prastovu iforminimas ir apmokejimas
Tininga
50023
2020-03-30 13:51
Tininga
Djwute rašė:
ohoj...
kaip žiniaraštyje žymite "Epidemine situacija"?
Savo patvirtintu žymėjimu. 
Djwute rašė:
ohoj...
kaip žiniaraštyje žymite "Epidemine situacija"?
Whagati
510
2020-03-31 15:07
Whagati
Už darbuotojus, kurie dirba antraeilėse pareigose (0,25 etato), kaip suprantu įmonė negaus iš užimtumo tarnybos subsidijų, nes už juos gaus kita įmonė, kuri irgi tvarkysis subsidijas ir darbuotojai dirba pas juos pirmaeilėse pareigose?
M
2020-03-31 16:01
martynas05
Sveiki,
Parašau konsultacijos, nes jau ir pas mus neša į prastovas
Patarkite prašau. Gydymo įstaiga, kurioje darbuotoja dirba viename skyriuje 0,5, kitame 0,75. Būtent tą kitą skyrių, kur dirba 0,75 uždaro, nes dėl karantino negalima teikti paslaugų, kitur už 0,5 dirbs. Kaip man šioje vietoje tvarkyti tą darbuotoją? Galiu ją leisti dalinės prastovos, sumažinant konkrečiai darbo valandų 5,7 per dieną skaičiumi?
Parašau konsultacijos, nes jau ir pas mus neša į prastovas
Patarkite prašau. Gydymo įstaiga, kurioje darbuotoja dirba viename skyriuje 0,5, kitame 0,75. Būtent tą kitą skyrių, kur dirba 0,75 uždaro, nes dėl karantino negalima teikti paslaugų, kitur už 0,5 dirbs. Kaip man šioje vietoje tvarkyti tą darbuotoją? Galiu ją leisti dalinės prastovos, sumažinant konkrečiai darbo valandų 5,7 per dieną skaičiumi?
linuteku
230
2020-03-31 21:30
linuteku
Labas vakaras, kaip darbuotojams biudžetinėje už prastovą bus mokama? Ačiū
2) prastovos laikotarpiu darbdavys darbuotojui moka ne mažesnį kaip Lietuvos Respublikos Vyriausybės patvirtintos minimaliosios mėnesinės algos darbo užmokestį, kai jo darbo sutartyje sulygta visa darbo laiko norma. Darbdaviui, išskyrus valstybės ir savivaldybės institucijas ar įstaigas, profesines sąjungas, religines bendruomenes (bendrijas) ar asociacijas, patirtų darbo užmokesčio už prastovą išlaidų dalis kompensuojama Lietuvos Respublikos užimtumo įstatyme nustatytu dydžiu ir nustatyta tvarka;
2) prastovos laikotarpiu darbdavys darbuotojui moka ne mažesnį kaip Lietuvos Respublikos Vyriausybės patvirtintos minimaliosios mėnesinės algos darbo užmokestį, kai jo darbo sutartyje sulygta visa darbo laiko norma. Darbdaviui, išskyrus valstybės ir savivaldybės institucijas ar įstaigas, profesines sąjungas, religines bendruomenes (bendrijas) ar asociacijas, patirtų darbo užmokesčio už prastovą išlaidų dalis kompensuojama Lietuvos Respublikos užimtumo įstatyme nustatytu dydžiu ir nustatyta tvarka;
Niemand
4934
2020-03-31 22:18
Niemand
linuteku rašė:
Labas vakaras, kaip darbuotojams biudžetinėje už prastovą bus mokama? Ačiū
2) prastovos laikotarpiu darbdavys darbuotojui moka ne mažesnį kaip Lietuvos Respublikos Vyriausybės patvirtintos minimaliosios mėnesinės algos darbo užmokestį, kai jo darbo sutartyje sulygta visa darbo laiko norma. Darbdaviui, išskyrus valstybės ir savivaldybės institucijas ar įstaigas, profesines sąjungas, religines bendruomenes (bendrijas) ar asociacijas, patirtų darbo užmokesčio už prastovą išlaidų dalis kompensuojama Lietuvos Respublikos užimtumo įstatyme nustatytu dydžiu ir nustatyta tvarka;
Iš asignavimu DU, kurie skirtingai nuo verslo pajamu niekur nedingsta. Nėra prasmės stumdyti pinigus tarp kišeniu.
linuteku rašė:
Labas vakaras, kaip darbuotojams biudžetinėje už prastovą bus mokama? Ačiū
2) prastovos laikotarpiu darbdavys darbuotojui moka ne mažesnį kaip Lietuvos Respublikos Vyriausybės patvirtintos minimaliosios mėnesinės algos darbo užmokestį, kai jo darbo sutartyje sulygta visa darbo laiko norma. Darbdaviui, išskyrus valstybės ir savivaldybės institucijas ar įstaigas, profesines sąjungas, religines bendruomenes (bendrijas) ar asociacijas, patirtų darbo užmokesčio už prastovą išlaidų dalis kompensuojama Lietuvos Respublikos užimtumo įstatyme nustatytu dydžiu ir nustatyta tvarka;
Iš asignavimu DU, kurie skirtingai nuo verslo pajamu niekur nedingsta. Nėra prasmės stumdyti pinigus tarp kišeniu.
M
2020-04-01 09:28
martynas05
martynas05 rašė:
Sveiki,
Parašau konsultacijos, nes jau ir pas mus neša į prastovas
Patarkite prašau. Gydymo įstaiga, kurioje darbuotoja dirba viename skyriuje 0,5, kitame 0,75. Būtent tą kitą skyrių, kur dirba 0,75 uždaro, nes dėl karantino negalima teikti paslaugų, kitur už 0,5 dirbs. Kaip man šioje vietoje tvarkyti tą darbuotoją? Galiu ją leisti dalinės prastovos, sumažinant konkrečiai darbo valandų 5,7 per dieną skaičiumi?
padėkit žmonės gerieji
martynas05 rašė:
Sveiki,
Parašau konsultacijos, nes jau ir pas mus neša į prastovas
Patarkite prašau. Gydymo įstaiga, kurioje darbuotoja dirba viename skyriuje 0,5, kitame 0,75. Būtent tą kitą skyrių, kur dirba 0,75 uždaro, nes dėl karantino negalima teikti paslaugų, kitur už 0,5 dirbs. Kaip man šioje vietoje tvarkyti tą darbuotoją? Galiu ją leisti dalinės prastovos, sumažinant konkrečiai darbo valandų 5,7 per dieną skaičiumi?
padėkit žmonės gerieji
Dorota1
13533
1
2020-04-01 11:22
Dorota1
paaiškinkit, jai darbuotojas dirbo 3 val per diena , jo alga valandinė 3,72, ar skaičiuojant prastova, skaičiuoju 40proc nuo 3,72 er prastova yra 40 poc VDU bet NEGALI BUTI MAŽESNE UŽ valndini darbo užmokesti?
Niemand
4934
2020-04-01 11:53
Niemand
martynas05 rašė:
martynas05 rašė:
Sveiki,
Parašau konsultacijos, nes jau ir pas mus neša į prastovas
Patarkite prašau. Gydymo įstaiga, kurioje darbuotoja dirba viename skyriuje 0,5, kitame 0,75. Būtent tą kitą skyrių, kur dirba 0,75 uždaro, nes dėl karantino negalima teikti paslaugų, kitur už 0,5 dirbs. Kaip man šioje vietoje tvarkyti tą darbuotoją? Galiu ją leisti dalinės prastovos, sumažinant konkrečiai darbo valandų 5,7 per dieną skaičiumi?
padėkit žmonės gerieji
Viskas taip, tik niekas nepasakys, kaip užimtumo tarnyba sureaguos į 1,25 etato.
Beje, apsimoka mokėti daugiau nei minimumą gaunantiems iki kažkur 1.200, nes 90 proc. su 900 eur maximumu yra daugiau nei 60 proc. su 600 eur maximumu.
martynas05 rašė:
martynas05 rašė:
Sveiki,
Parašau konsultacijos, nes jau ir pas mus neša į prastovas
Patarkite prašau. Gydymo įstaiga, kurioje darbuotoja dirba viename skyriuje 0,5, kitame 0,75. Būtent tą kitą skyrių, kur dirba 0,75 uždaro, nes dėl karantino negalima teikti paslaugų, kitur už 0,5 dirbs. Kaip man šioje vietoje tvarkyti tą darbuotoją? Galiu ją leisti dalinės prastovos, sumažinant konkrečiai darbo valandų 5,7 per dieną skaičiumi?
padėkit žmonės gerieji
Viskas taip, tik niekas nepasakys, kaip užimtumo tarnyba sureaguos į 1,25 etato.
Beje, apsimoka mokėti daugiau nei minimumą gaunantiems iki kažkur 1.200, nes 90 proc. su 900 eur maximumu yra daugiau nei 60 proc. su 600 eur maximumu.
Niemand
4934
1
2020-04-01 11:54
Niemand
Whagati rašė:
Kaip suprantu direktorius negali būti prastovoje?
Niekas nedraudžia, bent jau dalinės.
Whagati rašė:
Kaip suprantu direktorius negali būti prastovoje?
Niekas nedraudžia, bent jau dalinės.
Niemand
4934
2
2020-04-01 11:57
Niemand
Dorota1 rašė:
paaiškinkit, jai darbuotojas dirbo 3 val per diena , jo alga valandinė 3,72, ar skaičiuojant prastova, skaičiuoju 40proc nuo 3,72 er prastova yra 40 poc VDU bet NEGALI BUTI MAŽESNE UŽ valndini darbo užmokesti?
Prastovos valandinis įkainis (apskaičiuotas) negali būti mažesnis nei MMA padalintas iš to mėnesio darbo valandu skaičiaus "etatui".
Dorota1 rašė:
paaiškinkit, jai darbuotojas dirbo 3 val per diena , jo alga valandinė 3,72, ar skaičiuojant prastova, skaičiuoju 40proc nuo 3,72 er prastova yra 40 poc VDU bet NEGALI BUTI MAŽESNE UŽ valndini darbo užmokesti?
Prastovos valandinis įkainis (apskaičiuotas) negali būti mažesnis nei MMA padalintas iš to mėnesio darbo valandu skaičiaus "etatui".
Gita1
8603
1
2020-04-01 12:10
Gita1
Bet jeigu darbuotojui mokamas valandinis atlygis, pvz dirba 1 d.d. per mėn. - 3 val. Ir jo įkainis 15 eur/val, tai galiu jam už prastovą sumokėti 3,72*3=11,16 eur.?
Tabeliss
1522
2020-04-01 12:19
Tabeliss
Gal žinot, Subsidijas mokės nuo 607€ (ant popieriaus) ar nuo 437€ (į rankas)?
V
1
2020-04-01 12:24
vyrbuhaltere
Sveiki, ar kas nors jau žinote kokia tvarka ir kada pranešti apie prastovas Užimtumo tarnybai ir VDI?
Whagati
510
2020-04-01 12:30
Whagati
Niemand rašė:
Whagati rašė:
Kaip suprantu direktorius negali būti prastovoje?
Niekas nedraudžia, bent jau dalinės.
o ta dalinė jei dirba 4 val per dieną, bus 2 val per dieną? o kaip skaičiuojama dalinė?
Niemand rašė:
Whagati rašė:
Kaip suprantu direktorius negali būti prastovoje?
Niekas nedraudžia, bent jau dalinės.
o ta dalinė jei dirba 4 val per dieną, bus 2 val per dieną? o kaip skaičiuojama dalinė?
ritukse
1399
2020-04-01 12:52
ritukse
Aš tai skaičiuoju , pagal valandas kiek val dirba iš to kiek turėjo dirbti pvz per mėn turėjo dirbti 167 val DU 1000 o dirbo 86 tai už darbą 514,97 likusias val prastovoje o prastova pas mums ma 607 eur tai proporcingai 294,41 viso du 809,38 eur
Whagati
510
2020-04-01 13:05
Whagati
AČIŪ
Turiu įmonę, kuri išėjo į prastovas nuo kovo 14 d., tai bet birža subsidijuos tik nuo 03.16? bet aš vis tiek skaičiuoju prastovas nuo 14 d.
Turiu įmonę, kuri išėjo į prastovas nuo kovo 14 d., tai bet birža subsidijuos tik nuo 03.16? bet aš vis tiek skaičiuoju prastovas nuo 14 d.
Niemand
4934
2020-04-01 13:22
Niemand
vyrbuhaltere rašė:
Sveiki, ar kas nors jau žinote kokia tvarka ir kada pranešti apie prastovas Užimtumo tarnybai ir VDI?
Tvarkos Lietuvoje nėra, nuo žodžio visai
vyrbuhaltere rašė:
Sveiki, ar kas nors jau žinote kokia tvarka ir kada pranešti apie prastovas Užimtumo tarnybai ir VDI?
Tvarkos Lietuvoje nėra, nuo žodžio visai
L
2020-04-01 13:23
Lari
vyrbuhaltere rašė: Sveiki, ar kas nors jau žinote kokia tvarka ir kada pranešti apie prastovas Užimtumo tarnybai ir VDI?
Darbo kodekso 47 straipsnio pakeitimo įstatymas įsigalios, kai jį pasirašys šalies vadovas Gitanas Nausėda.
e-seimas.lrs.lt/portal/legalAct/lt/TAP/d21fe7c...
vyrbuhaltere rašė: Sveiki, ar kas nors jau žinote kokia tvarka ir kada pranešti apie prastovas Užimtumo tarnybai ir VDI?
Darbo kodekso 47 straipsnio pakeitimo įstatymas įsigalios, kai jį pasirašys šalies vadovas Gitanas Nausėda.
e-seimas.lrs.lt/portal/legalAct/lt/TAP/d21fe7c...
Tax.lt © 2002 - 2026, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui