Valandinis atlygis, DU ir kompensacija už nepanaudotas atostogas

dar karta Ačiu Alina55

turiu žmogų kuri dirba pas mus nuo 2009.09.20
ilgai neatostogavo ir dabar sugalvojo pasinaudoti atostogom, tačiau per tą laiką kol dirbo keitėsi pas jį darbo laikas. nuo 2009.09.20 iki 2012.11.30 dirbo 8val/dieną, o nuo 2012.12.01 iki dabar 1val/dieną.
eina atostogų už laikotarpį nuo 2012.08.11 iki 2013.02.11 14k.d.
turiu apskaičiuoti koeficientą taip? ir toliau skaičiuoti pagal formule: gautas koef. * valandinis VDU * 8 * atostogų k.d. * 0,7? o imti laikotarpį nuo 2009.09.20 iki dabar, ar nuo 2012.08.11 iki 2013.02.11?

Taip, skaičiuosite koeficientą iš to pusmečio, už kurį ima atostogas.

Tada: gautas koef. * val.VDU * 8 * atostogų d.d. pagal 5 d.d. savaitę atostogų laikotarpiu. (jokio 0,7 nenaudojat, nes tai ne kompensacija!)

ačiū Tininga

Sveiki, reikia pagalbos. darbuotojas dirbo nuo 05-05 iki 08-25d. 0,75 etato, jam taiko suminė darbo laiko apskaita, jis išdirbo:
05mėn. 143val,
06mėn.136val;
07mėn. 104val;
08mėn. 91val.
kaip man teisingai paskaičiuoti kam kompensaciją už nepanaudotas atostogas? Gal kas turit medžiagos, paskaitymui. pas mus suminė įvesta naujai. AČIŪ

Suminė apskaita šiuo atveju jums įtakos neturi kompensacijos skaičiavimui. Imate viso dirbto laikotarpio darbuotojo grafiko valandas, dalinate iš įmonės darbo val. pagal 5 d.d. savaitę per tą patį laikotarpį.
Gautas koef. * valandinis VDU * 8 * atostogų k.d. * 0,7.

ar gerai suprantu( 474val / 670val)*12,20val.DU*8*17,34k.d.*0,7?

O iš kur gavote 670? Ir kodėl tiek daug atostogų dienų? Čia pailgintos atostogos?
Valandinis VDU, primenu, turi būti ne mažesnis, negu rugpjūčio vidurkis.

taip jam prailgintos, o tai kaip apskaičiuoti įmonės darbo val. pagal 5 d.d. savaitę

Gegužė 160, birželis 159, liepa 184, rugpjūtis iki 25 d. 127. Iš viso 630.

AČIŪ TININGA :)

Ačiū, o aš paėmiau pilnus mėnesius. O gal turite pagal ką taip skaičiuojama.

O tai esmės nekeičia jei jai priklauso tik po 6val. per dieną?

Imamas darbuotojo dirbtas laikas, arba tas laikas, už kurį atostogaujama ar skaičiuojama kompensacija. Santykiui apskaičiuoti laikotarpiai turi sutapti.
Ne, esmės tai nekeičia: kai suskaičiuojate koeficientą, visi kiti skaičiavimai prilyginami pilnai darbo laiko trukmei.

Prisegu dar straipsniuką su skaičiavimo pavyzdžiais. Atostoginiai__ne_visa_darbo_savaite.doc

Gal kas gali padeti - darbuotojas turi biuleteni nuo vasario men ( pas mus dirba kaip antraeilininkas, pagrindineje darbovieteje buvo nelaimingas atsitikimas darbo vietoj) Dabar nori paimti atostogos (lyg tai uz visa NL laikotarpi jam priklauso?), pas mus jau isdirbo metai. Kaip apskaiciuoti atostoginiai, uz kokia laikotarti imti DU?

Vadovaujatės VDU aprašo 6.9, 6.10 ir 6.12 punkčiukais Taip, atostogos priklauso už visą ligos laiką. Pašalpą gavo juk?

Ačiū

Pasalpa moka SODRA, o man DU reikia imti uz 11-12-01 men ?

Taip, svarbiausia turbūt yra palyginti su rugpjūčio vidurkiu, ir skaičiavimui naudoti didesnį vidurkį.

Nu taip, sita tai as zinau. Aciu uz pagalba ir gero vakaro !!!