prastovu iforminimas ir apmokejimas

Sveiki, siusime Užimtumo tarnybai dokumentus dėl prastovos už 04 mėn. algas jau esame sumokėję darbuotojams už 04 mėn, tai ar galima prie visų dokumentų ir išmokėjimo už 04 mėn pridėti? nes kovo mėn prastovų neskelbėm tai už kovą išmokėjimo dokumentų ir nedėsim..

Aš manau , jeigu dalinė prastova ir diena trumpinama 4 val. , tai tas pats galioja ir prieššventinei dienai . Atimame 4 val. likusį laiką dirbame .

Aš manau , galima . Nėra draudimo siųsti anksčiau termino , svarbu " ne vėliau "...

Ačiū labai

Mes dirbom 3h/d, t.y. trumpinome 5 h, tai pildau darbo laiką 167h/mėn, 105h prastova. Ar taip?

Darbuotojo nustatytas darbo laikas: pirmadienį-penktadienį - 7 val., šeštadienį -5 val. Ar bus dalinė prastova - jei dirbs: pirmadienį-penktadienį - 4 val., šeštadienį -3 val.? Nes labai jau įdomiai DK parašyta: 3 ir daugiau valandų per dieną. Kaip dėl šeštadienio?

Prieššventinę dieną darbo diena yra 7 val. Tai sudėjus Jūsų darbo dieną su Jūsų prastova tą dieną, turi gautis viso 7 val. Mano manymu, trumpinti turite tą laiką, kuris yra valandoje 16-17 val. Kas tuo metu buvo pas Jus - darbo valanda ar prastova ? Kas buvo, tą ir trumpinate.

Aš abejoju , kad galima rinktis... Kaip tuomet būtų , jeigu d.d. trumpinama 3 d.val. ir mes pasirinktume trumpinti prastovą ...Tuomet sutrumpinus prastovos valandas , prastova prieššventinę dieną būtų 2 val . O turi būti ne mažiau 3 val.

Aš kalbu ne apie pasirinkimą, ką trumpinti, o faktą, kaip yra ištikro.
Darbo diena trumpinasi ne nuo ryto ar vidurio dienos, o dirbama trumpiau viena valanda, t.y., jei dirbame iki 17 val. įprastai, tai prieššventinę dieną dirbame iki 16 val., tai tą ir aiškinu, kad trumpinti turite tai, kas pas Jus tuo metu buvo, t.y. prastova ar dirbti turėjot nuo 16-17 val. ?


Aš abejoju , kad galima rinktis... Kaip tuomet būtų , jeigu d.d. trumpinama 3 d.val. ir mes pasirinktume trumpinti prastovą ...Tuomet sutrumpinus prastovos valandas , prastova prieššventinę dieną būtų 2 val . O turi būti ne mažiau 3 val.
[/quote]

Dalinė prastova: ar galima nustatyti, kad darbuotojas dirba tik vieną dieną per savaitę, o kitas keturias yra prastova? Nesuprantu, rašo ne mažiau kaip 2 dienos per savaitę, o apie maksimumą nieko

Vadinasi maximumui ribų nėra.

[/quote]
Tiek diskusijų ir kaip geriau neaišku tai kiek rašote valandų už balandžio mėn į formą teikiamą UT? 167 h? juk mokėti už tą valandą vistiek reikia.

167 val.
Pas Jus valandinis darbo užmokestis ?

Ne, ne valandinis. Ir dar noriu paklausti į UT formos F langelį rašyti priskaitytą atlyginimą atėmus darbdavio sodrą 1,77%
Ačiū

Nu jo papa
Kodėl iš priskaityto atlyginimo turėtume atimti tą darbdavio sodra ?

D F G H I J
*
**
Iš jų:
priskaičiuotas
darbo
užmokestis už
prastovos laiką,
Eur
Darbuotojui
nustatytas darbo
valandų skaičius
per mėnesį
Iš jų: darbuotojo
prastovos laikas
(valandomis) per
mėnesį
Jei darbo sutartyje nėra numatytas fiksuotas mėnesinis darbo užmokestis (pvz. valandinis), šiame stulpelyje reikia nurodyti mėnesio darbo užmokesčio atitikmenį,
paskaičiuotą pilnam mėnesiui pagal darbo sutarties sąlygas)
Nurodomos faktiškai už mėnesį, už kurį prašoma subsidija darbo užmokesčiui, priskaičiuotas darbo užmokestis (be darbdavio mokamų socialinio draudimo įmokų dalies)
Nurodomos faktiškai už prastovų laiką tą mėnesį, už kurį prašoma subsidija darbo užmokesčiui, priskaičiuotas darbo užmokestis (be darbdavio mokamų socialinio draudimo
įmokų dalies)
Darbo valandų skaičius iš viso per mėnesį, už kurį prašoma mokėti subsidiją darbo užmokesčiui
Prastovų valandų skaičius iš viso per mėnesį, už kurį prašoma mokėti subsidiją darbo užmokesčiui
Nurodomas darbdavio pasirinktas subsidijos dydis - procentais
Tai kas čia? Pildymo taisyklės ar ne?

Pildymo taisyklės:
Nurodomos faktiškai už mėnesį, už kurį prašoma subsidija darbo užmokesčiui, priskaičiuotas darbo užmokestis (be darbdavio mokamų socialinio draudimo įmokų dalies)
Tai kaip?
Atleiskit už įkyrumą, bet nebežinau kokia suma ten rašosi

Tai, jeigu panelyte, taip gerai mokate skaityti pildymo taisykles, tai prašome ir pildyti Kodėl čia klausinėjate ?
"Be darbdavio mokamų socialinio draudimo įmokų dalies" skiriasi nuo Jūsų klausiamo "atėmus darbdavio sodra"

Brangioji, ten elementariai rašosi priskaičiuotas darbo užmokestis Nieko daugiau nei pridėt nei atimt nereikia.

Ačiū dar kartą, stiprybės Jums