Atostoginių skaičiavimas

supratau.. nuoširdžiai dėkoju atsiliepusiems!!!

Turit prašyme nurodyti, kad dienas, kurios sutampa su šventinėmis dienomis, perkelti. Jūsų atveju - nenaudinga, pratęsia kalendorinėmis dienomis, taigi: be pratęsimų - į darbą 01-04, su pratęsimu - 01-05. Dėl vienos atostogų dienos išnaudosite jau ne 9 k. d., o 12 k. d. savo kasmetinių atostogų (Viena atostogų dalis,nebūtinai pirma, turi būti ne trumpesnė kaip 14 k. d.).

Kiek skaitau DK, randu, kad švenčių dienos tiesiog neįskaitomos į atostogas, bet nerašoma, kad jos dėl to pratęsiamos:

165 straipsnis. Kasmetinės atostogos

1. Kasmetinės atostogos - tai kalendorinėmis dienomis skaičiuojamas laikotarpis, suteikiamas darbuotojui pailsėti ir darbingumui susigrąžinti, paliekant darbo vietą (pareigas) ir mokant vidutinį darbo užmokestį. Šio Kodekso 162 straipsnyje nurodytos švenčių dienos į atostogų trukmę neįskaitomos.

Žmogus parašo prašymą, kad jam suteiktų 28 kal.dienas eilinių atostogų. Kadangi šventinė diena neįeina į tas 28 kal.dienas, tai viena diena atostogos prasitęsia. Juk jūs nerašote įsakyme, kad suteikti 27 kal. dienas atostogų, o vieną dieną paliekate nesuteiktą?

Turbūt nesusikalbame. Jei prašo 28 k.d., tai tiek ir suteikiame. Kalba ėjo apie kitą variantą, jei rašo prašymą atostogoms 12.21-31.

Noreciau vel jusu paklausti Darbuotojas buvo beveik du men vaiko prieziuros atostogose, padirbo savaite ir vaikutis susirgo, tai buvo su juo "ant biuletenio", padirbo vel kelias dienas ir vel vakuciui kiauliu gripas ir vel biuletenis :( Dabar jis nori atostogu dvieju sav. Kaip jam paskaiciuoti atostoginius??? Kokius menesius imti?

Sakyčiau, kad reikia skaičiuoti iš paskutinių 3 mėn., t.y. kiek yra dirbta, iš tiek.

Tai riek kie dirbta ir uzdirbta??? Pvz.:
09 - 200 Lt 2 d.d
10 - 300 Lt 3 d.d
11 - 500 Lt 5 d.d

ar
09 - 200 Lt 22 d.d
10 - 300 Lt 22 d.d
11 - 500 Lt 21 d.d

Imkite trijų paskutinių mėnesių iki atostogų pradžios ir skaičiuokite. 3 mėnesių faktiškas DU padalinate iš to pačio laikotarpio faktiškai dirbto laiko.

Aciu ;)

sveiki,norėjau pakalusti,darbuotojas parašo prašymą dėl atostogų suteikimo nuo gruodžio 21d iki 31d. tai bus 9 dienos į atostogų trukmę įeinančios,o 8 d.d. apmokamos , ar gerai darau? ačiū

Gerai, jei darbo laikas 5d.d. savaitė

ačiū

dar klausimas iškilo,situacija tokia. skaičiuoju atostoginius;
rugsėjis 1050 lt-21d
spalis 1050 lt - 22d
lapkritis 1050 lt-22d
3150lt /65d =48.46 lt
48.46 lt*8d.d.=387.69 lt (atostogini7)
priskaičiuotas DU už gruodį 668,18 lt
bet sudėjus priklausantį DU ir atostoginius gaunasi truputį daugiau mėnesinis atlygis. mėnesinis DU 1050lt. ar taip gali būti?
ačiū

Viskas gerai, gali būti.

ačiū

sveikuciai buhalteriai turiu klausimeli...kas gali atsakykite...jeigu zmogus gauna 800lt ant popieriaus ir jam priklauso 28dienos atostogu,...tai kiek jis gaus atostoginiu lt.....

renataru rašė:
dar klausimas iškilo,situacija tokia. skaičiuoju atostoginius;
rugsėjis 1050 lt-21d
spalis 1050 lt - 22d
lapkritis 1050 lt-22d
3150lt /65d =48.46 lt
48.46 lt*8d.d.=387.69 lt (atostogini7)
priskaičiuotas DU už gruodį 668,18 lt
bet sudėjus priklausantį DU ir atostoginius gaunasi truputį daugiau mėnesinis atlygis. mėnesinis DU 1050lt. ar taip gali būti?

Daugiau priskaičiuota gali būti.
Mažiau negalite priskaityti, nei nustatytas DU.

Atostoginiai plius to mėnesio DU, ne mažiau už 800,00Lt. Priklausomai iš kokių mėn. VDU skaičiuojamas, gali būti ir šiek tiek daugiau už 800,00 Lt.