Darbo užmokestis + suminė darbo laiko apskaita

Turiu, galvoje, ką esate nustatę DS 5 ir 6 punktuose, t.y. kiek darbo valandų numatyta dirbti per savaitę.

sutartį parašyta :dirba pamainomis pagal išanksto nustatyta grafiką

Tai valandos nenurodytos? Neteisinga taip. Turi būti numatytas nors kažkoks darbo laikas Turi būti aptarta, ar darbuotojas dirba visą darbo laiką, ar ne visą, ir t.t.
Tik tam tikrais išimtiniais atvejais gali būti darbas pagal poreikį ar iškvietimą, kada nėra iš anksto numatytų darbo valandų. Nors mūsų kodeksą paskaičius, tai ir toks, atrodo, negalimas

jeigu mes įrašysime darbo dienos tukme nuo 6 iki 12 val pagal išanksto nustatyta grafiką, nes šiuo metu faktiškai per savaitę dirbama 4 pamainas po 6 valandas, bet kai buna didesnė darbo apymtis tai pamainos gali buti ir po 12 val.

Nereikia DS taip detalizuoti, tačiau jūs turite nurodyti bent jau vidutinę savaitės trukmę - pvz. 36 val. ar pan.
O esant tokiems svyravimams labai pravartu taikyti suminę...

ar mes galim į sutartį įrašyti "vidutinė savaitės trukme 30 val"?

bet kai bus pagal grafiką 40 val ar nebus viršvalandžiai?

Todėl ir prakalbom apie suminę. Tam ji ir yra, kuomet vieną savaitę dirbs 40, kitą gal 20, o paskui pasibaigus apskaitiniam laikotarpiui žiūrėsime, ar viršijome nustatytą vidutinę savaitės trukmę. Kai nustatomas pilnas laikas, žiūrim į 40 val. savaitę (pagal 5 d.d. grafiką). Jei pas jus dirbama mažiau valandų, galite nustatyti ir trumpesnę darbo savaitę.

pas mus dabar gaunasi 4 dienas po 8 val viena pamaina ir 3 dienas po 8 val kita?

O per savaitę, per mėnesį kiek valandų susidaro?

per savaite viena pamaina 32 val- per mėn.- 140 val, kita pamaina per savaitę 28 val- per mėn. 116

Nu va, pas jus yra ne visas darbo laikas, 10-čia valandų trumpesnė savaitė. Tai turi būti atitinkamai įforminta DS 6 punkte.
Taikant suminę, būtų galima orientuotis į 30 val. trukmės savaitę.

Labai Jums ačiū Tininga Šiandien padaryk tai, ko kiti nenori..O rytoj,turėsi tai, ko jie norėjo.

[

Labas rytas
Sargai dirba slenkančiu grafiku per savaitę 40 val, atlyginimas MMA + už darbą nakti ir švenčių dienomis.
Kai vienas iš jų išeina atostogų ar turi nedarbingumą, kiti turi dirbti daugiau pamainų. Įsidarbinant parašo sutikimą, kad esant būtinumui sutinka dirbti papildomas pamainas.
Ar teisingai padarysiu jei už papildomai dirbtas valandas skaičiuosiu
valandinį atlygį(6.06) + už naktines valandas
ar čia bus viršvaladžiai ir kaip man paskaičiuoti.
Ačiū

Tas, kas viršys 40 val. per savaitę - viršvalandžiai.

Sveiki,
gal galėtumėt padėti apskaičiuoti darbo užmokestį už šventinę dieną, t.y. sausio 01d.? Pagal grafiką dirbta 165d.val., šventinę dieną 8d.val. Nustatytas mėnesio atlyginimas 1000Lt. Įmonėje taikoma suminė darbo laiko apskaita. Ar galima taip:
1000Lt/176d.val.(nustatytos to mėn)*8šv.d.val=45,46Lt, ir nedauginti iš dviejų, nes tą mėnesį neišdirbtos LR Vyriausybės nustatytos valandos (176-165=11val)?
Labai ačiū

Kad neišdirbo, tai čia jau jūsų problemos, reikėjo darbo duoti. Atlyginimas bus 1045,46 su šventinėm.

Noriu pasitikslinti. Gruodžio 31 d. žmogui reikėjo dirbti nuo 20:00 iki 8:00, lygiai taip pat sausio 1 d. 20:00 iki 8:00.
Taigi sausio 1 d. žmogus dirbo 12 valandų (nuo 0:00 iki 8:00 ir nuo 20:00 iki 24:00), iš jų 8 naktines (nuo 0:00 iki 6:00 bei 22:00 iki 24:00), visos 12 valandų yra šventinės, taip?

Taip. O papildomai už naktį mokėti nereikia.