Atostoginių skaičiavimas
Dominga
178
2011-01-05 10:47
Dominga
2011-09-11 07-10
[quote=Elste]
Dominga rašė:
Tininga rašė:
xvijox rašė: Sodra už vaiko slaugą moka 85%, minus nuo paskaičiuotos jų sumos
Gal ir taip. O kiek dienų ji moka?
Esmė tokia: laikas, kai darbuotojas yra nedarbingas, bet už šį laiką negauna pašalpos, neįskaitomas į stažą atostogoms gauti.
Dar cia galvoju -kazin ar gerai?
Sakykime jei uz metus priklausytu 28k.d., o darbuotojas buvo tarkim 14 nemokamu atost. (i staza iskaitomos) ir 25 nemokamu atost. (i staza neiskaitomos). Tuomet darbuotojui tada priklausys nebe 28 k.d., o siuo atveju - 26 k.d. uz darbo metus. 28/365 x 25 = 1,92 k.d. (k.d. trumpinamos 2 dienomis)? AR TAIP?
arba tiesiog laikotarpis už kurį priklauso atostogos nusikels truputį 
aisku, aciu
Dominga rašė:
Tininga rašė:
xvijox rašė: Sodra už vaiko slaugą moka 85%, minus nuo paskaičiuotos jų sumos
Gal ir taip. O kiek dienų ji moka?
Esmė tokia: laikas, kai darbuotojas yra nedarbingas, bet už šį laiką negauna pašalpos, neįskaitomas į stažą atostogoms gauti.
Dar cia galvoju -kazin ar gerai?
Sakykime jei uz metus priklausytu 28k.d., o darbuotojas buvo tarkim 14 nemokamu atost. (i staza iskaitomos) ir 25 nemokamu atost. (i staza neiskaitomos). Tuomet darbuotojui tada priklausys nebe 28 k.d., o siuo atveju - 26 k.d. uz darbo metus. 28/365 x 25 = 1,92 k.d. (k.d. trumpinamos 2 dienomis)? AR TAIP? aisku, aciu
xvijox
988
2011-01-17 08:49
xvijox
Iškilo klausimas: darbuotojas atostogavo lapkričio mėn., dabar vėl leidžiam(priklauso), kaip teisingai paskaičiuoti :
1).10mėn. 800-21d.d.
11mėn. 38,10- 1d.d.(tik dirbtas laikas)
12mėn. 800-22d.d.
ar skaičiuojasi ir išmokėti atostoginiai:
2).10mėn. 800-21d.d.
11mėn. 800- 21d.d.(čia su atostoginiais)
12mėn. 800-22d.d.
kuris variantas teisingas?
1).10mėn. 800-21d.d.
11mėn. 38,10- 1d.d.(tik dirbtas laikas)
12mėn. 800-22d.d.
ar skaičiuojasi ir išmokėti atostoginiai:
2).10mėn. 800-21d.d.
11mėn. 800- 21d.d.(čia su atostoginiais)
12mėn. 800-22d.d.
kuris variantas teisingas?
Tininga
50021
2011-01-17 08:53
Tininga
2011-09-11 07-11
xvijox rašė: Iškilo klausimas: darbuotojas atostogavo lapkričio mėn., dabar vėl leidžiam(priklauso), kaip teisingai paskaičiuoti :
1).10mėn. 800-21d.d.
11mėn. 38,10- 1d.d.(tik dirbtas laikas)
12mėn. 800-22d.d.
Tačiau turite turite imti ne mažiau, nei šio mėnesio vidurkis!
xvijox rašė: Iškilo klausimas: darbuotojas atostogavo lapkričio mėn., dabar vėl leidžiam(priklauso), kaip teisingai paskaičiuoti :
1).10mėn. 800-21d.d.
11mėn. 38,10- 1d.d.(tik dirbtas laikas)
12mėn. 800-22d.d.
V
2011-01-26 12:28
VeryNew
Dar kartą apie atostoginiųs kaičiavimo tvarką, kai atosotgos pereina į kitą mėn.
Atostogos 01 27 - 02 10.
Vid. DU skaičiuoti iš 2010 metų 10, 11, 12 mėn. darbo užmokesčio, visam atostogų periodui, ar tik sausio mėn. atostoginiams? O vasario mėn. atostoginiams jau imama 2010 metų 11, 12 ir 2011 m. 01 mėn. DU?
Atostogos 01 27 - 02 10.
Vid. DU skaičiuoti iš 2010 metų 10, 11, 12 mėn. darbo užmokesčio, visam atostogų periodui, ar tik sausio mėn. atostoginiams? O vasario mėn. atostoginiams jau imama 2010 metų 11, 12 ir 2011 m. 01 mėn. DU?
urtele
13511
2011-01-26 12:35
urtele
2011-09-11 07-12
VeryNew rašė: jau imama 2010 metų 11, 12 ir 2011 m. 01 mėn. DU?Atsotoginiai skaičiuojasi nuo vienintelio periodo, iš paskutinių 3 mėn, einančio prieš atostogas
VeryNew rašė: jau imama 2010 metų 11, 12 ir 2011 m. 01 mėn. DU?
A
2011-01-26 12:39
Alina55
2011-09-11 07-12
VeryNew rašė: Darbuotojui nustatytas DU daugiau nei 800 Lt.
VDU skaičiuoti iš 2010 m. 10, 11, 12 mėn. DU.
Gautą VDU palyginti su skaičiuojamųjų mėnesių VDU ir atostoginių skaičiavimui naudoti, tą kuris didesnis. VDU apskaičiavimo tvarka 6.12:
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
Kita nuomonė, esant DU daugiau kaip 800 Lt, VDU lyginimo nereikia, šiuo atveju skaičiuoti VDU iš 10-11-12 mėn. abiems atostogų mėnesiams.
VeryNew rašė: Darbuotojui nustatytas DU daugiau nei 800 Lt.
VDU skaičiuoti iš 2010 m. 10, 11, 12 mėn. DU.
Gautą VDU palyginti su skaičiuojamųjų mėnesių VDU ir atostoginių skaičiavimui naudoti, tą kuris didesnis. VDU apskaičiavimo tvarka 6.12:
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
Kita nuomonė, esant DU daugiau kaip 800 Lt, VDU lyginimo nereikia, šiuo atveju skaičiuoti VDU iš 10-11-12 mėn. abiems atostogų mėnesiams.
V
2011-01-26 12:51
VeryNew
Ačių, Alina55 už atsakymą.
Dėl VDU palyginimo su atostogų mėn. VDU, tai įmonėje buvo taikoma tvarka vienodai visiems darbuotojams, nepaisant darbo užmokesčio dydžio (ar mma, ar daugiau nei mma) - imamas didesnis vidurkis.
Dėl VDU palyginimo su atostogų mėn. VDU, tai įmonėje buvo taikoma tvarka vienodai visiems darbuotojams, nepaisant darbo užmokesčio dydžio (ar mma, ar daugiau nei mma) - imamas didesnis vidurkis.
A
2011-01-26 12:59
Alina55
2011-09-11 07-12
VeryNew rašė: ...nepaisant darbo užmokesčio dydžio (ar mma, ar daugiau nei mma) - imamas didesnis vidurkis.
Mes taip ir skaičiuojame.
Kaip jau rašiau, yra ir kita nuomonė dėl VDU 6.12 punkto.
VeryNew rašė: ...nepaisant darbo užmokesčio dydžio (ar mma, ar daugiau nei mma) - imamas didesnis vidurkis.
Mes taip ir skaičiuojame.
Kaip jau rašiau, yra ir kita nuomonė dėl VDU 6.12 punkto.
Tininga
50021
2011-01-26 13:08
Tininga
2011-09-11 07-12
Alina55 rašė:
VeryNew rašė: ...nepaisant darbo užmokesčio dydžio (ar mma, ar daugiau nei mma) - imamas didesnis vidurkis.
Mes taip ir skaičiuojame.
Kaip jau rašiau, yra ir kita nuomonė dėl VDU 6.12 punkto.
Skaitau skaitau tą komentarą, ir galvoju: tai kas tas minimalus vienetinis DU?
"...Tačiau dažnai įmonėje konkrečioms pareigoms ar darbo vietoms minimalūs ar fiksuoti mėnesinių algų ir tarifinių atlygių dydžiai nenustatomi (pvz., esant vienetiniam darbo apmokėjimui). Bet pravartu prisiminti, jog ir šiems darbuotojams nustatyti darbo apmokėjimo dydžiai turi garantuoti vienetinį darbo užmokestį, ne mažesnį už minimalų. Taigi, jeigu darbuotojo apskaičiuotas vidutinis dienos (valandos) darbo užmokestis yra mažesnis už skaičiavimo mėnesį galiojančius MDU atitinkamus dydžius, atostoginiams apskaičiuoti imami minėti minimalūs dydžiai."
Pas mus nusistovėjusi nuomonė, jog darbuotojo DS nurodytas sulygtas DU yra ne tas pats, kas konkrečioms pareigoms nustatytas DU dydis. Jokie pareiginiai DU pas mus nenustatomi.
Taigi, jei DU yra didesnis už MMA, nesivadovaujame 6.12 punktu...
Alina55 rašė:
VeryNew rašė: ...nepaisant darbo užmokesčio dydžio (ar mma, ar daugiau nei mma) - imamas didesnis vidurkis.
Mes taip ir skaičiuojame.
Kaip jau rašiau, yra ir kita nuomonė dėl VDU 6.12 punkto.
Skaitau skaitau tą komentarą, ir galvoju: tai kas tas minimalus vienetinis DU?
"...Tačiau dažnai įmonėje konkrečioms pareigoms ar darbo vietoms minimalūs ar fiksuoti mėnesinių algų ir tarifinių atlygių dydžiai nenustatomi (pvz., esant vienetiniam darbo apmokėjimui). Bet pravartu prisiminti, jog ir šiems darbuotojams nustatyti darbo apmokėjimo dydžiai turi garantuoti vienetinį darbo užmokestį, ne mažesnį už minimalų. Taigi, jeigu darbuotojo apskaičiuotas vidutinis dienos (valandos) darbo užmokestis yra mažesnis už skaičiavimo mėnesį galiojančius MDU atitinkamus dydžius, atostoginiams apskaičiuoti imami minėti minimalūs dydžiai."
Pas mus nusistovėjusi nuomonė, jog darbuotojo DS nurodytas sulygtas DU yra ne tas pats, kas konkrečioms pareigoms nustatytas DU dydis. Jokie pareiginiai DU pas mus nenustatomi.
Taigi, jei DU yra didesnis už MMA, nesivadovaujame 6.12 punktu...
A
2011-01-27 08:55
amiala
1. Darbuotojas dirbantis pagal suminę eina atostogų nuo sausio 30 iki vasario 8.
Sausio mėn 30 bus sekmadienis, bet jam pagal darbo grafiką yra darbas.
Ar aš taip suprantu: apmoku sausio mėn 1 darbo dieną 8 valandas ir vasario mėn 6 darbo dienas po 8 valandas.
2.Imu darbo užmokestį taip (spalis, lapkritis, gruodis).
Spalis 168 val. suma 902.80
Lapkritis 168 val. suma 902.80
Gruodis visą mėnesį sirgo, tad nulis.
Imu 1 val vidurkį (kadangi dirbo ne po 8 valandas per dieną .
1 val 5,37 5.37 *56 ir atostoginiai 300.72 Lt
Sausio mėn 30 bus sekmadienis, bet jam pagal darbo grafiką yra darbas.
Ar aš taip suprantu: apmoku sausio mėn 1 darbo dieną 8 valandas ir vasario mėn 6 darbo dienas po 8 valandas.
2.Imu darbo užmokestį taip (spalis, lapkritis, gruodis).
Spalis 168 val. suma 902.80
Lapkritis 168 val. suma 902.80
Gruodis visą mėnesį sirgo, tad nulis.
Imu 1 val vidurkį (kadangi dirbo ne po 8 valandas per dieną .
1 val 5,37 5.37 *56 ir atostoginiai 300.72 Lt
A
2011-01-27 09:27
Alina55
Sausio mėn. atostoginiai: 5,37 Lt * 8 d. val. arba (5,37 Lt * 8 d. val.) * 1 d. d.
Vasario mėn. atostoginiai (jeigu vasario 8 d. dar atostogų diena):
(5,37 Lt * 8 d. val.) * 6 d. d.
VDU.7 www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
Vasario mėn. atostoginiai (jeigu vasario 8 d. dar atostogų diena):
(5,37 Lt * 8 d. val.) * 6 d. d.
VDU.7 www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
I
2011-02-05 10:09
inguuute
Sveiki,
Ar teisingai skaiciuoju atostoginius.
Darbuotojas nuo pirmad.iki penktad dirba po 3val, o sestad. 5val.
sausį 83darbo valandos
gruodį 80val.
lapkritį 83val.
iseina atostogų nuo 2011-02-07 iki2011-02-13
atlyginimas visad pastobus menesinis 400lt (puse etato, 20val.)
tai (400/83+400/80+400/83)/3= 4.88Lt.
atostogauja savaite 20darbo valandu, tai
4,88*20= 97,60Lt atlyginimas
taip?
Ar teisingai skaiciuoju atostoginius.
Darbuotojas nuo pirmad.iki penktad dirba po 3val, o sestad. 5val.
sausį 83darbo valandos
gruodį 80val.
lapkritį 83val.
iseina atostogų nuo 2011-02-07 iki2011-02-13
atlyginimas visad pastobus menesinis 400lt (puse etato, 20val.)
tai (400/83+400/80+400/83)/3= 4.88Lt.
atostogauja savaite 20darbo valandu, tai
4,88*20= 97,60Lt atlyginimas
taip?
A
2011-02-05 11:00
Alina55
Jeigu nebuvo darbo laiko pakeitimo, taip: (1200 Lt / 246 d. val.) * atostogų laikotarpio 20 d. val. = atostoginiai. Tik...
11-12-01 mėn. VDU reikia palyginti su skaičiuojamojo (Jūsų atveju su vasario) mėnesio VDU ir atostoginių skaičiavimui naudoti tą VDU, kuris didesnis.
11-12-01 mėn. VDU reikia palyginti su skaičiuojamojo (Jūsų atveju su vasario) mėnesio VDU ir atostoginių skaičiavimui naudoti tą VDU, kuris didesnis.
B
2011-02-09 18:04
bite555
Kaip apskačiuoti atostoginius kai:
Darbuotojui nustatytas valandinis įkainis 85,00 Lt
Kiekviena mėn. dirba skirtinga dienų ir valandų skaičių t.y. pagal poreikį.
PVZ
spalio mėn. dirbo 33 val.
Lapkričio mėn dirbo 60 val
Gruodžio mėn. dirbo 75 val
Atostogavo nuo sausio 21 iki sausio 31. Kaip suskaičiuoti atostoginius
Darbuotojui nustatytas valandinis įkainis 85,00 Lt
Kiekviena mėn. dirba skirtinga dienų ir valandų skaičių t.y. pagal poreikį.
PVZ
spalio mėn. dirbo 33 val.
Lapkričio mėn dirbo 60 val
Gruodžio mėn. dirbo 75 val
Atostogavo nuo sausio 21 iki sausio 31. Kaip suskaičiuoti atostoginius
A
2011-02-09 19:06
Alina55
1 val. VDU * darbo valandų skaičiaus, tenkančių atostogų laikotarpiui, pagal darbuotojo darbo grafiką
arba
skaičiuoti VDU perskaičiavimo koeficientą ir visą kitą prilyginti pilnai darbo trukmei:
darbuotojo darbo val. (teorinės – dirbtos, sirgtos ir t. t.) per 12 mėn. iki atostogų pradžios mėnesio / įmonės darbo valandų (už tą patį laikotarpį) pagal 5 d. d. savaitės grafiką = koeficientas.
Skaičiuojam atostoginius: 1 val. VDU * 8 val. * koefic. * atostogų d. d. pagal 5 d. d. savaitės grafiką.
arba
skaičiuoti VDU perskaičiavimo koeficientą ir visą kitą prilyginti pilnai darbo trukmei:
darbuotojo darbo val. (teorinės – dirbtos, sirgtos ir t. t.) per 12 mėn. iki atostogų pradžios mėnesio / įmonės darbo valandų (už tą patį laikotarpį) pagal 5 d. d. savaitės grafiką = koeficientas.
Skaičiuojam atostoginius: 1 val. VDU * 8 val. * koefic. * atostogų d. d. pagal 5 d. d. savaitės grafiką.
B
2011-02-09 21:04
bite555
2011-09-11 07-14
Alina55 rašė: 1 val. VDU * darbo valandų skaičiaus, tenkančių atostogų laikotarpiui, pagal darbuotojo darbo grafiką
arba
skaičiuoti VDU perskaičiavimo koeficientą ir visą kitą prilyginti pilnai darbo trukmei:
darbuotojo darbo val. (teorinės – dirbtos, sirgtos ir t. t.) per 12 mėn. iki atostogų pradžios mėnesio / įmonės darbo valandų (už tą patį laikotarpį) pagal 5 d. d. savaitės grafiką = koeficientas.
Skaičiuojam atostoginius: 1 val. VDU * 8 val. * koefic. * atostogų d. d. pagal 5 d. d. savaitės grafiką.
Ar teisingai paskaičiuoju,
2010.01-12 įmonės darbo valandos per 12 mėn.
2010.01 - 160 val, -02 - 151 val, -03 - 175 val, -04 - 167 val., -05 - 168 val, -06 - 167 val, -07 - 167 val., -08 - 176 val, -09 - 176 val, -10 - 168 val, -11 - 168 val, -12 - 175 val.
Viso 2018 val.
Darbuotojas 2010.01-12 viso dirbo 410 val.
410/2018 = 0,20317
Atostoginiai = 1 val. VDU - 85 val * 8 val * 0,20317 * 7 atostogų d.d pagal 5 d.d savaitės grafika = 958,27 Lt.
Gal galit pažiūrėti ar teisingai? Ar ta koeficienta perskaičiavimo reikia skaičiuoti nors ir darbuotojas taip dirba daugiau nei 12 mėn.
Alina55 rašė: 1 val. VDU * darbo valandų skaičiaus, tenkančių atostogų laikotarpiui, pagal darbuotojo darbo grafiką
arba
skaičiuoti VDU perskaičiavimo koeficientą ir visą kitą prilyginti pilnai darbo trukmei:
darbuotojo darbo val. (teorinės – dirbtos, sirgtos ir t. t.) per 12 mėn. iki atostogų pradžios mėnesio / įmonės darbo valandų (už tą patį laikotarpį) pagal 5 d. d. savaitės grafiką = koeficientas.
Skaičiuojam atostoginius: 1 val. VDU * 8 val. * koefic. * atostogų d. d. pagal 5 d. d. savaitės grafiką.
Ar teisingai paskaičiuoju,
2010.01-12 įmonės darbo valandos per 12 mėn.
2010.01 - 160 val, -02 - 151 val, -03 - 175 val, -04 - 167 val., -05 - 168 val, -06 - 167 val, -07 - 167 val., -08 - 176 val, -09 - 176 val, -10 - 168 val, -11 - 168 val, -12 - 175 val.
Viso 2018 val.
Darbuotojas 2010.01-12 viso dirbo 410 val.
410/2018 = 0,20317
Atostoginiai = 1 val. VDU - 85 val * 8 val * 0,20317 * 7 atostogų d.d pagal 5 d.d savaitės grafika = 958,27 Lt.
Gal galit pažiūrėti ar teisingai? Ar ta koeficienta perskaičiavimo reikia skaičiuoti nors ir darbuotojas taip dirba daugiau nei 12 mėn.
B
2011-02-09 21:05
bite555
2011-09-11 07-14
bite555 rašė:
Alina55 rašė: 1 val. VDU * darbo valandų skaičiaus, tenkančių atostogų laikotarpiui, pagal darbuotojo darbo grafiką
arba
skaičiuoti VDU perskaičiavimo koeficientą ir visą kitą prilyginti pilnai darbo trukmei:
darbuotojo darbo val. (teorinės – dirbtos, sirgtos ir t. t.) per 12 mėn. iki atostogų pradžios mėnesio / įmonės darbo valandų (už tą patį laikotarpį) pagal 5 d. d. savaitės grafiką = koeficientas.
Skaičiuojam atostoginius: 1 val. VDU * 8 val. * koefic. * atostogų d. d. pagal 5 d. d. savaitės grafiką.
Ar teisingai paskaičiuoju,
2010.01-12 įmonės darbo valandos per 12 mėn.
2010.01 - 160 val, -02 - 151 val, -03 - 175 val, -04 - 167 val., -05 - 168 val, -06 - 167 val, -07 - 167 val., -08 - 176 val, -09 - 176 val, -10 - 168 val, -11 - 168 val, -12 - 175 val.
Viso 2018 val.
Darbuotojas 2010.01-12 viso dirbo 410 val.
410/2018 = 0,20317
Atostoginiai = 1 val. VDU - 85 val * 8 val * 0,20317 * 7 atostogų d.d pagal 5 d.d savaitės grafika = 958,27 Lt.
Gal galit pažiūrėti ar teisingai? Ar ta koeficienta perskaičiavimo reikia skaičiuoti nors ir darbuotojas taip dirba daugiau nei 12 mėn.
Suklydau 85 Lt, o ne 85 val taigi
Atostoginiai = 1 val. VDU - 85 lt * 8 val * 0,20317 * 7 atostogų d.d pagal 5 d.d savaitės grafika = 958,27 Lt.
bite555 rašė:
Alina55 rašė: 1 val. VDU * darbo valandų skaičiaus, tenkančių atostogų laikotarpiui, pagal darbuotojo darbo grafiką
arba
skaičiuoti VDU perskaičiavimo koeficientą ir visą kitą prilyginti pilnai darbo trukmei:
darbuotojo darbo val. (teorinės – dirbtos, sirgtos ir t. t.) per 12 mėn. iki atostogų pradžios mėnesio / įmonės darbo valandų (už tą patį laikotarpį) pagal 5 d. d. savaitės grafiką = koeficientas.
Skaičiuojam atostoginius: 1 val. VDU * 8 val. * koefic. * atostogų d. d. pagal 5 d. d. savaitės grafiką.
Ar teisingai paskaičiuoju,
2010.01-12 įmonės darbo valandos per 12 mėn.
2010.01 - 160 val, -02 - 151 val, -03 - 175 val, -04 - 167 val., -05 - 168 val, -06 - 167 val, -07 - 167 val., -08 - 176 val, -09 - 176 val, -10 - 168 val, -11 - 168 val, -12 - 175 val.
Viso 2018 val.
Darbuotojas 2010.01-12 viso dirbo 410 val.
410/2018 = 0,20317
Atostoginiai = 1 val. VDU - 85 val * 8 val * 0,20317 * 7 atostogų d.d pagal 5 d.d savaitės grafika = 958,27 Lt.
Gal galit pažiūrėti ar teisingai? Ar ta koeficienta perskaičiavimo reikia skaičiuoti nors ir darbuotojas taip dirba daugiau nei 12 mėn.
Suklydau 85 Lt, o ne 85 val taigi
Atostoginiai = 1 val. VDU - 85 lt * 8 val * 0,20317 * 7 atostogų d.d pagal 5 d.d savaitės grafika = 958,27 Lt.
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui