Reikia naujo tabelio
D
2004-05-23 19:30
dasadas
Nesu įsitikinęs ar taip turėtų skaičiuoti, o ir kaidų formulėse turbūt yra .....
TabelisInt.zip
S
2004-08-24 13:24
sekretute
2011-09-11 03-28
HELP!!!
Sodra kaip tik ir užkibo, kodėl dirbantiems po 4 val. per dieną prieš šventes - 3 val?
kaip pasiteisinti?
Sodra kaip tik ir užkibo, kodėl dirbantiems po 4 val. per dieną prieš šventes - 3 val?
kaip pasiteisinti?
V
B
2004-08-24 13:34
birele
Tai jei dirba 2 valandas tai prieš šventes negalima rašyt 1 valandą? bet pagal DK tai galima, nes tai nesutrumpintas laikas...... 
S
2004-08-24 13:47
sekretute
2011-09-11 03-28
Ajonda rašė: 4 valandos turi buti, kiek pamenu.
tax.lt/postx3841-0-80.html
o kaip tada čia Wolf ilgas komentaras su mėlynu šriftu?
Ajonda rašė: 4 valandos turi buti, kiek pamenu.
tax.lt/postx3841-0-80.html
o kaip tada čia Wolf ilgas komentaras su mėlynu šriftu?
wolf
11169
2004-08-24 13:49
wolf
2011-09-11 03-28
sekretute rašė: HELP!!!
Sodra kaip tik ir užkibo, kodėl dirbantiems po 4 val. per dieną prieš šventes - 3 val?
kaip pasiteisinti?
Na gi kiek šnekėjome - Trumpinana aišku trumpinamas. NE VISAS darbo laikas ir SUTRUMPINTAS darbo laikas skirtingi dalykai. Sodra tegu nesikabina o paskaito DK, o koks jiems išvis reikalas ??? Trumpinamas darbo laikas, o apmokėjimas tai lieka toks tai įmokas gauna visas - taip ir paaiškink.
sekretute rašė: HELP!!!
Sodra kaip tik ir užkibo, kodėl dirbantiems po 4 val. per dieną prieš šventes - 3 val?
kaip pasiteisinti?
Na gi kiek šnekėjome - Trumpinana aišku trumpinamas. NE VISAS darbo laikas ir SUTRUMPINTAS darbo laikas skirtingi dalykai. Sodra tegu nesikabina o paskaito DK, o koks jiems išvis reikalas ??? Trumpinamas darbo laikas, o apmokėjimas tai lieka toks tai įmokas gauna visas - taip ir paaiškink.
V
2004-08-24 13:50
vdiana
Sodrai parodyti Darbo kodeksa ir supazindinti su 153 str
153 straipsnis. Darbo trukmė švenčių ir poilsio dienų išvakarėse
1. Švenčių dienų išvakarėse darbo dienos trukmė sutrumpinama viena valanda, išskyrus sutrumpintą darbo laiką dirbančius darbuotojus.
2. Esant šešių dienų darbo savaitei, prieš poilsio dieną darbas neturi trukti ilgiau kaip penkias valandas.
153 straipsnis. Darbo trukmė švenčių ir poilsio dienų išvakarėse
1. Švenčių dienų išvakarėse darbo dienos trukmė sutrumpinama viena valanda, išskyrus sutrumpintą darbo laiką dirbančius darbuotojus.
2. Esant šešių dienų darbo savaitei, prieš poilsio dieną darbas neturi trukti ilgiau kaip penkias valandas.
wolf
11169
2004-08-24 13:53
wolf
2011-09-11 03-28
sekretute rašė:
Ajonda rašė: 4 valandos turi buti, kiek pamenu.
tax.lt/postx3841-0-80.html
o kaip tada čia Wolf ilgas komentaras su mėlynu šriftu?
Vat būtent.
sekretute rašė:
Ajonda rašė: 4 valandos turi buti, kiek pamenu.
tax.lt/postx3841-0-80.html
o kaip tada čia Wolf ilgas komentaras su mėlynu šriftu?
Vat būtent.
S
2004-08-24 13:58
sekretute
2011-09-11 03-28
vdiana rašė: Sodrai parodyti Darbo kodeksa ir supazindinti su 153 str
153 straipsnis. Darbo trukmė švenčių ir poilsio dienų išvakarėse
1. Švenčių dienų išvakarėse darbo dienos trukmė sutrumpinama viena valanda, išskyrus sutrumpintą darbo laiką dirbančius darbuotojus.
2. Esant šešių dienų darbo savaitei, prieš poilsio dieną darbas neturi trukti ilgiau kaip penkias valandas.
tai ji pati man tą str. parodė ir aš pasimečiau....
bet pasiskaičius Wolf komentarą apsiraminau
vdiana rašė: Sodrai parodyti Darbo kodeksa ir supazindinti su 153 str
153 straipsnis. Darbo trukmė švenčių ir poilsio dienų išvakarėse
1. Švenčių dienų išvakarėse darbo dienos trukmė sutrumpinama viena valanda, išskyrus sutrumpintą darbo laiką dirbančius darbuotojus.
2. Esant šešių dienų darbo savaitei, prieš poilsio dieną darbas neturi trukti ilgiau kaip penkias valandas.
tai ji pati man tą str. parodė ir aš pasimečiau....
bet pasiskaičius Wolf komentarą apsiraminau
wolf
11169
2004-08-24 14:39
wolf
Kiekvienas skaito savaip - tai ne tai kas parašyta, o tai ką nori perskaityti.
A
2004-08-24 14:50
Ajonda
2011-09-11 03-28
sekretute rašė:
vdiana rašė: Sodrai parodyti Darbo kodeksa ir supazindinti su 153 str
153 straipsnis. Darbo trukmė švenčių ir poilsio dienų išvakarėse
1. Švenčių dienų išvakarėse darbo dienos trukmė sutrumpinama viena valanda, išskyrus sutrumpintą darbo laiką dirbančius darbuotojus.
2. Esant šešių dienų darbo savaitei, prieš poilsio dieną darbas neturi trukti ilgiau kaip penkias valandas.
tai ji pati man tą str. parodė ir aš pasimečiau....
bet pasiskaičius Wolf komentarą apsiraminau
na ko čia pasimesti
pažiurėk 145 ir 146 straipsnius, pagal kurį tie žmonės dirba 4 valandas.
Ten aiškiai pasakyta kada darbo laikas sutrumpintas, o kada skaitosi ne visas darbo laikas .
sekretute rašė:
vdiana rašė: Sodrai parodyti Darbo kodeksa ir supazindinti su 153 str
153 straipsnis. Darbo trukmė švenčių ir poilsio dienų išvakarėse
1. Švenčių dienų išvakarėse darbo dienos trukmė sutrumpinama viena valanda, išskyrus sutrumpintą darbo laiką dirbančius darbuotojus.
2. Esant šešių dienų darbo savaitei, prieš poilsio dieną darbas neturi trukti ilgiau kaip penkias valandas.
tai ji pati man tą str. parodė ir aš pasimečiau....
bet pasiskaičius Wolf komentarą apsiraminau
na ko čia pasimesti
pažiurėk 145 ir 146 straipsnius, pagal kurį tie žmonės dirba 4 valandas.
Ten aiškiai pasakyta kada darbo laikas sutrumpintas, o kada skaitosi ne visas darbo laikas .
S
2004-08-24 15:12
sekretute
2011-09-11 03-28
Ajonda rašė:
sekretute rašė:
vdiana rašė: Sodrai parodyti Darbo kodeksa ir supazindinti su 153 str
153 straipsnis. Darbo trukmė švenčių ir poilsio dienų išvakarėse
1. Švenčių dienų išvakarėse darbo dienos trukmė sutrumpinama viena valanda, išskyrus sutrumpintą darbo laiką dirbančius darbuotojus.
2. Esant šešių dienų darbo savaitei, prieš poilsio dieną darbas neturi trukti ilgiau kaip penkias valandas.
tai ji pati man tą str. parodė ir aš pasimečiau....
bet pasiskaičius Wolf komentarą apsiraminau
na ko čia pasimesti
pažiurėk 145 ir 146 straipsnius, pagal kurį tie žmonės dirba 4 valandas.
Ten aiškiai pasakyta kada darbo laikas sutrumpintas, o kada skaitosi ne visas darbo laikas .
tai dabar jau ir įsiskaičiau ir jei dar prikibs žinosiu, kaip atsikirsti 
ačiū
Ajonda rašė:
sekretute rašė:
vdiana rašė: Sodrai parodyti Darbo kodeksa ir supazindinti su 153 str
153 straipsnis. Darbo trukmė švenčių ir poilsio dienų išvakarėse
1. Švenčių dienų išvakarėse darbo dienos trukmė sutrumpinama viena valanda, išskyrus sutrumpintą darbo laiką dirbančius darbuotojus.
2. Esant šešių dienų darbo savaitei, prieš poilsio dieną darbas neturi trukti ilgiau kaip penkias valandas.
tai ji pati man tą str. parodė ir aš pasimečiau....
bet pasiskaičius Wolf komentarą apsiraminau
na ko čia pasimesti
pažiurėk 145 ir 146 straipsnius, pagal kurį tie žmonės dirba 4 valandas.
Ten aiškiai pasakyta kada darbo laikas sutrumpintas, o kada skaitosi ne visas darbo laikas .
tai dabar jau ir įsiskaičiau ir jei dar prikibs
žinosiu, kaip atsikirsti ačiū
penelope
2594
2004-08-24 16:18
penelope
Niekur DK nerandu apie stažuočių apmokėjimą.
Aš manau, kad apmokama, kaip ir mokinimasis.
O kaip iš tikro?
Gal kas dokumento nuorodą įmestų?
Aš manau, kad apmokama, kaip ir mokinimasis.
O kaip iš tikro?
Gal kas dokumento nuorodą įmestų?
D
2004-10-15 08:13
Daivuze
Laba ryta, tax'ieciai
Si ryta gavau darbuotojo prasyma isleisti ji kita savaite (18-22d.) is darbo- del prasidejusiu studiju. Jokios pazymos is universiteto prisegtos nera. Apie tai, kad darbuotojas studijuoja, priimdami ji i darba, informuoti nebuvome. Zinoma, mes visiskai nepriestaraujame, kad jis studijuoja, tik beda ta, kad nezinau kaip teisingai pasielgti sioje situacijoje, t.y. kaip teisingai viska iformonti???
Ar pakanka darbuotojo prasymo, ar privalo buti ir pazyma is universiteto? Ir ka tokiu atveju zymeti tabelyje? Vadovybei leidus (ND), mokymosi atostogas (MA) ar kt.???
Patarusiems - didelis ACIU!
Si ryta gavau darbuotojo prasyma isleisti ji kita savaite (18-22d.) is darbo- del prasidejusiu studiju. Jokios pazymos is universiteto prisegtos nera. Apie tai, kad darbuotojas studijuoja, priimdami ji i darba, informuoti nebuvome. Zinoma, mes visiskai nepriestaraujame, kad jis studijuoja, tik beda ta, kad nezinau kaip teisingai pasielgti sioje situacijoje,
t.y. kaip teisingai viska iformonti???
Ar pakanka darbuotojo prasymo, ar privalo buti ir pazyma is universiteto? Ir ka tokiu atveju zymeti tabelyje? Vadovybei leidus (ND), mokymosi atostogas (MA) ar kt.???
Patarusiems - didelis ACIU!
S
2004-10-15 09:51
sekretute
2011-09-11 03-31
Daivuze rašė: Laba ryta, tax'ieciai
Si ryta gavau darbuotojo prasyma isleisti ji kita savaite (18-22d.) is darbo- del prasidejusiu studiju. Jokios pazymos is universiteto prisegtos nera. Apie tai, kad darbuotojas studijuoja, priimdami ji i darba, informuoti nebuvome. Zinoma, mes visiskai nepriestaraujame, kad jis studijuoja, tik beda ta, kad nezinau kaip teisingai pasielgti sioje situacijoje, t.y. kaip teisingai viska iformonti???
Ar pakanka darbuotojo prasymo, ar privalo buti ir pazyma is universiteto? Ir ka tokiu atveju zymeti tabelyje? Vadovybei leidus (ND), mokymosi atostogas (MA) ar kt.???
Patarusiems - didelis ACIU!
o jus apmokesit uz tas atostogas kaip mokymosi ar eilines?
aš visada forminuosi eilines, tai nieko is univero ir nereikia.
Jei rodysit, kad mokymosi, tai ir tabelyje MA
Daivuze rašė: Laba ryta, tax'ieciai
Si ryta gavau darbuotojo prasyma isleisti ji kita savaite (18-22d.) is darbo- del prasidejusiu studiju. Jokios pazymos is universiteto prisegtos nera. Apie tai, kad darbuotojas studijuoja, priimdami ji i darba, informuoti nebuvome. Zinoma, mes visiskai nepriestaraujame, kad jis studijuoja, tik beda ta, kad nezinau kaip teisingai pasielgti sioje situacijoje,
t.y. kaip teisingai viska iformonti???
Ar pakanka darbuotojo prasymo, ar privalo buti ir pazyma is universiteto? Ir ka tokiu atveju zymeti tabelyje? Vadovybei leidus (ND), mokymosi atostogas (MA) ar kt.???
Patarusiems - didelis ACIU!
o jus apmokesit uz tas atostogas kaip mokymosi ar eilines?
aš visada forminuosi eilines, tai nieko is univero ir nereikia.
Jei rodysit, kad mokymosi, tai ir tabelyje MA
A
2004-10-15 09:58
andrinx
2011-09-11 03-31
Daivuze rašė: Ar pakanka darbuotojo prasymo, ar privalo buti ir pazyma is universiteto? Ir ka tokiu atveju zymeti tabelyje? Vadovybei leidus (ND), mokymosi atostogas (MA) ar kt.???
Jei forminsit mokymosi atostogas- tai reikia pažymos iš universiteto. Tabelyje žymėsite taip, kaip forminsit- pirma apsispręskit dėl to.
Daivuze rašė: Ar pakanka darbuotojo prasymo, ar privalo buti ir pazyma is universiteto? Ir ka tokiu atveju zymeti tabelyje? Vadovybei leidus (ND), mokymosi atostogas (MA) ar kt.???
Jei forminsit mokymosi atostogas- tai reikia pažymos iš universiteto. Tabelyje žymėsite taip, kaip forminsit- pirma apsispręskit dėl to.
wolf
11169
2004-10-15 10:04
wolf
Prašymo nepakanka - reikia įrodymo - kad jis tikrai mokosi ir jam tam tikram laukui reikalingos mokymosi atatostogos.
T.y. yra 2 aspektai - jei jis pateika pažyma darbdavys privalo tokias atostogas suteikti, jei nepateikia - galioja susitarima - t.y. darbdavui nesutikus atostogos nesuteikiamos.
Jei yra geranoriškas susitarimas formint mokymosi atostogos, žymite DLAž'e, o apmokėjimas vėlgi pagal susitarimą.
T.y. yra 2 aspektai - jei jis pateika pažyma darbdavys privalo tokias atostogas suteikti, jei nepateikia - galioja susitarima - t.y. darbdavui nesutikus atostogos nesuteikiamos.
Jei yra geranoriškas susitarimas formint mokymosi atostogos, žymite DLAž'e, o apmokėjimas vėlgi pagal susitarimą.
Tax.lt © 2002 - 2025, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui