Atostoginių skaičiavimas
Tininga
50021
2012-03-09 09:34
Tininga
sanpaulija rašė:
pas mus darbuotojai atostogų prašyme nurodo, kad atostoginius išmokėti kartu su atlyginimu. Aš ta iš padarau
. Dabar iškilo klausimas kaip teisingai turėčiau priskaičiuoti ir išmokėti atostoginius, jei darbuotojas eina atostogų nuo 2012.02.12 iki 02.18 d. Ar turėčiau priskaičiuoti visą DU iki 02.18 su visais mokesčiais, ar tik pačius atostoginius (be mokesčių). Jei priskaičiuosiu su mokesčiai, galvoju, ar programa leis 2k mėn paskaičiuoti mokesčius (turiu minty NPD) 
DU nebūtina prieš atostogas priskaičiuoti ir išmokėti. O štai susitarti dėl atostoginių išmokėjimo su DU negalima. 
DK nenumato galimybės susitarti, ir tokie darbuotojų prašymai yra niekiniai. Darbdavys neturi tenkinti tokių prašymų, kaip neatitinkančių įstatymų
sanpaulija rašė:
pas mus darbuotojai atostogų prašyme nurodo, kad atostoginius išmokėti kartu su atlyginimu. Aš ta iš padarau
. Dabar iškilo klausimas kaip teisingai turėčiau priskaičiuoti ir išmokėti atostoginius, jei darbuotojas eina atostogų nuo 2012.02.12 iki 02.18 d. Ar turėčiau priskaičiuoti visą DU iki 02.18 su visais mokesčiais, ar tik pačius atostoginius (be mokesčių). Jei priskaičiuosiu su mokesčiai, galvoju, ar programa leis 2k mėn paskaičiuoti mokesčius (turiu minty NPD)
DK nenumato galimybės susitarti, ir tokie darbuotojų prašymai yra niekiniai. Darbdavys neturi tenkinti tokių prašymų, kaip neatitinkančių įstatymų
sanpaulija
415
2012-03-09 09:50
sanpaulija
sakykite, atostoginius privalau išmokėti išskaičius mokesčius ar priskaičiuotus su visais mokesčiais?
Na o dėl išmokėjimo, tai pas mus ima atostogas po 1-2 dienas ir dar po kelis kartus per mėn. Mano manymu, tokie išmokėjimai nelogiški. Suprantu, kad paprieštarausit ir sakysite įstatymas yra įstatymas, na bet kas man kaip buhalterei gręsia už tokį pažeidimą- mokesčius sumoku- valstybės neskriaudžiu, o dėl atostog.išmokėjimo- darbuotojas sutinka (net pats prašo).
Na o dėl išmokėjimo, tai pas mus ima atostogas po 1-2 dienas ir dar po kelis kartus per mėn. Mano manymu, tokie išmokėjimai nelogiški. Suprantu, kad paprieštarausit ir sakysite įstatymas yra įstatymas, na bet kas man kaip buhalterei gręsia už tokį pažeidimą
- mokesčius sumoku- valstybės neskriaudžiu, o dėl atostog.išmokėjimo- darbuotojas sutinka (net pats prašo).
Tininga
50021
2012-03-09 09:56
Tininga
sanpaulija rašė:
sakykite, atostoginius privalau išmokėti išskaičius mokesčius ar priskaičiuotus su visais mokesčiais?
Na o dėl išmokėjimo, tai pas mus ima atostogas po 1-2 dienas ir dar po kelis kartus per mėn. Mano manymu, tokie išmokėjimai nelogiški. Suprantu, kad paprieštarausit ir sakysite įstatymas yra įstatymas, na bet kas man kaip buhalterei gręsia už tokį pažeidimą- mokesčius sumoku- valstybės neskriaudžiu, o dėl atostog.išmokėjimo- darbuotojas sutinka (net pats prašo).
