Atostoginių skaičiavimas

tai kad nezinau kiek jam per atostogas valandu daryti? jis tai 2 val dirbo, tai 4, tai 8. Ar nebus blogai jei nekvarsinsiu sau galvos, paskaiciuosiu po 8 val per atostogas? Nes grafiko nera

8 val x 4.85 = 38.80lt per diena ir padauginsiu is dienu skaiciaus?

O kas DS parašyta apie darbo laiką?

Ir kam jūs taip kankinatės. Padarykit sutarį pvz.dvi darbo val.5 d.d. savaitė, nustatykit algą na kokios jis nori , kad ir 500 litų , ar 600 šimtus.Ir kiek problemų atkris.

Kaip paskaiciuoti kompensacija uz metu nepanaudotas atostogas, zmogus dirbo daug metu, 8 dienas kiekviena menesi ir is viso po 40 valandu kiekviena menesi uz 600 LT.

Ačiū.

Reiks skaičiuoti papildomą koeficientą: darbuotojo darbo valandos/įmonės darbo valandos (pagal standartinį grafiką). Galima imti vienerius metus, jei visą laiką vienodai dirbo, bei skaičiuojate už vienerių metų atostogas.
Maždaug būtų taip: 40 val. *12 mėn. /2025.
Tada - šis koeficientas * val.VDU * 8 * atostogų k.d. * 0,7.

Labai ačiū. tik ka tas 2025 reiskia?
Jei viska gerai supratau skaiciavimas butu toks:
0,24 (koficiantas)* valandinis VDU (12mėnx600lt)/(12mėnx40val) x 8 x 27 atostogų k.d. x 0,7 = 544,32 Lt

[quote=gentleman][/quote]
1 val. VDU išsivedate iš 3 mėnesių (įprastai), o 2025 yra įmonės darbo valandos per 12 mėn. laikotarpį

2025- metinis darbo valandų skaičius pagal 5 d.d.savaitę. Valandinį VDU skaičiuojate iš 3 paskutinių mėnesių, buvusių prieš skaičiuojamąjį mėnesį, arba, jei atleidimas paskutinę mėnesio darbo dieną (pvz. gruodžio 31), tai iš 10,11,12 mėn.

Labai ačiū.
Šiuo konkrečiu atveju tai netaip svarbu ar 3 men ar 12, nes niekas nesikeite, viestiek toks pats skaicius gaunasi.

Niu tai ir gerai (nurodėm VDU skaičiavimo taisyklę, ir tiek...)

Sveiki, ar teisingai skaiciuoju atostogoms gauti kalendorines dienas uz laikotarpi:
Dirba nuo 2010.05.28 - 2011.01.07 = priklauso atostogu 17,26 k.d. ?
5men. 1d.d. (10 val) - 48,50 Lt
6 men. 2d.d. (20 val) - 97,00 Lt
nuo 06.04 iki 09.28 - sirgo
10men. 14 d.d. (140 val) - 679,00 Lt
11 men 6d.d. (42 val) - 203,70 Lt
nuo 11.24 - iki 12.20 - ligonio slauga
12men. 1d.d. (4val) - 26,68 Lt
nuo 12.25 iki 12.30 - nemokamos atostogos

Ar galima leisti is viso toki zmogu atostogu? Ir turbut atostoginiu vidutiniam DU apskaiciuoti reikia issivesti koeficianta, nes 11 men keitesi (mazejo darbo laikas)?
Aciu

O kodėl jūsų manymu būtų negalima jo leisti atostogų? Galima. Kai serga ir gauna ligos pašalpą - šis laikotarpis įskaitomas į stažą atostogoms gauti. Nemokamos iki 14 dienų taip pat įskaitomos. Nebent reiktų išmesti ligonio slaugos laiką, kuomet nebuvo mokama pašalpa iš Sodros.

Skaičiuojant atostoginius - reiks išsivesti koeficientą. Darbuotojo grafiko (NE faktinės!) valandos/įmonės valandos pagal 5 d.d. savaitę per visą dirbtą laikotarpį.

Tada: valandinis VDU * koef. * 8 * d.d. per atostogas pagal 5 d.d. savaitę (nes tas koeficientas kompensuos tai, jog darbuotojas dirba trumpiau negu standartinis laikas).

O kodėl jūsų manymu būtų negalima jo leisti atostogų? Galima. Kai serga ir gauna ligos pašalpą - šis laikotarpis įskaitomas į stažą atostogoms gauti. Nemokamos iki 14 dienų taip pat įskaitomos. Nebent reiktų išmesti ligonio slaugos laiką, kuomet nebuvo mokama pašalpa iš Sodros.

Skaičiuojant atostoginius - reiks išsivesti koeficientą. Darbuotojo grafiko (NE faktinės!) valandos/įmonės valandos pagal 5 d.d. savaitę per visą dirbtą laikotarpį.

Tada: valandinis VDU * koef. * 8 * d.d. per atostogas pagal 5 d.d. savaitę (nes tas koeficientas kompensuos tai, jog darbuotojas dirba trumpiau negu standartinis laikas).[/quote]

O ligonio slaugymas - cia vaikas sirgo, sodra moka nuo 100 proc. nuo pirmos dienos - tai turbut sio laikotarpio nereikia ismesti>?
Aciu labai uz atsakyma

Cia dar radau toki straipsniuka, del mokamu ir nemokamu atostogu, gal kaip ir man jis kam nors bus siek tiek aktualus ir naudingas...
www.drg.lt/index.php/teisin-konsultacija/...

O pašalpa buvo mokama už visą slaugos laikotarpį? Man atrodo, ji tiek ilgai nemoka slaugos pašalpos. Pasitikslinkite gal.

Sodra už vaiko slaugą moka 85%, minus nuo paskaičiuotos jų sumos ir GPM

[quote=xvijox]Sodra už vaiko slaugą moka 85%, minus nuo paskaičiuotos jų sumos
Gal ir taip. O kiek dienų ji moka?
Esmė tokia: laikas, kai darbuotojas yra nedarbingas, bet už šį laiką negauna pašalpos, neįskaitomas į stažą atostogoms gauti.

Pasitikslinau - Slaugant šeimos narius (vaikus, įvaikius, sutuoktinį, tėvus, įtėvius) ligos pašalpa mokama:
ne ilgiau kaip 7 kalendorines dienas;
vaiką iki 14 metų – ne ilgiau kaip 14 kalendorinių dienų;

Dali laiko kaip ir nereiktu iskaityti, bet cia buvo biuletenis vienam vaikui, po to kitam ir pasalpa gavo uz visas dienas, sumoje uz laikotarpi gaunas 27 d (28 dienas jai priklauso uz abu vaikus gauti), reiskia viskas tavrkoje - iskaitau visa laikotarpi.

Dar karteli jum ACIU

[quote=xvijox]Sodra už vaiko slaugą moka 85%, minus nuo paskaičiuotos jų sumos

taip taip, pasiziurejau, 85%, cia seniau mokejo po 100%

[quote=Tininga]

Dar cia galvoju -kazin ar gerai? Sakykime jei uz metus priklausytu 28k.d., o darbuotojas buvo tarkim 14 nemokamu atost. (i staza iskaitomos) ir 25 nemokamu atost. (i staza neiskaitomos). Tuomet darbuotojui tada priklausys nebe 28 k.d., o siuo atveju - 26 k.d. uz darbo metus. 28/365 x 25 = 1,92 k.d. (k.d. trumpinamos 2 dienomis)? AR TAIP?

[quote=Dominga]arba tiesiog laikotarpis už kurį priklauso atostogos nusikels truputį