Atostoginių skaičiavimas

Gal kas galetu pagelbeti, buciau labai dekingas.
Darbuotojui taikoma sumine darbo laiko apskaita, kuris is kompensacijos, atleidziant, paskaiciavimu yra teisingas?
Darbuotojas priimtas i darba 2009 vasario 2 diena, atleistas 2009 vasario 27. Pagal grafika ir darbo tabelius dirbo 11 diena - 11 val ir 18;19;20 d.d. po 11 val. (Viso per menesi 4 d.d. ir 44 darbo valandas), darbuotojui mokamas minimalus valandinis darbo uzmokestis.
44 x 4.85 = 213.40 (alga)
Variantas 1:
atidirbo 26 k.d.
26/365x28x0.7=1.40
213.40/4=53.35
53.35x1.4=74.69
Variantas 2:
4 d.d./365x28x0.7=0.22
213.4/4x0.22=11.74
Variantas 3:
4 d.d./365x28x0.7=0.22
213.4/(44/8)x0.22=8.54
Variantas 4:
26 k.d./365x28x(koeficienta koreguoti i sekanti 4 d.d./28 a.d.=0.15(vietoj 0.7 taikant normaliu grafiku dirbant))=0.3
53.35x0.3=16.01

Labai prasau atsakyti ir jei butu atsakymo variantas teisingas 2 arba 3 tai kur rasti istatymus, pagrindziancius siuos skaiciavimus, nes siuo metu turiu tik tai:

Darbo užmokestis už kasmetines atostogas apskaičiuojamas taip: vidutinio vienos darbo dienos (valandos) užmokesčio, nustatyto pagal šią Tvarką, dydis dauginamas iš darbo dienų (valandų) skaičiaus darbuotojui suteiktų atostogų (pagal darbuotojo arba įmonės darbo (pamainos) grafiką) laikotarpiu. Esant suminei darbo laiko apskaitai, taikomas 5 dienų darbo savaitės grafikas (jeigu nenustatyta trumpesnė darbo savaitė). Nes pagal si staripsni gaunasi utopija kai darbuotojas per 4 dienas uzdirbo 213 Lt algos ir ~75Lt atostoginiu

variantas 5:
26 k.d./365*28*0,7=1,4 d.d.
213,4/44 val=4,85
1,4*4,85*8val=54,32

Labutis.Darbuotojas išeina atostogų nuo 04,01.Išmokėti privalom 03,29.Kokius mėnesius imti skaičiuojant atostoginius 01,02,03 ar 2008m. 12 ,2009m. 01,02 Jei alga pastovi tai gal galima 01,02,03 imti tikintis , kad ateis į darbą tas likusias kovo dienas.

Jei atostogų išeina balandžio mėn., tai vidutinis darbo užmokestis skaičiuojamas iš sausio, vasario ir kovo mėn.Išmokėsit kovo 27dieną.

Ačiū , o 27 dėlto ,kad 28 išeiginė taip

Sakyki prasau, o koks vidurkis imamas, jei darbuotojas pradejo dirbti kova ir jam nebuvo ismoketa alga dar, bet eina atostogauti kovo 10-15? vidurkis is menesines algos ar minimalaus DU?

Kovo mėn. pradėjo dirbti ir jau tą patį mėnesį išleidžiate atostogų?

Susitarimas toks buvo. tai pagal ka siuo atveju skaiciuoti atostoginius

VDU bus: nustatytą DU darbo sutartyje dalijate iš mėnesio darbo dienų.

dekui.

Sveiki,
Norejau paklausti ar dirbant puse etato antraeilese pareigose man priklauso atostogos?
Dekoju

žinoma, kaip ir visiems darbuotojams. 28 arba 35 k.d.

Ar galima paskutinę atostogų dieną atleisti darbuotoją ar tik sekančią dieną?

Galima paskutinę atostogų dieną.

NEGALIMA. Sekančia dieną po atostogų tik. DK 175 str.
175 straipsnis. Nepanaudotų kasmetinių atostogų suteikimas atleidžiant iš darbo
Atleidžiant darbuotoją iš darbo (išskyrus atvejus, kai atleidžiama dėl jo paties kaltės), nepanaudotos kasmetinės atostogos jo pageidavimu suteikiamos nukeliant atleidimo datą. Tokiu atveju atleidimo iš darbo diena yra laikoma kita diena po kasmetinių atostogų pabaigos dienos.

ačiū...

Gal galite padet paskaiciuot:
Atostogos nuo 2009.02.26-2009.03.16 dirbo 8val/d
2008.11 19 d.d. 152 val. 2663 lt.
2008.12 21 d.d. 166 val. 1413 lt.
2009.01 20 d.d. 160 val. 3605 lt.

nuo 2009.02.01 dirba pagal valandini ikaini
7681.00/60 d.d.=128.02 lt/d x 12 d.d. = 1536.24 lt. priskaiciuotos atostogos?

Sveiki, skaičiuojant vidutinį darbo užmokestį darbdavio mokama už 2d.d. ligos pašalpa neįeina i vidurkį?

Neįeina.

1val. VDU gaunasi 16,07 lt.
O koks dabar nustatytas 1 val.tarifas?