prastovu iforminimas ir apmokejimas
Niemand
4934
1
2020-03-26 11:33
Niemand
Lari rašė:
... Nors teisės aktai įsigaliojo nuo 2020-03-19, socialinės apsaugos ir darbo ministras pažadėjo, kad nauja išmokų už prastovas apskaičiavimo ir subsidijų mokėjimo tvarka bus taikoma prastovoms, paskelbtoms nuo 2020-03-16.
Nuo kada taikant įstatymus remiamasi politikų pažadais?..
Lari rašė:
... Nors teisės aktai įsigaliojo nuo 2020-03-19, socialinės apsaugos ir darbo ministras pažadėjo, kad nauja išmokų už prastovas apskaičiavimo ir subsidijų mokėjimo tvarka bus taikoma prastovoms, paskelbtoms nuo 2020-03-16.
Nuo kada taikant įstatymus remiamasi politikų pažadais?..
Niemand
4934
1
2020-03-26 11:36
Niemand
astuleee rašė:
O sakykit, atostogos kaupiasi, darbuotojui esant prastovoj?
Prastovos laikas įeina į darbo laiką (111 str. 2 d. 7 p.), taigi kaupiasi kaip už darbą.
astuleee rašė:
O sakykit, atostogos kaupiasi, darbuotojui esant prastovoj?
Prastovos laikas įeina į darbo laiką (111 str. 2 d. 7 p.), taigi kaupiasi kaip už darbą.
pupyte
696
2020-03-26 16:33
pupyte
Niemand rašė:
Lari rašė:
... Nors teisės aktai įsigaliojo nuo 2020-03-19, socialinės apsaugos ir darbo ministras pažadėjo, kad nauja išmokų už prastovas apskaičiavimo ir subsidijų mokėjimo tvarka bus taikoma prastovoms, paskelbtoms nuo 2020-03-16.
Nuo kada taikant įstatymus remiamasi politikų pažadais?..
tai jie dar turi laiko iki 03.31 priimti pataisą, kurią taikysim nuo 03.16 apskaičiuojant DU ir prastovas. Ir čia gal netgi konstitucija nieko nepadarys ar ne? nzn ;)
ir dar kažin ar darbuotojas nelaimėtų bylos jeigu taip būtų, juk pagal seną DK, tai būtų išmokama tik 40 proc. VDU nuo 3čios dinos (išskyrus tą mėnesį, kuri paskelbta prastova), o pagal naują, tai gali būti ir 3 mėn.prastova ir turės mokėti ne mažiau kaip MMA
Tai taip išeina, kad aš 16d.parašau įsakymą, o 19d.vėl jį keičiu ir jau išleidžiu pagal 47 str.1 dalies 2 punktą.
Nes tarkim jeigu išleidžiu į prastovas pagal seną DK, tai galiiu darbuotoją išsikviesti į darbą, o pagal naują jau negaliu....nu žodžiu..makalynė
Niemand rašė:
Lari rašė:
... Nors teisės aktai įsigaliojo nuo 2020-03-19, socialinės apsaugos ir darbo ministras pažadėjo, kad nauja išmokų už prastovas apskaičiavimo ir subsidijų mokėjimo tvarka bus taikoma prastovoms, paskelbtoms nuo 2020-03-16.
Nuo kada taikant įstatymus remiamasi politikų pažadais?..
tai jie dar turi laiko iki 03.31 priimti pataisą, kurią taikysim nuo 03.16 apskaičiuojant DU ir prastovas. Ir čia gal netgi konstitucija nieko nepadarys ar ne? nzn ;)
ir dar kažin ar darbuotojas nelaimėtų bylos jeigu taip būtų, juk pagal seną DK, tai būtų išmokama tik 40 proc. VDU nuo 3čios dinos (išskyrus tą mėnesį, kuri paskelbta prastova), o pagal naują, tai gali būti ir 3 mėn.prastova ir turės mokėti ne mažiau kaip MMA
Tai taip išeina, kad aš 16d.parašau įsakymą, o 19d.vėl jį keičiu ir jau išleidžiu pagal 47 str.1 dalies 2 punktą.
Nes tarkim jeigu išleidžiu į prastovas pagal seną DK, tai galiiu darbuotoją išsikviesti į darbą, o pagal naują jau negaliu....nu žodžiu..makalynė
Tininga
50021
1
2020-03-26 16:40
Tininga
pupyte rašė:
Tai taip išeina, kad aš 16d.parašau įsakymą, o 19d.vėl jį keičiu ir jau išleidžiu pagal 47 str.1 dalies 2 punktą.
Nes tarkim jeigu išleidžiu į prastovas pagal seną DK, tai galiiu darbuotoją išsikviesti į darbą, o pagal naują jau negaliu....nu žodžiu..makalynė
Ką tik klausiausi Sorainen webinaro tomis temomis. Tai taip ir siūloma: išleisti naują įsakymą.
pupyte rašė:
Tai taip išeina, kad aš 16d.parašau įsakymą, o 19d.vėl jį keičiu ir jau išleidžiu pagal 47 str.1 dalies 2 punktą.
Nes tarkim jeigu išleidžiu į prastovas pagal seną DK, tai galiiu darbuotoją išsikviesti į darbą, o pagal naują jau negaliu....nu žodžiu..makalynė
Niemand
4934
2020-03-26 17:20
Niemand
pupyte rašė:
tai jie dar turi laiko iki 03.31 priimti pataisą, kurią taikysim nuo 03.16 apskaičiuojant DU ir prastovas. Ir čia gal netgi konstitucija nieko nepadarys ar ne? nzn ;)
Teoriškai taip, gali, ir, kol Konstitucinis teismas nenukirstų, galiotų. Tik nelabai aišku, kas nutiktų darbdaviams po nukirtimo.
Bet nepanašu kad priimtų. Šiuo metu registruotas tik vienas projektas ( e-seimas.lrs.lt/portal/legalAct/lt/TAP/bd2be93...). Jis nuo esamos redakcijos skiriasi tik nauja pareiga pranešti VDI apie prastovą (dievai žino kodėl ).
pupyte rašė:
ir dar kažin ar darbuotojas nelaimėtų bylos jeigu taip būtų, juk pagal seną DK, tai būtų išmokama tik 40 proc. VDU nuo 3čios dinos (išskyrus tą mėnesį, kuri paskelbta prastova), o pagal naują, tai gali būti ir 3 mėn.prastova ir turės mokėti ne mažiau kaip MMA
Pagal seną - nuo 4 dienos 40 proc. VDU, bet ne mažiau MMA.
pupyte rašė: Tai taip išeina, kad aš 16d.parašau įsakymą, o 19d.vėl jį keičiu ir jau išleidžiu pagal 47 str.1 dalies 2 punktą.
Taip, bet priklausomai nuo pirminio teksto šio pakeitimo darbuotojui greičiausiai siųsti nereikia, nes jis dėl subsidijos, o ne dėl pačio darbuotojo, kuriam niekas principialiai nesikeičia.
pupyte rašė: Nes tarkim jeigu išleidžiu į prastovas pagal seną DK, tai galiiu darbuotoją išsikviesti į darbą, o pagal naują jau negaliu....nu žodžiu..makalynė
Ne pagal seną, nei pagal naują reikalauti atvykti prastovos laiku negalima. Tiek pagal seną, tiek pagal naują galima prastovą nutraukti. Tik pagal naują dingo terminas - prieš kiek darbuotoją informuoti apie nutraukimą, t.y. kada jis privalo atvykti į darbą.
pupyte rašė:
tai jie dar turi laiko iki 03.31 priimti pataisą, kurią taikysim nuo 03.16 apskaičiuojant DU ir prastovas. Ir čia gal netgi konstitucija nieko nepadarys ar ne? nzn ;)
Teoriškai taip, gali, ir, kol Konstitucinis teismas nenukirstų, galiotų. Tik nelabai aišku, kas nutiktų darbdaviams po nukirtimo.
Bet nepanašu kad priimtų. Šiuo metu registruotas tik vienas projektas ( e-seimas.lrs.lt/portal/legalAct/lt/TAP/bd2be93...). Jis nuo esamos redakcijos skiriasi tik nauja pareiga pranešti VDI apie prastovą (dievai žino kodėl
).
pupyte rašė:
ir dar kažin ar darbuotojas nelaimėtų bylos jeigu taip būtų, juk pagal seną DK, tai būtų išmokama tik 40 proc. VDU nuo 3čios dinos (išskyrus tą mėnesį, kuri paskelbta prastova), o pagal naują, tai gali būti ir 3 mėn.prastova ir turės mokėti ne mažiau kaip MMA
Pagal seną - nuo 4 dienos 40 proc. VDU, bet ne mažiau MMA.
pupyte rašė: Tai taip išeina, kad aš 16d.parašau įsakymą, o 19d.vėl jį keičiu ir jau išleidžiu pagal 47 str.1 dalies 2 punktą.
Taip, bet priklausomai nuo pirminio teksto šio pakeitimo darbuotojui greičiausiai siųsti nereikia, nes jis dėl subsidijos, o ne dėl pačio darbuotojo, kuriam niekas principialiai nesikeičia.
pupyte rašė: Nes tarkim jeigu išleidžiu į prastovas pagal seną DK, tai galiiu darbuotoją išsikviesti į darbą, o pagal naują jau negaliu....nu žodžiu..makalynė
Ne pagal seną, nei pagal naują reikalauti atvykti prastovos laiku negalima. Tiek pagal seną, tiek pagal naują galima prastovą nutraukti. Tik pagal naują dingo terminas - prieš kiek darbuotoją informuoti apie nutraukimą, t.y. kada jis privalo atvykti į darbą.
Dorota1
13533
2020-03-27 06:43
Dorota1
Ar teisingai supratau jai paskelbta prastova o darbuotojas paėmęs vaiko slaugai ne darbingumą karantino metu, Sodra nemoka už slauga?
Whagati
484
2020-03-27 09:00
Whagati
Dorota1 rašė:
Ar teisingai supratau jai paskelbta prastova o darbuotojas paėmęs vaiko slaugai ne darbingumą karantino metu, Sodra nemoka už slauga?
nu as apakusi
ryte ir paskaiciau, tai ka dabar daryti su tais darbuotojais?
Dorota1 rašė:
Ar teisingai supratau jai paskelbta prastova o darbuotojas paėmęs vaiko slaugai ne darbingumą karantino metu, Sodra nemoka už slauga?
nu as apakusi
ryte ir paskaiciau, tai ka dabar daryti su tais darbuotojais?
L
2020-03-27 09:01
Lari
Dėl subsidijų į Užimtumo tarnybą įmonės galės kreiptis nuo balandžio 6 dienos
uzt.lt/nauji-sprendimai-kas-gales-pas...
uzt.lt/nauji-sprendimai-kas-gales-pas...
Tininga
50021
2
2020-03-27 09:13
Tininga
Dorota1 rašė:
Ar teisingai supratau jai paskelbta prastova o darbuotojas paėmęs vaiko slaugai ne darbingumą karantino metu, Sodra nemoka už slauga?
Sodros motyvas toks, kad tuo metu darbuotojas gaus prastovos pinigus. Aišku, darbuotojui tai vienu atveju nebus naudinga, (jei alga didesnė negu MMA), gali būti ir naudinga (jei uždirba apie MMA).
Todėl:
1) Kai darbuotojas turi nedarbingumą, įmonėje skelbiant prastovą, būtent to darbuotojo neturėtų būti sąraše. Jam prastova paskelbiama po nedarbingumo pabaigos.
2) Jei būnant prastovoje darbuotojas planuoja pasiimti nedarbingumą (jis turėtų darbdavį informuoti), prastova turėtų būti nutraukiama, po nedarbingumo vėl paskelbiama.
Čia informacija iš vakarykščio Sorainen webinaro.
Dorota1 rašė:
Ar teisingai supratau jai paskelbta prastova o darbuotojas paėmęs vaiko slaugai ne darbingumą karantino metu, Sodra nemoka už slauga?
Todėl:
1) Kai darbuotojas turi nedarbingumą, įmonėje skelbiant prastovą, būtent to darbuotojo neturėtų būti sąraše. Jam prastova paskelbiama po nedarbingumo pabaigos.
2) Jei būnant prastovoje darbuotojas planuoja pasiimti nedarbingumą (jis turėtų darbdavį informuoti), prastova turėtų būti nutraukiama, po nedarbingumo vėl paskelbiama.
Čia informacija iš vakarykščio Sorainen webinaro.
Tininga
50021
2020-03-27 09:14
Tininga
Whagati rašė:
nu as apakusi ryte ir paskaiciau, tai ka dabar daryti su tais darbuotojais?
Nieko. Jis gaus prastovos pinigus. Sodrai bus pateikta jog pinigų neprarado.
Whagati rašė:
nu as apakusi
ryte ir paskaiciau, tai ka dabar daryti su tais darbuotojais?
Whagati
484
2020-03-27 09:21
Whagati
Tininga rašė:
Whagati rašė:
nu as apakusi ryte ir paskaiciau, tai ka dabar daryti su tais darbuotojais?
Nieko. Jis gaus prastovos pinigus. Sodrai bus pateikta jog pinigų neprarado.
bet buvo tokiu, kur iki 20 d buvo epidemineje situacijoje, ir jau uzpildziau, o siandien dienos kaip pildyti kai baigiasi 03.27 diena epidemine situacija?
Ir tabelyje zymeti prastova ne epidemine?
Tininga rašė:
Whagati rašė:
nu as apakusi
ryte ir paskaiciau, tai ka dabar daryti su tais darbuotojais?
bet buvo tokiu, kur iki 20 d buvo epidemineje situacijoje, ir jau uzpildziau, o siandien dienos kaip pildyti kai baigiasi 03.27 diena epidemine situacija?
Ir tabelyje zymeti prastova ne epidemine?
Tininga
50021
2020-03-27 09:23
Tininga
Whagati rašė:
bet buvo tokiu, kur iki 20 d buvo epidemineje situacijoje, ir jau uzpildziau, o siandien dienos kaip pildyti kai baigiasi 03.27 diena epidemine situacija?
Ir tabelyje zymeti prastova ne epidemine?
O negalite kažkaip sutvarkyti, kad tuo metu, kol buvo nedarbingumas, jie nebūtų prastovose?
Whagati rašė:
bet buvo tokiu, kur iki 20 d buvo epidemineje situacijoje, ir jau uzpildziau, o siandien dienos kaip pildyti kai baigiasi 03.27 diena epidemine situacija?
Ir tabelyje zymeti prastova ne epidemine?
Whagati
484
2020-03-27 09:29
Whagati
Tininga rašė:
Whagati rašė:
bet buvo tokiu, kur iki 20 d buvo epidemineje situacijoje, ir jau uzpildziau, o siandien dienos kaip pildyti kai baigiasi 03.27 diena epidemine situacija?
Ir tabelyje zymeti prastova ne epidemine?
O negalite kažkaip sutvarkyti, kad tuo metu, kol buvo nedarbingumas, jie nebūtų prastovose?
tai cia atbuline tvarka tvarkysiu ir tvarkysiu, tik dabar kaip man sodroje susitvarkyti? ta prastova dar niekaip ir nerodoma, nei sodroje ir VDI neaisku dar nei kada, nei kokiu budu teiksim ta informacija
Tininga rašė:
Whagati rašė:
bet buvo tokiu, kur iki 20 d buvo epidemineje situacijoje, ir jau uzpildziau, o siandien dienos kaip pildyti kai baigiasi 03.27 diena epidemine situacija?
Ir tabelyje zymeti prastova ne epidemine?
tai cia atbuline tvarka tvarkysiu ir tvarkysiu, tik dabar kaip man sodroje susitvarkyti? ta prastova dar niekaip ir nerodoma, nei sodroje ir VDI neaisku dar nei kada, nei kokiu budu teiksim ta informacija
Tininga
50021
2020-03-27 09:35
Tininga
Whagati rašė:
tai cia atbuline tvarka tvarkysiu ir tvarkysiu, tik dabar kaip man sodroje susitvarkyti? ta prastova dar niekaip ir nerodoma, nei sodroje ir VDI neaisku dar nei kada, nei kokiu budu teiksim ta informacija
O tai ką tvarkyti? Ką Sodrai pateikėte?
Whagati rašė:
tai cia atbuline tvarka tvarkysiu ir tvarkysiu, tik dabar kaip man sodroje susitvarkyti? ta prastova dar niekaip ir nerodoma, nei sodroje ir VDI neaisku dar nei kada, nei kokiu budu teiksim ta informacija
Whagati
484
2020-03-27 09:38
Whagati
Tininga rašė:
Whagati rašė:
tai cia atbuline tvarka tvarkysiu ir tvarkysiu, tik dabar kaip man sodroje susitvarkyti? ta prastova dar niekaip ir nerodoma, nei sodroje ir VDI neaisku dar nei kada, nei kokiu budu teiksim ta informacija
O tai ką tvarkyti? Ką Sodrai pateikėte?
įmonės veikla - restoranas, nuo 03.16 karantinas, Keli darbuotojai išėjo į epideminę situaciją 03.16 - 03.20, pateikiau sodrai, dar kiti 03.16-03.27, siandien reikia pateikti, tai irgi pateikti kaip pateikiau iki siol? tik tabelyje zymeti pas save PRASTOVA?
Tininga rašė:
Whagati rašė:
tai cia atbuline tvarka tvarkysiu ir tvarkysiu, tik dabar kaip man sodroje susitvarkyti? ta prastova dar niekaip ir nerodoma, nei sodroje ir VDI neaisku dar nei kada, nei kokiu budu teiksim ta informacija
įmonės veikla - restoranas, nuo 03.16 karantinas, Keli darbuotojai išėjo į epideminę situaciją 03.16 - 03.20, pateikiau sodrai, dar kiti 03.16-03.27, siandien reikia pateikti, tai irgi pateikti kaip pateikiau iki siol? tik tabelyje zymeti pas save PRASTOVA?
Whagati
484
2020-03-27 09:39
Whagati
Dar keli darbuotojai yra ligoje, tai kaip suprantu sirgti prastovos metu gali, tabelyje zymiu L ir is sodros pinigus gaus?
Tininga
50021
1
2020-03-27 09:54
Tininga
Whagati rašė:
Dar keli darbuotojai yra ligoje, tai kaip suprantu sirgti prastovos metu gali, tabelyje zymiu L ir is sodros pinigus gaus?
Jei bus teikiamas prašymas subsidijai, tai tikrai taip negalės būti, kad gaus ir ligos išmoką, ir prastovos pinigus. Jūs turite pasidomėti tuo. Manau, kol serga, neturi būti prastovoje.
Whagati rašė:
Dar keli darbuotojai yra ligoje, tai kaip suprantu sirgti prastovos metu gali, tabelyje zymiu L ir is sodros pinigus gaus?
Whagati
484
2020-03-27 10:05
Whagati
Tininga rašė:
Whagati rašė:
Dar keli darbuotojai yra ligoje, tai kaip suprantu sirgti prastovos metu gali, tabelyje zymiu L ir is sodros pinigus gaus?
Jei bus teikiamas prašymas subsidijai, tai tikrai taip negalės būti, kad gaus ir ligos išmoką, ir prastovos pinigus. Jūs turite pasidomėti tuo. Manau, kol serga, neturi būti prastovoje.
tai taip, faktas, prastova jiems prasides po ligos
ačiū jums
Tininga rašė:
Whagati rašė:
Dar keli darbuotojai yra ligoje, tai kaip suprantu sirgti prastovos metu gali, tabelyje zymiu L ir is sodros pinigus gaus?
tai taip, faktas, prastova jiems prasides po ligos
ačiū jums
G
2020-03-27 10:13
gintareb
Sveiki, turiu porą klausimų:
Pirmas: ar galima tęstis nedarbingumą tėčiui dėl epideminės situacijos, jeigu mamai prastova?
Antras: kaip su prastovom, kai atlyginimai minimumas, ar tai darbuotojui naudinga, nes visiškos prastovos nėra, tik dalinė (pusė darbo dienos), o įmonė ar gautų iš užimtumo tarnybos kompensaciją. Ir kaip tokiu atveju skaičiuotųsi DU ir prastova kaip apsiskaičiuotų? Ar galėtų būti taip: 610/167*119=434,67 (DU)
607/167*48=174,47(uz prastova), viso: 609,14, o bazinis atlyginimas pas mus 610eur per men.
Pirmas: ar galima tęstis nedarbingumą tėčiui dėl epideminės situacijos, jeigu mamai prastova?
Antras: kaip su prastovom, kai atlyginimai minimumas, ar tai darbuotojui naudinga, nes visiškos prastovos nėra, tik dalinė (pusė darbo dienos), o įmonė ar gautų iš užimtumo tarnybos kompensaciją. Ir kaip tokiu atveju skaičiuotųsi DU ir prastova kaip apsiskaičiuotų? Ar galėtų būti taip: 610/167*119=434,67 (DU)
607/167*48=174,47(uz prastova), viso: 609,14, o bazinis atlyginimas pas mus 610eur per men.
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui