Inga5
215
#1422789 2020-04-08 18:06 Inga5
Ar kas pildė pranešimą į VDI? Keista, kad neduoda prisegti įsakymų.
Nuo šiandien darbdaviai turi per tris darbo dienas pranešti VDI apie darbuotojams paskelbtas prastovas, jei prastovas paskelbė iki Darbo kodekso pakeitimo, kuris numato tokią pareigą, kai šalyje paskelbta ekstremalioji situacija ir karantinas, ir kuris įsigalioja nuo šios dienos.

Pranešimo dėl paskelbtos prastovos forma: tiny.lt/46vcdmp.

Daugiau informacijos dėl pranešimų apie paskelbtas prastovas teikimo VDI tvarkos: tiny.lt/ekx8gcd.

Jeigu per dieną nieko neišmokai, vadinasi visą dieną ėjai atgal...

berksas
12
#1422790 2020-04-08 19:39 berksas
Sveiki.Pasimeciau. Darbuotojas dirba ne pilna darbo diena ir atlygis atitinkamai puse minimalaus. pildant paraiska subsidijai del prastovos rasyti ta suma kuri pagal d.s, t,y puse MMA ar pilna MMA -607. Dekui

Inga5
215
#1422792 2020-04-08 21:51 Inga5

berksas rašė:


Sveiki.Pasimeciau. Darbuotojas dirba ne pilna darbo diena ir atlygis atitinkamai puse minimalaus. pildant paraiska subsidijai del prastovos rasyti ta suma kuri pagal d.s, t,y puse MMA ar pilna MMA -607. Dekui


Pusė, bendra suma negali būti mažesnė nei pusė MMA, arba už val.negali būti mažiau nei 3,72eur.
Prikabinau pavyzdį
Prisegti failai
Pavyzdyd_prasymas_prastovu_subsidijom_gauti.doc 44 KB


Jeigu per dieną nieko neišmokai, vadinasi visą dieną ėjai atgal...

berksas
12
#1422793 2020-04-08 22:03 berksas
[quote=Inga5]

berksas rašė:


Sveiki.Pasimeciau. Darbuotojas dirba ne pilna darbo diena ir atlygis atitinkamai puse minimalaus. pildant paraiska subsidijai del prastovos rasyti ta suma kuri pagal d.s, t,y puse MMA ar pilna MMA -607. Dekui


Pusė, bendra suma negali būti mažesnė nei pusė MMA, arba už val.negali būti mažiau nei 3,72eur.
Prikabinau pavyzdį

kaip dėkui

berksas
12
#1422794 2020-04-08 22:05 berksas
kaip dėkui

Marijaja
5
#1422796 2020-04-08 23:29 Marijaja

prašyme išmokėti subsidiją darbo užmokesčiui už darbuotojus.....

grafoje Darbuotojo darbo užmokestis, nurodytas darbo sutartyje iki LRV paskelbiant ekstremalią situaciją ir karantiną už mėn. (Eur), ką reikią įrašyti jei darbo sutartyje nurodytas val. atlygis 3.83 EUR, tačiau apmokamą už faktiškai dirbtą laiką, naktines val.,šventines dienas, už viršvalandžius,už neįvykdytą darbo laiko normą , DU kiekvieną mėn. kintantis priklausomai nuo faktiškai dirbto laiko, gal yra kur informacijos, kaip tą lentelė užlildyti
Prisegti failai
8-2-priedas_Prašymas.xlsx 16 KB

amliv13
105
#1422797 2020-04-08 23:58 amliv13

Marijaja rašė:



prašyme išmokėti subsidiją darbo užmokesčiui už darbuotojus.....

grafoje Darbuotojo darbo užmokestis, nurodytas darbo sutartyje iki LRV paskelbiant ekstremalią situaciją ir karantiną už mėn. (Eur), ką reikią įrašyti jei darbo sutartyje nurodytas val. atlygis 3.83 EUR, tačiau apmokamą už faktiškai dirbtą laiką, naktines val.,šventines dienas, už viršvalandžius,už neįvykdytą darbo laiko normą , DU kiekvieną mėn. kintantis priklausomai nuo faktiškai dirbto laiko, gal yra kur informacijos, kaip tą lentelė užlildyti


Prisegti failai
PRAÅ€YMO_pildymo_instrukcija.xlsx.pdf 630 KB

Inga5
215
#1422798 2020-04-09 00:26 Inga5

Marijaja rašė:



prašyme išmokėti subsidiją darbo užmokesčiui už darbuotojus.....

grafoje Darbuotojo darbo užmokestis, nurodytas darbo sutartyje iki LRV paskelbiant ekstremalią situaciją ir karantiną už mėn. (Eur), ką reikią įrašyti jei darbo sutartyje nurodytas val. atlygis 3.83 EUR, tačiau apmokamą už faktiškai dirbtą laiką, naktines val.,šventines dienas, už viršvalandžius,už neįvykdytą darbo laiko normą , DU kiekvieną mėn. kintantis priklausomai nuo faktiškai dirbto laiko, gal yra kur informacijos, kaip tą lentelė užlildyti


Prieš prasidedant kiekvienam mėnesiui pasidarote darbo grafiką - preliminarų darbo apskaitos žiniaraštį, kuriame ir matosi planuojamos darbo val., taip ir skaičiuojate.

Jeigu per dieną nieko neišmokai, vadinasi visą dieną ėjai atgal...

Savana
1114
#1422799 2020-04-09 09:44 Savana

Whagati rašė:



Savana rašė:


Dar padėkit apsispręsti dėl dalinės prastovos.
Antraeilės:
Direktorius 5 val./d.d. --> palikti 2 val./d.d
Buhalteris 2 val./d.d. --> palikti 1 val./d.d.
Čia jau skaitysis, kad prastova ar reikia dar mažinti?:)


kaip aš suprantu, direktorius gali dirbti 3 val per dieną, o 2 val. prastova. O buhalteriui jau niekaip neišeina dalinė prastova


Bet gi veikla nevykdoma, buhalteriui darbo sumažėjo. Niekas neskelbiat buhalteriams dalinę prastovą?

Nepergyvenk, kad šiandien bus pasaulio pabaiga – Australijoje jau rytdiena.

Alvydaa
71
#1422800 2020-04-09 09:47 Alvydaa
Prašau neduokit labai skaudžiai per galvą.
Suruošiau visus dokumentus UT. Nuskenavau į PDF. Ir ką. ar galiu siusti tiesiogiai į jų elektoninį paštą. Jei ne. paaiškinkit kitus žingsnius. Ačiū

wolf
11262
#1422801 2020-04-09 09:54 wolf

Alvydaa rašė:


Prašau neduokit labai skaudžiai per galvą.
Suruošiau visus dokumentus UT. Nuskenavau į PDF. Ir ką. ar galiu siusti tiesiogiai į jų elektoninį paštą. Jei ne. paaiškinkit kitus žingsnius. Ačiū


Visi būdai aprašyti:
uzt.lt/subsidijos-darbdaviams-prastovu-laikotarpiu-2/


DK: Darbdavys privalo imtis priemonių padėti darbuotojui vykdyti jo šeiminius įsipareigojimus


akiniuota
940
#1422802 2020-04-09 09:55 akiniuota
Aš turiu tokį klausimą- yra DU ir plius žmogus gauna 5 procentų priedą už rezultatus tam tikros veiklos. Ar tie 5 procentai kažkaip prisideda prie prastovos apskaičiavimo? Nes priedas mokamas už praeitą mėnesį. Na tarkim už vasarį priskaitomas kovą ir išmokamas per kovą. Ar prastova tik nustatytas darbo sutartyje DU? Ačiū.

Eurika71
59
#1422803 2020-04-09 10:00 Eurika71
Kaip pildot F stulpelį ( Darbuotojui priskaičiuotas darbo užmokestis,Eur) prašyme UT? Mokam kompensuojamąją išmoką už darbą lauko sąlygomis ir yra pajamos natūra. Kaip supranti nereikėtų į šį stulpelį traukti tų sumų. vakar skambinau į vietinę UT, nežino, nes ne buhalteriai . Pateiksime DU priskaičiavimo žiniaraštį, tikrins, klausimas ar supras. Bet jei kas negerai bus - atmes. ir subsidijos nebus? Gal kas jau šituo domėjotės daugiau?

Niemand
4910
#1422807 2020-04-09 10:20 Niemand

Eurika71 rašė:


Kaip pildot F stulpelį ( Darbuotojui priskaičiuotas darbo užmokestis,Eur) prašyme UT? Mokam kompensuojamąją išmoką už darbą lauko sąlygomis ir yra pajamos natūra. Kaip supranti nereikėtų į šį stulpelį traukti tų sumų. vakar skambinau į vietinę UT, nežino, nes ne buhalteriai . Pateiksime DU priskaičiavimo žiniaraštį, tikrins, klausimas ar supras. Bet jei kas negerai bus - atmes. ir subsidijos nebus? Gal kas jau šituo domėjotės daugiau?




Nėra atsakymo. Pas juos ir už prastovą darbo užmokestis, nors pagal kodeksą ne. Atmesti neatmes, tik dydį gali perskaičiuoti pgl savo sampratą.

Niemand
4910
#1422810 2020-04-09 10:26 Niemand

akiniuota rašė:


Aš turiu tokį klausimą- yra DU ir plius žmogus gauna 5 procentų priedą už rezultatus tam tikros veiklos. Ar tie 5 procentai kažkaip prisideda prie prastovos apskaičiavimo? Nes priedas mokamas už praeitą mėnesį. Na tarkim už vasarį priskaitomas kovą ir išmokamas per kovą. Ar prastova tik nustatytas darbo sutartyje DU? Ačiū.



Už prastovą mokamas bet koks įmonės nustatytas užmokestis, bet prastovos valandinis įkainis negali būti mažesnis nei mma padalinta iš atitinkamo kalendorinio mėnesio "standartinio" darbo valandu skaičiaus. (nuo kovo 19)
Subsidijos skaičiavimo tikslais darbo užmokesčio bazė, nuo kurios skaičiuojama, negali būti didesnė už darbo sutartyje (tik) numatytą DU, t.y. jei bazė bus didesnė, skaičiuos nuo skaičiaus sutartyje.

wolf
11262
#1422812 2020-04-09 10:52 wolf

Niemand rašė:



Eurika71 rašė:


Kaip pildot F stulpelį ( Darbuotojui priskaičiuotas darbo užmokestis,Eur) prašyme UT? Mokam kompensuojamąją išmoką už darbą lauko sąlygomis ir yra pajamos natūra. Kaip supranti nereikėtų į šį stulpelį traukti tų sumų. vakar skambinau į vietinę UT, nežino, nes ne buhalteriai . Pateiksime DU priskaičiavimo žiniaraštį, tikrins, klausimas ar supras. Bet jei kas negerai bus - atmes. ir subsidijos nebus? Gal kas jau šituo domėjotės daugiau?




Nėra atsakymo. Pas juos ir už prastovą darbo užmokestis, nors pagal kodeksą ne. Atmesti neatmes, tik dydį gali perskaičiuoti pgl savo sampratą.



Mano objektyvi nuomone - nei pajamų natūra, nei už darbą laiko sąlygomis nerodyti. Norite pasakyti kad DU žiniaraštyje pas jūs yra abi šios sumos ?
Kompensacija yra skaičiuojama už prastovos laikotarpį - reikia manau įsivertinti ar pajamos natūra išlieka per prastovos laikotarpį ar ne, antras dalykas ar tai menamos pajamos natūra (pvz. auto naudojimas - pagal koef. 0,75 ) ar faktinės (pvz. dovana). Manau daugelyje atveju ir pajamų natūra prastovos laikotarpių gali nelikti.

Vertinant ir DK kilnojamojo pobūdžio ir darbo lauko sąlygomis papildomos išmokos yra kompensacija, ne darbo užmokesčio dalis - todėl manau kad jų nereikia. Be to logiškai mąstant jei yra prastova - tokių kompensacijų neturi būti.

DK: Darbdavys privalo imtis priemonių padėti darbuotojui vykdyti jo šeiminius įsipareigojimus


wolf
11262
#1422814 2020-04-09 11:05 wolf redaguota: 2020-04-09 11-08

Lari rašė:


Apie prastovas dėl ekstremalios situacijos ir karantino, kurios buvo paskelbtos iki šio įstatymo įsigaliojimo, Valstybinę darbo inspekciją informuoja ne vėliau kaip per tris darbo dienas.

Šis įstatymas įsigaliojo 2020-04-08. Pranešimus apie prastovas, paskelbtas iki šios datos, t. y. iki 2020-04-07 imtinai, VDI reikia pateikti iki 2020-04-14 dienos pabaigos.

Apie prastovas, kurias darbdavys paskelbė 2020-04-08, pranešti reikia ne vėliau kaip 2020-04-09.



Aišku per daug manau niekas nieko nespaus dabar ir nebaus ir žiūrės pro prištus, bet 47 str. pakeitimo įstatyme nurodyta "ne vėliau kaip per tris darbo dienas nuo šio įstatymo įsigaliojimo" ar tikrai yra pagrįsta taip skaičiuoti terminus ir balandžio 8 dienos neįskaičiuot į šį terminą ?

Iš vadovaujantis elementariais lingvistiniais principais "nuo" skaičiuoju imtinai.
Pats tokių formuluočių vengiu (visada naudoju "imtinai", "po" ir pan. - kad nebūtų jokių abejonių)

DK: Darbdavys privalo imtis priemonių padėti darbuotojui vykdyti jo šeiminius įsipareigojimus


Niemand
4910
#1422815 2020-04-09 11:07 Niemand

wolf rašė:

Mano objektyvi nuomone - nei pajamų natūra, nei už darbą laiko sąlygomis nerodyti. Norite pasakyti kad DU žiniaraštyje pas jūs yra abi šios sumos ?



Gal subjektyvi vis dėlto? smile


wolf rašė:

Kompensacija yra skaičiuojama už prastovos laikotarpį - reikia manau įsivertinti ar pajamos natūra išlieka per prastovos laikotarpį ar ne, antras dalykas ar tai menamos pajamos natūra (pvz. auto naudojimas - pagal koef. 0,75 ) ar faktinės (pvz. dovana). Manau daugelyje atveju ir pajamų natūra prastovos laikotarpių gali nelikti.



Jei neliks, tai ir problemos nebus, bet dėl pajamų natūra tikriausiai liks, pvz., auto naudojimas.


wolf rašė:

Vertinant ir DK kilnojamojo pobūdžio ir darbo lauko sąlygomis papildomos išmokos yra kompensacija, ne darbo užmokesčio dalis - todėl manau kad jų nereikia. Be to logiškai mąstant jei yra prastova - tokių kompensacijų neturi būti.



Kompensacijos gali būti už kovą ir vėliau, jei dalinė prastova.
Vertinant apmokėjimą už prastovą, tai irgi kompensacija, o ne darbo užmokesčio dalis, Bet UT koncepcija kitokia. Kaip į ją įsipiešia natūra ir kilnojama kompensacija, dievai žino smile
Instinktyviai irgi būčiau linkęs netraukti, bet pagrįsti negaliu. smile

Gusta
41
#1422816 2020-04-09 11:09 Gusta

Marijaja rašė:



prašyme išmokėti subsidiją darbo užmokesčiui už darbuotojus.....

grafoje Darbuotojo darbo užmokestis, nurodytas darbo sutartyje iki LRV paskelbiant ekstremalią situaciją ir karantiną už mėn. (Eur), ką reikią įrašyti jei darbo sutartyje nurodytas val. atlygis 3.83 EUR, tačiau apmokamą už faktiškai dirbtą laiką, naktines val.,šventines dienas, už viršvalandžius,už neįvykdytą darbo laiko normą , DU kiekvieną mėn. kintantis priklausomai nuo faktiškai dirbto laiko, gal yra kur informacijos, kaip tą lentelė užlildyti



Iš anksto sudarytame grafike matau kaip žmogus dirbs pvz. 11 val per parą ir matau kad i tas valandas ieis naktinių. Tai kaip skaiciuoju D stulpeli tai grafiko valandas dauginu is valandinio ir pridedu už naktines(jau dirbtas ir numatomas dirbti)????

Niemand
4910
#1422817 2020-04-09 11:09 Niemand

wolf rašė:

ar tikrai yra pagrįsta taip skaičiuoti terminus ir balandžio 8 dienos neįskaičiuot į šį terminą ?

Iš vadovaujantis elementariais lingvistiniais principais "nuo" skaičiuoju imtinai.



Terminai teisėje skaičiuojami ne lingvistiškai, o pagal nustatytas taisykles. Termino skaičiavimas visada prasideda sekančią dieną (ar bent jau nesu matęs išimties iš šios taisyklės).


Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2021 m. I ketv. 0.03 proc
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2021 m. I ketv. 0.01 proc
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2021-01-01
198.29 EUR
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2021-01-01
3.93 EUR ir 642 EUR