Nedarbingumo paskaičiavimas iš darbdavio lėšų
Z
2004-10-13 10:22
Zuvele
Jo... man reik poilsio... nes siaip tureciau moket 09.30 ir 10.01, taciau ji pagal grafika neturejo dirbti... tai netureciau is viso moket... Kur as galeciau apie tai daugiau paskaityt, nes Ligos tam istatyme labai jau trumpai parasyta... 
Z
2004-10-13 12:02
Zuvele
Taigi, uz tas dvi dienas as nieko nemoku, nes jai nepriklause dirbti pagal grafika.
A
2004-10-13 12:12
andrinx
2011-09-11 03-30
Zuvele rašė: Taigi, uz tas dvi dienas as nieko nemoku, nes jai nepriklause dirbti pagal grafika.
Tą priežastį nepamiršk įrašyti antrojoje pažymėjimo pusėje
, nes ją užpildyti vistiek reikia.
Zuvele rašė: Taigi, uz tas dvi dienas as nieko nemoku, nes jai nepriklause dirbti pagal grafika.
Tą priežastį nepamiršk įrašyti antrojoje pažymėjimo pusėje
, nes ją užpildyti vistiek reikia.
B
2004-10-13 12:35
Bile_kas
2011-09-11 03-30
andrinx rašė:
Zuvele rašė: Taigi, uz tas dvi dienas as nieko nemoku, nes jai nepriklause dirbti pagal grafika.
Tą priežastį nepamiršk įrašyti antrojoje pažymėjimo pusėje, nes ją užpildyti vistiek reikia.
O jei normali savaitė (5d) ir 2d papuola ant ŠS, taip pat reikia rašyti kitoje pusėje?
andrinx rašė:
Zuvele rašė: Taigi, uz tas dvi dienas as nieko nemoku, nes jai nepriklause dirbti pagal grafika.
Tą priežastį nepamiršk įrašyti antrojoje pažymėjimo pusėje
, nes ją užpildyti vistiek reikia.O jei normali savaitė (5d) ir 2d papuola ant ŠS, taip pat reikia rašyti kitoje pusėje?
Z
2004-10-13 14:02
Zuvele
Priezasties, kad tai sest ir sekm rasyt nereikia, ta matys pagal kalendoriu sodroj :) Bent jau as taip manau...
Loreta
28574
2004-10-13 14:18
Loreta
Blogai manai, žuvele. Kad kalendoriuje šeštadienis ar sekmadienis - tai matosi, bet vat kad žmogui nepriklauso pagal grafiką tomis dienomis dirbti - tikrai nesimato Priežąstį nurodyti visada būtina. Daug kam savaitgaliai yra darbo dienos.
Priežąstį nurodyti visada būtina. Daug kam savaitgaliai yra darbo dienos.
B
2004-10-13 14:36
Bile_kas
2011-09-11 03-30
Loreta rašė: Blogai manai, žuvele. Kad kalendoriuje šeštadienis ar sekmadienis - tai matosi, bet vat kad žmogui nepriklauso pagal grafiką tomis dienomis dirbti - tikrai nesimato Priežąstį nurodyti visada būtina. Daug kam savaitgaliai yra darbo dienos.
Mano kaime tai net grafikiniams nerašome, nes tai darbdavio atsakomybė kaip paskaičiuoti. Tik langeliuose brūkšneliai. Nu gal Kardiologijos klinikoj kitaip
Loreta rašė: Blogai manai, žuvele. Kad kalendoriuje šeštadienis ar sekmadienis - tai matosi, bet vat kad žmogui nepriklauso pagal grafiką tomis dienomis dirbti - tikrai nesimato
Priežąstį nurodyti visada būtina. Daug kam savaitgaliai yra darbo dienos.Mano kaime tai net grafikiniams nerašome, nes tai darbdavio atsakomybė kaip paskaičiuoti. Tik langeliuose brūkšneliai. Nu gal Kardiologijos klinikoj kitaip
Z
2004-10-13 16:16
Zuvele
2011-09-11 03-30
Loreta rašė: Blogai manai, žuvele. Kad kalendoriuje šeštadienis ar sekmadienis - tai matosi, bet vat kad žmogui nepriklauso pagal grafiką tomis dienomis dirbti - tikrai nesimato Priežąstį nurodyti visada būtina. Daug kam savaitgaliai yra darbo dienos.
Aciu uz informacija, as dar apie daug ka manau blogai ;)
Loreta rašė: Blogai manai, žuvele. Kad kalendoriuje šeštadienis ar sekmadienis - tai matosi, bet vat kad žmogui nepriklauso pagal grafiką tomis dienomis dirbti - tikrai nesimato
Priežąstį nurodyti visada būtina. Daug kam savaitgaliai yra darbo dienos. Aciu uz informacija, as dar apie daug ka manau blogai ;)
J
2004-10-14 14:09
jolis
jei nedarbingumas buvo 09 mėn.05-14d padirbo kelias dienas ir vėl išėjo 0921-0931 ar skaičiuoti už 2 dienas ir vėl
G
2004-10-14 14:14
giedrita
2011-09-11 03-31
jolis rašė: jei nedarbingumas buvo 09 mėn.05-14d padirbo kelias dienas ir vėl išėjo 0921-0931 ar skaičiuoti už 2 dienas ir vėl
Taip.
jolis rašė: jei nedarbingumas buvo 09 mėn.05-14d padirbo kelias dienas ir vėl išėjo 0921-0931 ar skaičiuoti už 2 dienas ir vėl
Taip.
M
2004-10-14 22:42
Modestas
2011-09-11 03-31
jolis rašė: jei nedarbingumas buvo 09 mėn.05-14d padirbo kelias dienas ir vėl išėjo 0921-0931 ar skaičiuoti už 2 dienas ir vėl
5-14 skaičiuočiau už 1 dieną (kadangi 5 nedarbo diena, o apmoki tik už 6 dieną)
21-31 skaičiuočiau už 2 dienas.
Taip kad perdaug išmokėjei
jolis rašė: jei nedarbingumas buvo 09 mėn.05-14d padirbo kelias dienas ir vėl išėjo 0921-0931 ar skaičiuoti už 2 dienas ir vėl
5-14 skaičiuočiau už 1 dieną (kadangi 5 nedarbo diena, o apmoki tik už 6 dieną)
21-31 skaičiuočiau už 2 dienas.
Taip kad perdaug išmokėjei
R
2004-10-19 11:26
Rasida
2011-09-11 03-31
Tiesi rašė: Mano supratimu:
Gautą dienos VDU lyginam su skaičiuojamojo mėnesio dienos darbo užmokesčiu, jei reikia - pritempinėjam (tvarkos punktas 6.12). O ar imam 80 proc, ar 100, čia jau kaip įmonėje nustatyta.
Tada ši diskusija pasibaigė taip ir neturint vieningos nuomonės, kaip reikia elgtis. Ką daryti, jei skaičiuojamojo mėnesio VDU didesnis nei apskaičiuotas VDU už 3 mėnesius?
Aš "pritempinėju", o kaip kiti?
Ir dar kitas klausimas: darbuotojas nuo 10 01 pervestas dirbti pilnu etatu (iki tol - 0.5 etato), nuo 10 01 ir atostogauja. Ar atostoginiai skaičiuojami pagal faktišką VDU?
Tiesi rašė: Mano supratimu:
Gautą dienos VDU lyginam su skaičiuojamojo mėnesio dienos darbo užmokesčiu, jei reikia - pritempinėjam (tvarkos punktas 6.12). O ar imam 80 proc, ar 100, čia jau kaip įmonėje nustatyta.
Tada ši diskusija pasibaigė taip ir neturint vieningos nuomonės, kaip reikia elgtis. Ką daryti, jei skaičiuojamojo mėnesio VDU didesnis nei apskaičiuotas VDU už 3 mėnesius?
Aš "pritempinėju", o kaip kiti?
Ir dar kitas klausimas: darbuotojas nuo 10 01 pervestas dirbti pilnu etatu (iki tol - 0.5 etato), nuo 10 01 ir atostogauja. Ar atostoginiai skaičiuojami pagal faktišką VDU?
D
2004-11-04 13:51
DaivaP
Darbuotojas lapkričio 2 d. dirbo 4 val. (turi dirbti 8). Pasijuto blogai. Gydytojas parašė nedarbingumo lapelį nuo lapkričio 2. Kaip skaičiuoti ligos pašalpą už pirmas dvi ligos dienas? Už pusę 11.02?
I
2004-11-04 14:19
Irma003
2011-09-11 03-32
DaivaP rašė: Darbuotojas lapkričio 2 d. dirbo 4 val. (turi dirbti 8). Pasijuto blogai. Gydytojas parašė nedarbingumo lapelį nuo lapkričio 2. Kaip skaičiuoti ligos pašalpą už pirmas dvi ligos dienas? Už pusę 11.02?
Ir mums buvo panaši situacija, tik darbuotojas buvo atidirbęs visą dieną. Kiek klausiau patyrusių žmonių nuomonės niekas negalėjo konkrečiai atsakyti ką tokiais atvejais daryti. Tai su darbdaviu priėjom vieningos nuomonės, kad tą dieną skaityti kaip darbo dieną ir sumokėti atlyginimą, nors nedarbingumo pažymėjime ir buvo pažymėta, kad jis sirgo.
Ir iki šiol nežinau ar geras sprendimas buvo priimtas.
DaivaP rašė: Darbuotojas lapkričio 2 d. dirbo 4 val. (turi dirbti 8). Pasijuto blogai. Gydytojas parašė nedarbingumo lapelį nuo lapkričio 2. Kaip skaičiuoti ligos pašalpą už pirmas dvi ligos dienas? Už pusę 11.02?
Ir mums buvo panaši situacija, tik darbuotojas buvo atidirbęs visą dieną. Kiek klausiau patyrusių žmonių nuomonės niekas negalėjo konkrečiai atsakyti ką tokiais atvejais daryti. Tai su darbdaviu priėjom vieningos nuomonės, kad tą dieną skaityti kaip darbo dieną ir sumokėti atlyginimą, nors nedarbingumo pažymėjime ir buvo pažymėta, kad jis sirgo.
Ir iki šiol nežinau ar geras sprendimas buvo priimtas.
D
2004-11-04 14:32
DaivaP
2011-09-11 03-32
Irma003 rašė: Ir mums buvo panaši situacija, tik darbuotojas buvo atidirbęs visą dieną. Kiek klausiau patyrusių žmonių nuomonės niekas negalėjo konkrečiai atsakyti ką tokiais atvejais daryti. Tai su darbdaviu priėjom vieningos nuomonės, kad tą dieną skaityti kaip darbo dieną ir sumokėti atlyginimą, nors nedarbingumo pažymėjime ir buvo pažymėta, kad jis sirgo.
Ir iki šiol nežinau ar geras sprendimas buvo priimtas.
Greičiausia geras sprendimas, nes ligos pašalpa už pirmas dvi ligos dienas iš darbdavio lėšų mokama 80-100 proc. vid.atlyg. Ir kas čia besupras, ar sumokėtas atlyginimas ar pašalpa 100 proc. vidutinio DU (pas mane turėtų sutapti )
Ačiū.
Irma003 rašė: Ir mums buvo panaši situacija, tik darbuotojas buvo atidirbęs visą dieną. Kiek klausiau patyrusių žmonių nuomonės niekas negalėjo konkrečiai atsakyti ką tokiais atvejais daryti. Tai su darbdaviu priėjom vieningos nuomonės, kad tą dieną skaityti kaip darbo dieną ir sumokėti atlyginimą, nors nedarbingumo pažymėjime ir buvo pažymėta, kad jis sirgo.
Ir iki šiol nežinau ar geras sprendimas buvo priimtas.
Greičiausia geras sprendimas, nes ligos pašalpa už pirmas dvi ligos dienas iš darbdavio lėšų mokama 80-100 proc. vid.atlyg. Ir kas čia besupras, ar sumokėtas atlyginimas ar pašalpa 100 proc. vidutinio DU (pas mane turėtų sutapti
)
Ačiū.
D
2004-11-12 14:41
DaivaP
Atleiskite už įkyrumą. Dar "užkliuvau".
Darbuotojas dirbo 08-10 mėn. 65 dienas po 4 val. Jo atlyginimas per 08-10 745,50Lt. Nuo 11 02 dirba po 8 val., atlyg.600Lt.
Lapkričio 4 dieną dirbo 4 val., (4 val-sirgo) .
Pašalpą skaičiuotumėt už lapkričio 4 ir 5? Gal už lapkričio 4d. skaičiuoti tik pusę pašalpos (už kitą pusę dienos bus priskaičiuotas atlyginimas)? Neteko girdėti, kad ligos pašalpa būtų mokama už pusę dienos 
Darbuotojas dirbo 08-10 mėn. 65 dienas po 4 val. Jo atlyginimas per 08-10 745,50Lt. Nuo 11 02 dirba po 8 val., atlyg.600Lt.
Lapkričio 4 dieną dirbo 4 val., (4 val-sirgo) .
Pašalpą skaičiuotumėt už lapkričio 4 ir 5? Gal už lapkričio 4d. skaičiuoti tik pusę pašalpos (už kitą pusę dienos bus priskaičiuotas atlyginimas)?
Neteko girdėti, kad ligos pašalpa būtų mokama už pusę dienos
S
2004-11-12 16:03
Soffy
Na, man irgi neteko girdėti apie 0,5 dienos:). Manau, kad tą pusdienį jam atiduosite laisvą vėliau, kad žmogui nuostolio nebūtų ar kaip kitaip susitarsite, o pašalpa skaičiuojama normaliai.
Manau, kad reikia skaičiuoti vidutinį atlyginimą iš prieš buvusių 3 mėnesių. Kodėl nusprendėte, kad iš lapkričio reikia? Jei lapkričio mėnesį būtų didesnis atlyginimas, nei pagal tuos 3 mėn. paskaičiuotas, tada taip, reikia imti lapkritį, bet dabar taip juk nebus?
Manau, kad reikia skaičiuoti vidutinį atlyginimą iš prieš buvusių 3 mėnesių. Kodėl nusprendėte, kad iš lapkričio reikia? Jei lapkričio mėnesį būtų didesnis atlyginimas, nei pagal tuos 3 mėn. paskaičiuotas, tada taip, reikia imti lapkritį, bet dabar taip juk nebus?
S
2004-11-12 18:12
Soffy
Nesupratau, anksčiau darbuotojas dirbo 0,5 etato? Tai skaičiuojate nuo viso etato lapkričio mėnesio atlyginimo. Bent jau aš taip skaičiuočiau;).
D
2004-11-15 07:24
DaivaP
Ačiū, Soffy. Uždaviau klausimą ir pati dingau. Kaip nemandagu iš mano pusės.
O kad nebūtų jis tą dieną padėjas parašų, išvis nesukčiau galvos. Bet ... toks jau tas gyvenimas
iš mano pusės.
O kad nebūtų jis tą dieną padėjas parašų, išvis nesukčiau galvos. Bet ... toks jau tas gyvenimas
D
2004-11-15 09:53
DaivaP
2011-09-11 03-32
Sodros atsakymas (telefonu) į mano klausimą (žr. aukščiau):
Už pirmą ligos dieną mokamas atlyginimas, už antrą - ligos pašalpa iš darbdavio, nuo trečios moka Sodra.
O kai paklausiau, skaičiuoti nuo vidut.atlyg ar nuo lapkričio atlyg. (nes pasikeitė ir darbo laikas ir DU), atsakė:
Žiūrėkite darbo apmokėjimo įstatyme
Ar jūs apie tokį girdėjote?
Už pirmą ligos dieną mokamas atlyginimas, už antrą - ligos pašalpa iš darbdavio, nuo trečios moka Sodra.
O kai paklausiau, skaičiuoti nuo vidut.atlyg ar nuo lapkričio atlyg. (nes pasikeitė ir darbo laikas ir DU), atsakė:
Žiūrėkite darbo apmokėjimo įstatyme
Ar jūs apie tokį girdėjote?
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui