Kaip skaičiuojama kompensacija už nepanaudotas atostogas išeinant išdarbo savo noru?

Šiandien skaičiuoju kompensaciją už nepanaudotas atostogas.Darbuotoja atleista 03.30.VDU imti iš 12,1,2?

Taip, tik pasitikslinkite:
Kai atleidžiamo iš įmonės darbuotojo paskutinė darbo įmonėje (atleidimo iš darbo) diena sutampa su paskutine to mėnesio darbo diena pagal darbuotojo darbo (pamainos) grafiką, šis mėnuo įtraukiamas į skaičiuojamąjį laikotarpį.

Jei 30 d. nebuvo paskutinė mėnesio darbo diena pagal jos grafiką, tuomet - 12,01,02.

Tikrai nebuvo.
Tada gerai apskaičiavau. Dėkoju.

Darbuotojas dirba nuo 02.05 iki 04.04. Ar teisingai skaičiuoju, kad dirba 2 mėn. 2,33*2*0,7- 3,26 d.d kompensacija už nepanaudotas. O vidurkiui ką turiu imti viso laikotarpio darbo užmokestį dalinu iš darbo dienų skaičiaus, ar tik 03 mėn.

Ne visai teisingai... 59*28/365=4,526 k.d. bei 3,1682 d.d.
VDU iš viso dirbto laikotarpio.

Su darbo užmokesčiu nedirbu, bet kartais prireikia kažką paskaičiuoti , labai Jums dėkoju už pagalbą

Kaip skaičiuoti kompensaciją už nepanaudotas atostogas, kai darbuotojas nuo gruodžio iki vasario mėn. sirgo, po to atostogavo visą kovą, o balandžio 1 dieną paskutinę atostogų dieną išeina iš darbo. Gaunasi, kad kompensaciją reikia mokėti už 4,138 d. d., o kokį VDU imti? (paskutinius 3 mėnesius nei vienos dienos nedirbo)

Vadovaukitės VDU apskaičiavimo tvarkos 7.9 p.

Laba diena, ryt forminsiu atleidimą, darbuotojas dirbo 0.75 etato, apmokėjimas už nepanaudotas atostogas yra 6 dienos, bet labai pasimečiau, ar tas 6 dienas dauginti iš 6 val, ar iš 8 valanų? Ačiū :)

Jei darbuotojui nustatyta 6 val. darbo diena / 5 d. d. savaitė ir fiksuotas DU:
1 d. d. VDU * atostogų k. d. * 0,7.

Pas mus reikia parašyti valandų skaičių už kurį apskaičiuota kompensacija, tai reiškiasi man reikia padauginti iš 6 gautą sumą. Ačiū :)

O kodėl būtinas valandų skaičius? Tuomet dienas atitinkamai verskite į valandas...

Ačiū, pas mus taip reikalauja, taip ir tenka skaičiuot, bet galva susisuko visiškai..

Pagrindu imate 6 val. trukmės darbo dieną.

Sveiki,
Patikrinkit, prašau ar teisingai :

Žmogus dirbo nuo2015.03.17 iki 2015 05 13 DU "popierinis" 760 EUR
Sirgo 2015.04.27- 2015.05.04
1)DU už 2015 03 buvo priskaičiuotas 760/21d*11d=398.10 EUR
2) DU už 2015 04 01-2015 04 26 (17 dd)= 760/167val x 136 = 618,92 EUR
Pašalpa už 2 d:
a) (398,10+618,92)/(88+136)=4.54 EUR/val=4.54 x 8 = 36.32 EUR/d
b) lyginu su 04 mėn = 618.92/136 = 4.55 EUR//val = 4.55 x 8 =36.40 EUR/d

Tai ligos pašalpa = 36.40 x 2 x 0.8 = 58.24

DU už 2015 04 618,92+58,24 = 677,16 EUR

3) DU už 2015 05 05*2015 05 13 (7 dd)= 760/160x56=266 EUR

Atostogų kompensacija už laikotarpį 2015.03.17-2015..05.13 = 4.45 kd x 0.7 = 3.12 dd
a) (398.10+618.92) / (88+136) = 4.54 EUR/val =4.54 x 8 = 36.32 EUR/d
b) lyginu su 05 men 266/56=4.75 EUR/val = 4.75 x 8 = 38 EUR/d

Tai kompensacija = 3.12 x 38 = 118.56 EUR

Tai galutinis priskaitymas už 05 mėn = 266+118.56=384.56 EUR
NPD=166-0.26 x(384.56-290)=141.41
PNPD= 30
GPM= (384.56-141.41-30) x 0.15 = 31.97
Sodra 9 = 384.56 x 0.09 = 34.61
Sodra 1 = 384.56 x 0.01 = 3.85

Išmokėti = 384.56-31.97-34.61-3.85 = 314,13 EUR

Patirinkit,prašau, labai svarbu

Ačiū

DU už 03 mėn. paskaičiavote gerai, o kodėl toliau skaičiuojate valandomis ir toliau viską skaičiuokite dienomis.
Nepanaudotų atostogų kompensacija priklauso už 3,12 d. d.
1 d. d. VDU Jums nereikia lyginti su skaičiuojamojo mėnesio VDU, nes DU > MMA.

Pasinaudokite skaičiuokle:
tax.lt/skaiciuokles/atlyginimo_ir_mok...

Labas vakaras Alina, Jūs kaip visada operatyviai. Ačiū JUms.
Jei teisingai supratau, tai kompensacija = 3.12 x 8x4.54 =113.32

Tai galutinis priskaitymas už 05 mėn = 266+113.32=379.32 EUR
NPD=166-0.26 x(379.32-290)=142.78
PNPD= 30
GPM= (379.32-142.78-30) x 0.15 = 29.94
Sodra 9 = 379.32 x 0.09 = 34.14
Sodra 1 = 379.32 x 0.01 = 3.79

Išmokėti = 379.32-29.94-34.14-3.79= 311.45EUR

Ar taip?

Kodėl skaičiavimams naudojate 1 val. VDU, o ne 1 d. d. VDU?