neapmokamos atostogos
Elste
27356
2011-08-09 10:49
Elste
2011-09-11 07-26
amadina22 rašė: Pasiskambinčiau savo inspektorei ir paklausčiau, ar priims popierinį PT tokiu atveju, kad jūs pati sergat. O kitas atvejis, gal pagysite iki 08.29 ir pateiksite per EDAS.
tai kad kad serga - pildo ir priims tas EDAS.
amadina22 rašė: Pasiskambinčiau savo inspektorei ir paklausčiau, ar priims popierinį PT tokiu atveju, kad jūs pati sergat. O kitas atvejis, gal pagysite iki 08.29 ir pateiksite per EDAS.
tai kad kad serga - pildo ir priims tas EDAS.
vvirginija1
8517
amadina22
19757
2011-08-09 10:51
amadina22
2011-09-11 07-26
Elste rašė:
amadina22 rašė: Pasiskambinčiau savo inspektorei ir paklausčiau, ar priims popierinį PT tokiu atveju, kad jūs pati sergat. O kitas atvejis, gal pagysite iki 08.29 ir pateiksite per EDAS.
tai kad kad serga - pildo ir priims tas EDAS.
Kaip jau kažkada kalbėjom, kai serga, dirbti negali, tai dar nutrauks nedarbingumo apmokėjimą. Kas čia žino, ką ta sodra gali sugalvoti.
Elste rašė:
amadina22 rašė: Pasiskambinčiau savo inspektorei ir paklausčiau, ar priims popierinį PT tokiu atveju, kad jūs pati sergat. O kitas atvejis, gal pagysite iki 08.29 ir pateiksite per EDAS.
tai kad kad serga - pildo ir priims tas EDAS.
Kaip jau kažkada kalbėjom, kai serga, dirbti negali, tai dar nutrauks nedarbingumo apmokėjimą. Kas čia žino, ką ta sodra gali sugalvoti.
Tininga
50021
2011-08-09 10:51
Tininga
2011-09-11 07-26
Elste rašė: Nu ir kas, kad nedarbingumą turite, pildykit tik - priims (gal jūs kitam jus pavaduojančiam savo kodus patikėjote). Negalima tų kodų niekam patikėti. Mes turėjom daug vargo, kai mūsų buhalterė, turinti kodus, ilgai sirgo. Nepriims sodra.
Elste rašė: Nu ir kas, kad nedarbingumą turite, pildykit tik - priims (gal jūs kitam jus pavaduojančiam savo kodus patikėjote).
amadina22
19757
2011-08-09 10:53
amadina22
2011-09-11 07-26
vvirginija1 rašė: Tai gal čia į pabaigą tikslinti, kokią 25-26 dienomis
Galima tikslinti netgi 28, aš manau, tik iš karto nepatikslins gal, po kelių dienų. Bet svarbu, kad laiku pateiksite.
vvirginija1 rašė: Tai gal čia į pabaigą tikslinti, kokią 25-26 dienomis
Galima tikslinti netgi 28, aš manau, tik iš karto nepatikslins gal, po kelių dienų. Bet svarbu, kad laiku pateiksite.
vvirginija1
8517
2011-08-09 10:54
vvirginija1
Perduoti per EDAS aišku galima sergant, sistema priims, bet nenoriu pati turėti problemų. Susiplanavau kad čia vieną SAM per mėnesį nunešti į sodrą nėra problemų, o čia šast ir išlenda visokių nesamonių 
Elste
27356
2011-08-09 10:54
Elste
2011-09-11 07-26
Tininga rašė:
Elste rašė: Nu ir kas, kad nedarbingumą turite, pildykit tik - priims (gal jūs kitam jus pavaduojančiam savo kodus patikėjote). Negalima tų kodų niekam patikėti. Mes turėjom daug vargo, kai mūsų buhalterė, turinti kodus, ilgai sirgo. Nepriims sodra.
nu mūsų irgi serga kada, aš jos kodais visada jungiuos (ar ji serga, ar dirba, ar stostogauja), ir perdavinėju, ir visada priima
Tininga rašė:
Elste rašė: Nu ir kas, kad nedarbingumą turite, pildykit tik - priims (gal jūs kitam jus pavaduojančiam savo kodus patikėjote).
nu mūsų irgi serga kada, aš jos kodais visada jungiuos (ar ji serga, ar dirba, ar stostogauja), ir perdavinėju, ir visada priima
Tininga
50021
2011-08-09 10:57
Tininga
2011-09-11 07-26
Elste rašė: nu mūsų irgi serga kada, aš jos kodais visada jungiuos (ar ji serga, ar dirba, ar stostogauja), ir perdavinėju, ir visada priima
Mūsiškė pabandė taip daryti, tai jai paskambino ir pagrasino, kad pašalpą nuims. O sirgo ji kelis mėnesius (ranką komplikuotai susilaužius buvo). Ir patikino, kad su jos kodais niekas kitas jungtis negali.
Gal dar nuo skyriaus priklauso.
Elste rašė: nu mūsų irgi serga kada, aš jos kodais visada jungiuos (ar ji serga, ar dirba, ar stostogauja), ir perdavinėju, ir visada priima
Gal dar nuo skyriaus priklauso.
vvirginija1
8517
2011-08-09 10:58
vvirginija1
Tai ką dabar direktorė turi rašyti prašymą, įsakymą kad nutraukti tas NA, kaip ir prieš tai prašymas, įsakymas suteikti NA?
Elste
27356
2011-08-09 10:59
Elste
2011-09-11 07-26
Tininga rašė:
Elste rašė: nu mūsų irgi serga kada, aš jos kodais visada jungiuos (ar ji serga, ar dirba, ar stostogauja), ir perdavinėju, ir visada priima
Mūsiškė pabandė taip daryti, tai jai paskambino ir pagrasino, kad pašalpą nuims. O sirgo ji kelis mėnesius (ranką komplikuotai susilaužius buvo). Ir patikino, kad su jos kodais niekas kitas jungtis negali.
Gal dar nuo skyriaus priklauso.
Gal ant kokios keistuolės užsirovėte
mums tai ir pati sodra patarė (kai tik prasidėjo štie EDAI visokie), kad išsiimti galime tą el. parašą vieną, o paskui galite įgalioti viduje kitus naudotis tais kodais, kai tas kas turi negali jungtis dėl ligos, ar atostogų ir vsio. Tai va taip ir darom, ir viskas gerai
Na kaip ir popieriniai teikimai kai buvo, buvo gi sodrai duota direktoriaus pavardė, kas pasirašinėja tuos pranešimus. O kai direktorius sirgdavo ar atostoguadvo, pavaduodavo jį kitas paskirtas įsakymu, tai va to įsakymo kopija nunešdvom, kd jau kitas pranešimus pasirašinės ir gerai, priimdavo su pavaduojančio parašais.
Tininga rašė:
Elste rašė: nu mūsų irgi serga kada, aš jos kodais visada jungiuos (ar ji serga, ar dirba, ar stostogauja), ir perdavinėju, ir visada priima
Gal dar nuo skyriaus priklauso.
Gal ant kokios keistuolės užsirovėte
mums tai ir pati sodra patarė (kai tik prasidėjo štie EDAI visokie), kad išsiimti galime tą el. parašą vieną, o paskui galite įgalioti viduje kitus naudotis tais kodais, kai tas kas turi negali jungtis dėl ligos, ar atostogų ir vsio. Tai va taip ir darom, ir viskas gerai
Na kaip ir popieriniai teikimai kai buvo, buvo gi sodrai duota direktoriaus pavardė, kas pasirašinėja tuos pranešimus. O kai direktorius sirgdavo ar atostoguadvo, pavaduodavo jį kitas paskirtas įsakymu, tai va to įsakymo kopija nunešdvom, kd jau kitas pranešimus pasirašinės ir gerai, priimdavo su pavaduojančio parašais.
vvirginija1
8517
2011-08-09 11:20
vvirginija1
2011-09-11 07-26
vvirginija1 rašė: Tai ką dabar direktorė turi rašyti prašymą, įsakymą kad nutraukti tas NA, kaip ir prieš tai prašymas, įsakymas suteikti NA?
Ir išvis kam individualioj įmonėj direktorė turi rašyti prašymą, ar savininkui?
vvirginija1 rašė: Tai ką dabar direktorė turi rašyti prašymą, įsakymą kad nutraukti tas NA, kaip ir prieš tai prašymas, įsakymas suteikti NA?
Ir išvis kam individualioj įmonėj direktorė turi rašyti prašymą, ar savininkui?
Elste
27356
2011-08-09 11:24
Elste
2011-09-11 07-26
vvirginija1 rašė:
vvirginija1 rašė: Tai ką dabar direktorė turi rašyti prašymą, įsakymą kad nutraukti tas NA, kaip ir prieš tai prašymas, įsakymas suteikti NA?
Ir išvis kam individualioj įmonėj direktorė turi rašyti prašymą, ar savininkui?
na pati sau prašymo gal nerašo
tiesiog įsakymas - nuo tada iki tada išeinu nemokamų atostogų (ar turi tam pagrindą pagal DK 184 str?), atosotgų metu mane pavduoti skiriu tą ir tą.
O dabar kai nori pareiti, tai teisiog galima perrašyti tą įsakymą, sutrumpinant tą atostogų laiką
vvirginija1 rašė:
vvirginija1 rašė: Tai ką dabar direktorė turi rašyti prašymą, įsakymą kad nutraukti tas NA, kaip ir prieš tai prašymas, įsakymas suteikti NA?
Ir išvis kam individualioj įmonėj direktorė turi rašyti prašymą, ar savininkui?
na pati sau prašymo gal nerašo
tiesiog įsakymas - nuo tada iki tada išeinu nemokamų atostogų (ar turi tam pagrindą pagal DK 184 str?), atosotgų metu mane pavduoti skiriu tą ir tą.
O dabar kai nori pareiti, tai teisiog galima perrašyti tą įsakymą, sutrumpinant tą atostogų laiką
J
2011-08-09 12:00
jorum
2011-09-11 07-26
Elste rašė:
Tininga rašė:
Elste rašė: nu mūsų irgi serga kada, aš jos kodais visada jungiuos (ar ji serga, ar dirba, ar stostogauja), ir perdavinėju, ir visada priima
Mūsiškė pabandė taip daryti, tai jai paskambino ir pagrasino, kad pašalpą nuims. O sirgo ji kelis mėnesius (ranką komplikuotai susilaužius buvo). Ir patikino, kad su jos kodais niekas kitas jungtis negali.
Gal dar nuo skyriaus priklauso.
Gal ant kokios keistuolės užsirovėte
mums tai ir pati sodra patarė (kai tik prasidėjo štie EDAI visokie), kad išsiimti galime tą el. parašą vieną, o paskui galite įgalioti viduje kitus naudotis tais kodais, kai tas kas turi negali jungtis dėl ligos, ar atostogų ir vsio. Tai va taip ir darom, ir viskas gerai
Na kaip ir popieriniai teikimai kai buvo, buvo gi sodrai duota direktoriaus pavardė, kas pasirašinėja tuos pranešimus. O kai direktorius sirgdavo ar atostoguadvo, pavaduodavo jį kitas paskirtas įsakymu, tai va to įsakymo kopija nunešdvom, kd jau kitas pranešimus pasirašinės ir gerai, priimdavo su pavaduojančio parašais.
Kažkada jau rašiau šiuo klausimu, parašysiu dar kartą
El. parašas yra lygiai tas pat kaip ir paprastas parašas. Parašo niekam neskolinam, nepaliekam, jei sergam ar atostogaujam. Ir tai nepriklauso nuo Sodros darbuotojų geranoriškumo ar negeranoriškumo. Sistema visus dokumentus praleidžia, nes nėra galimybės tikrinti ar darbuotojas pvz. atostogauja. Tačiau vieną kartą kas nors "užsišoks" taip darydamas (aš manau, kad taip bus pakankamai greitai) ir ligos pašalpa bus atimta. Čia bus taip kaip su 1-SD pateikimu, kai darbo sutartis sudaroma iš anksto ir reikia pateikti prieš dieną. Ilgai nieks šito nekontroliavo, bet atėjo laikas, kai už tokį dalyką buvo nubausta. Nors daug kas sakė, kad taip nepatogu daryti, niekas netikrina, tai galima ir kitą dieną pranešti.
Elste rašė:
Tininga rašė:
Elste rašė: nu mūsų irgi serga kada, aš jos kodais visada jungiuos (ar ji serga, ar dirba, ar stostogauja), ir perdavinėju, ir visada priima
Gal dar nuo skyriaus priklauso.
Gal ant kokios keistuolės užsirovėte
mums tai ir pati sodra patarė (kai tik prasidėjo štie EDAI visokie), kad išsiimti galime tą el. parašą vieną, o paskui galite įgalioti viduje kitus naudotis tais kodais, kai tas kas turi negali jungtis dėl ligos, ar atostogų ir vsio. Tai va taip ir darom, ir viskas gerai
Na kaip ir popieriniai teikimai kai buvo, buvo gi sodrai duota direktoriaus pavardė, kas pasirašinėja tuos pranešimus. O kai direktorius sirgdavo ar atostoguadvo, pavaduodavo jį kitas paskirtas įsakymu, tai va to įsakymo kopija nunešdvom, kd jau kitas pranešimus pasirašinės ir gerai, priimdavo su pavaduojančio parašais.
Kažkada jau rašiau šiuo klausimu, parašysiu dar kartą
El. parašas yra lygiai tas pat kaip ir paprastas parašas. Parašo niekam neskolinam, nepaliekam, jei sergam ar atostogaujam. Ir tai nepriklauso nuo Sodros darbuotojų geranoriškumo ar negeranoriškumo. Sistema visus dokumentus praleidžia, nes nėra galimybės tikrinti ar darbuotojas pvz. atostogauja. Tačiau vieną kartą kas nors "užsišoks" taip darydamas (aš manau, kad taip bus pakankamai greitai) ir ligos pašalpa bus atimta. Čia bus taip kaip su 1-SD pateikimu, kai darbo sutartis sudaroma iš anksto ir reikia pateikti prieš dieną. Ilgai nieks šito nekontroliavo, bet atėjo laikas, kai už tokį dalyką buvo nubausta. Nors daug kas sakė, kad taip nepatogu daryti, niekas netikrina, tai galima ir kitą dieną pranešti.
Elste
27356
2011-08-09 12:04
Elste
2011-09-11 07-26
jorum rašė:
Nors daug kas sakė, kad taip nepatogu daryti, niekas netikrina, tai galima ir kitą dieną pranešti.
taip, rašėte bet... kol netikrina, nebaudžia ir neatima pašalpos, tai ir nesukam galvos
o išeidama sirgti darbuotoja gali irparašyti įgaliojimą, kad leidžia naudotis jos parašu ir tais kodais kitam darbuotojui. Tą įgaliojimą parodysim sodrai ir viskas gerai jai pašalpos nenuims, o mes galėsime teikti dokumentus kaip teikę. Ir jokios čia poblemos, jeigu darbuotoja pasitiki ir duoda naudotis
jorum rašė:
Nors daug kas sakė, kad taip nepatogu daryti, niekas netikrina, tai galima ir kitą dieną pranešti.
taip, rašėte
bet... kol netikrina, nebaudžia ir neatima pašalpos, tai ir nesukam galvos
o išeidama sirgti darbuotoja gali irparašyti įgaliojimą, kad leidžia naudotis jos parašu ir tais kodais kitam darbuotojui. Tą įgaliojimą parodysim sodrai ir viskas gerai
jai pašalpos nenuims, o mes galėsime teikti dokumentus kaip teikę. Ir jokios čia poblemos, jeigu darbuotoja pasitiki ir duoda naudotis
I
2011-08-09 18:57
igorvorobjov
Išrašyti įgaliojimą, kad leidžia naudotis savo elektroniniu parašu :D Čia tas pats kas išrašyti įgaliojimą naudotis savo pasu :D Beje naujo pavyzdžio tapatybės kortelės turi integruotą elektroninį parašą, todėl perduoti parašą yra tas pats kas perduoti savo pasą kitam asmeniui. Banko generatorius irgi beje laikomas tam tikros rūšies elektroniniu parašu ir perdavinėti jį kitam asmeniui nevalia.
Kad nekiltų tokių problemų reikia visada iš anksto pasirūpinti, kad būtų įgalioti du asmenys galintys pasirašyti dokumentus. Prie EDAS sistemos yra galimybė pasijungti naudojant banko generatorių išrašytą direktoriaus vardu, įkelti dokumentus be parašo ten irgi galima. Pačioj pradžioj kol dar neturėjo visi elektroninio parašo ten pranešimai pasiekdavo inspektorę, tad gali būti, kad pasieks ir dabar.
Sodra paprasto parašo juridinės galios atšaukti negalėjo, tad popierinė deklaracija turi tą pačią juridinę galią kaip ir elektroninė ir Sodra privalo ją priimti ir pats tuo nesenai įsitikinau, kai per mano atostogas vienas klientas priėmė naują darbuotoją.
Kad nekiltų tokių problemų reikia visada iš anksto pasirūpinti, kad būtų įgalioti du asmenys galintys pasirašyti dokumentus. Prie EDAS sistemos yra galimybė pasijungti naudojant banko generatorių išrašytą direktoriaus vardu, įkelti dokumentus be parašo ten irgi galima. Pačioj pradžioj kol dar neturėjo visi elektroninio parašo ten pranešimai pasiekdavo inspektorę, tad gali būti, kad pasieks ir dabar.
Sodra paprasto parašo juridinės galios atšaukti negalėjo, tad popierinė deklaracija turi tą pačią juridinę galią kaip ir elektroninė ir Sodra privalo ją priimti ir pats tuo nesenai įsitikinau, kai per mano atostogas vienas klientas priėmė naują darbuotoją.
M
2012-02-14 08:24
mole
Darbuotojas nemokamose atostogose, likus dviem dienom susirgo. Ką daryti?
Atšaukti? Ar geriau nieko nedaryti. O nemokamoms pasibaigus, toliau nedarbingumas bus mokamas?
Atšaukti? Ar geriau nieko nedaryti. O nemokamoms pasibaigus, toliau nedarbingumas bus mokamas?
Tininga
50021
2012-02-14 08:28
Tininga
mole rašė:
Darbuotojas nemokamose atostogose, likus dviem dienom susirgo. Ką daryti?
Atšaukti? Ar geriau nieko nedaryti. O nemokamoms pasibaigus, toliau nedarbingumas bus mokamas?
Geriau jau nieko nedaryt. Tiesiog už tas dienas, kurios sutampa su NA, jam nemokama pašalpa (nei iš darbdavio, nei iš Sodros). Pasibaigus NA, pašalpa toliau bus mokama.
mole rašė:
Darbuotojas nemokamose atostogose, likus dviem dienom susirgo. Ką daryti?
Atšaukti? Ar geriau nieko nedaryti. O nemokamoms pasibaigus, toliau nedarbingumas bus mokamas?
M
2012-02-14 08:37
mole
Ačiū už patarimą. O tai, kad jis nemokamose nieko, jei jis guldomas į ligoninę?
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui