Kaip skaičiuojama kompensacija už nepanaudotas atostogas išeinant išdarbo savo noru?

Sveikos merginos, reikia pagalbos, darbuotojas iseina is darbo, jis iki 2013 04 21 turi neisnaudotu atostogu 65 d. kaip paskaiciuoti, jis dirba 2 val men. jam priklauso 36 d. (medicina gyd.). Jau galva nedirba :).

Esu dar nepatyrusi buhaltere :)., dar tik mokausi.

Atostogų dienas paskaičiuojate ne iki 04.21, o atleidimo dienos.

Reikės papildomo koeficiento. Čia turėtumėt rasti sau naudingos medžiagos.

tax.lt/temos/17920-individualus-koefi...

Sveiki, Ar kas nors pasikeitė nuo 2013 m. dėl nepanaudotų atostogų, jeigu darbuotojas įmonėje dirbo nuo 1997 metų, nepanaudotų atostogų yra like 79 dienos, tai ar už šias dienas privalome skaičiuoti kompensaciją?

Keitėsi, bet kol kas kas (iki 2015-12-01) skaičiuojama už visas nepanaudotas dienas.

O kur galima būtų paskaityti kas keisis nuo 2012 -12 -01?

DK

Darbo kodekse, 177 str.
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
*2. Piniginė kompensacija už nepanaudotas kasmetines atostogas išmokama nutraukiant darbo sutartį neatsižvelgiant į jos terminą. Kompensacijos dydis nustatomas pagal nepanaudotų kasmetinių atostogų, tenkančių tam darbo laikotarpiui, darbo dienų skaičių. Jeigu darbuotojui kasmetinės atostogos nebuvo suteiktos daugiau kaip už vienerius darbo metus, kompensacija išmokama už visas nepanaudotas kasmetines atostogas, bet ne daugiau kaip už trejų darbo metų nepanaudotas kasmetines atostogas, jei darbuotojas faktiškai galėjo jomis pasinaudoti ir kolektyvinėje sutartyje nenustatyta kitaip.

*Pastaba: Darbuotojai, iki 2012 m. gruodžio 1 d. turintys nepanaudotų kasmetinių atostogų daugiau kaip už trejus darbo metus, turi teisę jas išnaudoti iki 2015 m. gruodžio 1 d. Nutraukiant darbo sutartį iki 2015 m. gruodžio 1 d., piniginė kompensacija išmokama už visas nepanaudotas kasmetines atostogas.

Kažkaip suabejojau, ar reikia skaičiuojant komp.už nepan. atostogų vid. dienos užmokesčio vidurkį pritraukti prie atleidžiamo mėnesio vidutinio dienos užmokesčio vidurkio?

Reikia. VDU skaičiavimo tvarka juk ta pati...

Reikia lyginti su skaičiuojamojo mėn. VDU.

Aha. Ačiū

Sveiki, iškilo klausimas dėl išeitinės išmokos iš darbo apskaičiavimo. Sutartis nutraukta 2013,01,21 (sausį buvo 8 d.d.) , spalį ir sausį buvo po savaitę biuletenis, Atostoginių priklauso 26 dienos, šitą gerai paskaičiavo. Tačiau niekaip tiksliai nesurandu, kaip tiksliai apsiskaičiuoti, kiek turėtų būti priskaičiuota atostoginių ir atlyginimo dalis. Alga ant popieriaus 1400, yra vaikas iki 18m. Jei nesunku, pagelbėkit, kokia suma turėtų būti išmokėta dabar, jei iki šiol darbdavys neatsiskaitė.

Kaip suprantu, tai kalbate ne apie išeitinę išmoką, o atostogų kompensaciją, DU už sausį? Ar norite dar ir delspinigių sumos?
VDU turėjo paskaičiuoti pagal 10-11-12 mėnesius. Reikia tikslaus tais mėnesiais dirbtų dienų skaičiaus, kitaip skaičiai bus netikslūs...

Imate tris mėnesius, 10, 11, 12 sudedat priskaičiuotą DU, dalinat iš dirbtų dienų.
Gaunate VDU, dauginate iš tiek darbo dienų už kiek priklauso už neišnaudotas atosotgas Ne už kal dienas neišnaudotų atostogų, o už darbo. Kal.dienas dauginate iš 0,7. O paskaičiuos skaičiuoklė

tax.lt/skaiciuokles/atlyginimo_ir_mok...

Laba diena, iškilo klausimas dėl kompensacijos už nep.atost.

Direktorius dirba nuo 2013-01-23 iki 2013-02-13, darbo trukme 1 val. i diena (5 val. i savaite). Alga- min.val.atlyginim.
Atleidziant skaiciuoju kompensacija:
Prisk. 01 men. - 7 val. -42,42 Lt alga
Prisk. 02 men. - 9 val. -54,54 Lt alga
Vidutinis darbo uzmokestis - 6,06 Lt
Priklauso nepanauduotu atostogu - 1,69 k.d.
Kaip apskaiciuoti kompensacija?
Ar reikia skaiciuoti atskira koeficienta? Jai reikia tai ar teisingai bus = darbuotojui nustatyta darbo trukme nuo 2013-01-23 iki 2013-02-28 ar 13
a) jai 28, iseina koef. 27/215=0.0930
Kompens.= 6.06*0.093*8*1.69*0.7=5.3 (maziau nei minimali
b) jai 13, iseina koef. 16/72 = 0.2222
Kompens =6.06*0.2220*8*1.69*0.7=12.74
c) Neskaiciuojant koef.
Kompens.= 6.06*1.69*0.7*1=7.17
Koks teisingas variantas?

Kompens.= 6.06*1.69*0.7*1=7.17

Ačiū

Sveiki. Gal galit pataisyt jei negerai skaičiuoju kompensacija už nepanaudotas atostogas.
Darbuotojas įmonėje dirba nuo 2005.02.02 atleidžiamas iš darbo 2013.04.29. Neapmokamų atostogų per visa dirbtą laiką buvo 41 kalendorine dieną.
Apskaičiuojant priklausančias atostogas tas neapmokamas atostogas reikia atimti?
8 * 28 =224; (87 - 41)*0,0767= 3.53
Tai už visa dirbtą laiką atostogų priklausytu 227,53 k.d., atostogavo 147 k.d
Ėmiau valandini: sausis, vasaris, kovas.
Vidutinis DU tenkantis vienai darbo dienai gavos 48,25 Lt.
80,53*0,7*48,25= 2719,90 Lt neatskaičius mokesčių.
Prašau pasakykit ar gerai apskaičiavau.

Gal galit kas padėt.
Ačiū iš anksto