Aišku, kad išmokėti reikia išskaičiavus visus mokesčius 
O dėl savos tvarkos - tai galiu tiek pasakyti: gerai kol visiems gerai. O jei kiltų konfliktinė situacija, darbuotojas gali dėl tokių dalykų gerokai nuskausminti įmonę.
Neveltui netiesiogiai pacitavau teismuose vartojamą frazę: toks prašymas niekinis, o darbdavys, kaip stipresnė darbo santykių pusė, turi netenkinti tokių prašymų, kurie neatitinka DK.
sanpaulija rašė:
sakykite, atostoginius privalau išmokėti išskaičius mokesčius ar priskaičiuotus su visais mokesčiais?
Na o dėl išmokėjimo, tai pas mus ima atostogas po 1-2 dienas ir dar po kelis kartus per mėn. Mano manymu, tokie išmokėjimai nelogiški. Suprantu, kad paprieštarausit ir sakysite įstatymas yra įstatymas, na bet kas man kaip buhalterei gręsia už tokį pažeidimą
- mokesčius sumoku- valstybės neskriaudžiu, o dėl atostog.išmokėjimo- darbuotojas sutinka (net pats prašo).
O dėl savos tvarkos - tai galiu tiek pasakyti: gerai kol visiems gerai. O jei kiltų konfliktinė situacija, darbuotojas gali dėl tokių dalykų gerokai nuskausminti įmonę.
Neveltui netiesiogiai pacitavau teismuose vartojamą frazę: toks prašymas niekinis, o darbdavys, kaip stipresnė darbo santykių pusė, turi netenkinti tokių prašymų, kurie neatitinka DK.
R
2012-03-09 10:00
retancike
O kuo gręsia tas nuskausminimas esant konfliktinei situacijai? bauda? kokio dydzio? o jei nėra jokių konfliktinių situacijų, tai tik pagrūmojimas pirštu ar kaip? ir nuo ko?
Tininga
50021
2012-03-09 10:07
Tininga
retancike rašė:
O kuo gręsia tas nuskausminimas esant konfliktinei situacijai? bauda? kokio dydzio? o jei nėra jokių konfliktinių situacijų, tai tik pagrūmojimas pirštu ar kaip? ir nuo ko?
Ne bauda, o atostogų bei atostoginių priskaičiavimas už pradelstas dienas. Buvo tokia byla, seminare advokatas pasakojo. Susidarė apvali sumelė. O į darbdavio motyvą, kad darbuotojas pats to prašydavo, teismo atsakymą parašiau aukščiau.
Aš nesakau, kad jūs darykit taip ar anaip. Nes jūs vis tiek darysite taip, kaip darote ar kokia pas jus nusistovėjusi tvarka. Tik pasidalinu savo turima informacija...
retancike rašė:
O kuo gręsia tas nuskausminimas esant konfliktinei situacijai? bauda? kokio dydzio? o jei nėra jokių konfliktinių situacijų, tai tik pagrūmojimas pirštu ar kaip? ir nuo ko?
Aš nesakau, kad jūs darykit taip ar anaip. Nes jūs vis tiek darysite taip, kaip darote ar kokia pas jus nusistovėjusi tvarka. Tik pasidalinu savo turima informacija...
Tininga
50021
2012-03-09 10:27
Tininga
sanpaulija rašė:
Ačiū už jūsų nuomonę, žinoma, viską iki skausmo žinau, na, bet kaip sakote gerai kol visiems gerai. Na vistik pasidalinkite (gal net patirtim) kas už tai
Juk pasidalinau - viena žinute aukščiau.
(Mums irgi neretai atsitinka, kad pavėluojam, ar mokame su DU...
)
sanpaulija rašė:
Ačiū už jūsų nuomonę, žinoma, viską iki skausmo žinau, na, bet kaip sakote gerai kol visiems gerai. Na vistik pasidalinkite (gal net patirtim) kas už tai
(Mums irgi neretai atsitinka, kad pavėluojam, ar mokame su DU...
)
sanpaulija
415
sanpaulija
415
2012-03-09 14:14
sanpaulija
Dar noriu paklausti, jei aš atostoginius išmokėsiu neišskaičius mokesčių (tipo kaip DU avansas), ar aš čia nusižengiu, juk neišskaičiuoju GPM ir nesumoku iki 2012.03.15 d. Ar jei neišskaičiavau ir nesumokėjau tai viskas ok ?
?
V
A
2012-03-16 13:49
Andro
Sveiki,
darbuotojas iseina atostogu už 2006 m. 28 k.d.Tada jis dirbo pilnu etatu,o nuo 2010 10 mėn.dirba 0,25 etato ir gauna 200 lt.Koki atlyginimą imti atostoginių skaičiavimui?
darbuotojas iseina atostogu už 2006 m. 28 k.d.Tada jis dirbo pilnu etatu,o nuo 2010 10 mėn.dirba 0,25 etato ir gauna 200 lt.Koki atlyginimą imti atostoginių skaičiavimui?
Tininga
50021
2012-03-16 14:02
Tininga
Andro rašė:
Sveiki,
darbuotojas iseina atostogu už 2006 m. 28 k.d.Tada jis dirbo pilnu etatu,o nuo 2010 10 mėn.dirba 0,25 etato ir gauna 200 lt.Koki atlyginimą imti atostoginių skaičiavimui?
Na, pagal viską jums reikia apskaičiuoti viso neatostogauto laikotarpio darbo laiko santykio koeficientą:
Darbuotojo grafiko valandos (NE faktinės)/ įmonės darbo valandos pagal 5 d.d. savaitę.
Valandinis VDU - pagal 3 paskutinius mėnesius, bet ne mažesnis, nei skaičiuojamojo mėnesio vidurkis.
Tuomet: gautasis koef. * val.VDU * 8 * atostogų d.d. (pagal 5 d.d. savaitę, net jei darbuotojo grafikas būtų kitoks).
Andro rašė:
Sveiki,
darbuotojas iseina atostogu už 2006 m. 28 k.d.Tada jis dirbo pilnu etatu,o nuo 2010 10 mėn.dirba 0,25 etato ir gauna 200 lt.Koki atlyginimą imti atostoginių skaičiavimui?
Darbuotojo grafiko valandos (NE faktinės)/ įmonės darbo valandos pagal 5 d.d. savaitę.
Valandinis VDU - pagal 3 paskutinius mėnesius, bet ne mažesnis, nei skaičiuojamojo mėnesio vidurkis.
Tuomet: gautasis koef. * val.VDU * 8 * atostogų d.d. (pagal 5 d.d. savaitę, net jei darbuotojo grafikas būtų kitoks).
I
2012-03-16 20:24
intax
Sveiki
Pagal ka skaiciuojami atostoginiai, jeigu darbuotojas pries atostogas tris menesius sirgo?
Dekoju
Pagal ka skaiciuojami atostoginiai, jeigu darbuotojas pries atostogas tris menesius sirgo?
Dekoju
I
2012-03-16 20:36
intax
intax rašė:
Sveiki
Pagal ka skaiciuojami atostoginiai, jeigu darbuotojas pries atostogas tris menesius sirgo?
Dekoju
intax rašė:
Sveiki
Pagal ka skaiciuojami atostoginiai, jeigu darbuotojas pries atostogas tris menesius sirgo?
Dekoju
I
2012-03-18 10:34
intax
Alina55 rašė:
intax rašė:
VDU apskaičiavimo tvarkos 6.10 punktas:
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
Aciu labai
Alina55 rašė:
intax rašė:
VDU apskaičiavimo tvarkos 6.10 punktas:
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
Aciu labai
L
2012-03-23 13:42
Lygis
Nu labai prašau paaiškinimo "для особенно тупых" 
Susimakalavau visai kada reikia skaičiuoti koeficientą, o kada ne.
Prašau pagalbos konkrečiame skaičiavime:
Dirba nuo 2011-07-11 po 1 val./d. Mėnesio darbo užmokestis 132 lt.
Atostogos 03-19 iki 03-23 (5 d.d.)
Atostoginių vidurkis:
12 mėn. DU 132,00 - dirbta 21 val.
01 mėn. DU 120,00 - dirbta 20 val.
02 mėn. DU 112,20 - dirbta 17 val.
364,20/58=6,28 lt/val.
Ir ką reiškia "įmonės valandos"?
Susimakalavau visai kada reikia skaičiuoti koeficientą, o kada ne.
Prašau pagalbos konkrečiame skaičiavime:
Dirba nuo 2011-07-11 po 1 val./d. Mėnesio darbo užmokestis 132 lt.
Atostogos 03-19 iki 03-23 (5 d.d.)
Atostoginių vidurkis:
12 mėn. DU 132,00 - dirbta 21 val.
01 mėn. DU 120,00 - dirbta 20 val.
02 mėn. DU 112,20 - dirbta 17 val.
364,20/58=6,28 lt/val.
Ir ką reiškia "įmonės valandos"?
Tininga
50021
2012-03-23 13:47
Tininga
Lygis rašė:
Nu labai prašau paaiškinimo "для особенно тупых"
Susimakalavau visai kada reikia skaičiuoti koeficientą, o kada ne.
Prašau pagalbos konkrečiame skaičiavime:
Dirba nuo 2011-07-11 po 1 val./d. Mėnesio darbo užmokestis 132 lt.
Atostogos 03-19 iki 03-23 (5 d.d.)
Atostoginių vidurkis:
12 mėn. DU 132,00 - dirbta 21 val.
01 mėn. DU 120,00 - dirbta 20 val.
02 mėn. DU 112,20 - dirbta 17 val.
364,20/58=6,28 lt/val.
Ir ką reiškia "įmonės valandos"?
O darbuotojo valandos keitėsi per pastaruosius metus? Jei ne, tai nereikia koeficiento.
O įmonės valandos - tai įprastas darbo laikas, pagal 8 val./5 d.d. savaitę.
Lygis rašė:
Nu labai prašau paaiškinimo "для особенно тупых"
Susimakalavau visai kada reikia skaičiuoti koeficientą, o kada ne.
Prašau pagalbos konkrečiame skaičiavime:
Dirba nuo 2011-07-11 po 1 val./d. Mėnesio darbo užmokestis 132 lt.
Atostogos 03-19 iki 03-23 (5 d.d.)
Atostoginių vidurkis:
12 mėn. DU 132,00 - dirbta 21 val.
01 mėn. DU 120,00 - dirbta 20 val.
02 mėn. DU 112,20 - dirbta 17 val.
364,20/58=6,28 lt/val.
Ir ką reiškia "įmonės valandos"?
O įmonės valandos - tai įprastas darbo laikas, pagal 8 val./5 d.d. savaitę.
L
2012-03-23 13:53
Lygis
Tininga rašė:
O darbuotojo valandos keitėsi per pastaruosius metus? Jei ne, tai nereikia koeficiento.
O įmonės valandos - tai įprastas darbo laikas, pagal 8 val./5 d.d. savaitę.
Ne, nesikeitė. Nuo pat pradžių dirba po 1 val per dieną.
Tai tiesiog skaičiuoju 6,28 VDU x 5 d.d. atostogų ir viskas?
Tininga rašė:
O darbuotojo valandos keitėsi per pastaruosius metus? Jei ne, tai nereikia koeficiento.
O įmonės valandos - tai įprastas darbo laikas, pagal 8 val./5 d.d. savaitę.
Ne, nesikeitė. Nuo pat pradžių dirba po 1 val per dieną.
Tai tiesiog skaičiuoju 6,28 VDU x 5 d.d. atostogų ir viskas?
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui