad tai ne mano darbas, aš galėčiau tik surašyti pastabas, bet tikrai ne visą ta rašliavą, be to, žinau, kad man už tai nebūtų tikrai papildomai mokama, tai ar tai tirėčiau daryti???
Kita - nemanau, kad domeną pripažinti IT l. jau paparasta, pas mane visi metai uždaryti ir man neatrodo, kad patikslinti visus 3 balansus, p/n ataskaitas ir visus aiškinamuosius raštus, deklaracijas VMI taip jau paprasta, na, nebent neturima ką veikti, ar įmonė yra maža ir lieka papildomo laiko..
Šiuo atveju nurašyta kaip sąnaudos.
1) Nesiūliau jums rašyti AP, didelės įmonės paprastai jas nusiperka.
2) Klaidų taisymas, deja, jas padariusiam buhalteriui yra privalomas, nesvarbu, didelė ar maža įmonė. Jei yra laiko klaidų privelti, tai jau teks rasti laiko ir jas ištaisyti.
3) Turėtumėte žinoti, kad balansai, p/n ir aiškinamieji raštai už praėjusius laikotarpius netikslinami. Klaidos, kada jos bebūtų padarytos, taisomos tik ataskaitinių metų formose.
4) Tikslinamos tik PLN204 deklaracijos. O tai jau tikrai nesunku.
123456
2317
2013-08-29 17:02
123456
Oi, ačiū, už tokį išsamų atsakymą :)
Kaip, žinoma, klaidos nedaromos šiaip, kad jas daryti..manau, kad tikrai ir pats(i) esate ne kartą suklydes kažkur...pasitaiko, kaip ten sakoma...neklysta tik tie, kurie nieko nedaro..
Dar niekad netikslinau metų, todėl netiksliai atsakiau, esmė, vis tiek, kad yra žaidimo...programoje, dokumentuose ir t.t. nemėgstu "kapstytis" pro praeitį ir ne šiaip sau, kad to nedaryt, o tiesiog ieškau kitų būdų...
Aš norėjau kažkokio patarimo, galbūt yra kitas būdas, paprastesnis, kam taisalioti kažką, jeigu galima kitaip susitvarkyti?Dėl įsakymo ir nepakomentavote...gal tai ir išspręstų viską???
Aš juk neprašau Jūsų rašyti, jeigu to nenorite daryti
gal yra kas tiesiog buvo panašioje situacijoje ir gali parašyti kaip susitvarkė???
Kaip, žinoma, klaidos nedaromos šiaip, kad jas daryti..manau, kad tikrai ir pats(i) esate ne kartą suklydes kažkur...pasitaiko, kaip ten sakoma...neklysta tik tie, kurie nieko nedaro..
Dar niekad netikslinau metų, todėl netiksliai atsakiau, esmė, vis tiek, kad yra žaidimo...programoje, dokumentuose ir t.t. nemėgstu "kapstytis" pro praeitį ir ne šiaip sau, kad to nedaryt, o tiesiog ieškau kitų būdų...
Aš norėjau kažkokio patarimo, galbūt yra kitas būdas, paprastesnis, kam taisalioti kažką, jeigu galima kitaip susitvarkyti?Dėl įsakymo ir nepakomentavote...gal tai ir išspręstų viską???
Aš juk neprašau Jūsų rašyti, jeigu to nenorite daryti
gal yra kas tiesiog buvo panašioje situacijoje ir gali parašyti kaip susitvarkė???
raganiuke7
120
2013-08-29 17:29
raganiuke7
Klausimas visai ne i tema, gal klaipėdiečiai greituoju būdu atsakytu ar jau dirba delfinariumas ir kokios darbo valandos.
amadina22
19757
2013-08-29 17:38
amadina22
raganiuke7 rašė:
Klausimas visai ne i tema, gal klaipėdiečiai greituoju būdu atsakytu ar jau dirba delfinariumas ir kokios darbo valandos.
www.klaipeda-tourism.lt/lt/muziejai/50-lietuvos-juru-m...
Yra telefonai, galima pasitikslinti
Informacija: 8 (46) 49 22 50
raganiuke7 rašė:
Klausimas visai ne i tema, gal klaipėdiečiai greituoju būdu atsakytu ar jau dirba delfinariumas ir kokios darbo valandos.
www.klaipeda-tourism.lt/lt/muziejai/50-lietuvos-juru-m...
Yra telefonai, galima pasitikslinti
Informacija: 8 (46) 49 22 50
urtele
13511
2013-08-29 19:57
urtele
raganiuke7 rašė:
ar jau dirba delfinariumas ir kokios darbo valandos.
Parašyta, kad ne
www.muziejus.lt/inside.php?id=delfinaipasirodymai
raganiuke7 rašė:
ar jau dirba delfinariumas ir kokios darbo valandos.
Parašyta, kad ne
www.muziejus.lt/inside.php?id=delfinaipasirodymai
Rainis
15057
2013-08-29 20:17
Rainis
123456 rašė:
Aš norėjau kažkokio patarimo, galbūt yra kitas būdas, paprastesnis, kam taisalioti kažką, jeigu galima kitaip susitvarkyti?Dėl įsakymo ir nepakomentavote...gal tai ir išspręstų viską???
Aš juk neprašau Jūsų rašyti, jeigu to nenorite daryti gal yra kas tiesiog buvo panašioje situacijoje ir gali parašyti kaip susitvarkė???
Man keista, kodėl jums dabar iškilo problema su tuo domenu? Juk nurašėte prieš trejus metus į sąnaudas ir tegu būna taip, kodėl dabar norite kažką keisti? Juk jei pasirašysite tą įsakymą dėl minimalios nematerialaus turto vertės, tai vistiek bus nurašytas į sąnaudas, kaip neatitinkamtis IT kriterijų.
Ir kokia bus įsakymo data? jei 20xx metų, tai kaip įterpsite į įsakymų registravimo žurnalą? O jei šios dienos data - kokia prasmė?
O dėl neprašymo rašyti - jei rašote klausimą forumui, tai jau savaime yra prašymas padėti, patarti. Pasiūliau jums savo variantą, jums netinka, bet juk daugiau patarimų lyg ir nesulaukėte, matyt, kolegos nemato geresnės išeities.
Arba jūsų arogancija nepatinka, tai ir nesikiša...
123456 rašė:
Aš norėjau kažkokio patarimo, galbūt yra kitas būdas, paprastesnis, kam taisalioti kažką, jeigu galima kitaip susitvarkyti?Dėl įsakymo ir nepakomentavote...gal tai ir išspręstų viską???
Aš juk neprašau Jūsų rašyti, jeigu to nenorite daryti
gal yra kas tiesiog buvo panašioje situacijoje ir gali parašyti kaip susitvarkė???
Man keista, kodėl jums dabar iškilo problema su tuo domenu? Juk nurašėte prieš trejus metus į sąnaudas ir tegu būna taip, kodėl dabar norite kažką keisti? Juk jei pasirašysite tą įsakymą dėl minimalios nematerialaus turto vertės, tai vistiek bus nurašytas į sąnaudas, kaip neatitinkamtis IT kriterijų.
Ir kokia bus įsakymo data? jei 20xx metų, tai kaip įterpsite į įsakymų registravimo žurnalą? O jei šios dienos data - kokia prasmė?
O dėl neprašymo rašyti - jei rašote klausimą forumui, tai jau savaime yra prašymas padėti, patarti. Pasiūliau jums savo variantą, jums netinka, bet juk daugiau patarimų lyg ir nesulaukėte, matyt, kolegos nemato geresnės išeities.
Arba jūsų arogancija nepatinka, tai ir nesikiša...
Gita1
8377
2013-08-29 23:49
Gita1
2013-08-30 00-06
Aš dirbu "baltų chalatų" įstaigoj. Sakykim, kad jei gydytoja savo pažįstamui sutvarko sanitarinę ir nepaima užmokesčio ar tai būtų traktuojama tarsi neišrašytas PPK? Asmens kortelėje būna įrašas, kad profilaktika. Profilaktikos visos mokamos.
vvirginija1
8517
dontcha
2731
2013-08-30 16:47
dontcha
kaip reiktų pasielgti jei medziagas esam gave senai gal gruodžio mėn,tačiau sąskaita išrašė šiai dienai, objektai kiti jau senai nurašyti,ar galima šiai dienai juos nurašyt į tuos objektus? 
W
2013-08-30 16:57
Wyga
dontcha rašė:
kaip reiktų pasielgti jei medziagas esam gave senai gal gruodžio mėn,tačiau sąskaita išrašė šiai dienai, objektai kiti jau senai nurašyti,ar galima šiai dienai juos nurašyt į tuos objektus?
gal galima kitiems objektams "užkabinti"?
dontcha rašė:
kaip reiktų pasielgti jei medziagas esam gave senai gal gruodžio mėn,tačiau sąskaita išrašė šiai dienai, objektai kiti jau senai nurašyti,ar galima šiai dienai juos nurašyt į tuos objektus?
gal galima kitiems objektams "užkabinti"?
L
2013-08-30 17:14
LeenG
Sveiki,
ieškau pagalbos su pora klausimų...
1. Įmonė DU moka grynais, tačiau vienas darbuotojas susirgo ir DU išmokėjimo dieną jam bus biletenis. Ar jis gali pasirašyti ant KIO tą dieną? Jei ne, pervestume jam į banko sąskaitą, bet kaip suprantu turėtų rašyti prašymą, bet ir vėl gaunasi, kad deda parašą... Be to, jam išskaičiuojam skolą pagal anstolių raštą, tai kažin ar sąskaita neareštuota. Gal tegu susitvarko sąskaitą ir pervesim, bet vėl gi, prašymo data bus per biletenį. Nežinau, kaip pasielgti.
2. Darbuotojui biletenis ir baigiasi jo terminuota darbo sutartis, tačiau įmonė nori jam pratęsti darbo sutartį. Ar gali tas žmogus, būdamas biletenyje pasirašyti ant sutarties pratęsimo? Jei po biletenio pasirašytų, kokią datą nurodyti tuomet. Jei nurodysiu tą vėlesnę, tai ar nesiskaitys, kad sutartis tapo neterminuota, nes jai pasibaigus niekas jos nenutraukė, o pasirašė žymiai vėliau, gal net po mėnesio. Kažkokia painiava....
ieškau pagalbos su pora klausimų...
1. Įmonė DU moka grynais, tačiau vienas darbuotojas susirgo ir DU išmokėjimo dieną jam bus biletenis. Ar jis gali pasirašyti ant KIO tą dieną? Jei ne, pervestume jam į banko sąskaitą, bet kaip suprantu turėtų rašyti prašymą, bet ir vėl gaunasi, kad deda parašą... Be to, jam išskaičiuojam skolą pagal anstolių raštą, tai kažin ar sąskaita neareštuota. Gal tegu susitvarko sąskaitą ir pervesim, bet vėl gi, prašymo data bus per biletenį. Nežinau, kaip pasielgti.
2. Darbuotojui biletenis ir baigiasi jo terminuota darbo sutartis, tačiau įmonė nori jam pratęsti darbo sutartį. Ar gali tas žmogus, būdamas biletenyje pasirašyti ant sutarties pratęsimo? Jei po biletenio pasirašytų, kokią datą nurodyti tuomet. Jei nurodysiu tą vėlesnę, tai ar nesiskaitys, kad sutartis tapo neterminuota, nes jai pasibaigus niekas jos nenutraukė, o pasirašė žymiai vėliau, gal net po mėnesio. Kažkokia painiava....
A
2013-08-30 17:27
Alina55
1. Darbuotojas gali pasirašyti ant KIO, dėl DU išmokėjimo, turėdamas nedarbingumo lapelį.
2. Nedarbingumo metu terminuotos sutarties nutraukti negalima.
DK 126 straipsnio 1 dalyje nustatyta, kad suėjus darbo sutarties terminui, darbdavys arba darbuotojas turi teisę nutraukti darbo sutartį. Nė vienai iš šalių darbo sutarties nenutraukus, laikoma, kad sutartis tapo neterminuota.
Terminų skaičiavimas apibrėžtas DK 26 straipsnyje. Šio straipsnio 3 dalyje nustatyta, kad į savaitėmis ar kalendorinėmis dienomis skaičiuojamą terminą įeina ne darbo ir švenčių dienos. Jei paskutinė termino diena yra ne darbo diena, tai termino pabaigos diena laikoma artimiausia po jos einanti darbo diena.
DK 131 straipsnio 1 dalie 1 punkte įtvirtintas draudimas įspėti apie darbo sutarties nutraukimą ir atleisti iš darbo darbuotoją laikino nedarbingumo laikotarpiu, taip pat jo atostogų metu, išskyrus DK 136 straipsnio 1 dalyje nustatytus atvejus. To paties straipsnio 2 dalyje nustatyta, kad darbuotojui neatvykus į darbą pasibaigus nedarbingumo ar atostogų laikotarpiui, darbo sutartis su juo gali būti nutraukiama DK ketvirtajame skirsnyje nustatytais darbo sutarties nutraukimo pagrindais.
Lietuvos Aukščiausiasis Teismas 2010 m. lapkričio 23 d. nutartyje civilinėje byloje Nr. 3K-3-466/10 išdėstė savo poziciją, pažymėdamas, kad DK 126 straipsnio 1 dalyje nurodytas darbo sutarties nutraukimo pagrindas patenka tarp tų pagrindų, pagal kuriuos DK 131 straipsnio 1 dalies 1 punkte nustatytu darbuotojo laikinojo nedarbingumo laikotarpiu (DK 133 straipsnis) darbdaviui draudžiama nutraukti su juo terminuotą darbo sutartį. Tuo atveju, kai teminuota darbo sutartis baigiasi darbuotojo laikinojo nedarbingumo laikotarpiu (DK 131 straipsnio 1 dalies 1 punktas, 133 straipsnis), darbdavys neturi teisės nutraukti darbo sutartį su tokiu darbuotoju pagal DK 126 straipsnio 1 dalį, t. y. tuo pagrindu, kad suėjo terminuotos darbo sutarties terminas.
Taigi, tuo atveju, kai darbuotojo terminuota darbo sutartis baigiasi jo nedarbingumo laikotarpiu, darbdavys, vadovaudamasis aukščiau išdėstytomis teisės normomis bei teismų praktika, turėtų darbuotojo atleidimo datą perkelti iki darbuotojas pasveiks, t. y. pirmą darbo dieną, kai darbuotojas sugrįš po laikino nedarbingumo. Pažymime, kad tai nekeis darbo sutarties pobūdžio - terminuota darbo sutartis netaps neterminuota.
Taigi, pirmą darbo dieną, kai darbuotojas sugrįš po laikino nedarbingumo, viską ir susitvarkysite. Dar galite pasikonsultuoti su savo VDI.
2. Nedarbingumo metu terminuotos sutarties nutraukti negalima.
DK 126 straipsnio 1 dalyje nustatyta, kad suėjus darbo sutarties terminui, darbdavys arba darbuotojas turi teisę nutraukti darbo sutartį. Nė vienai iš šalių darbo sutarties nenutraukus, laikoma, kad sutartis tapo neterminuota.
Terminų skaičiavimas apibrėžtas DK 26 straipsnyje. Šio straipsnio 3 dalyje nustatyta, kad į savaitėmis ar kalendorinėmis dienomis skaičiuojamą terminą įeina ne darbo ir švenčių dienos. Jei paskutinė termino diena yra ne darbo diena, tai termino pabaigos diena laikoma artimiausia po jos einanti darbo diena.
DK 131 straipsnio 1 dalie 1 punkte įtvirtintas draudimas įspėti apie darbo sutarties nutraukimą ir atleisti iš darbo darbuotoją laikino nedarbingumo laikotarpiu, taip pat jo atostogų metu, išskyrus DK 136 straipsnio 1 dalyje nustatytus atvejus. To paties straipsnio 2 dalyje nustatyta, kad darbuotojui neatvykus į darbą pasibaigus nedarbingumo ar atostogų laikotarpiui, darbo sutartis su juo gali būti nutraukiama DK ketvirtajame skirsnyje nustatytais darbo sutarties nutraukimo pagrindais.
Lietuvos Aukščiausiasis Teismas 2010 m. lapkričio 23 d. nutartyje civilinėje byloje Nr. 3K-3-466/10 išdėstė savo poziciją, pažymėdamas, kad DK 126 straipsnio 1 dalyje nurodytas darbo sutarties nutraukimo pagrindas patenka tarp tų pagrindų, pagal kuriuos DK 131 straipsnio 1 dalies 1 punkte nustatytu darbuotojo laikinojo nedarbingumo laikotarpiu (DK 133 straipsnis) darbdaviui draudžiama nutraukti su juo terminuotą darbo sutartį. Tuo atveju, kai teminuota darbo sutartis baigiasi darbuotojo laikinojo nedarbingumo laikotarpiu (DK 131 straipsnio 1 dalies 1 punktas, 133 straipsnis), darbdavys neturi teisės nutraukti darbo sutartį su tokiu darbuotoju pagal DK 126 straipsnio 1 dalį, t. y. tuo pagrindu, kad suėjo terminuotos darbo sutarties terminas.
Taigi, tuo atveju, kai darbuotojo terminuota darbo sutartis baigiasi jo nedarbingumo laikotarpiu, darbdavys, vadovaudamasis aukščiau išdėstytomis teisės normomis bei teismų praktika, turėtų darbuotojo atleidimo datą perkelti iki darbuotojas pasveiks, t. y. pirmą darbo dieną, kai darbuotojas sugrįš po laikino nedarbingumo. Pažymime, kad tai nekeis darbo sutarties pobūdžio - terminuota darbo sutartis netaps neterminuota.
Taigi, pirmą darbo dieną, kai darbuotojas sugrįš po laikino nedarbingumo, viską ir susitvarkysite. Dar galite pasikonsultuoti su savo VDI.
dontcha
2731
2013-08-30 18:58
dontcha
LeenG rašė:
Sveiki,
ieškau pagalbos su pora klausimų...
1. Įmonė DU moka grynais, tačiau vienas darbuotojas susirgo ir DU išmokėjimo dieną jam bus biletenis. Ar jis gali pasirašyti ant KIO tą dieną? Jei ne, pervestume jam į banko sąskaitą, bet kaip suprantu turėtų rašyti prašymą, bet ir vėl gaunasi, kad deda parašą... Be to, jam išskaičiuojam skolą pagal anstolių raštą, tai kažin ar sąskaita neareštuota. Gal tegu susitvarko sąskaitą ir pervesim, bet vėl gi, prašymo data bus per biletenį. Nežinau, kaip pasielgti.
2. Darbuotojui biletenis ir baigiasi jo terminuota darbo sutartis, tačiau įmonė nori jam pratęsti darbo sutartį. Ar gali tas žmogus, būdamas biletenyje pasirašyti ant sutarties pratęsimo? Jei po biletenio pasirašytų, kokią datą nurodyti tuomet. Jei nurodysiu tą vėlesnę, tai ar nesiskaitys, kad sutartis tapo neterminuota, nes jai pasibaigus niekas jos nenutraukė, o pasirašė žymiai vėliau, gal net po mėnesio. Kažkokia painiava....
manau kad viska padarykite kai jisai gris is ligos,nes šiuo metu nieko negalite daryt, jisai serga
LeenG rašė:
Sveiki,
ieškau pagalbos su pora klausimų...
1. Įmonė DU moka grynais, tačiau vienas darbuotojas susirgo ir DU išmokėjimo dieną jam bus biletenis. Ar jis gali pasirašyti ant KIO tą dieną? Jei ne, pervestume jam į banko sąskaitą, bet kaip suprantu turėtų rašyti prašymą, bet ir vėl gaunasi, kad deda parašą... Be to, jam išskaičiuojam skolą pagal anstolių raštą, tai kažin ar sąskaita neareštuota. Gal tegu susitvarko sąskaitą ir pervesim, bet vėl gi, prašymo data bus per biletenį. Nežinau, kaip pasielgti.
2. Darbuotojui biletenis ir baigiasi jo terminuota darbo sutartis, tačiau įmonė nori jam pratęsti darbo sutartį. Ar gali tas žmogus, būdamas biletenyje pasirašyti ant sutarties pratęsimo? Jei po biletenio pasirašytų, kokią datą nurodyti tuomet. Jei nurodysiu tą vėlesnę, tai ar nesiskaitys, kad sutartis tapo neterminuota, nes jai pasibaigus niekas jos nenutraukė, o pasirašė žymiai vėliau, gal net po mėnesio. Kažkokia painiava....
manau kad viska padarykite kai jisai gris is ligos,nes šiuo metu nieko negalite daryt, jisai serga
123456
2317
2013-09-02 14:31
123456
Rainis rašė:
123456 rašė:
Aš norėjau kažkokio patarimo, galbūt yra kitas būdas, paprastesnis, kam taisalioti kažką, jeigu galima kitaip susitvarkyti?Dėl įsakymo ir nepakomentavote...gal tai ir išspręstų viską???
Aš juk neprašau Jūsų rašyti, jeigu to nenorite daryti gal yra kas tiesiog buvo panašioje situacijoje ir gali parašyti kaip susitvarkė???
Man keista, kodėl jums dabar iškilo problema su tuo domenu? Juk nurašėte prieš trejus metus į sąnaudas ir tegu būna taip, kodėl dabar norite kažką keisti? Juk jei pasirašysite tą įsakymą dėl minimalios nematerialaus turto vertės, tai vistiek bus nurašytas į sąnaudas, kaip neatitinkamtis IT kriterijų.
Ir kokia bus įsakymo data? jei 20xx metų, tai kaip įterpsite į įsakymų registravimo žurnalą? O jei šios dienos data - kokia prasmė?
O dėl neprašymo rašyti - jei rašote klausimą forumui, tai jau savaime yra prašymas padėti, patarti. Pasiūliau jums savo variantą, jums netinka, bet juk daugiau patarimų lyg ir nesulaukėte, matyt, kolegos nemato geresnės išeities.
Arba jūsų arogancija nepatinka, tai ir nesikiša...
Raini, ačiū :)
Pas mane galima įterpti įsakymą, tad manau rinksiuosi šį variantą, beje, aš visai neesu arogantiška, tik nemėgstu kai kalbama bet kas ir bet kaip..
..geriau konkrečiai ir be jokių pamokslavimų, tiesiog arba galima, arba ne kažką pataisyti...nėra kada užsiiminėti bet kuo..
ačiū dar kartą, kad suradote laiko.
Rainis rašė:
123456 rašė:
Aš norėjau kažkokio patarimo, galbūt yra kitas būdas, paprastesnis, kam taisalioti kažką, jeigu galima kitaip susitvarkyti?Dėl įsakymo ir nepakomentavote...gal tai ir išspręstų viską???
Aš juk neprašau Jūsų rašyti, jeigu to nenorite daryti
gal yra kas tiesiog buvo panašioje situacijoje ir gali parašyti kaip susitvarkė???
Man keista, kodėl jums dabar iškilo problema su tuo domenu? Juk nurašėte prieš trejus metus į sąnaudas ir tegu būna taip, kodėl dabar norite kažką keisti? Juk jei pasirašysite tą įsakymą dėl minimalios nematerialaus turto vertės, tai vistiek bus nurašytas į sąnaudas, kaip neatitinkamtis IT kriterijų.
Ir kokia bus įsakymo data? jei 20xx metų, tai kaip įterpsite į įsakymų registravimo žurnalą? O jei šios dienos data - kokia prasmė?
O dėl neprašymo rašyti - jei rašote klausimą forumui, tai jau savaime yra prašymas padėti, patarti. Pasiūliau jums savo variantą, jums netinka, bet juk daugiau patarimų lyg ir nesulaukėte, matyt, kolegos nemato geresnės išeities.
Arba jūsų arogancija nepatinka, tai ir nesikiša...
Raini, ačiū :)
Pas mane galima įterpti įsakymą, tad manau rinksiuosi šį variantą, beje, aš visai neesu arogantiška, tik nemėgstu kai kalbama bet kas ir bet kaip..
..geriau konkrečiai ir be jokių pamokslavimų, tiesiog arba galima, arba ne kažką pataisyti...nėra kada užsiiminėti bet kuo..
ačiū dar kartą, kad suradote laiko.
vovere
25997
2013-09-04 09:38
vovere
gal kas nors turite atitikties deklaracijos šabloną vordinį dokumentą arba exelinį?
irmoske
5445
1
2013-09-04 10:12
irmoske
vovere rašė:
gal kas nors turite atitikties deklaracijos šabloną vordinį dokumentą arba exelinį?
Įsirašykit sau reikalingus standartus. deklaracija_EN.doc deklaracija_LT.doc
vovere rašė:
gal kas nors turite atitikties deklaracijos šabloną vordinį dokumentą arba exelinį?
Įsirašykit sau reikalingus standartus. deklaracija_EN.doc deklaracija_LT.doc
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui