Valandinis atlygis, DU ir kompensacija už nepanaudotas atostogas
krise
978
2010-03-29 14:26
krise
Sveiki,
gal kas esate susidurę su vidutiniu mėnesio atlyginimu? Teismas prašo pateikti vidutinį mėnesio atlyginimą ir vidutinį dienos . Su dienos tai viskas aišku, o su mėnesio vidutiniu dar neteko susidurt. Nejaugi, vidutinės dienos atlygis X vidutinis darbo dienų skaičius per mėnesį ?
gal kas esate susidurę su vidutiniu mėnesio atlyginimu? Teismas prašo pateikti vidutinį mėnesio atlyginimą ir vidutinį dienos . Su dienos tai viskas aišku, o su mėnesio vidutiniu dar neteko susidurt. Nejaugi, vidutinės dienos atlygis X vidutinis darbo dienų skaičius per mėnesį ?
Elste
27356
2010-03-29 14:28
Elste
2011-09-11 06-43
krise rašė: Sveiki,
gal kas esate susidurę su vidutiniu mėnesio atlyginimu? Teismas prašo pateikti vidutinį mėnesio atlyginimą ir vidutinį dienos . Su dienos tai viskas aišku, o su mėnesio vidutiniu dar neteko susidurt. Nejaugi, vidutinės dienos atlygis X vidutinis darbo dienų skaičius per mėnesį ?
vidutinis mėnesio skaičiuojamas iš tryjų mėnesių atlyginomo (sudedi tris ir padalini iš 3). VDU apskaičiavimo tvarka.doc
krise rašė: Sveiki,
gal kas esate susidurę su vidutiniu mėnesio atlyginimu? Teismas prašo pateikti vidutinį mėnesio atlyginimą ir vidutinį dienos . Su dienos tai viskas aišku, o su mėnesio vidutiniu dar neteko susidurt. Nejaugi, vidutinės dienos atlygis X vidutinis darbo dienų skaičius per mėnesį ?
vidutinis mėnesio skaičiuojamas iš tryjų mėnesių atlyginomo (sudedi tris ir padalini iš 3). VDU apskaičiavimo tvarka.doc
F
2010-03-29 15:29
fainna
Labas,
Atleidzia is darbo bendru sutarimu. Sutarta kad sumokes nepanaudotus atostoginius. Atleidzia kovo 31d. Atostogu apmokamu turejau per visa darbo laika tik pernai 14 dienu. Dirbu imoneje nuo 2008m. 5 menesio. Pagal ka skaiciuoja nepanaudotus atostoginius ir uz koki laika? Bijau kad neapsuktu direktorius su buhaltere. Help
Atleidzia is darbo bendru sutarimu. Sutarta kad sumokes nepanaudotus atostoginius. Atleidzia kovo 31d. Atostogu apmokamu turejau per visa darbo laika tik pernai 14 dienu. Dirbu imoneje nuo 2008m. 5 menesio. Pagal ka skaiciuoja nepanaudotus atostoginius ir uz koki laika? Bijau kad neapsuktu direktorius su buhaltere. Help
A
2010-03-29 15:44
Alina55
2011-09-11 06-43
[quote=fainna][/quote]
Jeigu įdarbinimo data 2008-05-02, ir jei neturėjote nemokamų atostogų, tai priklauso kompensacija už 27,74 d. d., dirbant 5 d. d., 40 val. trukmės darbo savaitę, o atostogų pagrindas - 28 k. d.
Privalo apmokėti už visą dirbtą laikotarpį minus 14 k. d. Atostoginiams vidurkį skaičiuos iš 01-02-03 mėn. DU iš faktiškai dirbto laiko.
Buhalteriai geri žmonės - tikrai neapsuks
Jeigu įdarbinimo data 2008-05-02, ir jei neturėjote nemokamų atostogų, tai priklauso kompensacija už 27,74 d. d., dirbant 5 d. d., 40 val. trukmės darbo savaitę, o atostogų pagrindas - 28 k. d.
Privalo apmokėti už visą dirbtą laikotarpį minus 14 k. d. Atostoginiams vidurkį skaičiuos iš 01-02-03 mėn. DU iš faktiškai dirbto laiko.
Buhalteriai geri žmonės - tikrai neapsuks
Elste
27356
2010-03-29 15:46
Elste
2011-09-11 06-43
fainna rašė: Labas,
Atleidzia is darbo bendru sutarimu. Sutarta kad sumokes nepanaudotus atostoginius. Atleidzia kovo 31d. Atostogu apmokamu turejau per visa darbo laika tik pernai 14 dienu. Dirbu imoneje nuo 2008m. 5 menesio. Pagal ka skaiciuoja nepanaudotus atostoginius ir uz koki laika? Bijau kad neapsuktu direktorius su buhaltere. Help
už nepanaudotas atostogas VISADA bet kokiu pagrindu atleidžiant sumoka, dėl jų tartis nereikia šiaip.
fainna rašė: Labas,
Atleidzia is darbo bendru sutarimu. Sutarta kad sumokes nepanaudotus atostoginius. Atleidzia kovo 31d. Atostogu apmokamu turejau per visa darbo laika tik pernai 14 dienu. Dirbu imoneje nuo 2008m. 5 menesio. Pagal ka skaiciuoja nepanaudotus atostoginius ir uz koki laika? Bijau kad neapsuktu direktorius su buhaltere. Help
už nepanaudotas atostogas VISADA bet kokiu pagrindu atleidžiant sumoka, dėl jų tartis nereikia šiaip.
F
2010-03-29 15:48
fainna
2011-09-11 06-43
Alina55 rašė: [quote=fainna][/quote]
Jeigu įdarbinimo data 2008-05-02, ir jei neturėjote nemokamų atostogų, tai priklauso kompensacija už 27,74 d. d., dirbant 5 d. d., 40 val. trukmės darbo savaitę, o atostogų pagrindas - 28 k. d.
Privalo apmokėti už visą dirbtą laikotarpį minus 14 k. d. Atostoginiams vidurkį skaičiuos iš 01-02-03 mėn. DU iš faktiškai dirbto laiko.
Buhalteriai geri žmonės - tikrai neapsuks
o jei buvo neapmokamu atostogu per visus tuos darbo metus? susidarytu kokie 5 menesiai neapmokamu atostogu
Alina55 rašė: [quote=fainna][/quote]
Jeigu įdarbinimo data 2008-05-02, ir jei neturėjote nemokamų atostogų, tai priklauso kompensacija už 27,74 d. d., dirbant 5 d. d., 40 val. trukmės darbo savaitę, o atostogų pagrindas - 28 k. d.
Privalo apmokėti už visą dirbtą laikotarpį minus 14 k. d. Atostoginiams vidurkį skaičiuos iš 01-02-03 mėn. DU iš faktiškai dirbto laiko.
Buhalteriai geri žmonės - tikrai neapsuks
o jei buvo neapmokamu atostogu per visus tuos darbo metus? susidarytu kokie 5 menesiai neapmokamu atostogu
A
2010-03-29 15:51
Alina55
2011-09-11 06-43
[quote=fainna][/quote]
Už kiekvienus darbuotojo darbo metus, 14 k. d. nemokamų atostogų įskaitomą į laikotarpį atostogoms gauti.
Skaitykite DK 170 straipsnis. Darbo stažas kasmetinėms atostogoms gauti
Už kiekvienus darbuotojo darbo metus, 14 k. d. nemokamų atostogų įskaitomą į laikotarpį atostogoms gauti.
Skaitykite DK 170 straipsnis. Darbo stažas kasmetinėms atostogoms gauti
Tininga
50021
2010-03-29 15:53
Tininga
2011-09-11 06-43
fainna rašė:
Alina55 rašė: [quote=fainna][/quote]
Jeigu įdarbinimo data 2008-05-02, ir jei neturėjote nemokamų atostogų, tai priklauso kompensacija už 27,74 d. d., dirbant 5 d. d., 40 val. trukmės darbo savaitę, o atostogų pagrindas - 28 k. d.
Privalo apmokėti už visą dirbtą laikotarpį minus 14 k. d. Atostoginiams vidurkį skaičiuos iš 01-02-03 mėn. DU iš faktiškai dirbto laiko.
Buhalteriai geri žmonės - tikrai neapsuks
o jei buvo neapmokamu atostogu per visus tuos darbo metus? susidarytu kokie 5 menesiai neapmokamu atostogu
Neapmokamos atostogos trumpina atostogų stažą. Tiksliau pasakyti sudėtinga. Iš neapmokamų atostogų į stažą įskaitoma 14 dienų per darbuotojo darbo metus. (Jūsų atveju - skaičiuojant nuo gegužės)
fainna rašė:
Alina55 rašė: [quote=fainna][/quote]
Jeigu įdarbinimo data 2008-05-02, ir jei neturėjote nemokamų atostogų, tai priklauso kompensacija už 27,74 d. d., dirbant 5 d. d., 40 val. trukmės darbo savaitę, o atostogų pagrindas - 28 k. d.
Privalo apmokėti už visą dirbtą laikotarpį minus 14 k. d. Atostoginiams vidurkį skaičiuos iš 01-02-03 mėn. DU iš faktiškai dirbto laiko.
Buhalteriai geri žmonės - tikrai neapsuks
o jei buvo neapmokamu atostogu per visus tuos darbo metus? susidarytu kokie 5 menesiai neapmokamu atostogu
Neapmokamos atostogos trumpina atostogų stažą. Tiksliau pasakyti sudėtinga. Iš neapmokamų atostogų į stažą įskaitoma 14 dienų per darbuotojo darbo metus. (Jūsų atveju - skaičiuojant nuo gegužės)
F
2010-03-29 15:54
fainna
2011-09-11 06-43
Alina55 rašė: [quote=fainna][/quote]
Už kiekvienus darbuotojo darbo metus, 14 k. d. nemokamų atostogų įskaitomą į laikotarpį atostogoms gauti.
Skaitykite DK 170 straipsnis. Darbo stažas kasmetinėms atostogoms gauti
Aciu uz informacija
Alina55 rašė: [quote=fainna][/quote]
Už kiekvienus darbuotojo darbo metus, 14 k. d. nemokamų atostogų įskaitomą į laikotarpį atostogoms gauti.
Skaitykite DK 170 straipsnis. Darbo stažas kasmetinėms atostogoms gauti
Aciu uz informacija
krise
978
2010-03-29 16:15
krise
2011-09-11 06-43
Elste rašė:
krise rašė: Sveiki,
gal kas esate susidurę su vidutiniu mėnesio atlyginimu? Teismas prašo pateikti vidutinį mėnesio atlyginimą ir vidutinį dienos . Su dienos tai viskas aišku, o su mėnesio vidutiniu dar neteko susidurt. Nejaugi, vidutinės dienos atlygis X vidutinis darbo dienų skaičius per mėnesį ?
vidutinis mėnesio skaičiuojamas iš tryjų mėnesių atlyginomo (sudedi tris ir padalini iš 3).
o jei per 2 mėnesius iš trijų yra nedarbingumo keletas dienų, jis smarkiai numuša vidutinį dydį ?
Elste rašė:
krise rašė: Sveiki,
gal kas esate susidurę su vidutiniu mėnesio atlyginimu? Teismas prašo pateikti vidutinį mėnesio atlyginimą ir vidutinį dienos . Su dienos tai viskas aišku, o su mėnesio vidutiniu dar neteko susidurt. Nejaugi, vidutinės dienos atlygis X vidutinis darbo dienų skaičius per mėnesį ?
vidutinis mėnesio skaičiuojamas iš tryjų mėnesių atlyginomo (sudedi tris ir padalini iš 3).
o jei per 2 mėnesius iš trijų yra nedarbingumo keletas dienų, jis smarkiai numuša vidutinį dydį ?
A
2010-03-29 16:27
Alina55
2011-09-11 06-43
[quote=krise][/quote]
Ne, nes VDU skaičiuojasi, priskaičiuotą trijų mėn. darbo užmokestį dalinant iš faktiškai dirbtų, tų mėnesių, darbo dienų skaičiaus.
Ne, nes VDU skaičiuojasi, priskaičiuotą trijų mėn. darbo užmokestį dalinant iš faktiškai dirbtų, tų mėnesių, darbo dienų skaičiaus.
krise
978
2010-03-29 16:34
krise
Vidutinis vienos darbo dienos užmokestis taip, bet kaip bus su vidutiniu mėnesio atlyginimu ?
P
2010-03-29 16:43
Panaikinta
2011-09-11 06-43
krise rašė: Vidutinis vienos darbo dienos užmokestis taip, bet kaip bus su vidutiniu mėnesio atlyginimu ?
Skaičiuojant vidutinį mėnesio atlyginimą yra imam už 12 mėnesių ar už trumpesnį laikotarpį faktiškas darbo užmokestis+ priedai+DU už atostogas bei premijos ir padalinama iš skaičiuojamo laikotarpio mėnesių skaičiaus. Į vidutinį mėnesio darbo užmokestį ligos pašalpa neįsiskaičiuoja.
krise rašė: Vidutinis vienos darbo dienos užmokestis taip, bet kaip bus su vidutiniu mėnesio atlyginimu ?
I
2010-03-31 22:25
idol
Sakykit prašau, jei darba š.m balandžio 3 d. ir 4 d. ar tai skaičiuojamos kaip šventinės? ar užmokestis skaičiuojamas įprastai?
urtele
13511
2010-03-31 23:01
urtele
2011-09-11 06-43
idol rašė: Sakykit prašau, jei darba š.m balandžio 3 d. ir 4 d. ar tai skaičiuojamos kaip šventinės? ar užmokestis skaičiuojamas įprastai?Ar ne 4d ir 5d šventinės?
idol rašė: Sakykit prašau, jei darba š.m balandžio 3 d. ir 4 d. ar tai skaičiuojamos kaip šventinės? ar užmokestis skaičiuojamas įprastai?
I
2010-03-31 23:03
idol
2011-09-11 06-43
urtele rašė:
idol rašė: Sakykit prašau, jei darba š.m balandžio 3 d. ir 4 d. ar tai skaičiuojamos kaip šventinės? ar užmokestis skaičiuojamas įprastai?Ar ne 4d ir 5d šventinės?
tikrai taip
tai taip iseina sventinis tarifas bus ir 4d.?
urtele rašė:
idol rašė: Sakykit prašau, jei darba š.m balandžio 3 d. ir 4 d. ar tai skaičiuojamos kaip šventinės? ar užmokestis skaičiuojamas įprastai?
tikrai taip
tai taip iseina sventinis tarifas bus ir 4d.?
vvirginija1
8517
2010-03-31 23:05
vvirginija1
Jei pagal jūsų parašymą dirbs 3 ir 4 dienomis, tai tik 4-a šventinė, 3-a - ne
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui