Atostogų rezervas

O jei iki 2009 likusių nepanaudotų suma visai nereikšminga (nes įmonė įstaigta tik 2008 12 viduryje ir dirbo tada tik 1 žmogus) ar galima traukti sumą už visas nepanaudotas atostogas (nuo 2008 12 12 iki 2009 12 31 ) 2009 12 31dienai į 6 klasę? Kuom tai gali būti negerai?

Siūlau atidžiai panagrinėti šią skiltį - 4) atostoginių kaupimų sumų registravimas apskaitoje
Pasirodo ne akllai reikia mažinti 4466 sąskaitą, o dar žiūrėti kiek atostogaujama už praėjusius laikotarpius, kuriems rezervas paskaičiuotas, o jei tenka šiems metams, tai jau tiesiai į sąnaudas. Oi oi oi kiek darbo ir malakitos.

www.verslobanga.lt/lt/leidinys.NextPage.12/427fbf675cae6.2

sveiki. Kuo daugiau skaitau, tuo labiau nebeaisku
Skaiciuoju rezervus pirma karta 2009 12 31 dienai. (nepanaudotu atostogu yra nuo 2007 m) gavau suma pvz. 100000.00

2009m registruoju
D61.. K446 100000.00 (parodau kaip neleidziami ) si suma keliauja ir i pn ataskaita?

2010 m.
paskaiciuotus atostoginius faktiskus registruoju iprastai
D61.. K44.. leidziami

2010-12-31 paskaiciuoju rezerva pvz 120000.00

tai uzregistruoju
D61.. K446 120000.00 neleidz.
ir atstatau 2009 m. irasa
D446 K61... 100000.00
I pn ataskaita keliauja 20000.00

Ar teisinga butu taip, kaip manot??

mano nuomonė - taip, teisinga. Galima ir bendrą sumą (100 000 už 2009 metus) minusuoti ir vėl visą už 2010 (120 000 Lt) suvesti, galima iškart vesti tik skirtumą (20 000).

Mano nuomonė - taip, teisinga. Galima ir bendrą sumą (100 000 už 2009 metus) minusuoti ir vėl visą už 2010 (120 000 Lt) suvesti, galima iškart vesti tik skirtumą (20 000).[/quote]

O nieko, kad as neliesiu 34 s-tos, nes rezervas formuojamas pirma karta 2009 12 31??

Priklauso nuo:
a) auditorių ( jei turite) "vriednumo" (principingumo);
b) nuo šefo ar akcininkų ( gal jie miega ir sapnuoja, kaip Jūs turite įdėti ankstesnių metų atostogų rezervą į 34 sąskaitą, o Jūs to nepadarote ir Jums algą mažiną 3000 Lt -net trečdaliu);
c) nuo institucijų, kurioms Jūs teikiate ataskaitas, ir kuriose specialistai moka "skaityti" balansus ir pelno(nuostolio) ataskaitas ir kuriems tai rūpi
...Daugiau nežinau kam tai gali būti įdomu.

[quote="artas71
...Daugiau nežinau kam tai gali būti įdomu.[/quote]

ok, supratau

Sveiki, protingieji žmogiukai skaičiau, skaičiau ir pasimečiau, o kaip tada su atostogų rezervu, jeigu tarkim kai kurie įmonės žmogiukai turi neišnaudoję atostogų už tarkim 2002-2003-2004 metus, administratorė pražiopsojo, kad jie už tuos laikotarpius neatostogavo :( , o kaip su tais , kurie eina papildomų atostogų už ištarnautą laiką įmonėje? ir dar prie to pačio, kaip suprantu, dar tada reikia keisti "Įmonės apskaitos politiką" 2009.12.31 dienai?

Gal kam pravers. Prikabinu failiuką, nes įdėjus tik nuorodą - kažkodėl rodo ne tą straipsnį.
Taip pat gal galės Artas71, Regvita ar Rolf savo pastebėjimus pasakyti. Gal kurioje vietoje galima ką nors paprasčiau padaryti (kas susiję su kaupimų registravimu ir koregavimu). atostogini__kaupim__apskai_iavimas.doc

Sveiki,
susidūriau su tokia problema - skaičiuoju dabar rezervus, vienas darbuotojas atostogavo gruodį. Skaičiuojant jam vidutinį DU už 10,11,12 mėn. reikia imti gruodžio mėn. tik priskaičiuotą DU, be atostoginių?

Taip be atostoginių.

Taip.

Ačiū, Regvita, ačiū, Laura9

Sveiki, gal kas žinot, kiek priklauso atostogų darbuotojui, kuriam nustatytas 45 proc. nedarbingumo lygis - 35 ar 28 k.d.?

166 straipsnis. Kasmetinės minimaliosios atostogos

1. Kasmetinių minimaliųjų atostogų trukmė - dvidešimt aštuonios kalendorinės dienos.
2. Kasmetinės minimaliosios trisdešimt penkių kalendorinių dienų atostogos suteikiamos:
1) darbuotojams iki aštuoniolikos metų;
2) darbuotojams, vieniems auginantiems vaiką iki keturiolikos metų arba neįgalų vaiką iki aštuoniolikos metų;
3) neįgaliesiems;
4) kitiems įstatymų nustatytiems asmenims.
3. Dirbantiems ne visą darbo laiką kasmetinės atostogos netrumpinamos.

Noriu pasitikslinti.. Sudarant atostogų rezervą, reiklaingas akcininkų protokolas?

Ne.

Tai visai jokio dokumento nereikia?

Tai visai jokio dokumento nereikia?

Tai visai jokio dokumento nereikia?