Kaip skaičiuojama kompensacija už nepanaudotas atostogas išeinant išdarbo savo noru?

Ne visada taip gaunasi. Jei skaičiuojamasis mėnuo turėtų 22 ar 23 d.d., tai vidurkis greičiausiai būtų mažesnis negu VDU, tuomet jau naudotumėte trijų mėnesių VDU.

Tai 3 mėn.vidurkis jeigu gaunasi didesnis negu 7,5 tai tokį ir imame kokį gauname,o jeigu mažesnis tai į skaičiavimus nekreipiam dėmesio imam 7,5
Ar taip supratau?

Na taip. Naudojame VDU. Tačiau jis negali būti mažesnis už skaičiuojamojo mėnesio vidurkį. Jei jau gavosi mažesnis, naudosime tą didesnį vidurkį.

Ačiū,supratau

Čia kalbame apie MMA vidurkį.

Isidarbinta 2014.09.09, atleidziama 2015.06.02. Kovo 12-25 d. atostogavo (14 kal.d.). Priklausanti kompensacija skaiciuojama taip: 267 x 28 / 365 = 20,48 - 14 = 6,48 kal.d.
Ar taip?

Taip, 6,4822 k. d.

O jei butu neatostogaves tu 14 kal.d. kompensacija butu buvusi uz 20, 48 kal.d. ar taip?

Taip.

O jei analigisku atveju kitas darbuotojas butu neatostogaves tai gautu kompensacija uz 20,48 kal.d.
O tas kuris dirbo dviem sav maziau t.y atostogavo 2 sav.tam gaunasi toks pats atostogu skaicius?

Mokamų kasmetinių atostogų laikotarpis įskaitomas į darbo stažą kasmetinėms atostogoms gauti (DK 170 str. 1 d. 5 p.).

tokia situacija:
žmogus pusę matų dirbo pilnu etatu, o po to kelis mėnesius puse etato. nė karto neatostogavo. išeina iš darbo savo noru. kaip paskaičiuoti kompensaciją už nepanaudotas atostogas? ar teisinga VDU skaičiuoti iš paskutinių trijų mėnesių, kai žmogus dirbo pusę etato?

Taip, teisinga, - jei visus kitus skaičiavimus atliksite teisingai
Papildomas koeficientas iš viso to laikotarpio, už kurį skaičiuojama kompensacija: darbuotojo grafiko val. / įmonės pilnos darbo val. pagal 5 d.d. savaitę.
Paskui: gautas koef. * valandinis VDU (iš 3 paskutinių mėnesių) * 8 * atostogų k.d. * 0,7

supratau ;) ačiū!!!

Noriu pasitikslint, ar gerai paskaičiavau.
Dirbta 2015 02 25-2015 05 28d., paskaičiavau, kad priklauso kompensacija už 4,99d.d.
DU buvo 240eur, o dirbo po 12 d.d. arba 24d.v. per mėn. Taigi 03,04,05 men dirbta 36d.d., o pagal darbo kal.darbo dienų 03, 04, 05 mėn buvo 62d.d.
Tai koeficientas 0,5806, o kompensacija gaunasi 57,99eur. Ar taip?

Kiek valandų per mėnesį dirbo? Koeficientą valandomis, o ne dienomis jums reikia skaičiuoti!

O tikrai netinka dienomis?
Jei valandomis, gaunasi 58,23Eur. Nedidelis skirtumas

Ar darbo diena trunka 8 valandas? Jei taip, tada tinka.
Na, tai kaip vis dėlto skaičiuojate?
Imame darbuotojo grafiko valandas ir daliname iš įmonės darbo valandų pagal 5 d.d. savaitę - per visą dirbtą laikotarpį. Koeficientas turėtų gautis tikrai mažesnis, nei jūs rašėte.

Jei skaičiuoju valandas, tai gaunasis koef. 0,1457=72/494
Tai reiškias viskas gerai, taip?

Per tą laikotarpį pagal 5 d.d. savaitę yra 510 valandų...