Dienpinigiai už komandiruotę

Nebūtina. Kompensacijos mokamos tuo atveju, jeigu dėl tokio darbo pobūdžio susidaro papildomos išlaidos. Tai jei nesusidaro - ir nieko nemokate

bet darbo kodeksas apibrezia,kad Jeigu darbuotojas atlieka kilnojamo pobudzio darba arba darba susijusi su kelionemis ar vaziavimu, kompensacija jam priklauso . Galimybes nemoketi kompensacijos DK nenustato.

Labai greitai reikia, pagelbėkite, kokia dienpinigių norma 2020m. Lietuvoje, ar keitėsi 2019 m. buvo 15 eur.

Jei nesusidaro padidėjusios išlaidos - tai ką kompensuosite? Labiau būna priešingai. Įmonė linkusi dalį algos pakeisti kompensacija, kuri yra neapmokestinama. Tada VDI patenkinta, tuo tarpu VMI gali tekti pagrįsti, kokios tos išlaidos susidaro, kurias įmonė kompensuoja. Jei darbas atitinka kilnojamojo darbo pobūdį ir nemokate kompensacijų, tai VMI patenkinta, tačiau VDI gali pasidomėti, ar nėra kokios nors skriaudos žmogui. Žodžiu, yra šiokie tokie niuansai, todėl daug kas priklauso nuo konkrečios situacijos, nuo įmonės veiklos, ar visiems darbuotojams vienodos sąlygos ir taip toliau.

Nesikeitė.
www.e-tar.lt/portal/lt/legalAct/TAR.E356C85AC1C6/asr

Ačiū širdingai

Prašau pagalbos, visai susisuko galva Dėl viršnormatyvinių dienpinigių, dar nebuvau susidūrus...

Darbuotojas sausį du kartus siųstas į komandiruotes, viena iš jų nusitęsė ir į vasario mėn. Sakykim, viskas išmokėta sausio mėn. (realiai nebuvo mokėta )
Kažkaip iškilo klausimas-visa priskaičiuota dienpinigių suma (su vasariu) -įvertinus visą bendrą sumą- jau būtų ir viršnormatyvinių. Ar žiūrėti, jei padalinus dienomis, tai kiek tektų sausio mėnesiui dienpinigių, ir kiek vasariui? Ar reikia žiūrėti, kada ta bendra suma buvo priskaičiuota ir išmokėta? O jei jie nebuvo mokėti?
Ačiū už pagalbą

Kas pagal Jus yra viršnormatyviniai ?

[quote=Kristiana__]
Kas pagal Jus yra viršnormatyviniai ?

viršnormatyviniai -pvz. nustatytas DU sausio mėn. - 500 eur, viso dienpinigių sausio mėn. prisiskaičiavo prieš išvažiuojant į komandiruotę 400 eur(sausis +vasaris)., tai viršnormatyviniai būtų 150 eur. Tokie viršnormatyviniai būtų ,jei žiūrėtume į sausio mėn. išmokėtus dienpinigius. Ar reikia skirstyti pagal atskirus mėnesius ir sausiui palikti sausio mėn., o vasariui -vasario mėn., t.y. neatsižvelgiant į išmokėjimą?

Išmokėti dienpinigiai lyginami su darbo užmokesčiu - dienpinigių išmokėjimo momentu.
T.y. jei, pvz. sausio mėn. išmokėjote dienpinigius ir už sausį ir už vasarį, tai vis išmokėta sumą, lyginate su sausio mėn. darbo užmokesčiu

[quote=Obligacija]

Aš "viršnormatyviniais" vadinčiau tuos, kurie viršija maksimalias dienpinigių normas

O apmokestinimo tikslu žiūrime į dienpinigių išmokėjimo mėnesio DS nustatytą atlyginimą.

vis skaitau išaiškinimą "Dėl komandiruotės į užsienį dienpinigių nuo 2020.01.01" ir nebežinau, kaip suprasti:
"...kurių bendra suma per mėnesį lygi arba mažesnė..." Išmokėta per mėnesį ar apskaičiuota per mėnesį? Kiekvienam mėnesiui (sausiui ir vasariui) atskirai priskirti? Mano atveju jie nebuvo mokėti...

Jeigu nebuvo mokėti, tai nėra su kuom ir lyginti.
Kai sumokėsit, sumokėta sumą lyginsit su darbo užmokesčiu.

taip, aš čia viršnormatyviniais vadinu apmokestinamus dienpinigius

O kaip jūs galite išskaičiuoti mokesčius už neišmokėtus dienpinigius?

ačiū, tai suprantu, kad išmokėjimo momentas ir yra pagrindinis momentas ir nuo jo reikia atsispirti Bet nėra mokėjimo, nėra nuo ko ir atsispirinėti
Labai ačiū visoms už komentarus

tai va, išsiaiškinau, kad nebuvo mokėjimo, nors buvo paskaičiavimas ir susibalamutinau

Sveiki, radau klaida, iš 2018 metų. buvo sumoketi dienpinigiai 2018 m. už tam tikra mėnesi , tačiau nepriskaityti ir nepradeklaruoti . kaip ištaisyti ? prideti dienpinigiu suma ismoketa i šiu metu deklaracija ? ir pasirasyti buh,pažyma ?

Priėjo laikas, kai reikia deklaruoti dienpinigius. Mažosios bendrijos narys (vadovas) gavo 2019 m. dienpinigių, kokioje formoje aš turėčiau juos deklaruoti? Kiek skaičiau, GPM312 deklaruojasi, kai mokame darbuotojui, o čia vadovas...

Gal galite parašyti, kaip teisingai suformulavote DS šį įrašą? Man aktualu :)