prastovu iforminimas ir apmokejimas

Sveiki, Gavome subsidiją, bet suma atrodo mažesnė nei turėjome gauti.

Pvz.: pasirinktas 70 % modelis.
Priskaičiuotas už prastovą DU 686,97
UT skaičiuoja kad subsidija 392,55

UT atsakymas: "70 proc., bet ne daugiau kaip 1,5 LR vyriausybės patvirtintos MMA tai būtų 910,50 eur. Programa skaičiuoja 910,50 :167val x72 val -392,55 Eur"

Tai galvoju ar eitis ginčytis su jais, ar aš kažko nesuprantu, nes aiškiai parašyta "Subsidijos dydis apskaičiuojamas procentais nuo prastovoje esančiam darbuotojui priskaičiuoto darbo užmokesčio ir sudaro 70 proc. nuo darbuotojui priskaičiuoto darbo užmokesčio, bet ne daugiau nei 910,5 eurų bruto (arba 1,5 MMA)."

Kaip jūs matot šitą situaciją, nepykit, ne buhalterė esu

Pagal mane teisingai paskaičiuota. Jeigu už prastovos laiką priskaičiuotas DU 686,97. Subsidijos dydis nuo DU: 686,97*70%=480,88. Jūsų pasirinktas modelis 70 proc., bet ne daugiau 1,5MMA (910,50). MAX subsidija proporcingai laikui 910,50*72/167=392,55. Išmokama subsidija (mažiausia reikšmė iš 480,88 ir 392,55).

Ar yra buhalterių kurie dalinėse/pilnose prastovose? Ką mąstot apie straipsnį:
www.15min.lt/verslas/naujiena/finansai/po-g...

Aš sau pasiskelbiau dalinę prastovą, nes 3 klientai visiškai negali vykdyti veiklos, kitam dalinai apmažėjo klientų, ko pasekoje aš kaip buhalteris tam tikromis mėnesio dienomis nebeturiu darbo. Bet vmi į sąrašus patekti nesiprašėm, nes mokesčius rasim iš ko sumokėti todėl mėnesio galui, po pvm sumažinom darbo valandas man. Dirbu namie, ofiso įmonė neturi, vmi nedeklaravę vykdymo veiklos, ntm nemokam už "stalo" plotą, todėl nelabai norėtųsi, kad ateitų fntt į namus. Nors subsidijos tai mes ką ten ir prašytume už vieną darbuotoją tik ir dar už 4 val., gal mes per daug nereikšmingi būtume su savo juokingom sumom...Tai taip ir mąstau ar verta čia prašyti jos dabar gegužę, ar ne...

Tai tamstos gauta subsidijos suma irgi jau tenkina ?

Įmonė pražiopsojo prastovų paskelbimą VDI po karantino pratęsimo. T.y dabar vdi žiniomis prastomos yra nuo 03.16 iki 04.13. Tai subsidijų negausime? Kas būtų jeigu pateiktume šiandien laikotarpę 03.16-05.11?

jei darbuotojas dalinėj prastovoj, 3 val dirba ir 5 val prastova,, ar nereikia niekur parodyti laiko nuo kada iki kada dirba

Laba diena,
Jai direktorius nedarbingumą turi tai kas pasirašys įsakymą dėl parstovos, nes įmonėje tik direktorius , buhalteris ir vienas darbuotojas.
Skaičiuojant už prastovą ar skaičiuoti už valandas ar už dienas proporcigai , darbo užmokestis nuo val. nepriklauso mėnesiui vienodas

Ne. Kaip tik netenkina. Taip, kaip aprašiau aukščiau, skaičiavau ir aš, bet UT pervedė mažiau. Ir noriu išsiaiškinti. Bet kol kas iš UT negavau jokios informacijos. Laukiu. Pirmadienį vėl skambinsiu.

Sveiki, skaičiuoju DU ir prastovas už 04 mėn. Sakykit, ką daryti su priešventine sutrumpinta valanda? Ji turi būti apmokama, o jei prastovoje yra,ar reikia skaičiuoti už tą valandą?

Balandžio mėn. skaičiuokite 167 d.v.

Sveiki , pas mus tokia keista situacija buvom paskelbia prastovą už kovą , jau ir gavome kaip ir viskas gerai O va darbuotojai gauna laiškus , kad jie turi darbo biržoje atvykti gegužės 11 d , kad ten sutektas statusas . Kaip suprasti tai jei esi prastovoje tai jau automatiškai ir bedarbis ar kaip?

Labas, mūsų keli darbuotojai taip pat gavo laiškus, bet UT liepė nekreipti dėmesio, nes jiems pildant duomenis apie žmogų, jei yra jų sistemoje to žmogaus kontaktai, automatiškai išsiunčiamas kvietimas dėl atvykimo į UT.

Aš galvoju, kad jei paskelbta dalinė prastova, pvz. darbuotojui priklauso dirbti 7 val. per dieną, o paskelbus dalinę prastovą -3 val. per dieną. Tai balandžio 30 d. reikia darbuotojui dirbti 2 valandas per dieną, o prastovą rodyti -4 val.
Nežinau ar aš teisi, gal daugiau yra nuomonių

Kokį pranešimą reikia pildyti norit atšaukti prastovą

nereikia VDI nieko pildyti, sau įsakyma tik

Priskaičiuojam darbuotojams prastovą ir teiksim UT, ar reikia laukti kol praves pinigus UT tik tada mokėti darbuotojams ar galima anksčiau išmoketi jai būtų pinigų

galima

Ačiū

Noriu siųsti paskaičiavimus už balandžio mėn., kaip suprantu įsakymo nebereikia?

[quote=Eurika71]



Aš galvoju, kad jei paskelbta dalinė prastova, pvz. darbuotojui priklauso dirbti 7 val. per dieną, o paskelbus dalinę prastovą -3 val. per dieną. Tai balandžio 30 d. reikia darbuotojui dirbti 2 valandas per dieną, o prastovą rodyti -4 val.
Nežinau ar aš teisi, gal daugiau yra nuomonių
O jei darbuotojas yra dalinėje prastovoje ir dirba tik vieną val.per dieną, tai tada prastova 7 val., o dirbtų tą dieną išvis nelieka? Ką manote? Ačiū už pasidalytas nuomones